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关键词： 依赖不对称   权力不对称   机会主义行为   母公司控制模式   海外子公司  

摘要： 随着新兴市场跨国公司的国际化脚步逐渐加快,母公司通过“跳板”策略利用海外子公司实现技术突破与知识转移。然而,新兴市场跨国公司与海外子公司往往出现依赖不对称和权力不对称的局面,海外子公司的机会主义行为也层出不穷。基于新的研究情境,本研究重新切换视角,以中国高科技行业跨国公司为例分析母公司与海外子公司不对称关系,将依赖不对称和权力不对称作为自变量,利用理论研究与实证验证深入剖析其对海外子公司机会主义行为的影响机制,并将文化控制、战略控制、资源控制当作调节变量,通过科学的方式证明其在依赖不对称、权力不对称与海外子公司机会主义行为的关系中发挥的调节作用,期望能够为跨国公司国际化提供参考与借鉴。 本研究采用问卷调查的形式,共收集132家来自中国跨国公司海外子公司的数据,利用相关性分析、回归分析等统计方法,深入探究各个变量之间的关系,本研究结论如下:第一,依赖不对称与权力不对称对海外子公司机会主义行为存在显著的正相关关系;第二,战略控制能够显著负向调节依赖不对称、权力不对称与海外子公司机会主义行为的关系;第三,资源控制正向调节依赖不对称与海外子公司机会主义行为的关系,而对权力不对称与海外子公司机会主义行为的关系中并无明显作用效果。第四,文化控制在依赖不对称、权力不对称与海外子公司机会主义行为的关系中并无明显的调节作用。研究结论表明:海外子公司掌握的高价值资源导致母公司与海外子公司的依赖不对称、权力不对称,加剧海外子公司机会主义行为的发生,而母公司的控制方式并非在所有情境中都适用,母公司需要根据具体情况选择合适的控制方式。

关键词： 重症肌无力   妊娠   复发   并发症   新生儿重症肌无力   胎膜早破   妊娠期糖尿病   甲状腺疾病  

摘要： 目的:1.探讨MG女性患者对重症肌无力和妊娠的认知现状,以及影响其认知水平的因素,为妊娠管理的宣教提供依据。2.评估MG女性患者对重症肌无力和妊娠的信息来源和信息需求,以便更好地为她们提供信息支持。3.分析MG女性患者妊娠临床特征,探讨MG女性患者的产妇并发症、妊娠期及产后病情变化,以及新生儿并发症的发生情况及影响因素,以期更好地指导MG女性患者生育。方法:1.通过自制调查问卷对2021年12月至2022年12月在湘雅医院门诊及住院部就诊的96名18-45岁MG女性患者进行调查。调查患者的一般情况,以及患者对MG和妊娠相关知识的了解程度,主要包括:MG对妊娠的影响、MG对胎儿的影响、妊娠对MG病情的影响、妊娠及产后用药,以及生产方式,并分析影响患者认知的因素。2.将德国学者Ohlraun编制的《重症肌无力与计划家庭问卷》和美国学者Lynch编制的《慢性炎症性自身免疫疾病妇女关于计划家庭的信息需求问卷》进行改编,编制出本次调查问卷,来调查2021年12月至2022年12月在湘雅医院门诊及住院部就诊的85名18-45岁MG女性患者。内容包括:患者一般情况、既往治疗方案、家庭计划和生育需求、患者主要忧虑、信息来源、信息需求等,分析不同生育需求的MG女性患者的一般情况、主要忧虑、信息来源和需求等方面的差异。3.针对自2012年1月至2023年1月在湘雅医院和湘雅二医院住院或门诊就诊的43名MG女性妊娠患者,对她们生产相关病历资料进行临床评估,并通过电话随访患者自准备妊娠前3个月至产后1年内的各个阶段的重症肌无力日常生活能力评分(MG-ADL),肌无力患者简易生活质量自评分(SSQ),产前及妊娠期用药情况,哺乳情况,分析MG女性患者妊娠临床特征,探讨产妇并发症、新生儿并发症、产后病情加重的危险因素。结果:1.针对患者认知调查的问卷,发放96份,回收78份,回收率81.3%。总体而言,MG女性患者对疾病与妊娠相关知识的认知水平较低(平均正确率47.7%),尤其是在MG病情本身对妊娠的影响、妊娠期及产后用药、生产方式的选择、新生儿MG方面上。在影响患者认知水平上,患者认知水平与受教育程度呈现正相关(P=0.001);患有MG后有分娩经历的患者常有更高的认知水平(P=0.006)。2.针对患者信息需求的问卷,发放85份,回收80份,回收率94.1%。患者主要担心MG病情在妊娠期间出现恶化(75.8%),害怕自己的病情(71.2%)和药物对胎儿有影响(68.2%),以及担心孩子遗传MG(59.1%)。目前受调查的有生育需求的MG女性患者表示主要是通过神经内科医师了解疾病与妊娠相关知识(81.1%),其次为网页浏览(51.4%)和网上社区(微信、QQ群等)(31.4%)来获取相关信息。42.1%的患者表示对搜集到的资料质量满意。在MG患者的信息需求上,患者表示最希望的是与治疗MG的神经内科医生直接沟通交流来了解疾病与妊娠的知识(91.3%),其次是与产科医生直接沟通交流(71.3%),以及专家举行有关家庭生育计划的宣教(67.5%)。患者主要关注孕期及产后MG病情控制、胎儿的结局,以及生产方式的选择。年龄较大,已婚或患有MG后有分娩经历的女性患者会更鼓励MG女性患者在控制好病情后去妊娠。3.针对MG女性患者的临床特征,我们纳入了42例MG后生产的病例。在妊娠对肌无力的影响上,76.2%的患者肌无力症状在妊娠期维持稳定,9.5%的患者感症状较前改善,14.3%的患者肌无力较前加重。产后1年内15名(37.5%)患者出现肌无力的加重,主要发生在产后3个月内(73.3%)。在MG对产妇并发症的影响上,妊娠期糖尿病(28.6%)和胎膜早破(16.7%)是常见的并发症。最常见的新生儿并发症是高胆红素血症(26.2%)和新生儿重症肌无力(21.4%)。BMI高的女性更容易发生产妇并发症(P=0.024),患有甲状腺疾病的女性发生妊娠期糖尿病的风险增加(P=0.006)。妊娠期使用免疫抑制治疗可能更容易出现新生儿并发症(P=0.042)。较长的病程(P=0.046)和有甲状腺疾病(P=0.007)对产后复发起保护作用。在预测产后复发相关的实验室指标上,活化部分凝血活酶时间(APTT)(P=0.007)和促甲状腺激素(TSH)(P=0.025)有一定的预测价值。结论:1.目前,MG女性患者对疾病与妊娠相关知识的认知水平较低,尤其是在MG病情本身对妊娠的影响、妊娠期及产后的用药、生产方式的选择、新生儿MG的方面。在影响患者认知水平上,患者认知水平与受教育程度呈现正相关;患有MG后有分娩经历的患者也常表现出更高的认知水平。2.有生育需求的MG女性患者重视孕期MG病情的改变,以及病情、药物、遗传背景对胎儿的影响。她们最希望通过与医生的沟通交流来获取相关信息。年龄较大,

关键词： 人际沟通   标签效应   外化技术  

摘要： 【创作理念】本剧创作灵感来源于绘本《你很特别》，借用了绘本中黑点点与金星星的元素，杂糅了小学生喜欢的魔法师元素与学生日常的沟通情境，并进行了艺术化处理。绘本故事中，黑点点象征着人际沟通中给人贴的负面标签，金星星象征着每个人身上的优点、闪光点。小学中高年级学生在生活中常会因一些小事给同学贴上负面标签，影响人际关系的和谐；一些“后进生”在成长过程中常常会遭受到来自身边人的负面评价，

关键词： 文化科技融合   资源调度   文化产业   管理信息系统  

摘要： 文化与科技融合是新时代弘扬中国传统文化的主要方式。中国“十四五”规划明确提出推动公共文化数字建设,实施文化数字化战略。政府发布的《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》明确了文化数字化战略的总体目标。当前文化产业的发展具有地理分散的特点,如何进行文化产业的集聚成为当前亟待解决的主要问题。目前各个地区都各自兴建了一批文化产业园区,初步实现了物理集聚,但是范围有限,因此基于信息化平台的虚拟集聚是解决该问题的有效途径之一。人才、创意、设备等文化产业的各类资源需要通过虚拟集聚平台实现资源的合理调度,不同于其他产业,文化产业需要考虑产业的生态平衡,也就是要保证不同地区、不同类型、不同规模的文化产业均衡发展。因此,如何对分散的分布式零散文化资源在保证行业生态平衡的前提下进行跨区域的调度是当前工作面临的主要挑战。本文充分分析了当前文化科技融合背景下各地区文化产业集聚的现状,面向跨区域的零散资源调度需求,设计并实现了一个文化科技产业园区分布式零散资源管理系统。该系统包括系统管理,信息管理,精准服务,合同签署,服务监管和服务质量评价这六个功能模块。其中精准服务功能模块作为核心模块,考虑了不同地区、不同企业对于人才、设备、创意等资源的需求,设计并实现了基于文化产业均衡发展需求的跨地区资源调度功能。为了实现该功能,根据跨地区企业的地理位置、资金、人才等特点,抽象了一个基于星型网络和无向完全图的混合拓扑结构,提出了一个跨区域分布式零散资源协同调度问题。该问题在保证文化企业资源请求得到满足和调度开销满足预算的约束条件基础上,以整体最大化服务质量函数为优化目标。本文证明该问题是一个NP-Hard问题,设计了基于蚁群优化(Ant Colony Optimization,ACO)的启发式求解算法。由于参数设置对于ACO算法的性能具有直接影响,本文基于粒子群优化(Particle Swarm Optimization,PSO)方法对ACO的参数进行优化,提高资源调度算法的准确性。在分布式零散资源管理系统的技术选型上,本文采用Java技术,基于Ruoyi框架完成了系统的功能设计与实现。系统的数据库设计部分混合使用了 MySQL和Redis,其中MySQL数据库中存储了包含用户、企业和资源等一系列数据,并且利用Redis对资源与服务匹配时的信息进行临时存储。本文对开发的系统进行了详细的测试与分析,结果表明该系统的功能设计完善,在并发性、操作延迟等方面具有较好的性能,达到了预期开发目标。本文系统的开发和关键技术的研究对于我国文化科技融合产业的发展具有一定的借鉴意义。

关键词： 机关事务   职能   服务型政府  

摘要： 机关事务管理是政府保障运转和自我建设的核心内容。此外,政府信息公开的要求逐渐提高,机关事务管理逐渐成为关注点。机关事务主管部门在各级政府的领导下,执行办公楼清理、公务用车配备、公务接待规范等任务,以推进政府的节约反浪费工作。在这种形势下,为了更好地推进机关事务管理,各级政府需要深化机关事务管理体制改革,确立清晰的机关事务管理职能,防止出现政策重叠和多头管理的情况。为此,将进一步加强对机关事务管理职能的研究,探索实现科学化和法制化的管理方式。通过制定规范的管理规定和条例,推广最新的管理理念和实践,增强机关事务管理的效率和管理水平,建设高效、法治、服务和廉洁的政府。这对政府提高管理水平和工作效率非常重要,同时也让公众更认可和信任政府,促进政府与民众的良性互动,对全面建设社会主义现代化国家有着至关重要的作用。 本文通过对淮安市机关事务管理职能现状的系统分析,对其进行了深入探讨。通过专题调查,对淮安市机关事务管理部门的职能履行情况进行了深入研究和分析,发现其职能中存在的主要问题及其根本原因。此外也进行了美国、日本、西欧等发达国家和地区机关事务管理的工作实践的比较分析,总结其对我国机关事务管理职能的有益经验。最终,根据淮安市的实际情况,为解决淮安市机关事务管理职能所面临的问题,各级政府和机关事务主管部门需要采取一系列有效的手段和措施。为了推进机关事务管理工作,需要首先科学界定各部门的职责权限,将机关事务管理职能规范化和法定化。其次,必须加强机关事务管理制度的标准建设,确保该工作的规范性和有序性。最后,应全面深化机关事务管理改革,推进职能转变和服务升级,从而实现机关事务管理体制机制的创新。这些措施的实施有助于加强机关事务管理职能的建设,进而为政府工作的顺畅运转提供更好的服务,提高政府工作的效率和质量,为促进经济社会的持续健康发展做出贡献。

关键词： 机器学习   LightGBM   内部控制质量  

摘要： 内部控制的失效不仅危害到企业和投资者,也会影响资本市场的健康发展,特别是对于金融企业来说,内部控制的失效造成的后果尤为严重。近年来,有越来越多的学者开始注重研究高管特征对内部控制质量的影响,其中一部分学者仅分析高管的某种特征对内部控制的影响,没有关注高管多维度的特征对内部控制的影响,另一部分研究仅从单一高管(CEO或董事长)入手,缺乏对全体高管特征的挖掘,另外已有研究也缺乏高管特征对内部控制预测能力的探讨,仅仅关注两者之间的因果关系。因此,本文从全体管理层团队的多维度特征出发,以2013-2020年在A股上市的全体金融企业作为样本,利用机器学习的方法来研究金融业管理层特征对内部控制的预测能力,并在此基础上利用Light GBM模型的特征重要性评估得出影响金融业内部控制质量的特征的重要程度排序,最后利用部分依赖图关系,分析特征重要度较大的管理层特征对金融业内部控制质量的预测模式。 本文的结论如下:(1)在对金融企业内部控制质量的预测能力上,集成模型相比于单一的分类器具有更好的预测能力。(2)在管理层团队的所有特征中,管理层团队的平均薪酬和平均年龄对企业内部控制质量的预测能力较强。(3)管理层团队的平均薪酬和平均年龄与内部控制质量表现出非线性的关联关系,与以往的理论吻合。本研究不仅从学术上推进了高管团队特征与企业内部控制质量之间的研究,更是从实际的角度为企业选择高级管理人员提供有益参考。

关键词： 注意力   “双减”政策   舒尔特方格   活动设计  

摘要： 【活动背景】注意力是智力的五个基本因素之一，是记忆力、观察力、想象力、思维力的准备状态，被人们称为“心灵的门户”。俄罗斯教育学家乌申斯基曾指出：“注意是我们心灵的唯一门户，意识中的一切必然经过它才进来。门开得越大，我们学到的东西就越多。”因此，注意力这一“智慧的天窗”对于中小学生的学习而言很重要。然而很多初一年级的学生上课难以集中注意力，主要表现为：上课时东张西望，“讲小话”，做小动作；

关键词： 公务员   信息化   管理信息系统应用  

摘要： 公务员是政府组织的重要力量,也是公共部门人力资源的重要组成部分,负责行使公共权力,所以公务员队伍的建设与管理至关重要。随着信息技术和互联网技术的提升,互联网信息技术的高效性和便携性已逐渐渗入到了我国社会各项专业领域和各类工程应用之中,传统的实体信息管理模式早已不能满足当下工作需求,急需结合网络信息技术,利用大数据探索信息化管理新模式,公务员管理信息系统正是在这样的时代背景下应运而生。 本文基于秦皇岛市F区公务员信息管理工作现状,以信息资源管理理论、双因素理论、新公共服务理论为理论依据,深入分析了秦皇岛市F区公务员管理信息系统应用现状,并借助问卷调查的方式,分析得出当前该系统在应用过程中存在系统功能模块开放程度不高、行业人员数据意识与专业素质不强、数据来源与利用不够以及建设前瞻性不足等问题。对此,进一步分析了问题产生的原因,最终从发挥协同管理优势、科学培育从业队伍、规范采集信息数据和提升系统前瞻性建设等方面提出了对策。本文对秦皇岛市F区优化公务员管理信息系统的应用具有一定借鉴意义,对F区提高公务员管理的效率和质量,提升公务员队伍整体素质,实现公务员信息管理集成化、专职化、制度化与智慧化提供了参考价值。

关键词： 交际翻译理论   信息型文本   人际沟通   翻译方法  

摘要： 本文是一篇英汉翻译实践报告,所选文本出自丹妮斯·所罗门(Denise Solomon)和珍妮弗·西斯(Jennifer Theiss)编写的《人际沟通》一书,笔者选用本书序言及第一章作为翻译文本,这部分内容讲述作者的写作目的,同时介绍了人际沟通的定义,实践,研究以及鼓励大家探索沟通伦理。通过阅读和分析原文本,发现该文本材料属于信息型文本。笔者以彼得·纽马克的交际翻译理论为指导,从词汇、句法和篇章几个角度对翻译实践中的案例进行详细分析。本文采用增译法、省译法、正反译法、语序调整法等对文本内容进行翻译。旨在通过交际翻译指导下的人际沟通文本翻译实践和研究,促进人际沟通知识进一步发展,同时提高信息型文本的翻译质量。 本报告分为五个部分,第一部分是对翻译任务的介绍;第二部分介绍翻译过程;第三部分介绍彼得·纽马克的交际翻译理论;第四部分是本文的核心内容,笔者通过案例分析,具体分析在交际翻译理论的指导下,翻译原文本时运用的翻译方法;第五部分总结笔者在翻译过程中遇到的问题、获得的经验以及存在的不足。