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关键词： 财务管理制度   财务改革   行政事业单位财务管理   内控意识   财务管理质量   加强内控   制度化建设   内控制度  

摘要： 随着近些年财务改革的不断推进和内控制度的加强,行政事业单位财务管理问题日益得到社会和上级部门的关注,需要进一步结合相关政策法规的要求,做好财务管理制度化建设,提升财务管理质量。本文主要分析行政事业单位财务管理存在的问题,包括内控意识弱、财务管理制度不健全等问题,根据问题提出加强内控,完善财务管理制度等具体针对性措施,以提升行政事业单位的财务管理质量。

关键词： 恐惧回避模型   多发性骨髓瘤   心理韧性   希望水平  

摘要： 目的探究基于恐惧回避模型的护理干预在多发性骨髓瘤(MM)患者中的应用效果。方法选取2022年1月至2023年1月浙江省丽水市中心医院收治的115例MM患者为研究对象,按照随机数字表法将其分为对照组(57例)和研究组(58例)。对照组行常规护理,研究组在对照组的基础上行基于恐惧回避模型的护理干预,干预2个月。比较两组干预前后心理韧性(心理弹性量表)、希望水平(Herth希望量表)、疼痛程度[视觉模拟评分法(VAS)、疼痛灾难化量表(PCS)]、疾病恐惧(恐惧疾病进展简化量表)评分。结果干预后,两组坚韧性、力量性、乐观性评分均较干预前升高,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组对现实、未来的积极态度、采取积极的行动、与他人保持亲密的关系评分均较干预前升高,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组VAS、PCS评分均较干预前降低,且研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组社会家庭、生理健康评分均较干预前降低,且研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于恐惧回避模型的护理干预可有效提升MM患者的心理韧性、希望水平,能缓解患者疼痛及疾病恐惧。

关键词： 管理精细化   思路与对策   办公室行政管理   管理人员   精细化管理理念   运行水平   沟通交流   解决对策  

摘要： 企业运行过程中,办公室作为重要的枢纽,其中行政管理是一项具备较强综合性的工作。主要负责与员工进行沟通交流,提供项目服务,从根本上提升办公室行政管理工作效率,能够有效解决企业不同部门员工之间存在的矛盾,全面提升企业运行水平,促使企业获得长远的发展。因此,在办公室行政管理中,落实精细化管理理念也是相关经营者和管理人员需要重点探讨的话题。在本文中,就结合行政管理精细化的内涵以及意义,探讨了目前办公室行政管理中存在的问题,并提出了几点有效的解决对策,希望通过本文的研究能够进一步提升企业精细化管理水平。

关键词： 治理现代化   行政伦理   中国特色   价值体系建构   价值认同建构  

摘要： 国家治理体系是一个国家体制机制制度的集中体现。行政伦理总是在特定的治理体系中形成并发挥作用,治理体系决定了行政伦理的来自及其价值立场。我国有着独特的国家治理体系,中国共产党是集领导党和执政党于一身的核心政治力量,主导着国家治理过程。公务员则在中国共产党领导下履行公共管理职权。这种独特的国家治理体系必然赋予我国行政伦理以鲜明的中国特色,表现为行为主体仅限于公务员个体,而不包括行政组织;价值标准必然由中国共产党执政伦理所派生,并因此具有鲜明的政治性。中国共产党的执政伦理强调坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,这与治理现代化价值逻辑高度契合,为中国共产党处理与人民、国家机关和各民主党派三大政治关系提供了基本的价值遵循。与此相适应,在治理现代化视域下,应面向如何处理好与党、人民群众、国家权力和所在组织等四重关系建构行政伦理价值体系,包含四组基础价值观:忠诚、服从;为民、为公、服务、拼搏、奉献、无私、务实、民主、协商、公开、透明;守法、公平、公正;负责、勤政、廉政、高效。从治理体系和治理能力现代化的角度来看,应侧重于行政伦理规范建设,以形成公务员对行政伦理价值的认同,提升公务员的行政伦理决策能力和行政伦理道德德性,以强化公务员对行政伦理价值的认同。

关键词： 行政审批   政务服务   行政体制改革   界面   整体性政府  

摘要： 从界面与结构维度,某市行政审批改革历程可分为传统科层、收发室、政务中心、“一枚印章管审批”、智慧政务中心、智慧行政审批局六种模式。行政审批改革从界面中心化改革切入,但中心化界面与碎片化结构之间的张力推动改革模式不断变换调整,使其呈现“界面中心化改革—遭遇界面与结构两张皮困境—结构中心化改革以适应界面—遭遇审管脱节困境—界面集成化改革—界面设计主动适应碎片化结构—结构再中心化”的非线性历程。行政审批的界面、结构与流程机制在界面中心化与权力碎片化、行政审批权力中心化与行政监管权力碎片化、末端信息权中心化与中端数据权碎片化三组“一对多”悖论的辩证互动中交互演化,推动了改革的迭代升级与绩效提升。

关键词： 行政争议实质性化解   立法目的   司法政策  

摘要： "行政争议实质性化解"这一司法政策的提出,是法院在对行政案件作出裁判时追求案结事了效果的体现.然而法院并未具体阐明"行政争议实质性化解"的意涵以及该项司法政策在行政审判中所起到的作用.段传江等诉衡阳市人民政府等强制拆除行为及行政赔偿再审案涉及征收范围内的房屋被违法拆除后行政补偿与行政赔偿竞合的问题,法院以"实质性化解纠纷"为宗旨并从中解读出"及时解决行政争议"和"减轻当事人诉累"的要求,支持了原告的赔偿诉请.该案在一定程度上明晰了这一司法政策的适用条件、适用中所存在的张力以及适用中所暗含的价值取向;该案的后续发展也提示了该政策存有的边界,即所谓"实质化"不可忽视的局限.在裁判过程中应以权利救济为导向实现行政争议实质性化解,但不可忽视行政诉讼制度内部及外部所带来的限定.

关键词： 自动化行政   非现场执法   程序性权利  

摘要： 近年来,自动化行政的概念在行政执法领域越来越受关注,其中交警非现场执法作为一种半自动化行政模式,因其与公众生活紧密联系,而受到广泛关注。交警非现场执法具有程序化,非接触化的特质,虽然有效提高了行政执法效率,但也给相对人的知情权、参与权、救济权等程序性权利保障带来挑战。在我国,围绕交警非现场执法已有了一套相对完整的理论框架和顶层设计,但对于行政相对人的程序性权利保障研究还不够深入透彻。尽管现有研究已突出了法律与技术交融的重要性问题,但对于如何从多个角度全方位地评估非现场执法活动的影响,尚未进行充分探讨。因此本研究将在法治框架内,融入技术与社会伦理学科的观点,以补充法律领域内的空白,目的在于进一步明确界定交警非现场执法的法律边界、程序及技术规范,以确保行政相对人程序性权利得到充分的法律保障。

关键词： 行政事业单位   国有资产管理   财务管理   融合路径  

摘要： 国有资产管理是指对国家机关、事业单位和社会团体等组织形式的综合体中的国有资产进行统一管理、有效保护和增值的过程。财务管理则是指对组织的财务资源进行合理配置、使用、监督和评价的过程。国有资产管理与财务管理密切相关,两者相互影响、相互促进。本文旨在探讨行政事业单位国有资产管理与财务管理的融合路径,以提高国有资产的保值增值能力、促进财务管理的规范化和信息化,实现国有资产的持续发展。

关键词： 行政事业单位   会计集中核算   财务管理  

摘要： 随着我国财政体制改革的逐渐深入,行政事业单位的财务管理也在不断创新突破,会计集中核算是当下一种较为常见的行政事业单位财务管理模式。通过会计集中核算,能够有效降低财务管理成本,提高财务管理效率,节约人力资源,强化内部控制,提升行政事业单位整体运行效能。本文就行政事业单位财务管理问题进行深入分析,旨在解决其中存在的问题,为行政事业单位财务管理的健康发展建言献策。

关键词： 行政机关负责人   行政纠纷   出庭应诉   实质性化解   法定义务   诉讼程序   涉诉   一把手  

摘要： 行政机关负责人出庭应诉是一项法定义务,有利于保障人民群众合法权益、实质性化解行政纠纷、提高依法行政水平。中共十八以来,从中央到地方出台了一系列相关法律、法规和规章,“一把手”出庭应诉已成为一种法治常态。与之相伴,行政机关“沉默应诉”也逐渐成为一种常态。从诉讼程序看,沉默应诉是涉诉当事人的权利,但是行政机关负责人“沉默应诉”却是一种无形的伤害,更需要密切关注和积极破解。