教学课程资源库 更多>>

关键词： 地方感   行政区划调整   扎根理论   莱芜   济南  

摘要： 行政区划调整不仅重构了空间组织结构,还深刻变革了社会文化关系,重塑了居民的地方感。基于济南莱芜行政区划调整背景,运用扎根理论剖析了莱芜地区居民对济南市地方感的多维结构、建构过程和机理。研究发现:(1)区划调整背景下的地方感可分为获得感、幸福感、认同感三维度,其建构是政府、企业、居民等多元主体共同作用的结果。(2)获得感建构受到居民对自主权限、未来前景、生活便利性感知等的影响;幸福感建构受到生活满意度、情绪体验及临近人群获得比较的影响;认同感建构受到场景塑造、文化普惠、等高对接措施等的影响;地理环境、合并时长会对整体地方感的建构造成影响。(3)地方感具有群体异质性,在男性、高学历和中青年群体中较低。

关键词： 水利行政   财务管理   风险控制  

摘要： 水利行政事业单位在国家基础设施建设中至关重要,它不仅保障水资源安全与供给,促进经济与社会发展,还致力于生态环境保护与可持续发展。然而,水利行政事业单位的财务管理面临资金、技术、政策和自然灾害等多重风险。为有效应对这些风险,水利行政事业单位需采取一系列风险控制策略:资金风险控制策略确保资金安全与有效利用;技术风险控制策略加强技术创新与风险管理;政策风险控制策略密切关注政策动态,制定应对措施;自然灾害风险控制策略则通过加强监测预警与应急响应,降低灾害损失。

关键词： 行政事业单位   预算管理   问题分析   对策研究  

摘要： 随着我国经济体制的改革,行政事业单位的预算管理环境日益复杂。传统的预算管理模式已经难以适应现代管理的需求,亟需进行改革和创新。如今,财政收入增幅放缓,而行政事业单位的支出需求却在不断增加。如何在有限的资源下实现科学配置,提高资金使用效率,成为预算管理的重要课题。在行政事业单位中,合理的收支预算管理不但可以为单位带来更高的运营效益,还可以在整体的运作模式上带来更为便捷的操作体验。随着全面零基预算的实施,进一步提高资金的利用效果、预算管理绩效考核以及预算编制的规范化都成为当前行政事业单位计划管理工作的重点。因此,我们需要对这些问题进一步深入研究,以期更好地实现计划的合理化和可持续发展。

关键词： 内部控制   科研经费管理   行政事业单位  

摘要： 科研经费管理对国家科学研究和技术创新有着举足轻重的作用。因此,行政事业单位需要对科研经费进行科学计划和管理,保证科研项目正常开展,更好地实现社会效益与经济效益。本文基于内部控制视角,以A单位为例,探索科研经费管理的新途径,切实做好科研经费管理过程中的内部控制工作,提高科研经费的分配和利用效率,从而提升科研水平和社会服务能力。

关键词： 大数据技术   行政事业单位   预算执行审计  

摘要： 随着信息技术的迅速发展,大数据已逐步成为审计领域的重要工具,为提高行政事业单位预算执行审计的效率与准确性提供了新的可能。传统预算审计方法常面临数据量庞大、处理速度慢、信息获取不全面等问题,导致审计工作效率低、审计质量难以得到保障。本文基于大数据技术的特性,探讨了其在预算执行审计中的应用优势,提出了一系列创新性的方法,旨在增强审计效率、确保审计准确性,为行政事业单位有效监督和评估预算执行情况提供切实可行的参考。

关键词： 内部控制制度   资源管理   行政事业单位内部控制   公共服务质量   社会经济发展   资源配置   公共资源   资源利用效率  

摘要： 行政事业单位作为公共资源的管理和服务主体,其资源管理的有效性直接关系到公共服务质量和社会经济发展。随着经济社会的不断发展,行政事业单位面临的管理环境日益复杂,资源管理中的问题也日益突出。为了提高资源利用效率,确保公共资源的安全和保值增值,行政事业单位需要建立健全内部控制制度。近年来,内部控制制度在行政事业单位中的应用逐渐普及,对资源管理的影响也引起了广泛关注。文章旨在分析行政事业单位内部控制制度对资源管理的具体影响,探讨内部控制制度在资源配置、资源利用效率及资源保护等方面的作用机制。通过理论分析和实证研究相结合的方法,揭示内部控制制度在资源管理中的实际效果和存在的挑战,并提出相应的优化建议。

关键词： 行政事业单位   预算绩效管理   难点   对策  

摘要： 行政事业单位预算绩效管理在提高公共资源配置效率、提高工作透明度、落实问责机制方面发挥了重要作用。随着社会经济发展和公共财政体制改革深化,预算绩效管理显得尤为重要。通过构建科学的评估和管理体系,可以有效提高行政事业单位的工作效率和服务水平,并确保资源投放的合理性及其社会效益的最大化。行政事业单位预算绩效管理在提升政府治理能力、推动国家治理体系和治理能力现代化过程中发挥了积极作用。本文研究了行政事业单位预算绩效管理的难点,并有针对性地提出了应对策略,旨在为相关人员提供参考。

关键词： 专科医院   行政人员   绩效考核   人才培养  

摘要： 行政管理人员薪酬改革不同于医务人员,改革既要遵循公平、公正、透明和激励相容的原则,薪酬体系既符合医院的发展需求,还得体现行政管理人员的劳动价值。通过绩效考核指标定性、定量结合的模式,建立科学的绩效考核体系,发现存在的问题,持续改进监管,提升医院行政管理的综合能力。文章对此进行了分析探讨。

关键词： 乡镇政府(街道办)   行政执法体制   基层治理   纵向配置   组织法  

摘要： 一直以来,乡镇政府(街道办)被认为是不完全政府,基本不享有独立行政执法权。随着经济社会的快速发展,乡镇政府(街道办)需担负起更大的责任。以交由承接为主要方式批量向基层下放或移交行政执法权,成为近年来强化乡镇政府(街道办)行政执法地位和作用的通行做法,并得到相关立法的支持。这一授权基层的做法奉行的是自上而下的行政主导逻辑,虽然可起到强化基层行政执法地位的作用,但也存在单向性、非稳定性和非规范性问题。我国基层治理现代化和行政执法体制纵向改革部署赋予了基层独立的行政执法层级地位,这构成了强化基层行政执法权的基点。这一新定位应得到宪法和组织法上的确认,并按照权责一致原则将交由承接事项通过修改单行法加以固化,同时强化乡镇政府(街道办)执法保障。

关键词： 大数据   行政事业单位   财务管理水平   信息孤岛   人才  

摘要： 随着信息技术的快速发展和大数据时代的到来,传统财务管理模式已经无法满足行政事业单位在数据处理,以及决策支持等方面的需求。为提升行政事业单位的财务管理水平,本文首先分析了大数据背景下提升行政事业单位财务管理水平的意义和主要影响因素,其次针对具体影响因素,提出了相应的财务管理水平提升策略,提升了行政事业单位财务管理效率和透明度,以此为相关人员提供实践参考。