关键词:
管理层讨论与分析
CEO致股东信
比亚迪
语境重构
刻意隐喻理论
摘要:
企业年报是揭示企业行为的重要语类。与企业管理、会计和市场营销等领域相比,语言学领域对年报的研究尚显不足,而且现有研究主要集中在CEO致股东信,对管理层讨论与分析(management discussion and analysis,简称MD&A)的研究相对较少,更不用说从隐喻和语境重构角度来对比分析这两个年报中重要的子语类。鉴于此,本文通过对比CEO致股东信和MD&A中的语言隐喻、概念隐喻及刻意隐喻,探究隐喻在语境重构下的发展。
主要研究问题如下:1)在语言维度上,MD&A与CEO致股东信中隐喻的使用有何不同?2)在概念维度上,MD&A与CEO致股东信中隐喻的使用有何不同?3)在交际维度上,MD&A与CEO致股东信中隐喻的使用有何不同?为了回答上述研究问题,本文收集了比亚迪在2006年至2022年间的企业年报,借助语料库工具Ant Conc进行数据分析,并结合刻意隐喻理论对比亚迪企业年报中MD&A与CEO致股东信中的语言隐喻、概念隐喻以及刻意隐喻进行对比分析。
研究发现:1)在语言维度,MD&A和CEO致股东信中出现的隐喻相关词绝大多数是间接隐喻,只有较少部分包含了直接隐喻,并且两个子语类中直接隐喻出现的频率十分接近。2)在概念维度,MD&A和CEO致股东信中出现的隐喻相关词绝大多数是规约隐喻,并且CEO致股东信中新奇隐喻出现的频率高于MD&A。3)在交际维度,MD&A和CEO致股东信中出现的隐喻相关词绝大多数是非刻意隐喻,并且CEO致股东信中刻意隐喻出现的频率高于MD&A。本研究识别出6种刻意隐喻标记特征,它们分别是双引号、扩展隐喻、新奇隐喻、话题域标记、混合隐喻和直接隐喻。其中双引号和扩展隐喻分别在MD&A和CEO致股东信中出现频率最高。
MD&A和CEO致股东信是企业年报的两个重要组成部分,其中CEO致股东信是MD&A的语境重构话语类型。语境重构对两个子语类中隐喻的使用产生了影响。其中,人类认知的相似性和两个子语类之间的语境重构解释了MD&A和CEO致股东信中隐喻使用的相似性;语类的核心要素:话语群体和交际意图的差异结合两个子语类之间的语境重构解释了MD&A和CEO致股东信中隐喻使用的差异。
本研究为刻意隐喻理论在话语分析中的作用提供了新的启示,以期为其他话语中的刻意隐喻研究提供一定的参考。研究结果还有助于读者认识到隐喻在语境重构下的动态性和语境性,从而对企业年报有更深层次的解读。