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关键词： 财务管理   内部审计   内控   绩效考核   风险防范  

摘要： 随着社会经济的高速发展,基层行政事业单位在国家和社会发展中扮演着重要角色。财务管理作为单位日常运营的关键环节,对于保障资金合理运用、提高财务透明度和准确性具有重要意义。本文提出优化策略和有效措施,包括构建绩效考核评价机制、建立内部审计监督机制、完善资产管理制度等。研究结果表明,建立健全的内控体制和有效的风险防范措施对提升财务管理的透明度和效率、保障财务安全、促进事业单位的可持续发展至关重要。

关键词： 业财融合   行政事业单位   预算绩效管理   优化对策  

摘要： 当前信息化在财务领域的运用为业财融合带来了有利条件,促使业财融合的理念和思想不断深入,进一步推动了业财融合实践的发展。文章通过对业财融合与预算绩效管理相关概念进行阐述,分析业财融合下行政事业单位推进预算绩效管理的意义,结合业财融合视角下预算绩效管理中存在的常见问题,提出具体的优化对策,通过深化业财部门交流,发挥业财融合的导向价值。

关键词： 行政伦理知识体系   规范伦理   美德伦理   行为伦理  

摘要： 20世纪70年代以来,全球行政伦理研究形成了规范伦理研究的制度建构、美德伦理研究的价值重塑、行为伦理研究的实践转向三大进路,分别强调行政伦理的制度逻辑(规则体系)、动力机制(德性培育)与行为模式(考核评价)。本文梳理了三种研究进路的理论谱系与演进逻辑,认为新时代中国行政伦理知识体系构建需立足“政党-政府-社会”治理框架,推动三种研究进路的理论互鉴与实践协同,将“以人民为中心”的核心价值嵌入行政组织伦理规范体系,推动“为政以德”的传统治理智慧与现代职业伦理规则相结合,运用数字治理技术促进伦理行为,为行政人担当作为提供技术支持。

关键词： 数智化转型   信息安全   复合型人才   业务财务融合   顶层设计  

摘要： 数字经济时代,行政事业单位的数智化财务转型是提升管理效能、优化公共服务的必然选择。当前,转型虽取得进展,但仍面临系统孤岛、高阶应用不足、安全风险攀升及复合型人才短缺等核心挑战。对此,研究提出“四位一体”协同路径:顶层设计上,通过搭建统一数据平台破解数据壁垒;业务融合上,以流程再造与模块化架构重构核心场景;安全防护上,构建动态防护体系;人才建设上,创新“技术+业务”培训模式,完善职业发展通道。该路径为破解转型瓶颈、优化资源配置及防范风险提供了系统性方案,对推进治理能力现代化具有重要实践意义。

关键词： 学位授予   学位撤销   正当程序   告知义务   听证程序  

摘要： 正当程序原则已经成为法院审理学术纠纷的重要依据,也是学位申请人、学位获得者维护合法权益的重要武器。实践中,法院适用正当程序原则存在一些问题:首先,部分法院对正当程序原则的认知不足;其次,多数法院未进行充分说理而直接适用正当程序原则;最后,法院对高校履行程序义务的审查不全面。上述问题导致本就处于弱势地位的学位申请人的合法权益得不到充分保障。尽管《学位法》相比于《学位条例》在立法目的、部分程序规则等方面注入了正当程序原则,但是当前立法尚未充分贯彻正当程序理念而不足以应对司法实践中的程序正当性审查问题,具体表现在:学位法缺乏正当程序原则的规定以及不予授予学位、撤销学位的权益保障规则过于泛化。为充分保障学位申请人、学位获得者的合法权益,对现行学位法应进行进一步完善:第一,学位法应在总则部分明确规定正当程序原则;第二,应细化和补充高校告知义务与听取义务为核心进一步完善不予授予学位、学位撤销中的权益保障规则。

关键词： 预算绩效管理   行政事业单位   绩效评估  

摘要： 预算绩效是预算资金应实现的产出和结果,预算绩效管理则是一项综合性的预算管理活动。预算绩效管理的核心在于设定绩效目标,并围绕绩效目标有序开展审核、批复、监控、评价和自评等工作。预算绩效管理在提升行政事业单位的运行绩效方面具有重要作用,是行政事业单位提升资源配置效率和资金使用效益的关键手段。基于此,概述了行政事业单位预算绩效管理的基本内容,分析了行政事业单位预算绩效管理中存在的问题,并提出了行政事业单位加强预算绩效管理的策略。

关键词： 行政事业单位   零基预算   预算编制  

摘要： 随着财政体制改革的不断深化,行政事业单位的预算管理面临着新的挑战和机遇.传统的预算编制模式,如"基数+增长"方法,已难以满足当前财政管理的精细化、科学化要求.这种模式往往导致预算分配不合理、资金使用效率低下等问题.因此,推行零基预算编制方法,成为优化行政事业单位预算管理、提升财政资金使用效率的关键策略与途径.基于此,旨在深入探究行政事业单位零基预算编制的优化策略,通过理论分析与实际应用相结合,提出具有针对性和可操作性的优化建议.

关键词： 内部控制   权力运行   行政事业单位   经济新常态  

摘要： 行政事业单位承载着服务民众、行使国家公权力的重要使命,为经济和文化建设提供持续性的支撑和辅助,其在社会运转中的价值是极为突出的。近些年来,国内经济已经走向新常态,所以行政事业单位也面临着更为多元化的挑战和机遇,这无疑要求这些单位进一步彰显自身的功能,通过加强内部控制来规范权力的运行。对此,本文将从行政事业单位的视角出发,探讨其内部控制的内涵和基本原则,列举出实践中存在的问题和不足,阐述破局之策,希望可以给相关从业人员注入更多新奇的灵感。需要强调的是,本研究仅代表个人做出的判断和总结。

关键词： 法源位阶   法律保留   公序良俗   合秩序评价   动态体系  

摘要： 立法将合同适法规范中的法源位阶限制为法律和行政法规,目的在于排除部门利益和地方利益对合同自由的不当干扰,为全国统一大市场的建立提供法治保障,这一做法形成了独具中国特色的法律保留现象。在“违法—背俗”二元评价框架下,对于既违法又违规的合同,可依被违反之上位法连接适法规范评价合同效力。对于单纯违规合同,若欲“绕道”公序良俗条款评价其效力,则须跨越违规与背俗之间的方法论“鸿沟”。裁判者对单纯违规合同进行背俗审查应保持谦抑性,在方法上,必须对被合同违反之规定进行合秩序评价后,才能进入动态体系下的价值权衡阶段。在价值权衡过程中,作为基本权利的合同自由处于优越地位,否定合同效力必须经过充分的论证。合同适法规范限制法源位阶,不是一种实用主义的权宜之计,而是具有法律适用上的重大意义。