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ISBN: (数字)9781529238884 ISBN: (纸本)9781529238884;1529238889

摘要： This book provides an up-to-date account of New Zealand public administration, including insider stories of leading reform. Hailed for its distinct...

摘要： 《成都行政学院学报》是由中共成都市委主管、成都行政学院主办,面向国内外公开发行的综合性社会科学学术理论刊物。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确的政治方向和舆论导向,面向世界、面向未来、面向学术前沿、面向成都实际,立足创新实践,深层次研究改革开放和中国式现代化建设进程中的政治、经济、社会、文化、生态等方面的理论和现实问题,突出学术性和创新思维。本刊常设栏目有:公共管理、经济建设、社会治理、法治建设、成渝地区双城经济圈建设等,并根据实际情况适时推出不同专题栏目。

关键词： 基层行政事业单位   内部控制   现状   挑战   对策  

摘要： 基层行政事业单位是我国行政管理体系中的重要组成部分，其内部控制水平直接关系到国家政策的贯彻执行和公共资源的合理利用。鉴于此，本文旨在通过深入分析基层行政事业单位内部控制的现状，揭示其现状与面临的挑战，探讨包括完善内部控制系统建设、强化内部控制评价与绩效考核、加强内部控制审计、推动内部控制信息化建设等优化基层行政事业单位内部控制的有效途径，希望为相关从业者提供理论指导和实践参考。

摘要： 汕自然资发〔2025〕13号各区县人民政府，市直有关单位:《汕头市土地权属争议行政裁决程序规定》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请径向市自然资源局反映。2025年2月7日汕头市土地权属争议行政裁决程序规定目录第一章总则（1-8条）第二章管辖与受理（9-23条）第三章证据与调查（24-28条）第四章调解与裁决（29-46条）第五章附则（47-51条）

关键词： 行政给付   共享发展   以人民为中心   中国式法治现代化  

摘要： 在中国式现代化进程中，共享发展理念的核心在于“发展依靠人民”与“为了人民共享”，与行政给付实践相契合。在“发展依靠人民”上，人民参与发展过程，塑造了行政给付程序法治新面向，即以兼顾防御权与受益权功能保障为目的，转向多方合作的主体关系，在双方沟通的交往理性基础上，设置保障公民全过程参与的程序机制。在“为了人民共享”上，保障人民更广泛的切实受益，塑造了行政给付实体法治新面向，即以均衡授益为给付目的，将互为对价者纳入给付对象，增加制度环境供给的给付内容，通过转向国家辅助的积极面向来提升给付限度，致力于达成公民获得实际给付利益的给付结果。此种行政给付法治新面向，反过来将为中国式法治现代化提供实践方向。

摘要： 随着我国经济的快速发展和改革的深入推进，行政事业单位资产规模不断扩大、资产不断增值。在这一背景下，为切实加强和改进行政事业单位国有资产管理，更好保障行政事业单位有效运转，需构建并完善行政事业单位资产管理体系。本文从行政事业单位资产管理的现状和问题入手，深入探讨如何构建和完善行政事业单位资产管理体系。一、行政事业单位资产管理存在的风险及问题（一）流动资产管理风险1.货币资金管理风险行政事业单位的货币资金是指以货币形态存在的资产，包括现金、银行存款和零余额账户用款额度。

关键词： 行政事业单位   财务风险   风险管理机制  

摘要： 目前，我国部分行政事业单位的管理体制相对宽松，内部控制不够严格，财务管理经验不足，在财务风险管理方面存在一些不足。在此背景下，如何有效防范财务风险，确保资金安全，提高资金使用效率，成为行政事业单位必须面对的重要课题。本文主要分析行政事业单位财务风险管理工作的基本定义，并指出行政事业单位实际工作开展过程中存在的内控风险、预算编制执行风险、资金使用管理风险等财务风险，最后从内控制度、预算编制、资金管理、资产管理及采购业务等方面入手，提出行政事业单位财务风险防控具体措施，以供参考。

摘要： 新华社北京1月27日电中共中央、国务院27日上午在人民大会堂举行2025年春节团拜会。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表讲话，代表党中央和国务院，向全国各族人民，向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞拜年。习近平强调，即将过去的甲辰龙年，是我们振奋龙马精神、历经风雨彩虹的一年。一年来，面对复杂严峻形势，我们沉着应变、综合施策，攻坚克难、砥砺奋进，中国式现代化迈出新的坚实步伐。

关键词： 激励机制   行政事业单位   人力资源管理  

摘要： 本文探讨了激励机制在行政事业单位人力资源管理中的应用及其效果评估，提出激励机制的合理应用能吸引留住人才、增强职工危机意识、营造良好工作氛围，促进单位稳定发展。文章首先概述了激励机制在人力资源管理中的实施要点，其次分析了当前激励机制在行政事业单位应用中出现的主要问题，包括缺乏激励意识、激励手段单一、薪酬与福利制度不完善、培训机制不健全及绩效考核流于形式等，最后提出了强化应用对策，如树立人才激励观念、采取多元激励方式、优化薪酬与福利制度、完善培训机制与晋升渠道以及完善考核制度。

摘要： 《上海的政学院学报》——上海行政学院主办的综合性学术理论研究双月刊,荣获《复印报刊资料》重要转载来源期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中文核心期刊(政治学)、RCCSE中国核心学术期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国高校精品社科学报、华东地区优秀期刊、上海市最佳学报。《上海行政学院学报》——坚持党的基本路线、方针、政策,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为培养高素质的中高级国家公务员服务,为包括中国特色社会主义公共行政学理论在内的哲学社会科学的繁荣发展服务。