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关键词： 精准扶贫   企业社会责任   扶贫动机   共享价值  

摘要： 2020年,中国完成了消除绝对贫困这一艰巨任务,脱贫攻坚取得了全面的胜利,但这不是发展的终点,而是从脱贫攻坚转变到全面推进乡村振兴的历史转折点、是新奋斗的起点,企业作为精准扶贫的中坚力量,在新的历史阶段依然肩负着履行社会责任的重任。然而,企业精准扶贫是一种自愿行为,究竟是什么驱动了企业参与精准扶贫?参与扶贫又能否给企业和社会同时创造出价值,满足企业的逐利本质?是值得研究与探讨的。而目前学术界的研究较少关注到精准扶贫对企业自身价值创造的影响,所以,本文从动机研究和共享价值创造研究两方面入手,以期完善企业扶贫的相关理论,总结优秀扶贫企业的扶贫经验,为其他企业提供借鉴经验。 基于上述研究背景与研究问题,本文首先根据资源基础理论、利益相关者理论、战略性企业社会责任理论、资源依赖理论与社会交换理论、信号传递理论搭建理论框架,并结合现有文献从理论层面分析企业为什么参与精准扶贫、企业参与精准扶贫的典型方式及优缺点、企业参与精准扶贫的潜在风险以及企业参与精准扶贫的共享价值创造路径。接着以案例研究的方法,选取优秀扶贫企业牧原股份作为研究对象,在案例层面具体分析了牧原股份参与精准扶贫的动机、潜在的风险及应对措施、创造的共享价值。 本文研究结论表明:企业参与精准扶贫的动机可以分为政治动机、经济动机和道德动机,企业可能由于高管个人经历移情、与政府建立紧密联系、获取贫困地优势资源等因素而参与精准扶贫;而企业参与精准扶贫的共享价值创造可以分为两方面:一方面,通过精准扶贫项目拓宽了贫困户增收渠道、提升了贫困人群能力,并且创造出一套可复制的扶贫模式,奠定了脱贫基础、保证了扶贫可持续性、加快了我国脱贫进程,创造了社会价值。另一方面,企业通过参与精准扶贫不仅提高了社会声誉,增强了自身的市场绩效表现,还通过缓解融资压力、获取贫困地区优势资源、提高市场占有率等路径,对自身的财务绩效产生积极影响,创造了商业价值。 本文在一定程度上对我国企业精准扶贫的共享价值创造研究进行了补充,通过此案例的研究,能加深企业和社会对企业精准扶贫的认识,激励更多企业参与我国贫困治理事业,助力我国现阶段的乡村振兴战略。

关键词： 企业社会责任感知   员工建言行为   工作意义感   主动性人格  

摘要： 在激烈的市场竞争中,企业社会责任践行与利益相关者所扮演的角色对于组织的可持续发展至关重要,更多的组织开始将企业社会责任纳入企业战略管理。企业社会责任问题也在不断受到学术界的关注,目前大多研究集中在宏观层面上,且较为关注其对企业绩效的影响,但其影响结果并没有定论,也无法解释其中的具体的作用机制。相比之下,微观企业社会责任的探索较少,但从微观层面可以探讨其潜在作用机制,这对提高宏观层面的企业社会责任的理解至关重要。员工作为组织的内部利益相关者,在组织发展中发挥着不可或缺的作用,且组织的企业社会责任行为往往会影响他们在工作中的表现,进而对组织自身成长产生影响。虽然从个体层面来探讨企业社会责任对员工的影响,开始逐渐引起学者们的重视,但目前有关微观企业社会责任与员工态度行为之间关系的实证研究十分匮乏,如有关其如何影响员工建言的研究仍然存在不足。而员工建言行为是组织创新发展的关键推动力,即员工的建言献策有助于组织管理层和普通员工之间的沟通与协作,汇聚具有创新性、建设性和洞察力的观点和想法,为组织应对不断变化和复杂的组织环境提供决策依据,以及持续创新发展的动力。因此,通过纳入中介和调节因素,可以进一步探究和理解员工建言行为受其企业社会责任感知影响的过程,无论是在理论上还是实践中都是非常重要的,不仅可以弥补以往研究的不足,而且可以为企业发展提供一定的理论指导。 本研究从员工视角出发,聚焦于企业社会责任微观领域与员工行为领域,结合自我决定理论,构建了员工个体层面的“企业社会责任感知——工作意义感——员工建言行为”理论模型,并在该模型中引入主动性人格这一调节变量。具体而言,本文基于对已有文献的整理、分析和综述,发现企业社会责任感知“怎么”以及“何时”会影响员工建言的深层次动机问题,尚未得到学术界足够的关注和回答。根据自我决定理论,当个体的关系、胜任与自主三种基本需求得到满足时,会增强其对工作意义和价值的感知,进而推动员工采取建言行为,如组织履行企业社会责任时所提供的自主支持性环境,满足了员工的自主需求,组织提供的针对性培训和个人发展机会等则可以强化其完成工作要求的技能和胜任需求,还有组织重视工作参与、团队合作和对外部利益相关者负责的企业社会责任措施,增加了员工间沟通的机会和归属感,满足了员工的关系需求。由此将提升员工对工作意义和价值的认可,更愿意为组织的不断成长和进步而积极建言。因此,本文推断企业社会责任感知将会通过增强员工工作意义感,进而促使员工采取建言行为。此外,自我决定理论认为,个体行为会受到外部因素与个体特质因素的共同影响,主动性人格作为一种反应个体差异的人格特质会影响员工的认知和行为,本文将在自我决定理论视角下,探讨主动性人格在上述理论模型中的边界作用。 本文以企业员工为调查对象,通过问卷调查的方式在全国范围内收集样本数据,共获得388份有效问卷数据,并使用SPSS 26.0,AMOS 26.0和Process插件等统计分析软件对数据进行处理和分析,以验证本文研究假设是否成立。本研究实证结果表明:第一,企业社会责任感知与员工建言行为之间存在显著的正向关系,即企业社会责任感知水平越高的员工,越有可能采取建言行为;第二,员工建言行为与他们对企业社会责任的感知之间的联系在某种程度上受到他们工作意义感的部分中介,即企业社会责任感知会通过工作意义感来影响员工的建言行为;第三,主动性人格显著正向调节工作意义感与员工建言行为间的正向关系,即高水平的主动性人格会增强工作意义感对员工建言行为的积极影响;第四,工作意义感在企业社会责任感知和员工建言间的中介效应会受到主动性人格的显著正向调节,换句话说,员工主动性人格水平越高,企业社会责任感知通过工作意义感对员工建言行为产生的影响就越强。 综合以上研究结论,本文的理论贡献主要体现在以下几点:第一,本文识别出了企业社会责任感知与员工建言行为之间潜在的作用机制,丰富了建言行为发生机制和微观企业社会责任作用机制的研究;第二,本文发现并验证了企业社会责任感知与员工建言行为关系的权变因素,丰富了员工个性特征对员工认知和行为的影响研究;第三,本文基于自我决定理论的解释,为探讨微观企业社会责任对员工态度和行为的影响提供了新的理论基础的选择。此外,本研究为企业履行社会责任提供了理论依据,并对企业激励员工实施建言行为提供了理论指导和管理启示,主要管理启示包括:第一,企业在竞争愈演愈烈的环境中,仅靠管理层的智慧,不足以应对众多组织问题,企业和管理者应重视员工价值,例如企业要注重激发员工建言的积极性,这对于组织持续创新发展至关重要;第二,企业社会责任是企业发展的重要战略资源,企业履行社会责任可以给员工带来积极建言的动力,企业不仅要增强履行社会责任的意识,还要给予员工参与企业社会责任活动的机会,鼓励员工主动走进组织的企业社会责

摘要： SFBGF 2023004汕府办〔2023〕16号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：《汕尾市商品房预售资金监督管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。实施过程中遇到的问题，请径向市住房和城乡建设局反映。

关键词： ESG   数据合规   企业社会责任   法治保障  

摘要： 在ESG提供的方向指引下加强企业数据合规管理,为优化营商环境而完善合规制度的责任分配,是推动企业数字化转型的理想方式,也是对企业在国内、国际数字业务拓展中可能面临的数据安全威胁与合规风险的有效回应。基于ESG内涵设计企业数据合规目的条款、构建数据合规法治保障监管体系,从而达到中国式现代化数据合规的法治实现,是推进中国式现代化必须坚持,是依法治国、依法治企的应有之义。

关键词： 跨境网络购物   消费者权益保护   消费者基本权利   在线争端解决机制  

摘要： 随着电子商务的发展，我国跨境网络购物中消费者权益保护问题越来越受到专家学者们的重视，《电子商务法》和《个人信息保护法》的不断出台，也让许多专家学者对跨境网络购物消费者权益保护问题产生了浓厚的兴趣。尽管我国法治建设正在不断进步、立法体系不断完善、执法更加严格、司法更加公正、公民的法律意识逐步增强，但是关于跨境网络购物中消费者权益保护研究还存在着许多不足，因此有必要对跨境网络购物中消费者权益保护问题进行深入研究。本文内容主要包括五部分。　　第一部分，跨境网络购物的一般理论。首先是对跨境网络购物的基本模式进行一个区分，根据所采用的国际购物平台网络服务器不同，其可以分为境内电商跨境购和海外电商直购的模式;根据交易内容不同，其可以分为直接购买和委托购买的模式;根据交易主体不同其可以分为B2B、B2C、C2C模式。本文主要论述B2C模式下以委托购买即“非保税仓模式”下的跨境网络购物消费者权益保护。其次是论述跨境网络购物的基本特征，与传统网购相比，跨境网络购物具有跨国性、对国际物流的高度依赖性和复杂性等特征。最后是论述跨境网络购物中的法律关系，在跨境网络购物过程中存在着三类主体：消费者、国际购物平台和平台内经营者。还有三种运输模式：“单一”跨境物流模式、“两段中转”跨境物流模式、“两段收件”跨境物流模式。通过梳理相关主体之间的法律关系，靶向分析责任划分，从而有的放矢，实现对消费者在跨境网络购物中精准化的保护。　　第二部分，跨境网络购物中消费者权益保护现状。首先是跨境网络购物消费者权益保护的立法现状及相关制度，对消费者权益的保护主要依靠《消费者权益保护法》和《电子商务法》，散见于《产品质量法》以及《邮政法》，同时论述了我国后悔权制度。其次是以司法机关公布的典型案例为基础，分析我国目前跨境网络购物消费者权益保护的基本情况。　　第三部分，跨境网络购物中消费者权益保护存在的问题。首先是跨境网络购物消费者权益保护法律规范存在的缺陷，如缺少针对跨境网络购物消费者权益保护的专门立法和先行赔付机制发展面临许多阻力的问题;其次是消费者基本权益受损，如公平交易权、知情权、隐私权、后悔权受到侵害;再次是售后维权困难，如责任主体不确定、司法管辖权不明，司法裁判域外执行难和传统纠纷解决机制不适用的问题;最后是跨境电子支付中的问题，如未经授权的资金划拨问题和客户备付金管理问题。　　第四部分，国外跨境网络购物消费者权益保护的借鉴。首先是欧盟消费者权益保护法律规范及制度规定，欧盟通过《不公平条款指令》《远程销售指令》等法律从限制格式条款、后悔权保护、知情权保护、隐私权保护方面入手保护跨境网络购物消费者的权益。并且欧盟采用了第三方在线解决纠纷的模式，随后介绍了该机制的优势与不足。其次是美国消费者权益保护法律规范及制度规定，美国颁布《统一电子交易法》《B2C网络交易指导原则》《私人快递法》从公平交易权、知情权以及物流运输方面对跨境网络购物中消费者的权益进行保护。美国的在线争端解决机制（ODR）支持多语言切换以及全球召集仲裁员的模式有利于跨境网络购物消费者权益保护，值得我们借鉴。最后是国外经验对我国的启示，应该完善消费者权益保护的法律规范，加强在线争端解决机制（ODR）的建设。　　第五部分，跨境网络购物中消费者权益保护制度的优化路径。首先是规范跨境网络购物消费者权益保护的立法建议，通过制定专门立法和多向推行先行赔付机制来优化我国跨境网络购物消费者权益保护制度的法律体系。其次是完善对消费者基本权益的保护，针对公平交易权，应该规范格式条款的运用;针对知情权，平台要建立健全信息披露制度，政府要加强监管，消费者要主动学习相关法律，熟悉平台运行流程;针对隐私权，要提高消费者自我保护隐私权的意识，加强行业自律;针对后悔权，要优化“7天无理由退货”制度的运用。再次是优化跨境网络购物中消费者权益救济制度，通过明确责任主体，制定对消费者有利的诉讼管辖原则，缔结司法协助条约，落实双边互惠协定和建立新型的在线争端解决机制（ODR）来优化消费者权益的救济制度。最后是加强跨境网络购物中电子支付消费者权益保护，要建立未经授权支付交易责任承担处理机制和完善客户备付金的管理以维护跨境网络购物中消费者的权益。

关键词： 建筑企业减碳   建筑减碳技术   企业社会责任评价   双碳  

摘要： 建筑业对全球温室气体排放贡献占比达40%,同时中国建筑业碳排放量巨大,在2021年占全国碳排放的比重为50.9%,是导致全球温室气体排放的主要贡献者之一。为了应对气候变化,中国正有序推进碳达峰碳中和的双碳目标,鼓励企业节能减排。在双碳背景下,中国建筑企业如何履行自己的社会责任并实现双碳目标是一个很重要且现实的问题。因此,本研究旨在探讨双碳背景下中国建筑企业的社会责任评价、减碳路径和技术方法问题,为中国建筑企业可持续发展提供建议。本文研究内容和成果主要包含以下几个方面: (1)选取了中国具有代表性的建筑企业,收集其企业社会责任履行信息,运用列联表卡方检验分析方法,以判断建筑企业规模与其企业社会责任披露情况的联系。参考政府出台相关文件、学者相关研究和国际国内组织以及评级机构发布的报告,基于环境、社会、治理(ESG)框架确定了双碳背景下建筑企业社会责任评价内容,运用内容分析法对收集到的建筑企业社会责任报告和企业年报进行量化分析。 (2)本文将设立的双碳背景下建筑企业社会责任评价内容作为评价指标,运用粗糙集理论、遗传算法以及随机森林算法进行指标约简,最终建立了涵盖11维度,50个指标的双碳背景下建筑企业社会责任评价指标体系。同时,本文基于博弈论Nash均衡基本思想,运用博弈论层次分析法对所创建指标体系中的各维度及各指标进行了赋权,并选取了基于三角白化权函数的综合评价模型,最终建立了评价方法。 (3)通过对国内外建筑企业碳足迹以及减碳举措的文献调研,分析中国建筑企业减碳举措。从企业低碳运营、业务赋能两个治理维度以及企业产业链减碳、新赛道拓展两个技术维度制定适合我国建筑企业在双碳背景下的减碳路径。本文还从治理方法和工程技术两方面分别提出了减碳具体手段,助力企业更好地履行社会责任以实现双碳目标。 (4)基于本文建立的评价方法,对案例中国A建筑企业的企业社会责任进行案例分析和评价。结果表明A企业的社会责任履行情况最终综合评价为“A-”,表现良好,相比于本文分析的中国其他建筑企业处于领先地位。A建筑企业的社会责任实践分析显示其在污染防治以及绩效方面表现一般,在产品责任方面表现较差,说明在该方面还有一定的提升空间。随后本文对其存在的问题进行了减碳路径和技术方法分析与建议。

关键词： 绿色信贷   企业社会责任   重污染企业  

摘要： 从十九世纪70年代开始至今为止,我国的工业化程度已经跻身于世界前列,但是随着我国经济发展水平的不断提高,我国的环境问题也日益变得严重,我国的经济发展与环境保护之间的矛盾也日益明显。绿色经济、绿色金融、走可持续发展道路已经成为当下时代发展的主题。为了解决日益明显的环境恶劣问题,我国从2007年开始就提出了“绿色信贷”的概念,希望通过银行等金融机构的金融工具来引导重污染企业转型成为绿色企业,从而降低“两高一剩”企业的排放,改善我国的环境问题,我国又在2012年由原银监会颁布了《绿色信贷指引》,这标志着我国初步建立了绿色金融体系,其要求按照污染程度不同的企业实施差别化贷款,目的是引导企业积极提高其社会责任评价,提高企业的环保意识;对于重污染企业实施高利率的惩罚性贷款,以遏制重污染企业盲目的扩张,对于绿色企业给予优惠利率贷款,以支持其发展。对于此项政策的颁布,银行势必会调整其信贷规模,重污染企业是否会为了获得优惠的利率而主动积极地提高其社会责任评价? 基于此,本文基于原银监会在2012年颁布的《绿色信贷指引》这一自然事件,以A股重污染企业为实验组,非重污染企业为对照组,运用双向固定效应下的双重差分模型,检验绿色信贷政策是否对企业社会责任评价产生了影响,并检验了产权性质在绿色信贷政策对企业社会责任评价方面的调节作用;并进一步从企业带息债务融资的角度检验了绿色信贷对于企业履行社会责任的作用机理;又根据各个地区金融发展水平的不同构建了金融发展水平组别虚拟变量,检验了地区金融发展水平的不同是否会对绿色信贷政策对重污染企业社会责任评价产生影响。实证结果表明:(1)绿色信贷政策对于企业社会责任评价有显著抑制作用,这种抑制效应对于国有重污染企业更加显著;(2)绿色信贷政策会加剧重污染企业的债务融资难度,企业面对有限的信贷资金时会减少对非核心投资(社会责任)的投入,这种抑制效应在国有重污染企业中更为显著(3)按照地区金融发展水平不同分为较高组和较低组,结果表明对于金融发展水平较低组的绿色信贷政策执行效果更为明显。据此,提出以下建议:(1)加强企业社会责任意识;(2)完善银行的绿色信贷制度,提升绿色信贷对银行回报长远发展的认识;(3)鼓励政府部门对银行激励的举措落实;(4)各地区结合自身特点,差异化地实施绿色信贷政策。

关键词： 公司治理   企业社会责任   民营企业   党组织嵌入   案例研究  

摘要： 在当今我国深刻推进经济体制改革的背景下,党组织在民营企业治理中的作用备受关注,然而民营企业党组织参与治理的路径及其对企业社会责任的影响机理仍不够明晰。在梳理相关理论和文献综述的基础上,选取广东省茂名市电白区龙头民营企业HS集团作为案例研究对象,通过现场深度实施的个体访谈、焦点小组访谈获取主要研究数据,采用质性研究的编码分析技术对数据进行整理、提炼、分类和归纳以及三角验证,试图揭示民营企业党组织参与治理的具体路径以及对企业社会责任影响的机理,以期为类似情境下的民营企业提供借鉴和启示。 研究发现,HS集团通过对公司章程的修订,明确规定了党组织在治理中的地位和作用、以及党委在决策中的参与方式,这不仅能增强党组织在企业中的引导作用,还有助于构建一种多元参与的治理结构。具体而言,民营企业党组织参与公司治理的路径分为“双向进入、交叉任职”、“沟通协调机制”、“决策与监督机制”、“民主机制”以及“引领机制”。HS集团党组织参与治理不仅影响管理层和决策层人员的思想和责任感,促进利益相关者参与公司治理,确保公司内部稳定,推动公司信息公开透明,还能有效影响企业对经济、环境、其他利益相关者3个层面的企业社会责任履行,推动公司治理水平提升,为企业可持续发展奠定基础。 为促进民营企业党组织参与公司治理、强化治理效能,提出以下管理启示与建议:一是化党建引领,全面提高企业职工政治理论水平;二是深入推行“双向进入、交叉任职”模式,使党组织成员能够参与决策层的领导职位;三是坚持“讨论前置”决策制度,保证党组织参与经营决策过程;四是充分行使监督职能,加快推进内部管理规范。

关键词： 音乐作品   滥用市场支配地位   非法著作权集体管理   延伸性集体管理  

摘要： 著作权集体管理作为《著作权法》的重要制度,其本质是将作品中的财产性权利授权第三方进行集中统一的管理,并发挥作品更大的经济与社会价值,最终实现作者的利益与社会整体利益的最大化。但我国的著作权集体管理制度设立较晚,且受组织性质、管理模式多方面因素的影响,著作权集体管理组织的管理效率与社会认可度仍不尽人意,因此,著作权保护的加强、著作权集体管理制度的优化和创新刻不容缓。尤其在如今网络传播技术飞速发展、音乐作品需求与日俱增的时代背景下,音乐作品领域的集体管理组织在实践过程中暴露出更多的管理问题,因此需要着重增进理论上对音乐作品著作权集体管理制度的研究。我国于2020年进行了《著作权法》的第三次修正,其中对著作权集体管理制度进行了较大修改,这对我国音著协的管理能力提出了更高的要求。但音乐著作权集体管理制度在我国运行情况不佳,在组织的设立、授权、许可、收费的管理过程中各自存在着较为突出的问题。首先,作为音乐作品管理的重要参与主体,由于其设立之初就具有法定的垄断性地位,极易引发后续滥用市场支配地位的行为;其次,在著作权人将作品授权管理的市场上,由于我国立法并未对管理过程中所涉及的法律关系、法律属性进行明确规定,从而引发了司法适用的分歧导致合法的代理行为存在涉嫌侵权的困境;再次,在许可市场中,对于非会员无法授权、维权的问题,在集体管理的许可实践中常出现音集协通过“一揽子许可协议”将非会员作品授权所引发的侵权纠纷,因此对于是否需要移植缺失的延伸性集体管理制度仍有待商榷;最后,在许可使用费收取及分配上,作品许可的费率标准并未受到权利人、使用者的广泛认同,且使用费的分配比例较低也成为著作权人拒绝加入集体管理的重要原因。因此,针对上述音乐作品集体管理组织在管理过程中存在的困境,应首先需明确音乐著作权集体管理组织的性质,并与代理公司的代理行为相区分,构建适合我国国情的适度垄断模式并规制垄断行为;在平衡权利人与公众利益方面,探寻符合我国本土化的延伸性集体管理规则,同时在利益平衡原则的指导下构建非会员权利人的权益保障机制;在许可使用费收取标准及分配上增加涉及使用主体的自治制度,寻求协商之外更加节省、高效的制定程序与纠纷解决机制。这一系列问题的解决有利于集体管理组织的功能得到充分发挥,使得音乐作品的许可效率得到进一步提高,同时对于维护著作权人与使用人的权益,保障社会文化整体繁荣起到至关重要的作用。