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关键词： 区块链   变更管理   智能合约   信息系统  

摘要： 为解决工程项目变更中存在的信息不透明和可追溯性差等问题,提出了一种基于区块链的工程项目变更管理信息系统,并通过工程变更案例来模拟和演示区块链系统的功能模块.结果表明:去中心化工程变更管理信息系统能够有效解决传统变更管理中信息碎片化、数据来源真实性差和智能化程度低等问题,并以安全及防篡改的方式共享、存储和管理变更信息;此外,通过智能合约实现变更程序的合规性审查,从而提高工程项目的变更处理效率,为建筑行业内的技术革新和管理改进提供了新的视角和方法.

关键词： 幼儿园管理   幼儿园发展   园长   文化理念   科学管理   幼儿的需求   付诸行动   持续优化  

摘要： 亲“历”而为运用在幼儿园管理实践中,“历”是指园长深入幼儿园,亲身经历体验各环节活动,真实把握园所现状,理解教师与幼儿的需求,以便更好地为科学管理作出决策;“为”则要求园长将幼儿园的文化理念与教育计划付诸行动,面对问题积极求解,不断优化管理策略,推动问题解决,实现持续优化,以适应幼儿园发展的需要。下面结合两个案例来谈谈幼儿园管理过程中何为亲“历”而为,又如何亲“历”而为。

关键词： 欧美杨   水肥管理   滴灌施肥   光合作用   氮代谢   华北地区  

摘要： 【目的】研究不同水肥管理措施对华北地区杨树主栽品种光合作用、氮代谢关键酶活性及相关指标的影响，为杨树人工林特别是大径材培育高效精准水肥管理体系构建提供理论基础。【方法】以华北沙地11年生欧美杨107（Populus × euramericana ‘Neva’）人工林为研究对象，设置常规沟灌（CK）、滴灌（ND）、控释肥 + 滴灌（CD）、水溶肥 + 滴灌（M1D，M2D）、配方肥+滴灌（F1D，F2D）等7种水肥管理措施，连续测定生长季（7 — 9月）不同水肥管理措施下杨树叶片光合作用、氮代谢等相关生理生化指标的变化，比较杨树人工林生理生化特征差异，并利用隶属函数分析法综合评价不同水肥管理措施对杨树生理生化指标的影响。【结果】不同水肥管理措施对杨树人工林氮代谢[硝酸还原酶（Nitrate reductase，NR）、谷氨酸合成酶（Glutamate synthase，GOGAT）、谷氨酸脱氢酶（Glutamate dehydrogenase，GDH）]、光合作用[核酮糖-1，5-二磷酸羧化/加氧酶（Ribulose bisphosphate carboxylase/oxygenase，Rubisco）、果糖-1，6-二磷酸酶（Fructose-1，6-bisphosphate phosphatase，FBA）]关键酶活性、可溶性糖（Soluble sugar， SS）和叶绿素（Chlorophyll，Chl）含量有显著影响（P < 0.05），且各指标值随月份变化表现出持续增加趋势，月份和处理间交互作用极显著（P < 0.01），并在9月时各指标数值达到最大。与CK相比，ND处理下NR、GOGAT、GDH、Rubisco、FBA活性和SS含量增加，但总体差异不显著；与ND相比，不同水肥耦合管理措施（CD、M1D、M2D、F1D、F2D）下这些生理生化指标显著提高了13.60% ～ 188.56%；与CD相比，滴灌施肥（M1D、M2D、F1D、F2D）下光合作用和氮代谢关键酶活性及SS含量显著提高了11.22% ～ 68.78%。8月和9月的F1D和F2D处理下，Chl含量显著增加，比M1D和M2D处理提高了31.29% ～ 123.55%。通过隶属函数分析得知，F2D处理对杨树各生理生化指标影响最大，F1D和M2D的影响次之。【结论】不同水肥管理措施能显著影响华北地区杨树人工林的光合和氮代谢关键酶活性、可溶性糖及叶绿素含量，其中滴灌施肥措施的影响最大，显著高于其他措施，中微量元素的添加有助于显著提高叶绿素含量。采用滴灌施肥技术措施，其中施肥配比为520 g /(株.a)N，169 g /(株.a)P2O5， 312 g /(株.a)K2O，添加5 g /(株.a)中微量元素（包括Fe、Ca、Mn、Zn）对杨树人工林生理生化特征的影响最大。研究结果可为构建华北沙地及相似生态立地条件区域杨树人工林特别是大径材高效培育精准水肥管理体系提供理论和技术参考。

关键词： "有组织科研"特征   研究生导师团队   导师团队建设   管理制度  

摘要： "有组织科研"是提高科技创新质量、支撑高水平自主研发的重要组织手段之一.文章围绕"有组织科研"特征开展研究,提出了研究生导师团队建设的原则与路径,探讨导师管理制度的核心内容及实施策略,为高校科研组织与研究生培养模式的深度融合提供理论和实践依据,提高高校科研水平和实现国家战略需求.

关键词： 课程思政   思政元素   管理沟通   教学改革  

摘要： 管理沟通是工商管理类专业的必修课程,具备很强的实践性.它既要求学生掌握管理沟通的基本理论和沟通策略,又要求学生能学以致用、解决管理工作中的沟通问题.同时,该课程具有多学科交叉属性,蕴含丰富的思政元素.根据课程特点,文章构建并实践了管理沟通课程思政体系.包括明确思政目标、深入挖掘课程思政元素、融思政内容于教学和完善课程思政成效评价,以期为类似课程的教学改革提供借鉴.

关键词： 人事管理系统   信息化   常州大学  

摘要： 高校作为培养高素质人才的核心阵地,一直以来积极响应国家数字化转型的号召.常州大学人事处顺应时代发展,建设了人事管理信息系统,该系统将人事信息分为人员新增、人员培养、人员管理和人员流动等数据输入模块,以及数据分析、人员分类管理、报表生成和数据快照等数据输出模块,旨在高效推动人事管理的信息化转型,为学校现代化管理的发展和综合实力的提升提供更有力的支持与服务.