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关键词： 行政争议   诉前调解   功能定位   制度设想  

摘要： 目前,我国已有不少学者对行政争议诉前调解进行了探讨,但无论是从理论上还是从机制上,当下的调解都存在着一定的缺陷。从功能上看,它是行政诉讼繁简分离制度的一个组成部分,是全国范围内的一种非诉讼纠纷解决机制,是实现司法权和行政权之间的平衡,也是实现行政争议实质性化解的一种有效手段。就调解机制的构思而言,应从调解的主体、纠纷的适用范围和启动方式三个方面入手;在具体的实施过程中,还应考虑到诉前调解与司法确认、诉讼程序的衔接等问题,以期达到诉源治理与实质解决纠纷的目的。

关键词： 脑卒中   中青年   社交回避   影响因素   预测模型  

摘要： 目的:构建和验证中青年脑卒中病人社交回避风险预测模型,为减少病人社交回避提供参考。方法:选取锦州市2所三级甲等医院共392例脑卒中病人为建模组,沈阳市某三级甲等医院127例脑卒中病人为验证组,评估病人的神经功能损伤、睡眠、日常生活活动能力、心理韧性、领悟社会支持及社交回避情况,通过单因素分析和多因素LASSO回归探讨病人社交回避的危险因素,并建立和验证列线图风险预测模型。采用校正曲线、受试者工作特征(ROC)曲线下面积(AUC)评价模型的预测效能。结果:建模组中青年脑卒中病人社交回避检出率为40.56%;LASSO回归结果显示,卒中部位、神经功能损伤、睡眠、日常生活活动能力、心理韧性、领悟社会支持是社交回避的影响因素。基于上述6个独立影响因素建立的列线图预测模型具有较好的区分度和可靠性,内部验证AUC为0.839,外部验证AUC为0.829。结论:中青年脑卒中病人社交回避发生率较高,构建的列线图模型有助于有效预测病人早期社交回避风险。

关键词： 财务管理   绩效评价体系   行政事业单位   公共资源   资源分配   改善途径   服务效率   高效运作  

摘要： 随着经济和社会的快速发展,行政事业单位在资源分配与服务效率层面遭遇越来越高的要求。高效的财务管理是保证这些单位高效运作的关键所在。但是,现阶段很多行政事业单位在财务管理上仍存在诸多情况,各种问题不仅影响了企业整体运营效率,也阻碍了公共资源的合理安排。本研究主要是为了构建一套支持行政事业单位的财务管理绩效评价体系,以明确绩效评价的指标与方法,进而提升财务管理的效率和透明度。根据对绩效评价理论的深入探讨与实际案例的分析,文中致力于为行政事业单位提供切实可行的财务管理改善途径,助力其在公共管理领域内的进一步发展。

关键词： 双激励体系   行政事业单位   人力资源管理   物质激励   精神激励  

摘要： 为了优化行政事业单位的人力资源管理模式,提升管理效能和员工积极性,文章探讨了基于双激励体系的行政事业单位管理模式。通过分析物质激励与精神激励在行政事业单位中的应用,指出当前人力资源管理存在激励机制单一、员工创新能力不足、人才流动性与稳定性矛盾等问题。因此,在行政事业单位中应通过完善物质激励手段与深化精神激励措施,形成互为补充的双激励体系,进而提高员工的工作积极性和创造力。同时,强调激励与约束并重的管理模式、灵活的人才流动机制以及管理者领导力和管理水平的提升。研究表明,双激励体系的引入能够有效减少现有管理模式的弊端,增强单位内部的凝聚力,为行政事业单位的可持续发展提供有力支撑。

关键词： 注册会计师   社会审计   审计程序   行政处罚  

摘要： 近些年来,注册会计师执行审计程序不当问题较为普遍。分析研究注册会计师执行审计程序不当问题,对于进一步提高注册会计师审计工作质量具有十分重要的理论和现实意义。文章以中国证监会2014—2023年行政处罚决定书为样本,采取统计分析和归纳分析的方法,介绍了审计程序分类情况,分析了会计师事务所、注册会计师受到中国证监会处罚情况和注册会计师执行审计程序不当的主要表现及其原因,并提出了解决以上问题的措施及建议。

关键词： 行政事业单位   国有资产管理  

摘要： 国有资产不仅是维护行政事业单位社会服务能力的物质基础,还是决定单位发展趋势与发展空间的因素。行政事业单位国有资产是维护单位发展稳定性、保证地方政府及有关各项事业稳定发展的重要基础。行政事业单位应积极响应市场需求,加大国有资产管理力度,通过建设国有资产管理机制,推动自身资产使用效率提高,强化单位核心竞争能力,降低单位经营成本,减少资产流失风险,推动行政事业单位持续、稳定、长足发展。为进一步发挥国有资产管理价值,本文对国有资产管理展开全面剖析,研究了行政事业单位国有资产管理的重要性与可行性,对其存在的问题展开研讨并提出几点解决措施。

关键词： 财会监督   行政事业单位   主体责任   协作机制   信息化建设  

摘要： 本文通过分析当前行政事业单位财会监督中制度体系、主体责任、协作机制和信息化建设方面存在的问题,并针对这些问题提出了完善法治基础、强化主体责任、优化监督协作机制以及加快信息化建设等对策建议,旨在提高行政事业单位财会监督的规范化、数字化水平,保障财政资金的有效管理与使用。

关键词： 老教师   退休生活   行政服务  

摘要： 老年人的生活满意度是衡量社会福利政策和服务体系效果的重要指标。随着人口老龄化的加剧,如何提升退休老教师的生活质量成为社会关注的重点。本研究从社会保障服务、医疗行政服务以及社区行政活动三个方面入手,探讨了这些因素对老教师退休生活满意度的具体影响,并提出了优化策略。通过分析现有政策和服务的现状,我们发现,稳定的社会保障、优质的医疗服务和丰富的社区活动对提高老教师的生活满意度至关重要。根据研究发现,优化社会保障体系、简化医疗服务流程、丰富社区活动内容并提高服务质量,可以显著改善老教师的生活体验。

关键词： 行政事业单位   预算管理   预算管理一体化  

摘要： 随着社会环境的不断变化,行政事业单位的预算管理成为推动单位治理现代化发展的标志之一。通过进行严格的预算管理,不仅能够提升公共服务能力,也能促进单位支出有效地管控。但是,在行政事业单位的预算管理中,由于预算管理一体化系统不够完善,导致预算开展的质量不高,严重影响了预算管理的成效。基于此,本文阐述预算管理一体化建设的积极意义和预算管理一体化建设的特点。针对当前存在的预算执行透明度不足、部分收支预算管理不严格等建设问题分析,提出明确预算编制与执行主体责任、构建完善的绩效管理体系等对策,为推动行政事业单位预算管理一体化建设提供参考。

关键词： 公立医院   行政   绩效考核与分配  

摘要： 在公立医院综合改革稳步推进的过程中,行政部门发挥着保障人、财、物有条不紊运转的重要作用。公立医院行政人员的执行力度、工作效率、沟通组织力虽然不能产生直接的效益,但与临床业务科室之间存在着千丝万缕的联系,深深地影响着医院的发展状态,关系着医院整体运营的顺利开展。文章从政策背景、必要性、现状及绩效分配改革实践等方面,探索针对医院行政绩效的考核与分配机制,充分体现工作的“质量、价值、效率”,实现“优绩优酬”的绩效分配目标。