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关键词： 《英语》   单元分析   人际沟通   教学建议   自然生态   人与自我   教学活动   教材内容  

摘要： 【教材内容描述】三年级上册Unit 5 The colourful world围绕单元核心问题“Why are colours important?”编排学习内容和教学活动。本单元属于“人与自我-生活与学习(个人喜好与情感表达)”“人与社会-社会服务与人际沟通(校园、社区环境与设施)”“人与社会-科学与技术(色彩科学)”“人与自然-自然生态(身边的自然环境与生态环境)”主题范畴及子主题。话题涉及生活中常见的颜色及功能。

关键词： 智慧园区管理系统   SpringBoot   Vue  

摘要： 智慧园区是城市发展的重要方向之一,智慧园区管理信息系统可帮助园区实现数字化转型,推动园区管理向智能化、网络化方向发展。文章通过分析智慧园区管理需求,设计开发了一套操作简便、灵活性强和安全性高的园区管理信息系统。该系统选用Java作为开发语言,以MySQL作为网站后台数据库,采用SpringBoot+Vue前后端分离的开发模式。前端采用Vue框架、*** CLI工具来构建和部署***应用程序,后端采用IDEA进行开发,基于SpringBoot框架来搭建项目,运用Maven进行项目管理。该系统可通过传感器和物联网技术实现对园区内各种设备和设施的监控和管理,提升智慧园区管理水平和企业服务质量。

关键词： 数字化   智慧体育场馆   特点   架构   应用  

摘要： 基于数字化视域的智慧体育场馆管理信息系统的构建,能够让体育场馆资源的价值得以最大程度发挥,更好地为体育活动的开展、竞赛的举办以及居民强身健体等需求服务。该文首先介绍了智慧体育场馆管理信息系统的含义和特点,之后分别从体育场馆管理信息系统的基本架构和应用两个方面介绍了基于数字化视域的智慧体育场馆管理信息系统的构建。

关键词： 数智技术   企业管理   Z世代员工   职业困境   职业成熟  

摘要： 人类社会已迈入数字智能时代。青年群体尤其是作为网络原住民的Z世代员工,在新技术背景下具有显著的时代印记,呈现出独有的特征。在数智技术的加持下,Z世代员工具有以个人价值实现为标准的工作自主性、以自我为中心的职业追求趋利化,以及以“45度”为向度的职业心态矛盾化。全面透视数智背景下Z世代员工的群体特征,是理性审视Z世代员工面临的技术异化、价值迷失和心理倦怠等职业风险的前提。基于此,企业亟须利用数智技术赋能企业管理策略创新,实施柔性管理营造良好的企业氛围,引导Z世代员工以正向心态走向职业成熟,最终实现数智技术服务于企业、满足人与企业和谐发展需求的理想图景。

关键词： 大数据   全民健身公共服务   全民健身  

摘要： 运用文献资料法,探讨大数据赋能全民健身公共服务需求精准管理的内涵特征、现实瓶颈及纾解之策。研究认为:大数据在全民健身公共服务管理中具有价值导向、集成联动、需求监测等特征,并提出需求精准感知、需求精准聚类、需求精准测量、需求精准满足、需求精准监测的逻辑框架。现实瓶颈表现在表达机制不畅,阻碍精准反馈;数据壁垒,制约数据集成共享;信息不对称,妨碍精准识别;数字基建薄弱,阻滞精准感知。基于瓶颈提出纾解之策:推动数字基建高质量发展,建立需求精准感知网络;构建动态调整需求清单制度,增强需求精准识别;构建需求精准管理模型,破解数据供需壁垒;建立需求实时监测平台,构建需求精准反馈机制。

关键词： 数字化转型   人力资源管理   胜任特征   模型建构  

摘要： 为推动人力资源管理的高效数字化转型,有效指导企业人才配置、培训与发展,本文首先梳理了文献综述与理论基础;其次,详细介绍数字化转型背景下的人力资源管理;在此基础上采用多种研究方法,收集并处理相关数据,提取并归类胜任特征要素,构建了包括个人特质、通用能力、职业技能与专业知识在内的四因子胜任特征模型;最后,探讨了该模型在企业人才配置与培训、高校教育改革以及个人发展中的应用及建议,以期为企业数字化转型提供科学理论与实践指导。

关键词： 道路景观   种植施工方法   科学管理  

摘要： 道路景观工程的种植施工方法在城市建设中起着重要的作用。通过科学合理的种植施工,可以有效提升道路的美观性和生态环境效益。本文将探讨道路景观工程种植施工方法的相关要点,旨在为城市规划者、设计师和施工人员提供参考。同时希望能够促进道路景观工程的可持续发展,为城市环境提供更加美丽宜居的空间。

关键词： 人力资源管理信息系统   实施策略   效益分析  

摘要： 随着信息技术的快速发展,人力资源管理信息系统(HRMIS)在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色。本文旨在探讨人力资源管理信息系统的实施前提、实施策略以及其实施后所带来的效益。通过对蓝图规划、实践探索、顶层支持等实施前提的深入分析,结合系统选型、数据采集与处理、员工培训与推广等实施策略,本文全面剖析了人力资源管理信息系统的构建与运行过程。同时,从办公模式创新、数据分析能力、信息资源共享和动态管理提升四个方面,对人力资源管理信息系统的效益进行了详细分析,以期为企业的人力资源管理信息化提供有益的参考和借鉴。

关键词： 人际沟通与协调   职业教育   教学改革  

摘要： 2019年教育部下发的关于职业教育人才培养方案制定的指导文件里“加快培养复合型技术技能人才”指明,职业人才的培养需要结合当前行业实际,为推动地区发展培养复合型技术技能人才。为顺应时代发展,提高人才培养质量,本文针对高职中文专业“人际沟通与协调”课程存在的问题,围绕如何做好课堂教学、怎样培养与企业接轨的专业人才的目标,对课程的教学内容、教学方式、思政融合、考核方式等进行了改革探索,并结合教学实践尝试为地区发展培养高素质复合型人才作出积极贡献。

关键词： 政府环境监管   绿色技术创新   内部控制   市场化水平  

摘要： “双碳”背景下,工业企业如何平衡环境保护与经济发展的关系成为亟待解决的问题。以2012—2019年中国120个城市工业企业为研究对象,选取内部控制、市场化水平作为中介变量与调节变量,探讨政府环境监管对企业绿色技术创新的影响,并通过构建回归模型进行分析,结果表明:①政府环境监管对企业绿色技术创新具有正向影响;②企业内部控制在政府环境监管对绿色技术创新的影响过程中发挥部分中介作用;③市场化水平负向调节政府环境监管与绿色技术创新的关系。结论可为政府加强环境监管,从而进一步改善市场环境提供重要参考。