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关键词： 税额确认   制度建构   税收法律关系   程序法定  

摘要： 税额确认是税务机关对纳税申报的真实性、合法性、准确性进行核实以确认应纳税额的法律制度。现代税收法律关系建基于“税收债务关系说”理论之上,该理论认为税收法律关系是公法上的债权债务关系,国家与纳税人为公法上之债权人和债务人,税收债务在满足法律规定的税收要素时自动成立,无须经过税务机关的课税处分。然而,税法要素成就时成立的税收债务为抽象税收债务,从抽象税收债务转化为具备实际征收可能的具体税收债务需要对具体情形下的税法要素进行确认,需要设置特定程序将抽象税收债务的内容具体确定下来,此程序即为税额确认程序。税额确认制度是现代税收征管程序的核心,但我国现行《税收征收管理法》缺乏税额确认的制度内容,税额确认的法理逻辑尚未完全统一,在具体规则中也未能得以呈现,造成税收征管体系的不完善和税收实践中纳税人权利保护的不充分,因此,有必要对税额确认制度进行理论阐明和规则建构。 税额确认的主体为税务机关,税额确认的法律性质属于行政确认,具有确定效力、负担效力和羁束效力,对纳税相对人的实体权利义务产生了实际影响,具有可诉性。在“纳税申报—税额确认—税款征收”模式下,能够发挥确认税额作用的主体包括纳税人和税务机关两方,其中纳税人通过纳税申报进行初次确定,税务机关则通过税额确认履行最终确认税额的职能,通常情形下纳税申报制度构成税额确认制度的基础,并从证明责任分配和相应制度衔接两方面影响着税额确认制度的规则内容。同时,考虑到制度功能发挥和税收征管体系协调,涉税信息披露规则应当置于税额确认整体框架下,将其功能构建为服务于税额确认。基于税收征管实践并参照域外立法经验,税额确认程序应分为一般性税额确认与暂时性税额确认两种类型,并以一般性税额确认类型为主导进行体系建构。一般性税额确认以程序启动、确认的方法、确认期间、起算时点与届满效果、确认作出的形式、结果通知与送达作为基本流程,并配置相应的证明责任规则。此外,在纳税人不履行协力义务致使税务机关无法以直接方式确认税额的情形下,税额确认的特殊形态也应得到关注并进行规则设计。

关键词： 数字化转型   供应链集成   企业社会责任   企业绩效  

摘要： 数字化转型是在数字经济浪潮盛行的基础上利用人工智能、大数据、区块链等新一代信息技术,通过整合数据,对组织、市场、供应链等经济要素进行全方位变革,进而提升效率、抵抗风险,提升产品以及服务的竞争力。为应对市场日益激烈的竞争,各行各业纷纷探索企业的数字化转型之路。当前,数字经济方兴未艾,国务院颁发的《中国制造2025》、《“十四五”数字经济发展规划》、《关于发展数字经济的指导意见》以及国资委发布的《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》等文件进一步将数字经济定位于重点发展领域,不断推动我国数字经济的发展,企业为应对席卷而来的风险挑战,进行数字化转型已然成为不二选择。但是面对复杂多变的市场环境,大量转型成效不佳,在数字化建设进程中,数字化转型与企业绩效的关系可能受到多方因素的影响,本文从微观角度探究企业数字化转型与企业绩效的关系在一定程度上具有创新意义和价值。本文对国内外数字化转型与企业绩效的相关文献进行分类整理,进而深入探究数字化转型对企业绩效的影响机制,利用A股上市非金融企业2010-2021年的面板数据为样本,将数字化转型程度作为解释变量,企业绩效作为被解释变量,同时引入供应链集成这一中介变量,企业社会责任作为调节变量,参考已有相关文献并在此基础上,运用系统GMM模型并结合中介效应模型深入分析数字化转型对企业绩效的影响,并结合研究结论以及现状提出相应的对策建议。研究发现:(1)数字化转型对企业绩效有显著的促进作用;(2)数字化转型提高了企业供应链集成度,供应链集成在数字化转型对企业绩效的提升中发挥部分中介效应;(3)企业社会责任在数字化转型提升企业绩效的过程中表现为显著的推进作用,即正向调节了数字化转型对企业绩效的提升。在进一步研究中,本文考虑异质性的影响:(1)对企业规模进行分组,数字化转型对企业绩效的促进作用在大型企业中的表现比中小型企业更为显著;(2)对企业所有权性质进行分组,在国有企业和非国有企业中,进行数字化转型对前者的影响比后者显著;(3)对企业地区进行分组,东部地区企业数字化转型对企业绩效具有显著正向影响,而中西部地区该影响并不显著;(4)在稳健性检验中,本文采用分别替换解释变量和被解释变量的衡量方式重新检验,发现企业数字化转型显著提升企业绩效的结论依然成立。基于以上结论,为提升企业对数字化转型的意识,进一步巩固数字化转型成果,并且稳中有升加快企业数字化转型步伐,本文提出如下建议:(1)政府应给予相应的政策支持企业进行数字化转型,鼓励企业数字化革新,与时俱进,尽可能地促进企业数字化转型顺利均衡发展,提升整体绩效能力;(2)政府要注重企业数字化转型外部环境的创造,加强基础设施建设,同时,关注企业相关融资问题,加大人才培养;(3)企业要正视数字化转型,增强转型信心,抓住机遇,积极响应政府数字经济发展政策,明确转型目标,建立全局意识,统筹协调数字化以及其他资源;(4)加强企业间供应链集成度,推动数字化转型助力企业绩效;(5)企业要积极履行社会责任,明确社会责任的协同效应,并且将主动承担社会责任纳入企业价值观,获取更加持续的竞争优势。本文的主要贡献在于:第一,在推动企业数字化转型方面,研究企业数字化转型对企业绩效产生的影响为其进一步提供了理论支撑;第二,从供应链集成视角,研究其在数字化转型和企业绩效关系中的中介作用,充实了数字化转型对企业绩效影响的研究;第三,引入企业社会责任,探讨其发挥的调节作用,使得本文研究更具说服力;第四,分别从政府和企业两个角度层面提出相关对策,对于推动企业更好地进行数字化转型,进而提升企业绩效有一定的参考意义。

关键词： 机构投资者   企业社会责任   长短期机构投资者  

摘要： 在经济高速发展的今天,企业发展给市场带来生机活力的同时,一些公司也出现了类似排放污水、有毒食品的生产和投放及其他恶性事件,极大地损害着相关利益主体,这些问题不仅使企业价值难以提高,还严重威胁着社会稳定发展。因此,在激烈竞争的现代市场经济中,企业需要积极履行自身社会责任才能实现可持续发展战略,而企业社会责任也成为了各国政府关注和研究的热点。我国实行较高的社会责任标准,出台相关法律法规,呼吁企业开展社会责任活动,这已成为一种趋势。不断推进企业积极履行社会责任已然成为了新时代的命题,这有利于改善公司基本面以及上市公司所处的大环境。机构投资者在二级市场中起到了举足轻重的作用,同时也在公司治理中拥有不可或缺的话语权。大量文献也表明在企业社会责任的影响方面机构投资者发挥着重要作用。所以探讨机构投资者能否起到监督管理作用,进而促使企业履行社会责任,在理论与实践上都有一定意义。本文首先梳理了机构投资者与企业社会责任的相关文献,根据相关理论提出研究假设、设计模型并选取2011-2020年间中国A股上市公司作为研究样本,考察机构投资者持股比例是否对企业社会责任存在促进作用,本文将机构投资者按照过去两年度的换手率属性分为了长期和短期机构投资者,并将企业社会责任进行细分,得到对企业社会责任更精准的衡量数据,分别探讨机构投资者对五类细分企业社会责任的影响。其次,本文在此基础上考察机构投资者异质性和企业的产权性质以及不同市场化程度下机构投资者对企业社会责任的影响,探索机构投资者对企业社会责任的差异化影响。基于利益相关者理论、委托代理问题、股东积极主义理论、信息不对称理论及短视行为理论,机构投资者出于保护自身利益不被侵害有动机去监督企业管理层落实企业社会责任。研究结果表明:第一,机构投资者持股能够促进企业社会责任的承担,在稳健性检验中,采取了替换被解释变量的数据来源及变量滞后一期的方式进行稳健性检验,所得回归结果显示上述结论仍然成立;第二,相较于短期机构投资者,持股期限较长的机构投资者更能对企业社会责任产生显著影响;第三,将企业社会责任细分发现,长短期机构投资者持股对五类企业社会责任的影响有所差异;第四,在考虑产权性质之后发现,国有企业中机构投资者持股对企业社会责任影响要远大于非国有企业;第五,在高市场化的情况下回归结果较低市场化要更为显著。最后,基于上述研究结论,文章提出针对性政策建议,期望能对企业、政府及有关部门在推动机构投资者履行企业社会责任方面起到积极的指导作用。

关键词： 地方政府财政压力   企业社会责任   融资约束   地区金融发展  

摘要： 随着经济的发展、社会的进步以及一系列有关食品安全、环境污染等问题的出现,企业社会责任受到愈来愈多的关注与重视。近年来,我国企业逐渐意识到承担社会责任的重要性并以实际行动做出表率,如2021年河南水灾事件中鸿星尔克捐赠5000万物资,但与发达经济体相比,我国社会责任总体水平仍有很大的提升空间。以往诸多学者研究得出,企业承担社会责任能够帮助其树立良好的形象、提高声誉,与利益相关者建立良好的联系,获得更多资源与优惠,从而促进企业长期价值的提升。在当前经济由高速发展转向高质量发展的背景下,企业社会责任的重要性更加凸显,研究企业社会责任问题有助于从理论和实践层面了解企业社会责任履行现状,提升社会责任表现。自分税制改革等一系列财税制度改革之后,我国地方政府财政压力日益增大。地方政府会在增收上下功夫,例如建立地方政府融资平台筹集预算外资金等等。地方政府在财政压力下的各种行为都会对当地企业造成影响。一方面,融资平台的兴起可能会挤占企业获得的信贷资源,导致融资约束加深,资金紧缺使得企业社会责任绩效降低;另一方面,在面临融资困境时,企业可能更积极地承担社会责任以向外部资金提供者传递良好信号来缓解融资约束,亦可能通过履行社会责任替政府分担部分压力,与政府进行资源交换,以期获得政府的资源倾斜。由此可见地方财政压力对辖区内企业社会责任的影响是一个重要的有待检验的实证问题。基于此,本文以我国2008-2018年沪深A股上市公司为研究对象,对地方政府财政压力与企业社会责任表现的关系进行探讨,并考察企业融资约束在二者之间的中介作用。研究结果表明,地方政府财政压力越大,企业社会责任表现越差,该结论通过一系列稳健性及内生性检验后仍然成立。中介机制检验结果表明,地方财政压力通过增大企业融资约束进而抑制了企业社会责任的履行。进一步研究发现,企业所在地区金融发展水平越高、社会信任水平越高、企业信息透明度越高、分析师关注越多、企业规模越大,企业所在行业外部融资依赖度越低时,地方政府财政压力对企业社会责任的抑制作用越弱。本文的研究结果表明,政府财政压力的增大不利于企业社会责任的履行,故地方政府在减压的同时,要避免对当地企业造成不利影响。最后根据上述研究结论提出了有关提升企业社会责任履行水平、缓解财政压力的相关建议。本文拓展了地方政府财政压力微观经济后果以及企业社会责任影响因素的研究,可为后续相关研究提供借鉴。

关键词： 上市企业社会责任   信息披露质量   质量评价体系   文本挖掘   熵权-Topsis法  

摘要： 改革开放以来,中国经济迅速腾飞,实现斐然成绩。但是在发展的同时,环境污染、资源日益稀缺等现象依旧存在,急需调整产业结构,提高经济增长质量。党的二十大报告中指出,我国经济正处于由高速增长阶段转向高质量发展阶段的关键时期。上市企业作为发展经济的重要动力,在生产实践中应对社会履行相应责任。企业履行社会责任,不仅可以为自身发展赢得良好环境,还能加大社会组织、政府机构对公司的扶持和指导,全方位提升其综合实力。企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)披露应对公司的发展方针、经营战略、利益相关者权益保护、资源利用、社会公益以及环境可持续发展等方面的投入和表现加以概述,从而展现企业的可持续发展能力,减少沟通障碍。当下,监管机构建立的CSR披露体系尚不完善,在制度规范性和质量评估领域仍有不足之处。同时,尽管现阶段披露社会责任信息的上市企业数量有所增加,但是信息披露仍然存在内容欠缺、主观性强、创新性低等问题。所以,有必要对CSR信息披露质量进行全面研究,健全质量评价体系,这样既能推动上市公司强化其在社会责任方面的行为,也是经济效益高质量发展的有效支撑,符合当前时代的要求。本文以2017-2021年上市公司的社会责任报告为探究对象。首先,通过文献回顾,明确了社会责任含义,汇总分析了CSR信息披露的研究成果。其次,在以往学者和权威机构的理论基础上,遵循科学性、系统性和可操作性原则,建立起契合当前上市企业社会责任披露现状的质量评价体系,其中包含完整性、实质性、可读性、平衡性、创新性、可靠性六个方面,并应用文本挖掘技术量化社会责任报告中的文本信息,运用熵权-Topsis法纵向对比我国上市企业社会责任信息披露质量,得出如下结论:第一,我国上市企业信息披露的完整性和创新性低;第二,负面信息披露少,并且很少邀请第三方机构对报告进行核验;第三,随着时间的推移,上市公司的CSR信息披露质量也在不断地改善。最后,本文针对我国的发展战略,给出以下几点建议:第一,企业需要对照指标评价体系,提高CSR信息披露质量;第二,监管部门要对CSR信息披露标准进行细化,完善评估机制,并加强监督;第三,加强对公众的信息披露质量评价教育,增强其对信息的辨识力。

关键词： 企业社会责任匹配性   宣传强度   利他归因   消费者响应  

摘要： 消费者响应反映了消费者对企业从事社会责任相关活动的态度与行为,消费者响应的积极与否,直接决定了企业营销战略的成败。自2020年新冠疫情爆发以来,很多行业的收入大幅下降。随着疫情逐渐缓解,很多企业也开始逐步恢复经营,而刺激消费并复苏经济成为企业和学者有待解决的难题。其中,企业希望通过履行社会责任来获取公众信任、提升企业形象和获得业绩增长。但通过对相关文献的梳理和实际案例的分析,发现企业社会责任活动对企业的影响并不都是积极的。因此,企业如何选择与企业自身相符合的社会责任活动,让企业通过履行社会责任的方式来加强自身品牌建设,赢得顾客信任和为企业获得最大利益,这成为企业管理者的一个难题。基于这一现实背景,本文对在企业社会责任领域中影响消费者响应的前因变量加以探究。具体而言,本文提出,在企业履行社会责任的过程中,企业社会责任匹配性是影响消费者响应的重要因素。企业社会责任匹配性是指人们对企业社会责任活动与企业之间的感知联系(Robinson,Irmak,&Jayachandran,2012)本文通过三个研究,论证了企业社会责任匹配性对消费者响应的影响机制,即利他归因在其中所起的中介作用,与宣传强度在中介机制中所起的调节作用。研究一中(N=238),采用情景实验和问卷调查相结合的方法来收集数据。通过文字材料,模拟高/低企业社会责任匹配性的情境,旨在探讨在不同匹配性强度水平下,CSR匹配性和消费者响应是否正相关;研究二(N=245)在研究一的基础上引入利他归因中介变量,旨在探讨利他归因在CSR匹配性和消费者响应关系中的中介作用;研究三(N=480)在研究一和研究二的基础上引入宣传强度调节变量,目的是验证研究一和研究二的实验结果并且进一步检验有调节的中介模型。数据分析结果支持了本文的研究假设:(1)企业社会责任匹配性与消费者响应正相关。(2)利他归因中介了企业社会责任匹配性对消费者响应的影响。(3)宣传强度调节了企业社会责任匹配性与利他归因之间的作用。(4)验证了有调节的中介模型,宣传强度调节了利他归因在企业社会责任匹配性与消费者响应关系中的中介作用。当宣传强度处于高水平时,将会削弱利他归因在企业社会责任匹配性与消费者响应之间的中介作用,反之则增强。在消费者越来越关注企业社会责任履行情况的今天,企业在从事企业社会责任时,要对活动进行抉择,以实现企业社会责任的利益最大化。综上,本文探究企业社会责任匹配性对消费者响应的影响机制具有重要的意义。

关键词： CEO过度自信   企业社会责任   分析师关注度   融资约束   管家理论  

摘要： 随着我国经济发展由快速发展向高质量发展转型的需要,实务界与学界越来越意识到积极履行企业社会责任的重要性。根据高阶理论和现代心理学,过度自信会对企业的社会责任履行产生一定的偏向性影响。但是目前关于管理者过度自信与企业社会责任的研究结论截然相反、缺少对CEO个体层面的讨论,对相反的结论也没有很好的理论机制去兼顾解释,并且对二者的关系最终会给企业带来怎样的经济后果也相应缺少讨论。本研究在此基础上对CEO过度自信与企业社会责任的关系在管家理论视角下进一步研究,并尽可能引入分析师关注度等外部条件去讨论二者关系向代理关系转换的可能性,以及对其经济后果也进行了探讨。本研究梳理了有关社会责任、过度自信、分析师关注度、融资约束等文献与理论,主要包含三个层面:首先是CEO过度自信对企业社会责任的影响研究,并在产权、行业和地区异质性以及具体社会责任维度上予以探讨;其次引入分析师关注度、融资约束两个调节变量,研究它们是否会引起CEO过度自信与企业社会责任关系的转变;最后对CEO过度自信与企业社会责任关系的经济后果即对企业价值的影响进一步探讨。基于2010-2020年我国沪深A股上市公司数据的实证研究发现:(1)CEO过度自信对企业社会责任具有正向影响,并且会在不同社会责任维度上表现出差别,在非国有企业中二者的正相关关系更强,在制造行业中,二者的正相关关系较弱。(2)分析师关注度与融资约束会削弱二者的正向关系,验证了管家理论与代理理论的转变机制。(3)对经济后果的进一步分析发现,CEO过度自信通过正向影响企业社会责任,进一步正向影响企业价值。本研究基于管家理论视角解释了 CEO过度自信与企业社会责任间的正向关系,并引入分析师关注度等外部视角解释了二者关系中代理问题产生的可能性,对以往截然相反的结论进行了一定的兼顾,最后也从实际出发对二者关系带来的积极经济后果进行了延展分析。并根据研究结论,结合我国实际情况,为公司治理提出了一些较为具体的政策参考建议,也对本研究的不足进行总结展望。最终为公司治理提供更明确、具有针对性的参考建议,促进企业社会责任的履行,增强企业可持续发展能力。

关键词： 劳动法典   集体劳动法   劳动法体系   劳动法律关系   labor code   collective labor law   labor law system   labor legal relationship  

摘要： 《劳动法典》研究目前除关注宏观性议题外，亦应聚焦专编做体系布局与核心制度构成研究。编纂而非汇编的《劳动法典》宜采用部门“潘多克顿式”立法。集体劳动法的集体性、民主性、自治与规制的混合性等价值共性是决定其能否独立成编及其编章内容的法理基础，而该编的法典化亦受法典整体立法取向与立法规划的约束与影响。集体劳动法编的立法结构需对《工会法》与《劳动法典》的关系处理、集体合同的编章安排、民主管理制度与集体劳动法编的融合，以及集体争议处理规则的体例安排做重点回应。在未来劳动法“从属性”逻辑不断遭遇冲击的背景下，集体劳动法编亦需对相关特殊群体和用工关系在适用规则与调整内容上予以革新性规范。

关键词： 政府职责   企业社会责任   对策建议  

摘要： 近年来,随着经济全球化推进,联合国可持续发展目标(SDGs)和“绿水青山就是金山银山”的理念广泛应用于实践,企业履行社会责任研究和实践也越来越受到政府和社会公众的广泛关注。然而,环境污染、食品安全、假货频现等无视社会责任事件频发,暴露出一些企业在追求经济利益的同时并没有顾及对环境和社会造成的影响。企业社会责任缺失事件的频繁出现,不仅给企业的形象带来诸多不利影响,对政府如何推动企业履行社会责任也提出了新的要求,政府面临着新的任务和前所未有的挑战,亟待其采取妥善措施予以解决。本文从研究政府推动企业履行社会责任的概念框架和理论基础入手,在考察中央和地方政府在推动企业履行社会责任方面的实际做法的基础上,实地调研了这些做法取得的实际效果,以外资企业为研究对象,详细了解了政府政策措施驱动下企业履行社会责任的实际情况,分析了政府推动企业履行社会责任存在的现实问题及其成因。然后,在借鉴日美两国政府推动企业履行社会责任的经验的前提下,针对政府如何更好地推动企业履行社会责任的对策提出了具体建议。除了绪论和结论之外,本文主体由四个部分组成:一是政府推动企业履行社会责任的概念框架和理论基础。在阐明企业社会责任概念和特点的基础上,研究了包括利益相关者、社会责任在内的理论基础,并基于实地调研构建了企业利益相关者模型。二是分析中央和地方政府推动企业履行社会责任的现状、问题和成因。鉴于各地经济发展水平和情况存在差异,政府在解决现实问题的时候需要因地制宜,针对各地实际情况展开具体分析。通过研究发现,政府推动企业履行社会责任的现实做法,主要包括出台相关指导性文件,建立评价机制,鼓励企业发表企业社会责任蓝皮书以及建立企业社会责任分类等,从而予以推动。深圳、上海等经济发达城市的地方政府在开展相关问题研究方面探索超前,在全国发挥着示范样板作用。本文以深圳市为例,分析深圳市政府推动企业履行社会责任的先进做法。另外,基于企业视角,通过实地调研企业的客观情况,深入了解政府政策措施驱动下企业履行社会责任的实际情况。政府推动企业履行社会责任存在的现实问题主要包括:企业社会责任缺失问题突出;政府在企业社会责任履行上监管力度不够;政府推动企业社会责任履行的信息披露机制不健全;政府缺少及时补救机制,激励措施尚未有效推广。存在这些现实问题的原因主要在于:缺失履行社会责任的环境和土壤;推动企业社会责任履行的时间不长,相关法律法规还不健全;信息披露渠道的透明性和便利性不强,舆论监督不完善;企业履行社会责任内驱力不足,政府缺乏约束和激励机制。三是政府推动企业履行社会责任的日美政府经验借鉴与对策建议。分析了日美政府在推动企业履行社会责任方面的诸多可借鉴之处,如法律法规的完善、规范制度的建立、借助非政府外部组织的力量进行管理、相关表彰激励措施的出台等,借以阐明推动企业履行社会责任的关键在于政府的有效推动,希望将其有益之处和适合中国国情的经验在实践中加以运用。四是提出政府推动企业履行社会责任的对策模型和若干建议,指出可从五个方面更好地推动企业履行社会责任,包括:建立完善的法律法规制度,强化政府的推动和引导;建立系统的信息披露机制,营造良好的社会舆论氛围;加强培训、宣传和监督,提升企业履行社会责任的意识;以及制定有效的激励措施,提高企业履行社会责任的积极性;加大对非政府组织的扶持力度,实现政府与企业和社会组织合作共赢。本研究旨在促进政府更好地推动企业履行社会责任方面有所贡献,为丰富政府推动企业履行社会责任类研究成果尽绵薄之力。

关键词： 公牛集团   利益相关者   企业社会责任   绩效评价  

摘要： 随着经济的高速发展,不少企业因为追求利益而忽略社会责任的履行,导致产品安全事故、侵害消费者权益、污染环境等问题频频出现,引起了社会公众的重视。而相反,疫情期间涌现的“与时间赛跑、紧急调配产能”的以岭药业、“提供产品支持助力疫区”的美的集团、“共建安全社区物业”的万科集团等一些企业,以实际行动阐释了社会责任的担当。积极承担社会责任成为企业积累财富的关键因素,仅仅注重价格战已经不是取胜的策略,而注重企业各方利益相关者的需求才能推动企业可持续发展。新时代对企业发展提出了新要求,相关政策的导向下,企业在实现经济目标的同时还应承担相应的社会责任,积极回报社会、推动社会和谐发展。因此企业社会责任绩效评价尤为重要,评价指标的选取也不容忽视,科学的绩效评价体系能够助力企业健康运行。本文选取了公牛集团作为案例研究对象,从7个利益相关者角度出发,选取了20个评价指标构建社会责任绩效评价体系,运用熵权法确定每个指标的权重,再用灰色关联分析法计算公牛集团2019-2021三年的综合平均关联度以判断其社会责任绩效水平,从整体和个别的角度,通过与行业均值进行对比,找到公牛集团在7个利益相关者层面存在的不足之处并提出相关建议。研究发现,三年期间,公牛集团社会责任绩效评分整体呈下降趋势,且在2021年的评分低于行业均值,社会责任履行情况欠佳;虽然在供应商层面社会责任绩效较好,但在股东、员工、政府和社会、债权人层面绩效评分出现下滑趋势,存在一些问题,且在消费者和环境层面还有提升空间。通过横向对比还发现在一些权重较大的指标,如每股股利、就业贡献率、主营业务成本率、营业收入增长率、环保投入比等指标的数值上,也与行业均值存在差距,因此在相应的社会责任履行上还有进步空间。针对公牛集团存在的问题,本文提出相关建议,企业内部可以通过提升资产利用效率,制定科学的薪酬发放机制并注重员工的教育培训,不断创新产品满足解消费者的需求以带动收入的增加,有效降低财务风险,保持并重视与供应商的良好合作关系,不断投身社会公益事业,创造更多就业岗位,创新环保技术并提升企业全员环保意识,同时制定相应的制度来约束;企业外部可以积极发挥政府职能,通过制定相关法律法规、加大对企业的监管力度来促进其社会责任绩效的提升。