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关键词： 企业培训   职工职业技能培训课程   需求导向   设计策略  

摘要： 随着市场竞争的加剧,企业职工职业技能培训的重要性日益凸显。职业技能培训不仅有助于提升职工的个人能力,还能增强企业的核心竞争力。企业职工职业技能培训课程设计需强化需求导向,准确把握培训需求,完善培训需求分析,丰富培训模式,完善培训课程评估流程,以此设计出科学合理的培训课程,提高职工的技能水平,促进企业的持续发展。

关键词： 道路工程   高速公路   后张法   预应力混凝土  

摘要： 为保证某公路西河大桥的施工质量和工程安全,本文以某高速公路桥梁为例,基于该桥梁工程的基本情况,深入分析该桥梁所采取的施工技术,明确具体的施工流程。全面总结该工程项目的施工经验的基础上,发现在采用后张法预应力这一结构加固施工技术的过程中,还需对支挂篮、预应力筋张拉、钢筋绑扎、混凝土搅拌等关键性环节提高重视。不仅如此,施工准备也需得到保证,可为后续的施工工作高质量落实奠定基础。从该工程后续的实际运营情况来看,后张法预应力技术在高速公路桥梁混凝土施工中应用效果突出,可最大程度提高桥梁本身的承载力、稳定性。但在实际施工过程中,还需在实际施工前,开展精确设计,并且严格按照相应的施工规范进行,以此才可确保桥梁结构的安全性和耐久性。

关键词： 职业认同感   职业获益感   情绪智力   中介作用  

摘要： 目的:探讨情绪智力在本科实习护生职业认同感和职业获益感间的中介作用。方法:采用便利抽样法抽取医学院校护理学院328名在校大学生作为调查对象,使用一般情况调查表、职业获益感量表、职业认同感量表、情绪智力量表对本科实习护生进行问卷调查,采用相关性分析Bootstrap中介效应分析三者之间的关系。结果:职业认同感得分为(57.23±10.18)分,实习护生情绪智力得分为(59.19±9.49)分,职业获益感得分为(123.67±19.81)分;实习护生职业认同与职业获益感、情绪智力呈正相关(r=0.735,0.682,P<0.05);情绪智力在本科实习护生职业获益感和职业认同感间发挥中介作用,中介效应占总效应的比例为36.00%。结论:实习护生职业认同感直接影响实习期间的职业获益,情绪智力在职业认同感与职业获益感之间发挥中介作用,可通过提高职业认同感及情绪智力水平提升实习护生的的职业获益感。

关键词： 道路工程   施工质量   再生沥青路面  

摘要： 为提高道路废旧沥青的再生利用,实现绿色、低碳、高质量发展,通过分析再生沥青混合料的配合比设计及使用性能,应用马歇尔试验方法,对再生沥青混合料确定最优的RAP掺量配合比,提高其使用性能,就再生沥青道路施工质量控制措施展开讨论,对沥青旧料的再利用、资源节约和生态环保具有一定的参考价值。

关键词： 半流态自密实混凝土   路面施工   滑模摊铺   胶凝材料  

摘要： 为探究公路施工中半流态自密实混凝土的应用要点,以某重型重载车辆多且两侧落石严重的路段为例,对半流态自密实混凝土原材料的选用及配合比设计进行分析,进而从混凝土制备及运输、摊铺、养护等环节对半流态自密实混凝土施工要点展开研究。结果表明,按比例掺加纤维素纤维、粉煤灰、偏高岭土能较好改善半流态自密实混凝土工程性能及抗压、抗折强度;针对滑模摊铺路面对半流态自密实混凝土施工要点的分析可为类似工程提供参考。

关键词： 个性化指导教学法   手术室护理   实习生教学  

摘要： 探讨个性化指导教学法在手术室护理实习生教学中的应用效果。方法 选取本院手术室37名护理实习生为研究对象,将2024年3月-6月期间进行实习的18名实习生纳入常规带教组,此期间我科室采用传统的实习生带教方式,将2024年7月-10月期间进行实习的19名护理实习生纳入教学改革组,采用个性化指导教学法对实习生进行临床带教,通过理论考核、实践技能考核、问卷调查等方式评价两组教学效果。结果 教学改革组实习生在理论知识成绩、实践技能操作成绩、对教学方法的满意度等方面均显著优于常规带教组(P<0.05)。结论 个性化指导教学法能有效提高手术室护理实习生的教学质量,提升实习生的综合能力和满意度,值得在手术室护理教学中推广应用。

关键词： 4E教学   吉布斯反思循环法   烧伤整形科   实习护生  

摘要： 目的观察4E[探索(explore)、表达(express)、解释(explain)、扩展(extend)]教学结合吉布斯(Gibbs)反思循环对烧伤整形科实习护生思维、学习能力的影响。方法将2022年6月1日至2023年9月1日烧伤整形科实习的96名护生为研究对象,根据时间段分为对照组(2022年6月至2023年1月,采用传统教学)、观察组(2023年2月至2023年9月期间,采用4E教学结合Gibbs反思循环法)。比较实习前后护生评判性思维能力、循证医学能力及对带教方法的认可程度。采用SPSS 20.0进行t检验和卡方检验。结果教学后,两组护生评判性思维能力、循证医学能力均比带教前明显上升,其中观察组各项评判性思维能力及循证医学能力评分均高于对照组,差异有统计学意义;与对照组相比,观察组护生主动性(44/48)、查阅资料能力(45/48)、应急能力(47/48)、增进师生感情方面(46/48)的认可程度高于对照组(30/48、32/48、29/48、30/48),差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用4E教学结合Gibbs反思循环法在烧伤整形科护理实习教学中,可提高实习护生评判性思维能力、循证医学能力,实习护生对该教学认可度高。

关键词： 铁路供电   课程思政   评价机制   课程设计  

摘要： 以铁路供电安全规程课程思政建设实践路径为例,通过精准定位课程思政重点和目标,依托“八个一”思政载体建设思政资源模式,采用“三阶七段”各教学环节融入思政内容的教学策略,形成“一元主导,三段并举,协同素养”的课程评价机制,构建全方位、立体化的课程思政教学体系。课程思政建设特色为教学互动体验增强、三点融合多元教学法课程设计以及可评可测的课程综合考核体系,为专业课程提供可复制推广的课程思政建设模式。

关键词： 混凝土路面   质量控制   原材料选择   配合比设计  

摘要： 为了探讨混凝土路面施工质量控制的关键要素与方法,同时介绍了混凝土路面的优点,以揭示混凝土路面施工质量控制的重要性。通过对混凝土路面的原材料控制、施工技术及质量控制措施的综合分析,提出了一系列提高混凝土路面施工质量的控制措施,为道路建设领域的实践者提供了有益参考。

关键词： 团队协作训练模式   外科实习生   团队协作能力   操作技能  

摘要： 探讨团队协作训练教学模式对外科实习生协作能力、操作技能以及自学积极性的影响。方法 于2024年1月至2024年10月纳入了符合纳/排标准的30名外科实习生进行研究。根据自愿原则分为2组,对照组采用传统外科实习生培训模式,观察组实施团队协作训练模式培训。对两组理论知识、手术操作技能、团队协作能力、自学积极性进行对比分析。结果 在理论知识考核方面,入科时两组成绩无显著差异(P>0.05),出科时,观察组成绩显著高于对照组(P<0.05)。手术操作技能考核中,观察组在操作准确性、操作速度和操作流畅性三个维度的得分均显著高于对照组(P<0.05)。在团队协作能力方面,观察组在团队沟通有效性、配合默契度和团队应对突发情况能力三个维度的评分均显著高于对照组(P<0.05)。自学积极性方面,观察组每日自学用时长于对照组,且自我动机信念、自我评价评分和对照组相比更高(P<0.05)。结论 团队协作训练模式对外科实习生的教学培训效果显著优于传统培训模式,能有效提升外科实习生的理论知识水平、手术操作技能以及团队协作能力,提高自学积极性。