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关键词： 麦肯锡7S模型   职业院校   党建育人体系   组织管理   案例分析   管理创新  

摘要： 聚焦于麦肯锡7S模型在职业院校党建育人体系中的创新运用,探索该模型对提升党建育人工作效率和质量的实际效果。通过详细阐述7S模型的七个要素及其在组织管理中的关键作用,分析了职业院校党建育人体系的现有结构,并指出体系在实施过程中所遭遇的复杂挑战。结合具体案例,揭示了麦肯锡7S模型在实际运用中增强党建工作系统性和整体性的具体表现。在案例验证的基础上,研究结果表明麦肯锡7S模型具有良好的适用性和转化能力,为职业院校党建育人体系的优化提供了新的思路和策略。结论强调了麦肯锡7S模型作为提升党建育人实效的有力工具所具备的价值,以及其在推动管理创新方面的深远意义。

关键词： 食源性疾病   暴发事件   预防管理措施  

摘要： 目的:分析2019—2024年济南市章丘区食源性疾病暴发事件的流行病学特征,为制订食源性疾病预防控制措施提供理论依据。方法:采用描述性流行病学方法对2019—2024年章丘区发生的30起食源性疾病暴发事件信息进行整理分析。结果:在2019—2024年章丘区共发生食源性疾病暴发事件30起,发病410人,死亡2人。主要集中在第二、三季度,以5月报告事件数最多;发病年龄主要集中于12~18岁和36~59岁;餐饮服务场所和家庭是事件发生的主要场所;病因明确的事件主要由致病微生物及其毒素、有毒动植物及其毒素引发。结论:普及食品安全知识,强化食品安全意识,加强监管等措施可有效减少食源性疾病暴发事件的发生。

关键词： 白羽肉鸡   水线   饮水系统   科学管理  

摘要： 水是动物机体最为重要的营养物之一,缺乏时会导致水盐代谢失衡,进而影响健康,规范饮水系统的管理有助于促进白羽肉鸡的生长发育和新陈代谢。我国白羽肉鸡场水线大致分为乳头式饮水器和普拉松式饮水器两种,相比较而言乳头式封闭性强,更符合健康饮水标准,但需定期结合鸡日龄对水线高度进行调节,普拉松式饮水器相对开放,需要做好剩水的清理及器具表面的消毒工作,无论使用哪种饮水方式都应加强对饮水的生物安全管理,确保饮水质量。

关键词： 微服务架构   数据中台   科研信息管理系统  

摘要： 针对当前科研院所科研信息管理系统整合集成能力不足、底层技术支撑平台二次开发能力有限以及数据治理共享利用效率低下等关键挑战,设计并实现了一套基于"微服务+数据中台"架构的科研信息智能管理系统.该系统采用微服务架构,实现了业务功能的模块化和独立部署,从而显著提升了系统的灵活性和可扩展性.此外,通过构建数据中台,系统能够统一管理数据资源,并通过高效的数据处理机制实现资源的高效利用.同时,系统还具备较为全面的功能设计,能够支撑科研院所科研管理的实际需求.

关键词： 肺癌   手术康复期   证症结合   用药规律   全程管理理念  

摘要： 目的基于全程管理理念探究肺癌手术康复期证、症分阶段演变特征和现阶段用药规律。方法检索国内外数据库中肺癌手术康复期中医证、症、临床治疗相关文献,检索时间建库至2024年3月30日。采集各阶段证型、证素、症状、中药处方信息并录入数据库,对中医证素、症状名称进行规范后作分析。结果纳入证候、症状、临床治疗相关文献分别为7、16、65篇。肺癌手术患者脾虚证在术后2周内总占比稳定,痰湿证在术后7 d时占比最高,痰热证在术后2周内占比呈降低趋势,而气虚证在术后1个月内占比轻微升高。气短、疲乏发生率逐渐升高,术后2~4个月发生率最高;嗜睡、疼痛、呕吐、苦恼等症状在术后1~2 d发生率最高,失眠、咳嗽、咳痰等症状在术后3~6 d发生率最高。肺癌手术康复期治疗以肺、脾为主,调畅气机为重点,宣肃肺气、健脾宽中、清润化痰为要点。结论肺癌手术康复期证素以虚、痰、瘀为主,证-症特征以气机变化呈气郁-气滞-气逆-气虚的分阶段动态演变趋势,有望在“证症结合、全程管理”理念的指导下,通过治气法来构建肺癌手术患者全程管理体系。

关键词： 应对方法   呼吸困难   间质性肺病   科学管理   肺部功能  

摘要： 间质性肺病,犹如笼罩在肺部的一团迷雾,让众多患者和家属陷入困惑与担忧之中。它悄无声息地侵蚀着肺部的正常功能,让呼吸变得艰难。然而,无需恐惧,只要掌握科学的应对方法,就能逐步揭开这层迷雾,更好地管理病情。本文将从多个方面为您详细解读间质性肺病的应对全攻略。

关键词： 尿路感染   肾绞痛   血尿   泌尿系结石   肾功能损伤  

摘要： 泌尿系结石是泌尿系统常见病,我国成年人患病率约5%~10%。它由尿液中矿物质与酸性盐过度结晶形成坚硬物质,会引发肾绞痛、血尿、尿路感染,甚至导致肾功能损伤。现代医学治疗手段丰富,然而其复发率超50%。因此,对于泌尿系结石而言,掌握科学有效的预防策略,才是降低患病风险、减少复发的关键所在。

关键词： 医疗机构   劳务派遣   服务质量  

摘要： 为了优化医疗机构劳务派遣人员的管理,提升整体服务质量与效率,文章概述了劳务派遣用工模式的基本概念与用工特点,分析了医疗机构劳务派遣人员的现状及其存在的问题,提出了医疗机构劳务派遣人员配置和管理的三大原则:人岗匹配原则、动态调节原则及持续开发原则。为科学管理医疗机构劳务派遣人员,文章建议实施定岗定员与合理配置、三级管理与定期考核,并建立激励机制以保持人员稳定性。

关键词： 企业员工   员工流动特征   管理思路  

摘要： 在当今异常激烈的市场环境下,企业间的竞争已经转变为以创新能力和人才为核心的综合竞争,企业员工管理效率直接关系着企业人力资本的利用效率。在企业员工管理中,员工的流动性管理成为新时代企业人力资源管理的重要命题,适当的员工流动性能够促进企业内部人才的合理流动和员工间的良性竞争,过度的员工流动会加剧企业内部控制管理的不稳定性,不利于企业稳健发展。基于此,本文探究了员工流动性对企业管理的影响,分析企业员工流动性特征的形成原因,提出企业员工流动性管理的创新思路,以供参考。

关键词： 流程优化   管理信息系统   低代码平台  

摘要： 随着数字化转型的推进,传统系统开发面临效率低下的挑战,低代码平台凭借其快速开发和用户友好的特性受到广泛关注。本文通过案例分析法,识别用户需求和现有业务流程,明确系统开发的关键步骤,包括需求采集、原型设计、开发与测试。结果显示,利用低代码平台实施的管理信息系统(MIS)显著缩短了开发时间,提高了用户满意度。同时,本文指出实施过程中面临需求变更与用户参与不足的双重挑战,通过有效的沟通与培训策略予以缓解。最后,本文总结了低代码平台在MIS开发与流程优化中的优势,并提出未来研究应聚焦于技术集成和持续优化,为企业数字化管理提供理论支持与实践指导。