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关键词： 废旧轮胎   资源代谢   资源化   可持续管理  

摘要： 采用物质流分析方法,分析了中国废旧轮胎的流动和代谢情况,并提出了优化对策.结果表明:2011～2019年,废旧轮胎产生量呈逐年增长趋势,年均增长率为4.56%,主要来自重型载货汽车.中国废旧轮胎呈现产生量高、回收利用率低的典型特征,材料回收是主要的资源化形式,资源化路径以再生胶生产工艺和胶粉制备工艺为主,热裂解工艺增长显著.废旧轮胎资源化工艺材料利用率较高,未被利用的材料主要以橡胶颗粒物和有机气体等废物形式排入环境,集中于再生胶生产工艺.本研究针对废旧轮胎产生、回收和资源化利用等方面提出管理对策建议,以支撑废旧轮胎资源化产业可持续管理工作.

关键词： 知识型员工   人力资源管理   绩效考核   管理沟通   方案设计  

摘要： 近年来,知识型员工的绩效管理问题成为知识密集型产业人力资源管理的研究重点。企业和机构普遍认识到,绩效管理是人力资源管理的一个重要组成部分,它不仅揭示了员工的工作成效和未来工作的潜力,而且对企业的生产力和竞争力、人事决策、培训和发展、管理沟通等都有重要影响。因此,对提升绩效的问题逐渐加大重视。 H公司是一家典型的知识型企业。它的业务以基金投资为主导,人才资源主要是在金融、工业、医疗等领域具有很强专业技能的知识型员工,这些员工通过知识推动业务,满足投资目标,实现回报。然而,由于人员构成较为扁平精简,H公司存在基础管理薄弱、分工职责模糊、劳动内容难以监控、劳动质量难以衡量等问题,直接导致管理效率低下,管理成本增加的局面。上述困境的核心本质在于,H公司目前针对知识型员工的绩效管理体系不够完善。 本文在梳理现有的绩效考核管理国内外理论、文献的基础上,研究分析绩效管理体系和知识型员工的特征,运用案例研究法、实证调查法等理论方法,深入剖析H公司目前在知识型员工绩效管理方面存在的问题。通过对H公司现阶段绩效考核情况的调研和访谈,本文总结H公司知识型员工的工作特点和绩效考核制度的不足,重点提出绩效考核优化的内容设计,并在360度绩效考核法的基础上,探讨方案有效性评价方法,对绩效考核的流程实施和反馈意见进行分析。

关键词： 供热系统   分时分区   负荷特征   Trnsys模拟   控制管理策略  

摘要： 中国建筑节能协会发布的2020年中国建筑全过程碳排放总量数据,2020年全国建筑全过程能耗总量为22.7亿tce,占全国能源消费总量比重为45.5%,其中建筑运行阶段能耗10.6亿tce,占全国能源消费总量的比重为21.3%。2020年全国建筑全过程碳排放总量为50.8亿t CO2,占全国碳排放的比重为50.9%,建筑运行阶段碳排放21.6亿t CO2,占全国碳排放总量的比重为21.7%。为实现用能建筑运行阶段双碳目标,供热系统节能减碳显得尤为重要。通过对北方地区冬季供热情况调研,发现供热单位面积能耗指标设计值偏大、运行调节精确度低等能源浪费的现象,出现这种问题的主要原因是设计、运行人员过于考虑供热系统最不利环路和楼层的室内温度问题,导致整个供热系统能耗普遍高于建筑节能规范标准限值。 基于上述问题,本文提出一种基于负荷特征的分时分区的精确供热系统控制管理策略,将居民住宅和公共建筑按照其负荷特性、运行时间、室外环境温度、湿度以及室外风速、太阳辐射强度、用户的舒适度等要求,建立室内建筑能耗数学模型、供热系统输配能耗方程。为实现供热系统节约能源、节省运行成本,对本文研究对象的节能管理控制方法进行优化。本文基于建筑负荷专业模拟软件De ST对研究对象不同负荷特征的建筑进行建模,通过瞬时模拟软件Trnsys搭建出包括热源、热力站、热用户在内的供热系统,借助De ST软件提供的逐时热负荷数据,实现研究对象供热系统精确控制调节,通过模拟结果与实际数据对比,得出其节能空间。本文提出了三种研究方法,方法一:基于研究对象负荷特性对用热建筑进行详细的分时分区;方法二:运用De ST软件对居民建筑、学校公建、其它公建具有代表性的建筑进行逐时热负荷模拟;方法三:通过实测历史数据运用Trnsys对研究对象能耗及典型室内温度进行模拟,验证模型准确性并应用。 根据研究对象采暖季热负荷模拟结果与现实数据进行对比,燃气平均耗量在现5.9m3/㎡能耗水平基础上再节省12%,实现节燃气32.61万m3,节省91.96万元燃气费用,节能空间较大。通过Trnsys模拟现有供热系统不同控制策略下水泵能耗,模拟运行工况下的电量消耗比水泵实际耗电量节约11.15万kwh,可节省电费约13.38万元。通过对典型房间室内温度的模拟,模拟值与实测室温误差不超过1℃。基于模拟结果与实测数据得出以下结论:通过分时分区的用户侧负荷需求与锅炉设备启停控制策略准确匹配,不仅验证出设备选型偏大浪费的不合理性,而且运用三种控制策略模拟得出三种不同情况下的燃气量、耗电量数据,在模拟室温达标的前提下实现了热负荷及耗电量预测功能,有效地提升生产运行节能管理水平。

摘要： 在我国国有企业改革不断深入的背景下，管理层和职工均面临着较大的压力。因此，如何有效地进行管理沟通，是目前我国国有企业面临的一个重大课题。在这场变革大潮中，建立一套完整、畅通的管理交流系统，是国有企业健康发展的关键。在企业的内部管理中，管理沟通是一个非常重要的环节。通过管理沟通，可以达到公司的经营目的，达到对内对外的沟通和信息交流。本文探讨了企业经营管理中的沟通问题，从国有企业改革的角度出发，对国有企业经营中存在的沟通问题进行了探讨，以期能够为国有企业的良性发展和构建和谐的治理体系做出一定的贡献。

关键词： 市值管理   伪市值管理   价值创造   大股东减持   并购重组  

摘要： 2005年股权分置改革以来,我国资本市场的全流通使人们认识到,股票价格在很大程度上决定了股东收益,而已有研究表明,我国资本市场尚未实现较强的有效性,股价不能充分反映企业内在价值,股东收益进而不能得到很好的提升,从而无益于上市公司的快速发展,市值管理应运而生,并在2014年得到了国家层面的重视和支持。2014年以来,我国上市公司总市值不断提升,但也出现了一系列以市值管理名义谋取私利、危害中小股东利益及资本市场稳定性的伪市值管理行为,产生了极大的危害,2021年,我国四协会共同出台了《远离伪市值管理倡议书》,证监会也明确表示,上市公司市值管理应当严守“三条红线”、“三项原则”,然而伪市值管理行为屡禁不止,明确真伪市值管理的不同之处和伪市值管理的特点,对上市公司合法合规进行市值管理、监管者完善监管举措、投资者保护自身利益至关重要。本文选取了合法合规进行市值管理的伟星新材和伪市值管理的金利华电作为主要案例,将寻找二者行为在动机、方式及结果影响方面的不同并总结伪市值管理的特点作为本研究的关键性问题。首先,本研究整理归纳了有关上市公司市值管理的理论,从市值管理必要性和方式、伪市值管理手段及危害、应对策略研究三个方面阅读并梳理相关文献,进而在文献阅读和案例搜集过程中观察和分析我国上市公司真伪市值管理的现状。其后,本研究简要介绍了案例企业伟星新材和金利华电的基本情况和真伪市值管理行为,对二者在行为动机、方式、结果及影响方面的不同展开案例分析,最终梳理总结出真伪市值管理的不同之处、对“三条红线”“三项原则”的违背及伪市值管理的特点,并从上市公司、监管机构和投资者的角度给出促进我国上市公司市值管理健康发展的建议。本文的创新点有二:一是丰富了研究内容并转变了研究视角,根据监管机构对市值管理的要求给予了伪市值管理定义,并在以往研究市值管理良好企业成功经验的基础上,进而研究滥用市值管理进行违法操作的企业行为,在当前伪市值管理盛行的背景下更有意义;二是创新了分析模式,本文选取了正反面两个案例进行对比分析,能够更加直观地展现出二者行为的不同之处及伪市值管理企业的行为特点,并且,在论证伪市值管理的极大危害性时,本文将定性分析与定量分析结合,运用事件研究法对事件前后其股票超额收益率进行实证分析,从而使结论更具可信度。本文所得结论主要有两点:一是进行市值管理的公司会更加注重在价值创造环节做出努力,通过产品、服务、渠道和技术的进步,提升公司为投资者创造价值的能力;二是进行伪市值管理的公司有较为明显的特点,如采取行动前公司经营陷入困境、在追求股价上涨的过程中忽略价值的创造、发布大量利好消息推升股价后迅速大规模减持、实际控制人和外部机构联合操纵股价等。因此本文建议上市公司完善股权结构和内部治理体系,并树立正确的市值管理观念,夯实价值创造,稳定价值实现,优化价值经营,在实现股东价值最大化的同时可持续地提高市值;建议监管机构完善大股东减持规定,明确市值管理定义和行为边界,并建立市值管理预披露制度,加大伪市值管理行为监管和处罚力度;建议中小投资者提升自身专业素养和辨别能力,在分析上市公司经营情况和成长能力的基础上理性做出投资决策,并借鉴本研究得出的伪市值管理行为特点,及时远离有密集类似行为的企业,维护自身利益,避免成为上市公司伪市值管理行为的受害者。

关键词： 命令控制型环境规制   市场激励型环境规制   企业绩效   绿色创新   协同理论  

摘要： 党的二十大报告提出“实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革,积极稳妥推进碳达峰碳中和,发展绿色低碳产业,倡导绿色消费,推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式”,在此背景下,寻求企业可持续、健康的发展模式已成为当务之急。但环境资源的公共物品属性以及环境污染所带来的负外部性,使得企业在追求利益最大化的同时,往往忽略了自身在环境与社会治理中的作用。完善的环境规制制度是实现经济发展和环境保护相统一的重要措施。因此,探索企业在外部规制压力下的效益表现,对企业实现可持续发展,促进国家绿色、低碳转型都有着十分重要的意义。 论文基于三重底线理论、经济外部性理论、协同理论、波特假说等理论,分析命令控制型和市场激励型两类环境规制对企业绩效的单一与协同影响,并检验两类环境规制对企业绩效的影响机制。异质性分析中探究了企业规模、产权性质和地区水平对环境规制与企业绩效关系的影响。进一步分析中考察环境规制对企业财务、环境和社会绩效的不同作用效果。选取2010-2021年A股重污染上市企业作为样本,研究发现:(1)市场激励型环境规制促进企业绩效,命令控制型环境规制对企业绩效无显著影响,两类环境规制对企业绩效发挥正向的协同作用。(2)市场激励型环境规制及两类环境规制的协同作用均能通过颠覆式绿色创新促进企业绩效。(3)环境规制对大规模、国有和三大经济区企业整体效益的利好作用更大。(4)市场激励型环境规制抑制企业财务绩效、促进企业环境和社会绩效,尽管命令控制型单一环境规制对企业财务、环境和社会绩效均无显著影响,但与市场激励型环境规制的协同作用抑制企业财务绩效、促进企业环境和社会绩效。 论文的创新之处是将单一规制手段扩展到多元规制手段,从单一和协同两个角度,考察了不同种类的环境规制手段对企业绩效的影响。并以企业绩效特征为依据,将其分为企业财务、环境和社会绩效,明确了宏观环境政策对微观企业绩效的影响效果差异。研究结论将为我国政府完善环境监管手段的顶层设计、制定差异化的环保政策提供科学依据,对指导我国企业提升其社会责任,促进其可持续发展具有重要的现实意义。

关键词： 教师素质   师资队伍   科学管理  

摘要： 本文分析了当前素质教育对教师的新要求，通过提出重视师资队伍的全面建设，了解到加强教师的在职教育重要性，通过加强教师队伍的健康管理，实现教师素质的稳步提升。并对如何实现教师素质提高指出方向，明确了减轻教师工作压力对提高教师素质的重要性，以此文论述争取为促进我国教育事业的迅速发展作出贡献。

关键词： 精细化财务管理   特征   企业财务管理中的作用  

摘要： 目前，随着时代的变化，我国社会经济发展迅速，财务管理难度大大增加。精细化财务管理凭借其强大的能力优势，很快引起了各界人士的关注，同时也成为我国大多数企业财务部门用于实现集约化管理模式的重要管理方法。通过应用精细化财务管理，不仅能够明确管理目标，加强企业财务基础工作，还可以提高企业的综合预算管理水平，实现企业的持续、稳定发展。在此基础上，本文首先简要介绍了精细化财务管理的内涵，其次深入研究了精细化财务管理的特点，最后重点叙述了精细化财务管理在企业财务管理中的作用，同时探讨了应用精细化管理的有效策略，以此来供相关人士交流参考。

关键词： 碳会计信息披露   内部控制   碳交易市场参与  

摘要： 由温室气体过量排放引起的气候变化问题已经严重影响到人类的生产生活。改变经济发展模式,达成减排目标已成为各国刻不容缓的责任。习近平在2020年的联合国大会上重申了我国将于2030年实现碳达峰、2060年达成碳中和。加快提升企业碳会计信息披露质量,是我国低碳经济发展的有效路径。因此,研究碳会计信息披露质量的影响机制就显得尤为重要。 首先,论文对国内外研究现状进行梳理总结,分析了我国上市企业碳会计信息披露现状,并对样本企业碳会计信息披露质量进行了评价。分析结果表明样本企业2012-2021年的碳会计信息披露质量稳步提升,重污染行业碳会计信息披露质量高于非重污染行业,整体来说我国企业碳会计信息披露质量还有待提升,碳会计信息主动披露内驱力不足。其次,论文基于可持续发展理论、利益相关者理论、市场调节理论等,建立了多元线性回归方程,对碳交易市场参与、内部控制与碳会计信息披露质量的关系进行了研究。实证结果表明企业参与碳交易市场能有效提升企业碳会计信息披露质量,企业内部控制有效性越高,其碳会计信息披露质量越高,同时内部控制有效性正向调节碳交易市场参与与碳会计信息披露质量的正相关关系。最后,论文根据实证结果提出建议。从宏观层面上需加强碳会计法律法规建设与政府监管,规范碳会计披露方式与内容,建立统一的碳会计信息披露质量评价体系,发展第三方碳会计鉴证服务。从微观层面上企业需提高碳会计信息披露意识,提高内部控制有效性,积极参与碳排放权交易市场。

关键词： 经济新常态   工商管理职能   数据驱动决策   优化行政管理  

摘要： 随着经济形势的不断变化和新常态的确立，工商管理职能面临着新的环境和挑战。在这一背景下，企业和组织需要寻求适应性强、创新性突出的管理模式和策略。文章通过分析工商管理职能的概述以及经济新常态对其产生的影响，进而提出在当前形势下的探索路径，包括数据驱动决策、优化行政管理、强化外事管理和重视文化建设，旨在为相关工作人员提供借鉴参考，并助力企业和组织在经济新常态下保持竞争优势和实现可持续发展。