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摘要： 川府发〔2025〕4号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：现将《四川省重大行政决策程序规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。2025年1月24日四川省重大行政决策程序规定第一章总则第一条为了健全科学、民主、依法决策机制，规范重大行政决策程序，提高决策质量和效率，明确决策责任，加快推进法治政府建设，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《重大行政决策程序暂行条例》和有关法律、法规、规章，结合四川省实际，制定本规定。

关键词： “业财融合”   行政事业单位   预算管理   优化路径  

摘要： 随着我国财税体制改革的不断深化，“业财融合”已成为行政事业单位财务管理的重要发展趋势。如何优化行政事业单位预算管理，提高财政资金使用效益，已成为行政事业单位必须面对的现实问题。基于此，首先阐述“业财融合”下行政事业单位提高预算管理的重要意义；其次详细分析行政事业单位预算管理中存在的主要问题；最后结合问题提出相应的优化路径，包括提高重视程度，完善制度建设；提升预算编制质量，推进精细化管理；强化预算执行监管，严控预算调整等，以期提升行政事业单位预算管理水平，推动行政事业单位健康可持续发展。

摘要： 当前，我国经济社会发展进入新阶段，行政事业单位作为公共服务的重要载体，其人才队伍建设的质量直接关系公共服务水平的提升。面对新形势与新任务，行政事业单位在人才队伍建设上正面临着前所未有的挑战。人才队伍建设是一个复杂的系统工程，涉及人才培养、选拔、使用、评价等多个环节，而激励机制是其中的关键环节。深入剖析行政事业单位人才队伍建设中的问题，并探索建立科学有效的激励机制，对于提升公共服务质量、增强行政效能、推动行政事业单位改革创新具有重要的理论价值和实践价值。

摘要： 《行政事业资产与财务》杂志是全国第一份经新闻出版署批准、具有国内统一连续出版物号、面向社会公开发行、与行政事业单位资产管理紧密相连的刊物。杂志已成为全国行政事业资产管理部门和行政事业国有资产使用单位的宣传交流窗口和学术阵地,紧跟财政工作热点,加强专业引导和资讯共享,为相关理论研究人员、各级实际工作人员等各界朋友服务。

摘要： 当前，我国行政事业单位在人力资源管理方面正面临着前所未有的挑战。传统的人力资源管理模式已无法满足现代社会的需求，行政事业单位应积极探索科学化人力资源管理策略。人力资源科学化管理与传统管理最显著的区别在于科学化管理更加注重职工的需求、晋升路径和成长机会，通过满足职工的物质需求和精神需求激励职工工作，达到职工与行政事业单位相互成就的目的。

关键词： 新型农村集体经济   多维视角   路径   探究  

摘要： [目的]党的二十大报告提出发展新型农村集体经济。新时代，新型农村集体经济的发展路径直接关系到农村集体经济的高质量发展。针对当前新型农村集体经济发展路径研究概念模糊、分类维度单一及交织混乱，影响到新型农村集体经济理论研究和实践探索等实际。[方法]文章采用综合分析、理论梳理与实证研究相结合等方法，综述了新型农村集体经济发展的大量模式与路径方面研究。[结果]提出了以前鲜有报道的从多维视角研究农村集体经济发展路径观点并进一步建立了从组织管理方式、“三资”利用方式、经营管理方式、相关治理机制及效益实现形式的五维视角综合研究新型农村集体经济发展路径的框架体系。在此五维框架体系总体思路下，对其中每一维度进行进一步理论研究，并结合案例进行了进一步实证分析。[结论]新型农村集体经济发展路径是综合立体的多维概念，只有以立体多维视角来研究农村集体经济发展路径问题，才能更加深入系统揭示路径发展的本质规律及内在联系，为新型农村集体经济理论研究和实践探索提供理论支撑和有益借鉴，促进新型农村集体经济高质量发展，助力乡村振兴，促进农业强国早日实现。

关键词： 行政争议   诉前调解   行政纠纷解决   非诉纠纷解决机制  

摘要： 行政争议诉前调解是法院为应对“案多人少”的现实问题、弥补行政诉讼在争议解决功能上的固有局限，自下而上形成的一种制度创新。行政争议诉前调解发挥了分流案件压力、实质性化解纠纷、助推行政自我纠错和协同社会治理的功能，具有实践价值，但同时也存在设置隐形门槛、规避司法审查、缺乏规范价值、简化程序控制和减损司法权威等不足。为应对前述挑战，有必要通过统一诉前调解规范、限定诉前调解范围、建立合法性审查机制、明确诉前调解主体、完善诉前调解程序等方式对其进行法治化建构。从制度变迁的视角来看，行政争议诉前调解的产生与发展反映了正式制度和非正式制度间的竞争与博弈，应将其纳入法治轨道，避免其与行政诉讼制度相互抵触消解，促进二者的良性互动与发展。

摘要： 行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，对引导规范企业合法经营、预防纠正违法行为具有重要作用。当前存在的不规范检查、过度检查等问题，有的属于法律适用错误问题，有的属于执法程序不规范问题，有的属于行政执法人员行为不当问题。只有对行政执法工作涉及的制度、机制、主体、权限、程序、结果和法律责任等进行全要素监督，落实严格规范公正文明执法各项要求，才能维护社会主义市场经济秩序，增强企业自主健康发展法治保障。

关键词： 行政事业单位   内部控制   有效性评价   构建措施  

摘要： 内部控制运行的有效性是判别行政事业单位自身内部控制建设情况的重要指标。目前，大多数行政事业单位依据财政部门要求建立内部控制制度，但是都是被动开展内部控制基础性评价，但在针对内部控制运行全过程的评价体系建设方面，存在一些问题，影响到内部控制效果。本文分析了当前行政事业单位内部控制过程中存在的不完善部分，针对行政事业单位内部控制有效性体系建设工作提出针对性的建议对策，对实际工作发挥出参考作用，顺利推进内部控制工作。

关键词： 行政单位   决算分析   绩效评价  

摘要： 文章聚焦行政单位决算分析与绩效评价的协同机制构建，揭示当前实践中存在的结构性矛盾与制度性障碍。研究发现，决算分析层面存在数据质量缺陷、方法创新滞后与结果应用脱节等关键问题，绩效评价体系受制于指标科学性不足、结果问责虚化与动态监控缺失等深层矛盾。本文有针对性地提出制度协同框架与技术赋能路径，通过统一数据治理标准、构建分类评价指标、实施动态追踪系统等策略，形成“分析-评价-改进”的闭环管理体系。研究创新点在于将决算分析的量化优势与绩效评价的价值导向深度融合，开发出跨部门数据共享平台与绩效可视化系统，为提升财政资金使用效能提供可操作的制度工具。研究成果对完善现代财政制度具有实践指导意义。