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关键词： 辱虐管理   强迫激情   员工创造力   预防焦点   回报期望  

摘要： 在当今竞争愈发激烈的商业环境中,企业组织面临的最重要的挑战之一是提高员工的创造力。实际上员工创造力已成为组织创新和竞争优势的重要来源,越来越多的组织开始关注和培养员工创造力。创造力是指个体对组织中的产品、服务流程、已有的工作方法、程序等提出的新颖性且有用的想法、引入先进的管理方式等,是一种自主决定的任务绩效外行为,能够提升组织运行的效率。已有研究表明,企业领导力与员工创造力有重要关系。但是目前关于领导力与员工创造力的研究主要集中于领导力的积极面如何促进员工创造力,而鲜少关注于消极领导力如何提升员工创造力。 消极领导力最为典型的方式是辱虐管理,已有大量实证表明会对员工的工作不满、离职意图、心理困扰、工作场所偏差和组织公民行为等产生不利影响。然而,主管的辱虐管理行为对员工创造力的影响还未被充分研究。基于此,本研究通过对相关文献的回顾和研读,我们从调节焦点理论、自我保护理论和回报期望理论出发,提出了一个两阶段有调节的中介效应模型,旨在通过情景模拟实验和问卷调查相结合的方法,从理论上完善和深化对员工创造性产生机理的认识,并为企业的创新实践提供理论依据。具体来说,这项研究主要做了以下几个方面的工作: 首先,整理了国内外的研究文献和理论,并构建了理论框架。本研究通过仔细阅读国内相关文献的基础上,对辱虐管理、强迫激情、员工创造力、预防焦点、回报期望的概念、测量方法和研究现状进行了详细的整理;同时,构建出了一个两阶段有调节的中介效应模型:辱虐管理与员工创造力之间通过强迫激情的间接关系会受到预防焦点和回报期望的双重调节作用。 其次,开展两个情境模拟实验和一个问卷调查研究,以检验有关研究假设。在研究一中,我们采取了情境模拟实验法,即情境模拟旨在探讨辱虐管理是否会引发员工强迫激情以及预防焦点能否在辱虐管理与强迫激情关系间起调节作用(n=178);情境模拟二旨在探讨回报期望能否在强迫激情与员工创造力关系间起调节作用(n=213)。在研究二中,通过问卷调查,共获得439份有效问卷,目的在于对研究一的有关结论进行了验证,并对两个阶段存在的调节效应进行了验证。数据表明:(1)辱虐管理会激起员工强迫激情(2)预防焦点有助于调节辱虐管理与强迫激情之间的相互关系,即员工的预防焦点水平较高时,辱虐管理和强迫激情之间的正向关系会较强;(3)回报期望可以调节强迫激情和员工创造力之间的关系,当回报期望水平较高时,两者之间的关系较强;(4)在两阶段有调节的中介效应模型中,当员工采取更高的预防焦点和较高回报期望时,辱虐管理对员工创造力具有较强的间接影响。 最后,本研究进一步加深了我们对于辱虐管理与员工创造力关系的认识,并在理论和实践上都具有一定的实践意义。然而,由于各种主观和客观因素,本研究也有一些不完善之处,希望未来的研究能进一步优化和完善。

关键词： 甲状腺肿瘤   生化免疫检验   化学发光免疫测定技术   作用  

摘要： 目的 探讨将化学发光免疫测定技术（CLIA）应用于甲状腺肿瘤患者生化免疫检验中的价值，为疾病诊疗工作提供参考。方法 将医院接受诊疗的90例疑似甲状腺肿瘤患者作为探究主体，全部患者均进行生化免疫检验，检验方式包括CLIA、免疫放射分析法（RIA），分析两种检验方式下个数检测差异性、甲状腺球蛋白与甲状腺激素水平，同时以病理结果作为诊断金标准，对两种检验方式的检出情况、特异度、敏感度、准确性实施评价，研究日期是2020年7月-2021年7月。结果 CLIA法甲状腺球蛋白水平较RIA高，甲状腺球蛋白个数较RIA法多，P<0.05;CLIA法TSH、FT4、FT3水平均高于RIA法，P<0.05;CLIA阴性符合率、阳性符合率、准确性、特异度、敏感度均高于RIA,P<0.05。结论 在甲状腺肿瘤患者生化免疫检验中，CLIA具有较高的检验价值，特异度、敏感度、准确性较高，可为甲状腺肿瘤患者早期诊断、治疗方案提供可靠的依据，临床价值较高。

摘要： 近年来，河北省药械院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，进一步提升党建和党风廉政工作的创新性和实效性，在扎实推进主题教育、深入开展调查研究、着力加强标准化规范化党支部建设、切实推动党建和业务深度融合等方面，取得明显实效。

摘要： 1研究背景2019年修订、施行的《中华人民共和国药品管理法》提出“国家建立药物警戒制度”，其核心思想是防控用药风险，保障患者与公众安全，彰显了药品安全以患者为中心和全生命周期管理理念。医疗机构是使用药品的主要场所，是国家“一体两翼”药物警戒体系建设中的关键参与方，也是国家药品不良反应报告的主要来源，但自发报告的被动监测方式漏报率较高，导致监测哨点上报率不足，不能充分发挥药物警戒监测、识别、评估和控制药品不良反应及其他与用药相关的有害反应等作用，主要表现为：安全性信息获知滞后，不利于风险早发现、早控制；报告内容不足，缺乏审核评价依据，存在迟报、漏报现象；报告质量及可利用性不高。

摘要： 裁判要旨用工单位未按协议约定履行书面通知义务而擅自停止用工，致使劳务派遣单位无法及时为劳务派遣人员办理解除合同、社会保险费用停缴等手续，造成劳务派遣单位多缴纳社会保险费用的，用工单位应当承担相应的损失赔偿责任。对损失范围的确定应当根据违约行为持续时间、双方过错情况、劳务派遣单位缴纳社会保险费用时间及数额、社会保险缴费基数、劳务派遣人员退还社会保险费用情况等综合予以认定。

关键词： 经济复杂度   贸易计价货币选择   货币国际化   金融发展  

摘要： 本文基于国家综合竞争力与货币选择的网络联系，将经济复杂度从微观产品维度整合到宏观国家竞争力层面，研究了经济复杂度对出口计价货币选择的影响及其机制，并讨论了金融发展的异质性影响。本文首先构造理论模型，指出经济复杂度会通过产品多样性和技术独特性这两个维度，并借助金融发展的调节作用影响计价货币选择。一方面，经济复杂度代表该国的生产贸易结构与出口竞争力，经济复杂度水平越高，出口贸易中本币的计价份额越高；另一方面，金融发展水平的提高可以缓解企业的融资约束，进一步增强国家经济复杂度对出口本币计价份额的提升作用。利用对1995-2019年92个国家的面板数据展开的分位数回归与稳健性检验，本文有以下发现。第一，在经济复杂度水平较低时，经济复杂度的增加可以较快地提升其本币在贸易计价中的占比、降低对美元的依赖程度；但在较高经济复杂度水平时，这种促进作用会减小。第二，在金融发展水平较低的新兴市场国家，经济复杂度对本币选择的促进作用表现为线性；而在金融发展程度高的发达国家，这种正向影响先增强后减弱。第三，经济复杂度通过产品结构的多样性与独特性两个维度提升本币计价占比。第四，相较于金融市场，一国金融机构的发展更能强化经济复杂度的边际影响。

关键词： 战略变革   沉淀性冗余资源   企业绩效   资源型企业  

摘要： 本文以我国资源型企业实施战略变革对绩效的影响为研究主线,采用了文献分析法、比较分析法以及理论与实证相结合的分析方法,在对战略变革与企业绩效的相关文献与相关理论进行综合分析的基础上,结合我国资源型企业发展现状,将战略变革、企业绩效与沉淀性冗余资源纳入同一分析框架,深入探究战略变革对资源型企业绩效可能存在的影响,以及沉淀性冗余资源在两者关系中发挥的作用,并提出了相关政策建议,力图为我国资源型企业合理实施战略变革,提高资源配置效率,提升企业绩效提供有价值的参考,进一步丰富了战略变革与企业绩效的相关研究体系。主要的研究内容和结论如下: 首先,简要说明了资源型企业、企业绩效、战略变革以及沉淀性冗余资源的相关概念,阐述了战略管理理论、资源基础理论、新资源基础观、委托代理理论等相关理论,并根据本文研究内容从企业绩效的影响因素、战略变革对企业绩效的影响以及沉淀性冗余资源的经济后果三个方面对国内外相关研究成果进行了系统梳理,为本文研究战略变革对资源型企业绩效的影响提供了相应的理论和文献支撑。综合分析认为:近年来,我国经济发展进入新常态,变革和转型成为学术界的热点话题,其中战略变革被认为是企业提高技术水平和竞争能力,摆脱发展困境的重要手段,但关于战略变革对企业绩效影响的研究仍相对较少,尤其是针对资源型企业的相关研究更为缺乏。据此,本文以资源型企业为研究对象,构建了战略变革与企业绩效的理论框架,从当期影响、滞后影响和调节效应几个方面分析了战略变革对资源型企业的影响机理并提出了相关研究假设。 其次,在理论分析框架下,选取了571家中国资源型上市企业共3006条数据作为样本,构建了基准回归模型和调节效应回归模型,实证检验了战略变革对资源型企业绩效的影响效果以及沉淀性冗余资源的调节效应。实证结果表明:资源型企业实施战略变革会降低当期企业绩效,而滞后一期和滞后两期的战略变革对绩效具有提升作用;沉淀性冗余资源能调节战略变革和企业绩效的关系,可同时抑制当期战略变革对绩效的阻碍作用和滞后一期战略变革对绩效的提升作用。此外,通过替换战略变革测度方法和企业绩效的代理变量以及使用工具变量法和倾向得分匹配法对计量结果的稳健性进行了检验,结果表明本文的实证结果是稳健的。 最后,对不同产权性质、不同企业规模和处于不同产业链位置的资源型企业进行了分组回归,探讨资源型企业实施战略变革对企业绩效的影响的异质性。实证结果表明:相对于非国有企业,国有企业战略变革存在较高惰性,变革水平较低,滞后一期和滞后两期的战略变革对当期企业绩效的提升作用并不显著;大规模企业由于组织结构臃肿、内部协调成本高等原因,实施战略变革会带来更高的变革成本,当期战略变革对绩效的负向影响相对于小规模企业更为显著,但同时大规模企业在资金、技术、人才方面的优势明显高于小规模企业,滞后一期和滞后两期的战略变革对绩效的提升作用高于小规模企业;产业链前端资源型企业创新基础薄弱,沉淀成本高,不利于创新能力的提升和资源的优化配置,实施战略变革给绩效带来的影响不显著,而产业链后端资源型企业创新能力和资源流动性相对较强,实施战略变革对绩效的影响更为显著。 综合研究表明:资源型企业实施战略变革对绩效的影响具有时滞性,当期战略变革会降低资源型企业当期绩效,而滞后一期和滞后两期的战略变革对资源型企业当期绩效具有显著的提升作用,通过实施战略变革提升企业绩效是可行之路,但在不同产权性质、不同企业规模和不同产业链位置的资源型企业中,战略变革对绩效的影响存在异质性。沉淀性冗余资源具有缓冲作用,能降低当期战略变革对资源型企业的负向影响,同时沉淀性冗余资源具有灵活性差的特点,不利于资源的重新配置,会降低滞后一期战略变革对资源型企业绩效的提升作用。据此研究结果,从提高战略变革程度、完善企业内部管理模式和决策机制、重视人才引进以及加大企业内部资源的搜寻与开发等当面提出了相应的对策建议,以丰富战略变革对企业绩效影响的经验证据,更好地指导资源型企业实现可持续发展。

关键词： 财政金融协同   财政支农   金融支农   农业现代化   农村现代化   农业信贷   农业保险   乡村振兴  

摘要： 农业农村现代化是国家现代化的基石,财政金融协同在推动农业农村现代化发展中发挥着关键作用。文章探讨了财政金融协同作用于农业农村现代化的理论逻辑,并从农业现代化与农村现代化维度选取了27个评价指标构建农业农村现代化评价体系,采用TOPSIS熵权法综合测算了2011-2021年中国31个省域农业农村现代化发展水平,构建动态面板模型实证验证了财政金融协同对农业农村现代化的具体影响,并基于国内案例再次验证了财政金融协同作用于农业农村现代化的效果,最后,分别从先进经验和成功模式推广、加大财政支农力度、建立财政金融协同机制及差异化协同机制等视角提出对策建议。

关键词： 快速血清学检验   微生物培养   儿童肺炎   肺炎支原体感染   诊断作用  

摘要： 目的探究快速血清学检验与微生物培养在儿童肺炎支原体感染诊断中的作用。方法选择医院2022年1—12月收治的80例儿童肺炎支原体感染患者为研究对象,分别为患者使用快速血清学检验与微生物培养,对比两种不同检查方式的检验结果,以及不同年龄、不同病程的阳性检出情况。结果使用微生物培养检测出儿童肺炎支原体感染阳性77例,阳性检出率96.25%,快速血清检测儿童肺炎支原体感染阳性64例,阳性检出率80.00%,微生物培养阳性检出率高于快速血清检验(P<0.05);病程不超过1周的42例患儿,微生物培养检验阳性检出率97.62%,快速血清检测阳性检出率64.28%;病程超过1周的38例患儿微生物培养检验阳性检出率94.74%,快速血清检测阳性检出率97.36%,两种方式阳性检出率数据有差异(P<0.05);对不同年龄儿童肺炎支原体感染阳性检出率进行比较,年龄在4~7岁的患儿微生物培养检验阳性检出率高于快速血清检验(P<0.05),年龄0~3岁患儿和8~12岁患儿两种方式检出率对比无差异(均P>0.05)。结论儿童肺炎支原体感染在诊断过程中快速血清学检验与微生物培养技术均具有较高的诊断价值,相较于快速血清学检验,微生物培养的方式能够从整体上提升患儿疾病阳性检出率,但是如果患儿患病时间较长,在疾病诊断过程中使用快速血清学检验,效果较好。