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摘要： 沟通是人与人之间相处交流的重要手段，同时沟通也是一种艺术，良好的沟通能够迅速拉近人与人之间的距离，能够更加和谐地处理人际关系。针对小学班主任管理工作而言，班主任是管理者，但是想要能够取得良好的管理效果，那么班主任就一定要重视应用沟通艺术开展班主任管理工作。基于此，本文将针对沟通艺术在小学班主任管理工作中应用的重要性进行分析，并在此基础上探究沟通艺术在小学班主任管理工作中的应用策略。

关键词： 项目团队   项目管理   沟通管理   优化策略  

摘要： 本文的研究对象J公司成立于2016年,是首批上海跨境电子商务综合试验区试点企业。随着市场的进一步扩大,业务范围越来越广,涉及各个部门、区域,甚至是外部合作方的项目团队规模越来越大,问题越来越突出……如沟通管理流程模糊,成员之间沟通积极性不高,项目沟通信息处理不及时。项目管理中沟通管理是一个重要环节,它直接关系到项目建设的有效性与及时性。IT项目的顺利实施离不开有效的项目沟通管理,只有把沟通管理工作落实到位,才能保证IT项目的多重效益,真正的商业需要才能得到满足。针对这些问题,通过对项目沟通管理理论的研究,结合对J公司项目干系人的深入访谈研究,试图分析造成J公司项目沟通不畅的原因,并针对性地提出优化策略。包括提高成员沟通能力、提升团队沟通效率、优化项目管理成功率等,对J公司项目沟通问题及原因进行分析,并结合项目管理现状,寻找问题及原因。实践过程中,通过这些策略对J公司项目沟通流程进行了优化,项目沟通效率得到提高,产品和服务质量得到提升,满足了客户的需求,达到了企业不断发展的目的。另外,项目沟通管理是项目管理的一个重要组成部分,希望能够提供一些同行企业的优化项目沟通管理的思路。

关键词： 小学   班主任   班级管理   沟通艺术  

摘要： 随着社会以及广大家长对小学生素质教育工作的重视程度不断提升，小学阶段的教育作为学生将来学习的基础，对学生的综合素质培养有着重要影响，这就需要小学班主任教师在班级管理过程中能够熟练掌握沟通艺术，通过高效沟通对学生进行正确引领。

关键词： 碳金融   金融科技   风险管理  

摘要： 21世纪以来,全球环境遭到了不同程度上的破坏,各国在发展经济的同时将生态保护纳入政策规划当中。我国积极响应全球保护环境的要求,高度重视生态文明建设,2017年碳排放权市场的建立对国家发展碳金融提出了更高的标准。我国以火电为最主要的发电方式,火电行业也是我国碳排放量最高的行业,需要在碳金融背景下实现低碳经济升级转型。但目前来看,我国碳金融市场仍处于建立初期,各企业还在探索参与碳市场的有效方式,其市场机制并不完善,碳金融风险的识别和监测体系还未建设完成,加上碳项目本身具有的项目周期长、交易过程复杂、信息不对称程度高等缺陷,火电企业在参与碳项目活动中面临较大的风险。金融科技具有程序和数据的不可篡改性,去中心化的特点保证了金融活动的公平性与公开性,为解决碳金融风险有着与生俱来的优势。以大数据、云计算、区块链以及人工智能为四大支柱的金融科技在火电企业参与碳金融活动中发挥着不可或缺的作用,对碳金融风险管理扮演着重要角色。作为最先开展碳项目交易的火电企业之一,华电集团不断探索参与碳金融市场的高效途径。集团在参与碳金融市场时面临许多碳金融风险,主要分为宏观与微观方面。宏观方面,由于国际碳价的波动、政策制度的变化、碳金融市场交易机制的单一等因素引发市场、政治等碳金融风险;微观风险主要来自于集团内部,由于专业人员操作不当、集团识别碳项目的水平较弱、碳项目投融资失败等原因导致集团面临财务、操作、运营等碳金融风险。为更好地识别和管理碳金融风险,华电集团利用金融科技构建了碳排放管理信息系统,系统能够实现对碳排量的精确测定、碳项目数据的安全保存、碳资产的高效管理以及碳市场信息交流共享等功能。自2019年系统上线以来,华电集团首次100%完成碳配额缴清,节能减排取得巨大成效,同时由于碳项目的识别决策能力大大提高,CDM项目的开展愈发顺利,碳项目的投融资活动保证了集团充足的资金流,华电集团转型之路逐渐步入正轨。为更好地建设和完善我国碳金融市场,国家和企业需要相互配合、相互协调,充分发挥金融科技的优势,国家应积极完善碳金融发展体系,建立碳金融信息共享平台,统一碳项目数据的测定标准,企业应尽早建立碳项目的跟踪体系,完善碳资产管理机制,制定全面的碳金融防范和管理流程。将金融科技与碳金融相结合,有利于我国形成健康透明的碳金融市场,激发碳项目参与主体的活力,有助于我国早日实现“碳中和、碳达峰”的目标。

关键词： 前庭性偏头痛   眩晕   偏头痛   临床特征   全科医学管理  

摘要： 目的:探讨125例VM病人的临床特征、合并症情况及全科医学管理对其疗效。方法:通过病史采集、问卷调查、查体及辅助检查调查2020年8月-2021年8月就诊于我院头晕门诊的125名VM患者的临床特征及合并症。基于SOAP病例,对纳入研究的患者进行全科医学管理,包括VM疾病管理、危险因素及其他健康问题的管理、合并症及其他临床问题的管理、依从性及家庭可利用资源的管理,通过门诊、电话或微信进行6个月的随访,了解患者的临床疗效。结果:共纳入125人,平均年龄(48.6±12.7)岁,男女比例1:4.4。VM患者最常见的诱发因素是劳累(49.6%),其次分别是是睡眠不足(41.6%)、压力(25.6%)。34.4%的患者在眩晕或偏头痛发作前存在先兆,视觉先兆最常见(69.8%),眩晕类型以自发性眩晕(76.8%)为主,眩晕发作持续时间因人而异,最多见的是1h-24h(41.6%),部分患者持续时间<5min(16.0%)或>72h(12.0%),伴随症状以恶心/呕吐(72.8%)最常见。少部分(8.0%)患者出现自发性或位置性眼震,但无特异性。59.2%的VM患者存在睡眠问题,44.8%合并焦虑,49.6%合并抑郁,48.0%合并晕动症,53.6%合并视觉高度不耐受,12.8%合并PPPD。89.6%的患者合并至少一种心脑血管疾病或其危险因素,最常见的是身体活动不足(68.0%),其次是超重或肥胖(35.2%)、血脂异常(34.4%)、高血压(24.8%)等。共有89人完成随访,有效率82.0%。经全科医学管理半年后患者的眩晕发作频率显著减少,持续时间显著缩短,眩晕程度(VAS评分)显著减轻,差异均有统计学意义(P<0.05)。DHI评分在管理前后无明显差异,但只表现在情绪分项(E)上。经全科医学管理,患者睡眠问题及身体活动不足情况显著改善,焦虑抑郁评分显著降低,差异均有统计学意义(P<0.05)。在完成随访的89人中,合并血脂异常及颈部血管硬化或斑块的管理依从情况、高血压患者血压控制依从情况、糖尿病患者血糖控制依从情况均有明显改善,随访期间所有患者均未发生急性心脑血管事件。结论:VM临床表现多变,可能会对诊断造成干扰,应引起注意。VM易合并其他临床问题,应注意早期筛查,及时干预。最后,全科医学管理可能对VM有较好的疗效,值得临床推广。

关键词： 电力基建项目   安全管理信息系统   设计   应用  

摘要： 在电网建设工作中，电力基建项目是重要的组成部分，电力基建项目需要安全管理信息系统的支持，才可保证项目的安全管理，同时还需计算机软件的支持，以达到相应的管理需求。当前，电力企业的基建项目安全管理工作整体缺乏配套的业务流程，所以在线办公工作中，系统的管理效率较为低下，并且由于人工参与的比例较大，所以在管理工作中很容易出现信息不对称的情况。基于此，本文对电力基建项目安全管理信息系统的设计及应用进行分析，主要以自动化的后台数据交互技术为基础，以此来获取更为安全的管理项目，从而规避信息风险。

关键词： 长输管道   完整性管理   信息系统   WebGIS  

摘要： SXT公司主要负责全省长输管网的规划建设和经营管理,承担着全省各市和省级天然气干线沿途县(市、区)的天然气供给任务。在管网逐步向超大规模化形成过程中,存在数据不规范、数据关联困难、缺少GIS空间数据管理、分析处理效率低的问题,迫切需要一套具有先进理念、较强实操性、可复制性的管理模式,来解决管道运行的安全生产与管理问题。 在理论与实践相结合的过程中,管道管理的完整性理论越来越被全球油气行业所接受认可,其已经是被实践检验过的、最有效的油气管道管理方式。本文以SXT公司管道管理业务的具体实际为出发点,在论述了国内外同行业的管道管理理论体系及其具体实践方法后,分析了 SXT公司的信息化现状及其管道管理业务开展现状,提出SXT公司管道管理存在数据不完整、标准不统一且缺乏有效地信息化管理手段的问题。在借鉴国内外同行业的管理理念前提下,分析论证了管道完整性管理在SXT公司进行应用实践的可行性。 最后设计了 SXT公司管道管理信息系统,着重对其具体的功能需求进行了分析,基于管道完整性管理理念,采用多源异构数据融合技术,基于微服务(SOA)的地理信息系统服务架构及国际先进的管道完整性管理技术方法,实现了其强大的信息处理能力和可视化功能,为开展管道完整性管理中的相关业务提供高效的数据服务,将有效提高长输管网的运行效率。

摘要： 沟通，不仅是连接学生与教师之间的有效途径，也是指导教师深入了解学生心理与性格的合理工具。班主任作为班级建设与管理的主要引导者，如果能对沟通技巧与艺术进行合理且灵活的运用，不仅能拉近师生间的沟通距离，还能促使班级管理工作得到进一步的完善。因此，在新教学改革不断推进的大背景下，小学班主任应当积极地掌握并运用沟通艺术，以使学生得到更全面的发展。

关键词： 人力资源服务企业   组织内管理沟通   业务交付能力   客户满意  

摘要： 随着经济与科技的飞速发展，企业竞争逐渐演化为人才竞争，人力资源服务企业逐渐发展。服务作为人力资源管理企业的核心工作内容，管理沟通成为其保证服务质量的关键。因此，本文以一家人力资源服务公司F公司为例，分析其存在的管理沟通问题，并提出相应的改进措施。　　本研究通过问卷方式对F公司员工开展调研，确定F公司的管理沟通现状，分析其在管理沟通方面存在的问题和成因，并提出相应的改善措施。通过调研发现上下级之间沟通存在障碍、横向沟通效果不好、员工沟通能力不足、沟通制度体系不健全等问题使得信息在组织内传递效率低，领导不了解业务的具体情况，决策与业务现状不匹配，从而影响服务质量。通过结合F公司调查数据、问题事件、F公司的管理沟通现状三方面进行分析，发现导致管理沟通问题的原因是F公司高层对组织的管理沟通建设不重视、缺乏有利于沟通的内部环境、人员之间缺少非正式沟通、领导的沟通方式不合理和等级观念根深蒂固。本研究会从完善管理沟通机制，构建良好沟通环境，提升员工沟通认知三个维度，提出健全沟通制度体系、增强上下级之间沟通交流、提升横向沟通效率、提升员工沟通能力等具体优化策略。　　本研究通过分析F公司的管理沟通问题，改善管理沟通现状，提升F公司的业务交付能力和客户满意度，使F公司能抓住人力资源行业高速发展的机遇，推动F公司的发展。另外此次研究，一方面可丰富管理沟通领域关于服务型企业的研究，另一方面可以对同类型企业改善组织内管理沟通状况提供启示和借鉴。

摘要： 卒中是我国居民死亡和成人致残的第一位原因,具有高发病、高复发、高致残和高死亡的特点,而及时、合理、有效的救治可显著降低复发、致残和死亡。如何提升医疗救治的“及时性、合理性和有效性”,即如何提升医疗服务质量,“在正确的时间,给正确的患者正确的治疗”,是目前各医疗机构面临的重要临床问题和管理问题,特别是在广大的基层医院,这一问题尤为突出。