关键词:
大学的系主任
21世纪技能
课程设计
课程实施
摘要:
世界各地的许多大学生到毕业时都没有掌握21世纪的实践技能,这在发展中国家,情况更加令人担忧。然而,想要获得这些技能取决于课程的设计和实施。本研究调查了坦桑尼亚大学生如何练习这些技能以掌握21世纪的实践技能。具体来说,它调查了大学的系主任如何设计和执行课程。为了实现这一目标,实用主义、教学、路径-目标、实践和系统理论等都被用于框架分析和讨论。在方法上,采用收敛并行混合方法设计,并同时用于数据收集。样本包括来自达累斯萨拉姆大学和多多马大学的6位学术系主任、98位教师和500名高年级本科生。数据分析软件工具包括:SPSS Microsoft Excel、NVivo。
研究结果表明,部门主管在促进学生培养21世纪技能方面发挥了多重作用。这些职责包括开发以能力为基础的课程和符合当代要求的课程。此外,他们将课程传达给教师以确保他们能够理解并期望他们研发出有创造性的教学方法来促使学生的进步、为部门成员提供行政协助以促进课程的执行、指导初级教师、促进合作并为学生和教师提供内在的动力。然而,尽管部门主管有相当大的职责,但具体的障碍阻碍了学生在各自领域内有效发展21世纪的实践技能。这些障碍包括一系列因素,包括人力、财力、体力、时间和学习资源受限、教学和学习文化不足、工作人员的工作量以及严格的教学时间表等。由于这些障碍,绝大多数学生(确切地说是96%的学生)在日常学习中表现出较低水平的21世纪实践技能。这一发现表明,许多在教育过程中缺乏21世纪实践技能的学生可能需要帮助来有效地在就业市场上竞争。因此,该研究建议有必要建立一个文化环境,通过日常的教学实践来促进21世纪实践技能的发展。这一建议可以通过实施与预期课程目标和期望相一致的问责制框架来实现。此外,研究建议,当务之急是提高从业者对课程组成部分及其相互关系的理解、提高对课程实施的支持质量并创造条件去促进和鼓励有效的课程实施,以培养具有21世纪的实践技能学生。最后,建议鼓励正在进行的课程实施研究,以监测学生对21世纪技能的学习和习得。
该研究揭示了坦桑尼亚大学提供的教育质量以及帮助该国实现可持续发展目标(SDG)所需的措施,即具体目标4.7。为了在培养能够在21世纪取得成功的学生方面取得最佳成果,所有利益相关者都必须负责任地发挥作用。