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关键词： 企业社会责任   国际条约   国际组织   国际软法  

摘要： 近些年,西方关于企业社会责任的研究对象正从发达国家转向发展中国家。在国际条约、国际组织及国际软法等多重因素的综合影响之下,印度的企业社会责任立法发展相对迅速。这与印度西方化的立法观念息息相关。印度认为法律制度越西方化就越能吸引外资,因此在企业社会责任方面积极主动地对接西方的法律和实践。印度于2013年颁布新的公司法,该法第135条规定,达到一定经济规模的企业必须实施社会责任。该法要求企业将前三年平均净利润的2%用于实施社会责任。该法也要求企业设立委员会,由委员会策划和监督具体的社会责任项目。该法还要求企业披露账簿、委员会成员、社会责任项目等。印度成为全球第一个以立法的方式强迫企业拿出一定利润承担社会责任的国家。 根据印度新公司法135条及附件七,印度法定的企业社会责任主要集中于人权、劳工和环境保护领域。而人权、劳工以及环境保护恰恰是国际社会近些年来特别关注的领域,欧美甚至企图将这些领域的保护与国际贸易进行挂钩来推动发展中国家标准的提升。本文聚焦在人权、劳工以及环境保护领域,从国际法角度系统地论证影响印度企业社会责任发展的因素。其一,国际条约对印度企业社会责任发展的影响。印度企业社会责任立法内容与国际条约的义务呈相互对应之势。印度向人权理事会提交的履约报告声明,其将企业社会责任作为实现条约义务的工具。其二,国际组织对印度企业社会责任发展的影响。国际组织通过贷款协议、国际援助等形式要求印度改变相应的人权、劳工及环境政策,也要求印度企业承担相应领域的社会责任。其三,国际软法对印度企业社会责任发展的影响。政府组织制定的软法影响印度企业社会责任政策偏好。非政府组织和行业协会制定的软法通过颁发证书和商业协议等利益导向的方式促进印度企业承担社会责任。当然,这些影响因素都是外在的,印度推动企业社会责任发展最主要的还是内因。而印度之所以会接受这些国际法律因素的影响,主要与这些影响因素背后所代表的国际贸易和投资利益有关,其符合印度的国际贸易需求。

关键词： 企业社会责任   食品行业   财务绩效评价  

摘要： 食品行业关系到国民的身体健康和生命安全,有关新闻报道了近几年食品行业发生的十大食品安全问题,其中包括“双汇生产车间乱象”、“麦趣尔纯牛奶检测出丙二醇”、“绿豆汤饮料无绿豆成分”等,引发了不良的社会舆论,使消费者对食品行业产生了质疑,这也是企业由于缺乏社会责任感导致的与其他利益相关者的矛盾,随着国民经济的提高,大家越来越重视企业社会责任,但是目前只有较少的企业将社会责任真正的纳入财务绩效评价体系中,因此,将企业社会责任纳入财务绩效评价体系中是十分有必要的。在新构建的财务绩效评价体系中,主要依据利益相关者理论、企业是社会契约理论、企业可持续发展理论等理论基础,构建了基于企业的股东责任、债权人责任、消费者责任、员工责任、政府及社会责任、环境责任这六个方向的一级指标,再通过分析选出了17个二级指标,这些构成了完整的财务绩效评价体系,同时考虑了企业在绩效评价方面的灰色性,在相关评价方法中选择了灰色关联分析法作为评价方法。 笔者在写作过程中将论文主要分为六个部分,第一部分在整个写作过程中起到了总领全文的作用,主要包括论文的研究背景、研究目的及意义、对国内外关于此课题的研究进行梳理、明确研究内容和方法以及创新之处。第二部分是论文写作的理论基础,主要对文章中用到的概念和理论进行阐述。第三部分对DDTF食品公司的财务状况、社会责任履行现状以及财务绩效评价现状进行介绍,发现企业目前的财务绩效评价存在的问题。第四部分通过对食品行业的研究结合DDTF食品公司的特点构建了基于企业社会责任视角下的财务绩效评价体系,体系中引入了与社会责任相关的财务指标,一共六个角度共17个指标,并对熵权法和灰色关联分析法进行了介绍。第五部分利用熵权法确定了各指标的权重,利用灰色关联分析法对数据进行综合评价得到关联度,然后对结果进行分析并提出优化建议。第六部分对整篇文章做了总结,表达了目前研究的不足之处以及对未来研究提出的期待。

关键词： 金融算法   算法歧视   金融消费者权益   算法规制  

摘要： 基于人工智能和大数据的算法服务日益扩大,算法正悄然无息地渗透进传统金融领域。算法作为大数据金融发展的核心技术,其一方面为现代金融提供了诸多便利,如推动了金融科技的创新,提升了金融决策的便捷,扩大了金融消费的受众群体,另一方面由于其自身设计偏好、数据采集偏差与内部运行黑箱等因素引发的算法歧视,使得算法存在着歧视金融消费者的弊病。因此,如何规避算法技术的弊端,确保算法技术的合理运用,亟需现实的回应。文章总共分五部分,具体如下:第一部分阐述了金融领域存在的算法歧视问题,并对算法歧视成因进行剖析,主要由算法设计效率偏好、算法采集数据偏差以及算法运行透明度缺失导致的。第二部分阐述了算法歧视金融消费者的行为机制,并在此基础上对金融消费者的损益进行界定。具体而言:算法从信息采集输入、数据分析处理、幕后控制决策等运行环节入手,通过信息采集算法、个性推荐算法以及个性定价算法对金融消费者实施多类型多环节的歧视。算法歧视金融消费者,使算法技术脱离了工具属性与中立性,不仅对金融消费者知情权、隐私权、自主权以及公平交易权等诸多权益造成侵害,还会对金融消费者的剩余价值进一步压榨,严重破坏了金融消费市场的秩序。第三部分剖析了当前我国算法歧视规制及金融消费者权益保护的立法现状与保护困境。具体包括:当前金融算法立法较为散乱,缺乏统一的监管理念、金融消费者数据权益保障模式不健全、金融算法自律机制缺位、算法监管体系滞后、金融消费者维权意识差、救济机制不完善、大数据金融算法多元共治体系尚未形成等。第四部分对域外算法规制以及金融消费者保护方面进行了考察和借鉴,欧盟等方面关注金融消费者数据利益的赋权保护,英国侧重金融市场主体利益的平衡,而美国则重视对金融机构的行为规制。不同维度的算法规制与金融消费者保护路径各有其适用的边界与困境,对此我们应在借鉴域外有益经验的基础上,构建起我国的算法规制与金融消费者保护体系。第五部分提出了完善算法歧视下金融消费者权益保护路径。即借鉴域外规制经验,脱离简单维度的单方规制路径,融合形式公平与结果公平,在适度监管理念的指引下,鼓励规制主体的多方参与,从而实现各方主体的权益平衡。具体包括:优化金融消费者数据权益保护模式,明确个人金融数据处理规则与定期风险评估报告义务,提供选择退出机制;采用“监管沙盒”机制;建立金融算法自律机制,设置算法顾问,负责算法公开、算法解释,行业协会负责算法审查,遏制算法歧视;强化算法外部监管,严惩算法歧视;完善金融消费者救济途径,强化金融消费者认知教育,拓宽非诉救济渠道。以此通过多元共治机制规范金融算法的应用,全方位保障金融消费者的合法权益。

关键词： 战略性企业社会责任   利益相关者   四层屏障过滤法   利益回报机制  

摘要： 自20世纪20年代企业社会责任概念提出以来,在数次社会思潮活动的推动下,企业履行社会责任逐渐成为社会广泛共识。然而时至今日,学术领域围绕“利益相关者理论”与“股东利益至上论”的争论仍未平息。战略性企业社会责任的观点则提出企业与社会是一种价值共享关系,扭转了对社会利益与股东利益之间关系的认识,即从早先的零和博弈变为正和博弈关系。在政府、学界、企业、媒体等多方助推下,我国越来越多的企业也开始更深入地履行其社会责任,而脱贫攻坚、乡村振兴、共同富裕等大政方针又促使我国企业尤其是国有企业长期高质量地履行社会责任成为必然趋势。本研究选取本土中央企业战略性企业社会责任履行实践中极具典型性的H小镇项目作为研究对象,探究企业如何通过战略性企业社会责任的履行达成企业价值与社会价值的共享。首先,对照战略性企业社会责任的要求,研究运用“四层屏障过滤法”的行为识别模型,从意图、焦点、承诺、活动四个层面分别考查H小镇模式中的履责行为。接着,基于H小镇环境改造、产业帮扶、组织重构、精神重塑四大建设愿景,评估企业相关履责举措所带来的社会利益。随后,结合利益相关方分析理论,从强化企业战略、积累战略资源、创新商业机会、提升核心能力、降低社会风险五个方面分析相关举措所带来的企业价值回馈。最后对企业管理者、企业员工、社会公众、当地居民、当地政务人员等利益相关方代表进行访谈,结合访谈结果对项目进行分析诊断,并形成相关结论与建议。本研究将通过H小镇这一典型的企业社会责任履行实践案例,展示企业在履行战略性企业社会责任中如何进行履责行为选择、产出社会价值、收获企业价值并最终实现社会与企业之间的依存共生和价值共享的机制。相关研究发现将推动和补充当前已有的战略性企业社会责任研究,并在实践层面促进企业自身的进一步发展、为同类企业履行社会责任提供启示与借鉴。

关键词： 企業社會責任   企業財務績效   加納   可持續性   所有權結構   加納俱樂部100   資產回報率   銷售回報率   Tobin Q  

摘要： 企業社會責任(CSR)的概念和行為在加納仍處於發展階段,加納正在有意識地努力增加企業社會責任文獻,並鼓勵其在該國的公司中廣泛採用。本研究旨在探索企業社會責任與企業財務績效(CFP)之間存在的關係,並調查所有權結構是否調節企業社會責任與企業財務績效之間的關係。該研究從2012年到2022年的10年期間從加納Club 100排名表中的112家公司中抽樣,這些公司也在加納註冊。二手數據來自年度報告和抽樣公司的財務報表,对獲得的數據通過普通最小二乘估計技術分析。該研究的結果表明,企業社會責任與本研究中評估的CFP的三個指標(包括資產回報率、銷售回報率和托賓Q)有顯著的正相關關係。此外,還發現公司的所有權結構调节了CSR和CFP之間的關係,在這種情況下,外國控股公司能夠使用CSR來提高其財務績效,而不是本地控股公司。建議在加納的公司中促進統一和廣泛採用企業社會責任,有必要製定強有力和統一的企業社會責任政策以及製定法律以使商業組織保持一致以履行其企業責任。我们還建議加強跨行業的企業社會責任教育,重點是讓企業了解與企業社會責任相關的經濟利益,而不是企業責任導致沉沒成本的錯誤認識。

关键词： 数字经济   相关市场   滥用市场支配地位  

摘要： 随着数字经济的发展,网络平台间竞争力度越来越大,规制市场滥用行为在数字经济时代中发挥着越来越重要的作用,而数字经济简易便捷有效匹配供求的特点,打破了传统市场以价格为中心的竞争模式,且背后隐藏着难以管制的市场支配地位滥用行为,从而导致企业为了获取竞争优势,利用其所在市场的独特优势地位,实施违法行为进行不正当竞争,并且这种情况愈演愈烈。传统《反垄断法》对数字经济背景下滥用市场支配地位行为没有相应的规定,新颁布的相关法律对滥用市场支配地位的规定也不够完善。针对新背景下市场出现我国对滥用行为进行规制时面临的立法不完善、执法标准尺度不明与司法救济措施、惩罚力度弱等问题,为此本文拟采用规范分析法、比较分析法以及法经济学进行研究,并借鉴国外有效法律制度概况,根据我国实际情况,因地制宜提出富有可行性的建议来完善反垄断相关法律法规,维护市场经济秩序,保障消费者合法权益,维护社会稳定推动我国市场经济平稳运行。

摘要： 贵州天然气管网有限责任公司（以下简称管网公司）作为贵州省内主要的天然气供应商，自2019年12月21日成立以来，始终秉承“创新驱动、绿色发展、打造全省‘多气源一张网’”的发展愿景，坚持以“绿色低碳、智慧共享、务实进取、笃行致远”为指引，以“输送清洁能源、履行社会责任”为使命，按照“围绕管道争市场、围绕市场建管道”的工作思路，坚持一手抓气源保障、一手抓市场开拓，积极推进以黔北页岩气勘探开发为核心、以“渝气入黔”为补充的多气源保障格局，全力建设以黔北天然气管网为主干的气源通道，通过上游强化气源保障、下游突出市场营销，搭建上下游有效连通的“桥梁”。

关键词： 企业社会责任感知   组织认同   工作场所越轨行为   职场精神力  

摘要： 企业之间的竞争随着社会的高速发展愈来愈激烈,企业管理者迫切的需要更为适应时代发展的管理手段来提高企业的经营绩效,而管理者通常将管理重点放在如何促进员工积极的工作态度与行为上,而忽视了员工消极工作态度与行为给企业带来的危害。有数据证明当代企业中有33%-75%的职员曾有消极怠工、迟到早退与占用公司财务等工作场所越轨行为,给企业带来了巨大的经济损失,因此如何通过适当的管理手段来抑制员工在职场中的越轨行为成为了一个极为重要的管理课题,对企业绩效管理有着重要意义。本文基于社会认同理论,以企业员工为研究对象,探究员工企业内外部的社会责任感知对其工作场所越轨行为的影响机制,并引入职场精神力作为调节变量,分析其在企业社会责任感知对组织认同影响作用中的调节机制。通过对20名企事业单位职员的访谈初步验证了本文的模型猜想,并采用问卷调查法共收集321份有效数据,通过SPSS26.0与AMOS24.0软件对数据进行分析检验,得出以下结论:(1)内外部企业社会责任感知显著负向影响员工工作场所越轨行为;(2)内外部企业社会责任感知显著正向影响组织认同;(3)组织认同显著负向影响员工工作场所越轨行为;(4)组织认同在内外部企业社会责任感知与工作场所越轨行为之间起中介作用;(5)职场精神力正向调节内外部企业社会责任感知对组织认同的影响作用。本文丰富了国内员工消极工作行为与职场精神力的相关研究,探索了员工工作场所越轨行为前因变量,揭示了组织认同在企业社会责任感知和员工工作场所越轨行为二者关系中的中介作用,并在此研究基础上从企业社会责任角度对企业如何抑制员工越轨行为提出相关建设性建议。

关键词： 乳制品行业   平衡计分卡   经济附加值   绩效管理体系   企业社会责任  

摘要： 社会的进步与经济的发展使国人对饮食营养的重视程度提高,乳制品供不应求、贸易逆差难以扭转等原因使市场竞争愈发激烈。随着战略管理时代的推进,乳制品行业传统绩效评价方法逐渐难以满足现代企业管理的需要。为帮助乳制品企业获得更长远的发展机会,乳制品企业考虑如何基于平衡计分卡进行绩效考核,并且提升绩效管理水平是具有现实意义的。外部环境变化与竞争加剧要求企业及时进行战略转型,建立与时俱进的绩效管理体系。本研究选取沪深两市24家乳制品上市公司作为研究对象,在传统平衡计分卡基础上加入社会责任维度,并且将EVA作为财务维度的核心指标,通过层次分析法等方法对乳制品企业绩效进行考核,形成改进的平衡计分卡绩效管理体系,以帮助乳制品企业及时觉察面临的问题以避免损失。关注社会责任可提高企业绩效、实现企业自我监督。企业重视社会责任有助于树立企业形象、增加企业知名度。改进的平衡计分卡绩效管理体系能够充分发挥平衡计分卡五维度协同作用,提升乳制品绩效管理体系运作效率,加强企业内外部监管,及时防范、避免不利因素。本文根据对我国乳制品行业的研究,得出以下结论:第一,在以传统四维度平衡计分卡(BSC)为基础,将EVA与BSC融合,并且以EVA为财务维度核心的平衡计分卡中加入社会责任维度后,改进的平衡计分卡绩效管理体系更加完整、更具有普适性,综合简单平均法、熵权法与层次分析法为绩效指标赋值更能帮助企业获得更加客观的绩效得分,也更能够帮助企业实现更高的经济效益,达到更高的管理水平;第二,本文提出的改进的平衡计分卡满足“平衡”的要求,同一维度不同指标间存在较强相关性,不同维度指标间相关性较弱;第三,我国乳制品行业上市公司应重视调整企业战略,注重提升企业整体收益能力,重视提升产品研发能力和创新水平,在承担社会责任与实现企业利润最大化中选择均衡点,以有效提升企业的绩效得分与排名,促进整个行业发展。

关键词： 安全保障义务   电商平台经营者   补充责任  

摘要： 《电子商务法》的颁布,填补了虚拟互联网空间安全保障义务的空缺问题,消费者的权益得到了进一步保障。但不可否认的是,电商平台经营者安全保障义务的适用在理论与实践中仍具争议。在《电子商务法》第38条第2款的背景下,由于安全保障义务的内容、违反安全保障义务的责任形态等问题缺乏明确规定,对司法实践中电商平台经营者安全保障义务的适用造成了一定困难。经过对涉及电商平台经营者安全保障义务的有关案例梳理,选取出三个案例,针对法院在处理此类案件的裁判路径和裁判结果归纳分析,得出电商平台经营者安全保障义务的三个争议焦点:电商平台经营者的界定不清、安全保障义务的具体内容不明、违反安全保障义务时的责任类型模糊。围绕上述争议焦点,进行以下分析:首先,在电商平台经营者界定方面,电商平台经营者分为“搭建式”、“自营式”、“新式”三种类型,基于电商平台经营者的平台治理者等身份特征,其属于一种新的服务中介角色,法律地位类似于网络服务提供商;其次,在安全保障义务的具体内容上,在认定安全保障义务属于法定性义务的基础上,依据危险时间段的不同,将安全保障义务的具体内容细分为事前的预防义务、事中的排除义务、事后的救助义务;最后,违反安全保障义务时责任承担方面,基于保护消费者权益的角度出发,电商平台经营者违反安全保障义务时应是一种过错推定责任,进一步对违反安全保障义务的侵权类型分析,得出《电子商务法》第38条2款的适用前提是共同性无意思联络的数人侵权,从而主张法律规范“相应责任”为一种“相应的补充责任”。针对上述争议焦点,提出三点完善建议:一是通过行为主体、行为方式、行为目的明确电商平台经营者的认定;二是通过“法定性标准”、“合理性标准”及“善良管理人标准”确立安全保障义务的履行标准;三是明晰电商平台经营者承担补充责任适用情形。