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摘要： 2025年2月8日，《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》正式发布，明确新时代审判工作的总体部署和改革方向，强调“加强行政争议实质化解。强化司法审判对依法行政的支持、监督作用，促进行政机关提升依法行政能力，维护行政相对人合法权益”。自2019年市级行政机关分批入驻北京城市副中心以来，北京市通州区人民法院（以下简称“通州法院”）行政审判格局和案件类型随之发生重大变化，开始集中受理涉市级机关一审行政案件，肩负起为城市副中心发展提供司法保障的历史使命。通州法院深入贯彻习近平法治思想，

摘要： 第一章总则第一条为了规范和加强行政事业性国有资产管理,进一步转变职能、简政放权、优化资源配置,更好地保障行政事业单位有效运转和高效履职,维护国有资产安全完整,根据《行政事业性国有资产管理条例》、《云南省行政事业单位国有资产管理办法》等有关法律法规规定,结合本州实际,制定本办法。

关键词： 数字时代   人才培养   学科发展  

摘要： 专业人才培养是学科得以持续发展的重要基础。数字时代人才培养目标以注重认知提升和实践增效全面高效结合。数字素养与能力、立足全球变化的国际视野和复合型人才的培养导向是数字时代高质量人才培养要素。目前人才培养面临着专业培养目标与数字社会需求适应性增强、学科理论创新与社会实践进一步融合，国际视野与跨界合作与沟通协调能力提升等实践需求。通过交叉学科推进专业建设、适应数字社会发展需求提升数字素养、深度联系实践激发社会效能和多种形式的国际交流等创新路径，不断提高数字时代人才培养质量。

摘要： 桂人社规〔2024〕6号各市人力资源社会保障局，各处室、自治区社保中心、厅属各单位：为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动行政处罚听证程序规定》（1996年劳动部令第2号公布，2022年修订）等规定，结合工作实际，现就我区人力资源社会保障行政处罚听证程序适用情形等有关问题通知如下：一、人力资源社会保障行政部门拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，人力资源社会保障行政部门应当依法组织听证：（一）较大数额罚款：对公民处以3000元以上的罚款，对法人或其他组织处以3万元以上的罚款。

关键词： 行政单位   人力资源管理   激励机制  

摘要： 行政单位作为直接为广大人民群众提供公共服务的组织机构，其工作办事效率、服务态度等影响着社会公众对政府工作的满意度与认可度。尤其是近年来行政体制改革，各行政单位纷纷朝着服务性政府转型升级，更加有必要提升自身的工作办事效率与服务质量。这就需要行政单位加强人力资源管理，努力打造一支专业化、高质量的工作队伍。本文运用文献综述法对行政单位人力资源管理中的激励机制这一课题加以研究。首先从理论层面论述了激励机制的定义及其在行政单位人力资源管理中的意义；其次客观分析了当前行政单位人力资源管理中激励机制应用面临的制度、考核、理念、激励效果等不完善、不合理问题；最后提出了优化激励机制、增强激励机制与绩效考核关联性、树立以人为本的激励管理理念、增强激励机制效果持久性等措施，以期为相关行政单位提升人力资源管理水平提供一些参考与借鉴。

摘要： 各县市区司法局，柳叶湖旅游度假区、西湖和西洞庭管理区司法局（办），各行政执法单位：为贯彻落实《常德市规范涉企行政执法十项措施》，经研究同意，现将《常德市推行涉企行政检查“白名单”制度实施方案》《常德市推行轻微行政违法行为不罚轻罚告知承诺制度实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

关键词： 财务风险防范   行政事业单位   内部控制管理  

摘要： 随着经济的不断发展变化，行政事业单位面临的财务风险也在不断增加，如欺诈风险、操作风险、合规风险等都会对单位的资金安全和稳定运行构成威胁。同时，伴随着国家治理体系和治理能力现代化进程的推进，对行政事业单位的管理要求也越来越高，特别是对于内部控制管理的规范化、科学化要求日益提升。通过对行政事业单位内部控制管理的深入分析，探讨和建立一套科学、有效的内部控制管理体系，既能够预防和减少财务风险发生，又能够提高行政事业单位的资金使用效率和管理水平，对于增强行政事业单位的综合竞争力，促进社会和经济的健康持续发展具有重要价值。

关键词： 行政检察   客体类型化   监督客体   行为监督   执行监督  

摘要： 检察机关的法律监督范围与内容随着行政检察客体的明晰化类型化之规范，凸显行政检察监督在法律监督机关的地位与作用，符合法治国家建设总体要求。行政检察客体设定流变的突出效应在于，促进了新时代行政检察客体类型化，检察机关的行政检察监督职能呈现新的样态。行政检察监督法律关系的构成要素——客体之功效在于规范行政检察主体行为；其内在要求监督主体须坚守中立性谦抑性原则，防范和纠正“越位、错位、缺位”行为，以高质量行政检察质效彰显法律监督的根本目标与价值追求，进而保障公正司法、维护社会公平正义，促进职责明确、依法行政的政府治理体系建设，并以此保障服务和促进中国式法治现代化。

关键词： 个人信息   行政保护   法理基础   职责主体   责任设定  

摘要： 数字时代个人信息行政保护的法理基础来自“个人信息的双重公共性”。个人信息所具有的准公共物品性是第一层次公共性，它提供了个人信息行政保护的必要性。个人信息在促进数字时代人们之间合作关系方面具有的社会公共性是第二层次公共性，它提供了个人信息行政保护的正当性。我国个人信息行政保护制度体系中，主要存在职责主体的碎片化和责任设定的缺失性两方面的制度缺陷。对于职责主体碎片化的问题，可以将网信部门作为个人信息保护的综合行政执法机关，集中实施分散于不同行政机关的个人信息保护职责。对于责任设定缺失性的问题，存在修改《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国个人信息保护法》或者《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》等三种方案，其中修改《中华人民共和国个人信息保护法》系最优方案。