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关键词： 行政争议   行政诉讼   调解   实质性化解  

摘要： 随着社会发展的剧烈转型,公民依法维权的意识不断提升,我国行政争议日益增多。以行政争议实质性化解为目标,结合当前行政诉讼调解的司法实践与困境,提出规制“调解+撤诉”的结案方式、适当扩大行政诉讼调解的适用范围、建立调审分离的模式、加强对行政诉讼调解监督与救济的建议,从而优化行政诉讼调解制度的运行,推动法治建设广惠民生的时代使命。

关键词： 财务内控制度   执行力度   财务管控   防范风险   信息化水平   行政事业单位   人员素质   管理效能  

摘要： 近年来,随着社会经济的快速发展和管理水平的不断提高,我国行政事业单位财务内控制度在提升管理效能和防范风险方面发挥着日益重要的作用。然而,实际情况表明,行政事业单位财务内控制度在设计与执行中存在着一系列的问题,不仅影响了财务管控效率,也可能引发资源浪费、腐败行为以及经济损失,对行政事业单位的稳健运行、有效治理和社会信任构建构成了潜在威胁。本文旨在探讨行政事业单位财务内控制度的问题及完善对策,概述了行政事业单位财务内控制度的概念,并明确了其目标和基本原则。通过分析行政事业单位财务内控制度存在的问题,如制度建设不完善、执行力度不足、监督机制不健全、人员素质参差不齐以及信息化水平较低等,提出了一系列完善行政事业单位财务内控制度的对策,建立健全制度体系,加大执行力度,完善监督机制,提高人员素质和提高信息化水平。

关键词： 地方高校   人才培养   教育教学  

摘要： 地方高校的地方性主要体现在其服务范围的地域性上,其承担着为地方发展培养人才的使命。但是,目前地方高校在人才培养过程中存在课程设置缺乏本地特色、实践育人功能式微等高同质化问题,导致的“身份危机”成为地方高校人才培养的掣肘。针对这些不足,结合行政管理专业本身的专业特征,本文提出了以“治理能力”为导向的人才培养模式,并以普洱学院行政管理专业为例,从地方高校服务于区域性发展的要求出发,提出了破解地方行政管理专业发展困境的实施策略。

关键词： 行政事业单位   人力资源管理   重要性   策略  

摘要： 行政事业单位在国家治理和社会服务体系中,扮演着举足轻重的角色,其人力资源管理水平,则直接关系着组织的执行力和公共服务的质量。因此,面对日益复杂的社会需求和不断变化的外部环境,行政事业单位必须重视并切实做好自身的人力资源管理工作,不断探索更加科学、合理且有效的人力资源管理策略。以切实提升行政事业单位人力资源管理的水平与成效,强化组织执行力,提高公共服务质量。本文首先阐述了行政事业单位人力资源管理的重要性,然后主要就行政事业单位的人力资源管理策略,提出了部分探讨性分析建议。

关键词： 行政违法行为   检察监督   研究  

摘要： 检察机关开展行政违法行为监督是习近平法治思想在法律监督领域的生动实践和原创性成果,对于充分履行法律监督职能、规范行政权力、依法行政具有重要的现实意义。目前,我国关于行政违法行为的理论研究和实践基础较少。基于此,本文从行政违法行为检察监督的现状、存在的问题、对策与建议三个方面,结合司法实践,研机析理,辩证论述,系统阐释,对新时代加强行政违法行为的检察监督进行了全方位、多角度的研究与探索。

关键词： 行政许可   告知承诺   信用惩戒   回应性监管  

摘要： 在“放管服”改革中,告知承诺制逐渐成为一种高频使用的行政许可方式,但在实施过程中存在适用边界不清、传统的事前监管模式失灵以及法律责任界定模糊的问题。本文首先对行政许可告知承诺制的运作逻辑进行分析;其次,在厘清行政许可告知承诺制的基础上对实施该制度存在的法律问题进行阐述;最后,针对行政许可告知承诺制存在的法律风险初步提出相应的规制策略,以期推动告知承诺制的理论与实践的互动共演。

关键词： 中国式现代化   全面推进依法治国   习近平法治思想   法治国家建设   宣传教育   宪法   稳健前行   建设社会主义法治国家  

摘要： 当前,深入学习贯彻习近平法治思想,在全社会广泛开展宪法宣传教育,不仅是全面推进依法治国的重要基础,更是建设社会主义法治国家的必然要求。在这个过程中,关键是要以法治为引领,为经济社会的稳健前行筑牢法治之基,奋力开创中国式现代化建设新局面。

关键词： 海外市场   建筑   属地化分包管理  

摘要： 随着我国社会人口结构的变化,我国建筑劳务输出也逐渐失去优势,越来越多的劳务人员出国意愿不强,直接导致我国建筑企业海外市场的劳务人员短缺,从而企业成本也在不断增加。如何尽快适应国际市场竞争的需求,充分发挥我国建筑企业的管理优势,属地化分包将是一个探索方向。本文结合实例总结了项目海外属地化分包过程管理的经验,以供参考。

关键词： 融合创新   预算管理   行政事业单位   内控机制  

摘要： 提示:行政事业单位作为公共服务的重要提供者,其预算管理与内部控制机制直接影响到资金使用效率与治理水平。本文从理论和实践相结合的视角,系统分析了预算管理与内控机制融合的重要意义,探讨了当前融合过程中存在的问题,并提出了可操作性强的创新策略。通过深入剖析,指出预算管理与内控机制融合不仅能提升行政事业单位的财务透明度和管理效率,还能有效防范风险,为优化公共资源配置提供有力保障。本文旨在为行政事业单位预算管理与内控机制的深度融合提供理论参考与实践指导,以促进公共治理能力现代化。