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关键词： 框架结构   弹性约束   减振扣件   疲劳试验   振动测试  

摘要： 针对目前地铁中等减振领域扣件的横向稳定性较差问题,基于“框架结构”的思想,提出了一种弹性约束式减振扣件,该型结构能够实现低垂向刚度前提下的高横向稳定性。文中对弹性约束式减振扣件进行了刚度及疲劳试验,得到其垂向刚度为11.6 kN/mm,疲劳后轨头横移量为0.53 mm,表明该扣件在具备良好减振性能的前提下同时具有较好的横向稳定性。根据某城市轨道交通改造情况,将其应用于某线路减振轨道改造工程,测试改造前后隧道内减振效果,结果表明,改造后较改造前振动幅值减小3.45 dBZ,减振效果良好。

关键词： 嵌入式实时系统   自然语言需求   时序逻辑   深度学习  

摘要： 在嵌入式实时系统当中,时序逻辑是形式化规约的重要组成部分.现有自然语言需求到时序逻辑的生成方法往往局限于特定领域,缺乏泛化性.本文提出的基于深度学习的方法DeepTL能够完成不同领域自然语言需求到多种时序逻辑的生成任务.DeepTL包含原子命题识别、时序逻辑结构翻译、原子命题翻译3个模块.通过拆分为多个模块,DeepTL不仅显著减少了所需的模型训练数据量,还使得时序逻辑结构翻译不再受限于特定领域.本文在3个领域进行了实验,结果表明,DeepTL在具备较高翻译准确率的同时,减少了对于大规模训练数据和计算资源的依赖.

关键词： 轻量级AI分类分级   边缘数据流通   隐私保护   效用优化   效率提升  

摘要： 随着数字化时代的飞速发展,数据要素作为新质生产力,在数据处理和流通中扮演着日益重要的角色。然而,数据流通面临诸多挑战,如个人数据隐私泄露风险、数据安全效用难以落地以及数据流动审批决策效率低下等问题。在此背景下,中国联合网络通信有限公司软件研究院提出了一种轻量级AI驱动的优化框架,旨在实现隐私、效用与效率的动态协同优化。该框架通过采用轻量级AI数据分类分级技术,对院内各系统、各省分公司的边缘数据进行智能处理,并结合隐私保护、效用评估及效率调控等模块,有效平衡三者关系。实验结果表明,该框架在保障数据隐私的同时,显著提升了数据效用与流通效率,为边缘数据流通领域的发展提供了新的解决方案。

关键词： 交通工程   共享单车需求预测   LP算法   TFT算法   SHAP可解释分析  

摘要： 为揭示共享单车系统需求演变规律、明确不同因素对需求的影响，本研究提出一种融合特征解耦与深度学习的集群-站点级分层时空预测框架。首先，从站点关联性、相似性角度入手，对LP算法进行改进，其中关联性通过空间距离与出行流量表征，相似性通过POI相似度与历史出行量相似度加权表征；引入借还不平衡差异指数评价聚类效果，实现以最小化借还不平衡差异指数为目标的站点集群划分；在此基础上，将集群级预测结果融入站点级预测中，构建集群-站点级双层架构的TFT时序需求预测模型；最后，运用SHAP方法解析不同因素对需求的影响机制。研究表明：集群级需求预测受小时特征主导，气象因素呈现双向调节效应，当温度>12℃、湿度<70%、风速<3m/s、气压>1010hPa时显著促进需求；随着集群级结果的引入，站点级预测结果的R2由0.7679提升至0.8504，MAE由1.2152降至0.9755，误差降低约19.73%，各影响因素中，集群需求为核心影响因素，其次为小时特征，气象因素的作用趋势具有一定独立性，当温度<11℃、风速>5m/s、湿度>62%时起促进作用，气压的影响呈波动性，天气对站点需求的影响较小，表明站点级需求不仅依赖于集群需求的整体波动，还受站点周边环境的影响，具有一定独立性。研究构建了基于分层时空框架的共享单车需求预测方法，为共享单车需求驱动因素识别与动态调度提供决策支持。

关键词： 有机硅弹性体   聚硅氧烷   动态交联   非共价键   共价键   自修复  

摘要： 综述基于动态非共价键交联、动态共价键交联、多种动态键协同作用的有机硅弹性体的研究进展,展望动态交联有机硅弹性体的发展前景。在有机硅弹性体(聚硅氧烷)交联网络中引入多种动态交联键,既可以保持有机硅弹性体良好的理化性能,又为其提供了新的自修复途径和更好的可再加工性,动态共价键与非共价的协同作用成为有机硅弹性体实现优异力学性能和良好动力学行为的有效途径。动态交联有机硅弹性体的发展为其在智能涂料、传感器、柔性电子器件等领域的高值化应用和绿色化回收提供了新的方向。

关键词： 智慧植物园   使用者需求   智慧管理   智慧服务  

摘要： 智慧植物园是以知识社会创新环境下的植物园运营、植物园服务新模式,充分运用新一代信息技术(物联网、大数据云计算、移动互联网、信息智能终端等),实现对植物园全方位全过程智能化管理。本研究从智慧植物园的管理者和游客2个角度出发,深入分析植物园使用者的需求,提供智慧化管理和服务,使植物园运营在时空上有更强的感知能力、综合分析能力、预测能力、管控能力和服务能力,以期有效提高植物园科学管理水平,为智慧植物园的创新和发展提供参考借鉴。

关键词： 形状记忆合金   超弹性   相变棘轮行为   应变幅值   Graesser本构模型  

摘要： 为将形状记忆合金(SMA)的超弹性性能充分应用到工程实践当中,对超弹性SMA丝进行单轴循环拉伸试验,基于试验结果与广义黏塑性框架下改进的Graesser本构模型,建立了可统一SMA相变棘轮行为与稳定超弹性行为的宏观唯象本构模型。首先通过试验结果分析应变幅值与循环次数对超弹性SMA相变特征参量及耗能特性的影响规律;进一步以SMA非弹性应变的累积量为内变量并考虑马氏体硬化特征,将反映超弹性SMA特征参量的演化方程引入到改进的Graesser模型中,拓展出可统一超弹性SMA相变行为的本构模型;最后利用该本构模型对超弹性SMA单轴循环拉伸时的滞回曲线进行数值模拟,对预测结果与试验结果的滞回曲线进行比较,并评估超弹性SMA单圈能量耗散的预测误差。结果表明新模型拓宽了改进模型的适用范围,不仅能够保留原有功能,亦可精确描述变应变幅值影响下的超弹性SMA相变棘轮行为,对单圈能量耗散值预测精度较高。本工作可为工程实践中超弹性SMA耗能元件提供更完善的应用理论。

关键词： 糖尿病肾病   Triangle分层分级管理   移情干预   心理弹性   并发症  

摘要： 目的:探讨Triangle分层分级管理联合移情干预对糖尿病肾病(DKD)患者心理弹性及并发症的影响。方法:选取2022年1月至2024年10月于某院收治的86例DKD患者,按入院时间分为对照组和观察组,各43例。对照组采用常规护理方法,观察组在常规护理基础上实施Triangle分层分级管理联合移情干预。持续干预4周,比较两组患者的血糖水平、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、中文版心理弹性量表(CD-RISC)评分、中文版糖尿病管理自我效能量表(C-DMSES)评分及并发症发生情况进行评估。结果:干预后观察组空腹血糖(FPG)、餐后两小时血糖(2h PBG)、SAS评分、SDS评分水平均低于对照组(t=3.055,2.734,10.537,8.508;P<0.05);观察组CD-RISC各维度及总分、C-DMSES评分高于对照组(t=4.045,5.084,10.139,14.38,3.986;P<0.05);观察组并发症发生率(11.63)低于对照组(25.58)(χ^(2)=3.957,P<0.05)。结论:Triangle分层分级管理联合移情干预可有效改善DKD患者血糖、心理状况,提升心理弹性、自我管理能力,降低并发症发生率。

关键词： 用户需求   情绪原因识别   评论摘要   需求网络   产品评论  

摘要： [目的/意义]通过识别和分析用户评论中的情绪原因,深入挖掘用户需求,以支持用户需求导向的产品设计和优化。[方法/过程]将用户情感细化为用户情绪,首先根据预训练模型—微调范式,对预训练语言模型T5进行微调,再用训练好的模型抽取产品评论中与用户情绪对应的原因子句;紧接着从原因子句中抽取产品描述微原因和使用场景微原因,并构成两类用户情绪原因摘要;最后提出“情绪—原因—特征”用户需求网络模型,将先前步骤抽取的各因素结合起来进行可视化,在此基础上展开用户需求分析。同时以公开的手机产品评论数据集为例,验证模型的有效性。[结果/结论]结果表明,相较于传统情绪识别任务,细粒度更高的情绪原因识别能够更简明、有效地捕捉用户需求,反映消费者对产品的喜好、不满和期望,为产品设计者提供优化思路,帮助市场营销人员把握产品宣传方向。

关键词： 护士   护理工作环境   情绪衰竭   心理弹性  

摘要： 目的:探讨护士护理工作环境与情绪衰竭的关系以及心理弹性在其中的中介效应。方法:采用便利抽样法,选取2024年4-9月天津市5所三甲医院的577名护士作为研究对象。采用一般资料调查表、心理弹性量表、护理工作环境量表以及情绪衰竭量表进行调查。采用Spearman相关性分析检验护士心理弹性、护理工作环境和情绪衰竭的相关性,使用PLS-SEM模型进行中介效应分析。结果:本组护士心理弹性总分为72.00(56.50,77.00)分,护理工作环境总分为93.00(90.00,115.00)分,情绪衰竭总分为23.00(11.00,34.00)分。PLS-SEM模型显示,护理工作环境对心理弹性有正向预测作用(β=0.650,P<0.001),护理工作环境对情绪衰竭有负向预测作用(β=-0.414,P<0.001),心理弹性对情绪衰竭有负向预测作用(β=-0.244,P<0.001);心理弹性在护理工作环境和情绪衰竭之间有部分中介作用,中介效应占比为27.7%。结论:护理工作环境对情绪衰竭有负向预测作用,心理弹性在护理工作环境和情绪衰竭之间有部分中介作用。医院管理者应改善护理工作环境,提高护士心理弹性水平,进而有效缓解护士情绪衰竭问题,提升护理服务质量。