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关键词： 企业人际关系   组织管理   沟通   共性问题   应对  

摘要： 企业内部的人际关系和管理交流对企业的运营具有关键性的影响。因此,应该同时关注并实施相应的行动来建立更稳定和有效的沟通体系,优化职场人际关系。通过分析现有的企业组织管理沟通,可以看到它仍然面临许多共同的问题。为了有效地解决问题,推动企业进一步的发展,本文借鉴了一些实际案例,提出了针对企业组织管理交流中的常见问题的解决方案,仅供参考。

关键词： journal   人际沟通   七选五   who  

摘要： 阅读下面短文,从短文后的选项中选出可以填入空白处的最佳选项。选项中有两项为多余选项。(一)主题社会服务与人际沟通语篇类型说明文词数305 One of Pulitzer Prize-winning journalists Charles Duhigg published a new book,in which he concluded common characteristics of"supercommunicators"-people who are consistently able to create authentic connections with others just by listening and talking.

关键词： 数字化时代   人力资源管理   信息系统   策略  

摘要： 随着信息技术的迅猛发展,数字化已成为推动企业转型和升级的重要驱动力。在这一背景下,人力资源管理信息系统作为企业数字化管理的核心组成部分,其重要性日益凸显。然而,当前的人力资源管理信息系统在实际应用中仍然面临诸多挑战,如信息孤岛现象严重影响管理效率、数据安全与隐私保护的不足、灵活性与个性化服务的缺失以及用户体验和技术门槛的高企。这些问题不仅制约了人力资源管理信息系统的效能,还影响了企业的整体管理水平。本文旨在探讨数字化时代 人力资源管理信息系统的优化与升级策略,通过多方面的改进,提升系统的性能和应用效果,助力企业实现更高效的人力资源管理。

关键词： 老年健康   一脸茫然   老年人   科学管理   药品  

摘要： 在社区里,常常会碰到这样有趣的场景:老年人打开药箱,一脸茫然地问:“这个药是治啥的?早上吃还是晚上吃?”更有甚者,有的老年人拿错药、吃错药,甚至干脆把所有药混在一起,想着“一起吃更省事”。这些问题看似微不足道,却可能埋下健康的隐患。今天,我们就来聊聊如何帮助老年人科学管理药品,让用药变得既安全又轻松。

关键词： 集团公司工会   工会经费审计   管理信息系统   工会经费管理   经审   科技攻关   建设与应用   全覆盖  

摘要： 中国铁路济南局集团公司工会(以下简称“集团公司工会”)高度重视经费审计工作,工会经费审查委员会每年组织对集团工会本级以及所属57家基层工会经费管理情况进行全覆盖审计。为进一步提高审计工作质效,2022年集团公司工会专门组织科技攻关立项,研发工会经费审计(以下简称经审)管理信息系统,利用信息技术进行经审作业和审计项目管理。该系统自2023年在集团公司全面推广应用以来,已成为经审人员的得力帮手。

关键词： 智能建筑   建筑行业   科学管理   高效化   尖端技术   精准化   风向标   施工  

摘要： 在科技飞速发展的今天,智能建筑已经悄然成为建筑行业的新风向标。智能建筑施工通过融合尖端技术与科学管理,正致力于实现建筑过程的精准化与高效化,不仅极大地提升了建筑质量,还有效缩短了工期、降低了成本,为建筑行业开辟了一片崭新的天地。

关键词： 体内激素水平   妇科护理   女性健康   更年期   女性生命   急剧波动   失眠   不适症状  

摘要： 更年期是每位女性生命中不可避免的一段旅程,它不仅是生理上的转折点,也伴随着心理和情感的复杂变革。当月经逐渐停止,女性便步入了这一阶段,体内激素水平发生急剧波动,带来一系列不适症状。在这个特殊时期,妇科护理显得尤为关键,它不仅能够帮助女性减缓生理上的不适,如潮热、出汗、失眠等,还能促进心理健康,帮助女性应对情绪波动和焦虑等心理问题,让女性在这个过渡期里依然保持自信和活力,以更加积极的心态面对生活的挑战。

关键词： 高职院校辅导员   量化考核   科学管理   考核标准  

摘要： 本文围绕高职院校辅导员工作量化考核的科学管理展开探讨。首先,明确了量化考核的内涵,强调其在提升辅导员工作效率和质量中的重要性。接着介绍目前高职院校辅导员工作量化考核的标准体系,阐述考核指标的确定、量化方法及权重分配。针对考核实施过程中面临的考核标准模糊、权重分配主观、数据收集不全及处理难度高、人员心理抵触及考核结果争议等挑战。本文提出明确考核标准、科学分配权重、完善数据收集机制、提升处理能力、强化心理辅导及建立结果反馈机制等优化策略。

关键词： 司法建议   麦肯锡7S模型   法治现代化   路径优化   人民法院   化解矛盾纠纷   实证考察   规范化路径  

摘要： 司法建议是人民法院参与社会治理的制度实践,它不仅是人民法院预防化解矛盾纠纷的体现,也是推动法治现代化建设的有益探索。本文拟通过实证考察分析司法建议参与社会治理的现实阻滞,论述“麦肯锡7S模型”在司法建议工作中的积极因素,并以上述分析为依据构建司法建议参与社会治理的规范化路径。

关键词： 差序格局   领导一部属关系   领导者   圈子  

摘要： “差序格局”是理解中国社会的核心概念,内嵌等级思想,外显多维层次,具有延伸性,是立体结构形态。这一概念可以引申至组织中的领导一部属关系领域。领导一部属关系在横向上呈现弹性的以自我为中心的“差”,在纵向上呈现刚性的以等级排列的“序”,正是这样的“差”“序”状态使其具备社会性、相对稳定性与绝对不稳定性、非均衡性的鲜明特征。在差序格局的波纹圈里,领导一部属关系的复杂性使得我们要时刻警惕领导一部属关系行为取向中的异化现象,从公平氛围与素质培养并举、着重影响圈子内的核心人物、构建人际关系的去中心化网络格局、强化领导一部属关系中的“弱连接”四个方面改善领导一部属关系,从而实现圈内外部属关系的平衡。