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关键词： 行政单位   内部控制   实践路径  

摘要： 行政事业单位作为我国社会公共服务的主要承担者，其内部控制建设质量直接影响着我国社会经济发展。行政单位紧跟时代变化，推进内部控制建设非常重要。此外，加强行政单位内部控制建设，还兼具规范权力运行、保证资金安全与增强公信力等作用。基于此，本文从行政单位内部控制建设相关概念出发，总结加强内部控制建设的意义，并提出相应的实践路径，为行政单位各项职能高效、高质量履行提供参考。

摘要： 张政发〔2025〕39号各县区人民政府，市政府各部门，市直及省属驻张各单位：为保障和监督行政执法主体依法行使职权，全面规范行政执法行为，根据《甘肃省行政执法监督条例》和《甘肃省行政执法证件管理办法》规定，以及省政府办公厅关于开展行政执法证件换证工作的要求，由行政机构申请，经市司法局审查，确认张掖市消防救援支队、张掖市邮政管理局为法定行政机关，甘州区林木病虫害防治站、高台县消防救援大队、山丹县消防救援大队、民乐县消防救援大队、肃南裕固族自治县消防救援大队为法律法规授权组织。

摘要： 在人事行政管理中，员工绩效管理与绩效考核是提升企业内部工作效率的关键，可以为企业人力资源管理提供重要的参考。因此，本文首先阐述了员工绩效管理与绩效考核的重要性，然后分析了目前人事行政管理中的员工绩效管理与绩效考核的作用，最后提出了优化企业人力资源管理中员工绩效管理与绩效考核方法的策略，希望可以为企业员工绩效考核工作提供有效参考，从而促进企业人力资源管理质量的提升。

关键词： 行政管理   人才培养   差异化  

摘要： 优秀的行政管理人才对推动组织高质量发展有着重要的意义，各个高校在培养目标、课程体系、评价体系等方面表现出人才培养的差异化。究其原因，在于语义多样的模糊混淆、学科交叉的专业弱化、行政岗位的复杂变化。在此背景下，行政管理人才培养需要采取“求同”的策略，形成以创造性能力为核心、以政法与经管为方向的“1+2”的培养模式。

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关键词： AI技术   高校   行政工作  

摘要： 随着人工智能(AI)技术的飞速发展，其在高校行政管理中的应用日益广泛，深刻改变着高校行政工作的模式并显著提升工作效率。本文从AI技术在高校行政工作中的实际应用现状出发，深入探讨了其在提升管理效能、推动治理创新方面的巨大潜力。本文也指出了AI技术在应用过程中面临的挑战，并提出了相应的对策与建议。

关键词： 脑梗死后偏瘫   社交回避   苦恼   影响因素   基础疾病   心理弹性  

摘要： 目的 分析脑梗死后偏瘫患者社交回避与苦恼具体情况及其影响因素。方法 选取2022年5月～2024年5月富裕县人民医院收治的124例脑梗死后偏瘫患者，以社交回避与苦恼量表（SADS）评估其社交回避及苦恼情况，另收集患者的年龄、性别等资料，统计影响此类患者社交回避及苦恼的危险因素。结果 124例脑梗死后偏瘫患者，SADS评分为14.95±2.31分，处在中等水平；单因素分析显示：性别、吸烟史、饮酒史、基础疾病、居住地、婚姻状况、医疗支付方式与脑梗死后偏瘫患者社交回避及苦恼无关，无统计学差异（P>0.05）；年龄、文化程度、家庭平均月收入、心理弹性、病耻感、对他人依赖程度与脑梗死后偏瘫患者社交回避及苦恼有关，有统计学差异（P<0.05）；多元线性回归分析显示：年龄<60岁（B=2.713,SE=1.045）、高中及以下文化（B=1.804,SE=0.532）、家庭平均月收入<5 000元（B=1.942,SE=0.604）、心理弹性低下（B=1.635,SE=0.472）、高病耻感（B=1.438,SE=0.498）、对他人重度依赖（B=2.035,SE=0.672）是脑梗死后偏瘫患者社交回避及苦恼的独立危险因素（P<0.05）。结论 年龄<60岁、高中及以下文化、家庭平均月收入<5 000元、心理弹性低下、高病耻感、对他人重度依赖是脑梗死后偏瘫患者社交回避及苦恼的高危因素。

摘要： 《上海行政学院学报》——上海行政学院主办的综合性学术理论研究双月刊,荣获《复印报刊资料》重要转载来源期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中文核心期刊(政治学)、RCCSE中国核心学术期刊、中国人文社会科学核心期刊、全国高校精品社科学报、华东地区优秀期刊、上海市最佳学报。《上海行政学院学报》——坚持党的基本路线、方针、政策,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为培养高素质的中高级国家公务员服务,为包括中国特色社会主义公共行政学理论在内的哲学社会科学的繁荣发展服务。

关键词： 行政单位   资产管理   预算控制   绩效评估  

摘要： 随着信息技术的飞速发展以及公共管理理念的持续革新，行政单位资产管理面临着新的机遇与挑战。在当前环境下，预算控制存在计划性不强、约束力不足等问题，绩效评估也缺乏科学系统的指标体系和严谨规范的操作流程，致使资产配置效率不高、使用效益低下等状况较为突出。基于此，本文针对行政单位资产管理中的预算控制与绩效评估机制展开全面分析，深入探究二者现存的缺陷与不足，借鉴国内外先进理论与实践经验，构建契合行政单位实际需求的预算控制与绩效评估优化机制，以期达到强化预算刚性约束、提升资产绩效管理水平、实现资源合理配置与高效利用的目的，进而增强行政单位的履职效能和公共服务质量。

摘要： 《中华人民共和国生态环境法典（草案）》（以下简称《草案》）已经十四届全国人大常委会第十五次会议审议，并公开向社会征求意见。《草案》第五编“法律责任和附则”下设“罚则”，为违法行为设定了行政责任。本文结合《草案》的相关条款，探讨行政责任设定的考量因素。鉴于篇幅限制，本文仅列举部分条文进行分析，建议立法者对违法行为进行全面检索，综合考虑相关因素，对相关条文进行修改完善。