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关键词： 医疗机构行政后勤   专业化发展   组织行为学   激励理论  

摘要： 三明市医药卫生体制改革(以下简称“三明医改”)以公立医院综合改革为突破口,统筹推进“三医联动”改革,建立全员目标年薪制,将薪酬分配重点向一线倾斜。文章以三明医改政策为背景,结合组织行为学理论中的激励理论,深入探讨医疗机构行政后勤人员专业化发展的必要性与现状,提出切实可行的解决路径,旨在为医疗机构行政后勤人员的专业化发展提供有力的理论支持和实践指导,进而推动医院管理的精细化和高效化发展。

关键词： 行政事业单位   绩效管理   研究  

摘要： 随着财政预算改革的不断深化,行政事业单位逐渐认识到绩效管理工作对于单位经费预算、部门和个人业绩的重要性,提高了对其的重视程度,在绩效管理方面取得了显著进展。然而,绩效管理在实际执行过程中仍存在诸多问题。现就项目支出进行事前评估和事后评价工作中常见的问题进行了深入剖析,并提出了切实可行的建议。

关键词： 资金使用效率   行政事业单位   预算绩效管理  

摘要： 随着行政事业单位管理改革的深入,预算绩效管理在提升资金使用效率和效益方面日益凸显出重要性。然而,当前行政事业单位在预算绩效管理制度建设、预算编制科学性、执行力度及评价结果运用等方面仍存在制度体系不健全、预算编制不科学、执行力度不够、评价结果运用不充分等问题。对此,可从健全制度体系、科学编制预算、强化执行力度及充分运用评价结果等方面入手,以完善预算绩效管理工作流程、提高预算编制准确性、加强预算执行监控和考核、促进绩效评价结果与预算管理的紧密结合,进而达到提升行政事业单位预算管理水平和资金使用效益的目的。

关键词： 满意度测评   依法行政   实效应用   人大监督  

摘要： 近年来,地方各级人大及其常委会把开展满意度测评作为增强人大监督刚性、提高监督工作实效的重要抓手和有效载体,在创新测评方法、完善测评机制等方面开展了探索实践,为促进“一府一委两院”依法行政、公正司法起到了积极作用。但是实践中,有时存在满意度测评结果的应用不够理想的现象,未能真正达到以评促改、推动工作的目的。如何提升满意度测评结果的应用值,还需长期深入地探索实践,不断总结提高,使其“能量满格”。

关键词： 预制菜   行政法规制   食品安全  

摘要： 食品消费需求的变化促使预制菜产业迅猛发展。然而,与之相关的预制菜食品品质、食品安全及其配套保障等领域的法规和标准尚未实现同步实施。本文认为,当前预制菜食品安全标准缺位,预制菜食品行政法规监管不足,预制菜食品行业透明度低,有必要加快制定预制菜食品安全国家标准,加强预制菜食品行政监管制度建设,增加预制菜食品行业公开的透明度。

关键词： 老年人   慢性阻塞性肺疾病   经验性回避   自我效能感   家庭关怀度  

摘要： 目的调查老年慢性阻塞性肺疾病(chronic obstructive pulmonary disease,COPD)患者的经验性回避现状,探讨经验性回避与自我效能感、家庭关怀度的相关性,为今后制定提高老年COPD患者经验性回避水平的干预方案提供参考依据。方法采用便利抽样法选取2023年7月—12月福建省莆田市某三级甲等综合性医院老年病科(含风湿免疫科)、全科医学科(含特需病房)和呼吸与危重症医学科病房的163例老年COPD患者作为研究对象。采用一般资料调查问卷、接纳与行动问卷、慢性病管理自我效能感量表及家庭关怀度指数问卷进行调查。结果老年COPD患者的经验性回避总分为(21.17±8.90)分,自我效能感总分为(38.52±10.87)分,家庭关怀度总分为(8.11±2.40)分,老年COPD患者经验性回避与自我效能感、家庭关怀度均呈负相关(P<0.05)。结论老年COPD患者的经验性回避和自我效能感处于中等水平,家庭关怀度良好。临床护理人员应该多关注老年COPD患者的经验性回避现状,采取相关干预,提高患者自我效能感水平和家庭关怀度,降低患者的经验性回避水平,从而促进患者的疾病康复。

关键词： 预算管理   行政事业单位   内部控制   优化策略  

摘要： 随着行政事业单位管理复杂性的不断提升,预算管理与内部控制的持续优化已经成为保障资源合理配置、提高管理效率的关键。基于此,本文主要探讨了当前行政事业单位在预算管理与内部控制中存在的主要问题,并提出了基于预算管理的行政事业单位内部控制优化策略,通过强化预算编制的科学性、完善预算执行与调整机制、完善预算绩效评价体系等措施,能够推动内部控制体系的优化与完善,从而确保财务资源的高效、精准配置。

关键词： 高质量发展   行政管理   人才评价   德尔菲法  

摘要： 公立医院在引进和培养青年人才方面已形成较为完善的工作基础,但青年人才评价体系尚不健全。本研究立足高质量发展时代要求,把握党管人才的用人原则,结合嘉定区妇幼保健院人才发展实际,以专项培养行政管理青年人才为切入点,综合运用文献法、访谈法、德尔菲法建立指标库,使用探索性因子分析法计算指标权重,构建医院行政管理青年人才评价模型,为帮助医院更好地筛选和评价人才,发挥人才第一资源的价值与作用提供依据。

关键词： 行政执法当事人承诺   证券行政和解   投资者保护   承诺协议  

摘要： 证券行政执法当事人承诺是新《证券法》创新性设立的一种新型证券执法方式,在提高执法效率、保护投资者权益、维护市场秩序等方面具有重要意义。证券行政执法当事人承诺在我国实践效果差强人意,制度设计对于投资者保护重视程度不够。我国证券行政执法当事人承诺制度要发挥制度优势、实现制度功能,有必要在投资者利益保护视角下检视规范构造与实践困境,分析我国证券行政执法当事人承诺制度存在的问题。细化制度流程规则,完善信息公开制度,重视受损投资者参与决策,有利于全面保障投资者权益,促进证券市场有序健康发展。The promises of the parties to securities administrative law enforcement are a new type of securities law enforcement method innovatively established by the new Securities Law, which is of great significance in improving law enforcement efficiency, protecting investor rights and interests, and maintaining market order. The commitments of the parties to securities administrative law enforcement in my country are not satisfactory in practice, and the institutional design does not pay enough attention to investor protection. The commitment system for the parties to the securities administrative law enforcement in my country should give full play to the advantages of the system and realize the functions of the system. It is necessary to examine the dilemma of standardized structure and practice from the perspective of investors’ interests protection and analyze the problems existing in the commitment system for the parties to the securities administrative law enforcement in my country. Refining the system and process rules, improving the information disclosure system, and paying attention to the participation of damaged investors in decision-making will help comprehensively protect investors’ rights and interests and promote the orderly and healthy development of the securities market.

关键词： 业财融合   内部控制   行政事业单位   协同发展  

摘要： 在推进政府体制改革的道路上,行政事业单位的内控制度常常会碰到各种管理困境。比如内部环境不能适应新变化,风险评估不准确,控制活动无法真正发挥作用,信息沟通不够及时,内部监督没有做到全面覆盖,这些问题都一直困扰着单位的管理者。而业财融合与内部控制体系协同建设,就是为解决这些难题的一种有益探索。它不仅有助于单位合理配置资源,还能增强风险防控能力,提升公共服务水平,最终为行政事业单位的长远发展铺平道路。