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关键词： 行政强制执行   违法建筑   限期拆除   程序与效率  

摘要： 目前我国关于违法建筑行政强制拆除程序的法律规定最完备的是《行政强制法》第44条。该法条在违法建筑强制拆除领域中一直被行政机关奉为圭臬,但是在细节处却存在不少争议。实践中出现了违法建筑认定评估程序缺乏、执法实践中拆除主体混乱杂、公告催告混同且内容不明确、责令限期拆除期限标准不一等问题。通过结合实践分析,提出了构筑科学违建认定评估前置程序、完善公告制度和内容、合理划定相对人自我拆除期限和引刑治违建并加大查处力度等建议,以期优化违法建筑强制拆除程序。

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关键词： 高职院校   行政管理   效率提升  

摘要： 高职院校肩负着培养具备高技能与专业素质人才的重任,高职院校的行政管理工作效率,对于教学品质、科研能力,以及学校的整体竞争力有着决定性的影响。目前,许多高职院校在行政管理工作上遭遇了不少挑战,包括管理人员的服务意识不足、专业能力有待提升、管理体系不健全、职责与权限划分不清晰等问题,极大地限制了行政管理效率的提高。鉴于此,文章着重研究提升高职院校行政管理效率的途径和具体措施,通过对高职院校行政管理中存在的问题进行深度剖析,提出针对性的优化策略,旨在为提升高职院校的行政管理效率提供借鉴和指导。

关键词： 数字技术   综合行政执法   部门协作   行政协调  

摘要： 自1996年《中华人民共和国行政处罚法》颁布以来,我国综合行政执法改革经历了从相对集中行政处罚权到多领域跨部门综合行政执法的演变。当前,综合行政执法部门和各业务主管部门之间的协作困难是改革面临的突出问题,亟须借助数字技术的支持与赋能,以完善部门协作关系。在综合行政执法改革中,对传统行政执法路径的依赖、存在数据壁垒、部门间权责不一致、数字技术运用不足等问题凸显,制约了部门协作的进一步发展。对此,文章提出以“数字治理”理论助推部门协作关系建设,通过加快数据共享标准统一、优化协同工作机制、加强资源支持与技术运用,优化综合行政执法部门和各业务主管部门之间的协作路径,以更好地实现国家治理体系和治理能力现代化的目标。

关键词： 行政事业单位   人力资源培训与开发   培训内容优化  

摘要： 在当前公共管理改革和行政事业单位人事制度改革的大背景下,人力资源培训和开发已成为提升事业单位服务效能和竞争力的关键因素,而当前行政事业单位在人力资源培训与开发方面存在着内容与实际工作脱节、培训方式单一、效果评估机制不完善等问题。针对以上问题,本文提出了包括加强培训需求分析、优化培训内容与方式、完善培训评估与反馈机制等针对性改进手段,从而实现显著提升行政事业单位人力资源培训与开发的效果,促进职工个人发展,提高组织整体效能,以期为同类行政事业单位提供借鉴和参考。

关键词： 数字技术   基层行政负担   注意力分配   数字化转型  

摘要： 随着大数据、人工智能的加速迭代和应用落地,数字技术被视为解构基层行政负担、提升行政效能的重要手段。领导注意力以不同的分配策略牵引数字技术的作用方向,数字技术通过纵向压力传导、横向资源竞争、内部行动路线细化加剧基层行政负担。基层行政负担呈现三种基本样态,即技术性负担、制度性负担与互动性负担。技术性负担源自注意力错位与技术认知失调引发的目标偏差,制度性负担源自注意力短视与制度不稳定性引发的价值偏差,互动性负担源自注意力失衡与利益竞争引发的跨部门协同乏力。科学、合理地运用数字技术化解基层行政负担,要明确领导注意力分配限度,建立差异化分配机制;构建数字治理规则,推进注意力与数字治理的平衡;完善数字治理的配套制度,厘清各级权责体系;建立科学的考评体系,推进基层行政负担实质性减轻。

关键词： 经济全球化   经济技术开发区   政策试点   管理体制   精简高效   经济层面   招商引资   体制改革  

摘要： 经济技术开发区(以下简称开发区)在我国最早设立于1984年底,经过四十多年的建设与发展,已成为我国经济建设的主战场、体制改革的试验田。随着经济全球化的深入发展,开发区在发展形态、产业基础等方面呈现出一些新特点,同时也对管理效能提出了新的挑战。从开发区最初的发展定位看,其功能主要体现在推动地方经济发展、招商引资以及政策试点等经济层面,开发区的管理体制也较为精简高效。然而,随着产业的发展和人口的增加,开发区承担的社会治理任务越来越多,这使得开发区的权力空间随之拓展,行政化问题也由此出现。

关键词： 预算绩效管理   财政可持续性   服务效能   自身管理水平   财政资金   国家治理体系   行政事业单位   绩效目标  

摘要： 一、前言行政事业单位作为国家治理体系的重要组成部分,其运行效率与资金使用效益直接关系到公共服务的质量和政府形象。随着财政体制改革的持续深化,预算绩效管理作为一种先进的财政管理理念,逐渐成为提升政府治理效能、优化资源配置、增强财政可持续性的关键手段。预算绩效管理着重强调以结果为导向,将绩效理念全面融入预算编制、执行、监督及评价各个环节,旨在通过科学合理的绩效目标设定、严谨高效的执行监控以及客观公正的绩效评价,确保财政资金用得其所、用得高效。对于行政事业单位而言,全面实施预算绩效管理不仅是积极响应国家政策要求的必然选择,也是提升自身管理水平、增强服务效能的内在需求。

关键词： 政务服务   数字改革   四川省   优化工作   降本增效  

摘要： 各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构,有关单位:《2025年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际认真组织实施。2025年1月26日2025年四川省优化政务服务提升行政效能工作要点2025年,全省政务服务工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及省委十二届五次、六次全会精神,以政府效能提升为目标、以数字化改革为牵引,聚焦降本增效、办事服务、政策落实等重点,着力打基础、优服务、提效能,增强企业和群众满意度获得感。

关键词： 数字赋能   行政事业单位   国有资产管理   管理路径  

摘要： 国有资产是行政事业单位持续发展的基石。数字化转型为行政事业单位国有资产管理提供了重要的发展契机,在数字赋能背景下,行政事业单位国有资产管理的价值也得到了充分凸显。行政事业单位要立足于时代的发展方向,统筹全面提高国有资产管理质效,不断创新国有资产管理方式、优化国有资产盘活路径,以此来更好地提升国有资产管理水平,确保行政事业单位健康发展。本文率先把握数字赋能背景下国有资产管理的价值,探讨科学的优化路径。