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关键词： 财政运行机制   会计核算工作   财务管理   内控体系   财务报告编制   运转效率   会计人员   公共职能  

摘要： 行政事业单位会计核算是一个系统的过程,涉及从账户管理到财务报告编制等多个环节,在确保财务管理有效性、提高部门运转效率、健全财政运行机制等方面发挥着关键作用。然而,在实际工作中,行政事业单位会计核算存在一些问题,如核算不规范、信息不透明等。为了改进这些问题,建议完善会计核算工作,建立有效的内控体系,强化资金管理和会计基础核算工作。通过学习和培训,提高会计人员的综合素质,提升行政事业单位的整体运作效率和公共职能的履行。

关键词： 高校行政法   案例教学   解决路径  

摘要： 随着法学教育的发展,案例教学法因其突出实践性和互动性,在高校行政法教学中越来越受到重视。本文探讨了案例教学在高校行政法教育中的作用,分析了在实际应用过程中遇到的主要困境,并针对这些困境提出了相应的解决路径,这些解决路径包括优化案例资源、创新教学方法、完善评价体系和提升教师能力,旨在提高行政法案例教学的效果,促进学生批判性思维和实践技能的培养。

关键词： 事业单位   财务会计管理   风险识别   防范策略  

摘要： 本文着重探讨行政事业单位会计风险的防范与控制机制,深入阐述会计风险的关键性、具体呈现方式、成因剖析,并据此提出一系列相应的防范与控制策略。通过对行政事业单位会计风险的详尽剖析与系统性研究,强化行政事业单位必须根据实际情况不断优化运行会计管理模式,加强风险防范与管控。本文旨在为指导财务管理规范化、强化管理效能及提高财务透明度提供坚实的理论基础与实践指导。

关键词： 裁量基准   北京经济技术开发区   行政裁量权基准   商务局   商法   通知   印发  

摘要： 各区商务局、北京经济技术开发区商务金融局,机关各有关处室:按照国家和本市规范行政裁量权基准制定和管理有关工作要求,持续规范行政检查事项实施,市商务局根据目前公布的行政检查事项,制定了《北京市商务局行政检查裁量基准(2023年版)》,现印发给你们,请遵照执行。

关键词： 小型行政事业单位   内控体系   建设   研究  

摘要： 自财政部2012年发布《行政事业单位内部控制规范(试行)》以来,各行政事业单位积极推进内控体系建设。本文分析了小型行政事业单位在内控体系建设过程中遇到的具体困难,通过交通系统A事业单位作为基层小型事业单位在推进内控体系建设过程中的实践探索,总结经验,提出解决途径。

关键词： 图书馆员   行政能力   职业发展规划  

摘要： 图书馆员行政能力的提升关系到职业发展规划的实施,现状分析表明馆员行政能力有待加强,制约着职业发展规划的推进,因此需要通过多种途径提升馆员行政能力,包括加强行政管理知识学习、参与行政管理实践锻炼以及建立行政能力评估机制等为职业发展规划的顺利实施奠定基础,职业发展规划要与行政能力提升相结合为馆员职业发展指明方向,只有不断提升行政能力制定切实可行的职业发展规划才能实现图书馆员职业的可持续发展。

关键词： 盘活   行政事业单位   国有资产  

摘要： 本文基于行政事业单位国有资产盘活展开研究,首先阐述了行政事业单位国有资产盘活的研究背景,然后结合目前资产盘活工作的开展情况,分析现实中存在的问题和困难,最后提出进一步推进相关工作的建议,旨在加强行政事业单位国有资产管理,提升资产盘活利用效率,为保障行政事业单位履职和事业发展提供坚实的物质基础。

关键词： 营商环境   全面振兴   窗口服务   换位思考   新抚区   服务机制   委托书   优化服务  

摘要： “营商环境没有最好,只有更好”,抚顺市新抚区数据局(区营商环境建设局、区行政审批局)(以下简称“新抚区数据局”)坚持“干”字当头,开拓创新,积极探索营商环境最优实践路径,在实现全面振兴新突破中展现新抚担当和营商力量,努力让口碑一流的营商环境成为“新抚名片”的闪亮标识。“免费帮办代办”提升群众暖心的窗口服务。新抚区数据局秉持“在换位思考中优化服务”的工作理念,针对“黄牛”代办扰乱办事秩序、群众面对陌生业务手足无措等问题,在全市率先推出“帮办代办”“咨办代办”服务机制,设置“免费帮办代办窗口”和咨询台,办事群众签署委托书后,由工作人员帮助或代理办理厅内全部业务,全程一对一免费服务。

关键词： 内控视角   行政事业单位   预算绩效管理  

摘要： 全面预算管理的强力推出,能够帮助行政事业单位对自身资源做好合理优化配置,促进政府对国有资源使用效率的不断提升。优化预算绩效管理作为强化其核心竞争力的重要手段,越来越受到行政事业单位的重视。本文旨在探讨内控视角下优化行政事业单位预算绩效管理的有效路径。首先,对内控视角下优化行政事业单位预算绩效管理进行了概述。接着,通过分析当前行政事业单位在预算绩效管理方面存在的问题,提出了一系列优化措施,包括加强对预算绩效管理的重视、强化内控制度建设、建立健全的预算绩效管理风险评估机制、强化信息技术的应用等,旨在实现预算绩效管理的科学性和可衡量性。

关键词： 流动意向   大学内部治理   编制外行政管理人员   大学治理效能   扎根理论  

摘要： 编制外行政管理人员高流动现象是大学治理中需要关注的重要问题。通过对15名编制外行政管理人员进行深度访谈,运用扎根理论方法发现,高校编制外行政管理人员的流动意向是自我信念、场域机会、稳定期望三个方面因素复合驱动的结果。自我信念是内驱因素,直接影响流动意向,并能调节稳定期望与流动意向的关系强度;场域机会是外驱因素,既直接影响流动意向,也可通过自我信念、稳定期望间接影响流动意向;稳定期望是情境因素,既直接影响流动意向,还通过自我信念间接影响流动意向。建议高校加强编制外行政管理人员的专业化能力开发,实现人力资源增值;完善考核和晋升体系,提供职业晋升路径;优化组织文化环境,建立关怀长效机制。