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关键词： 情报智能体   管理信息系统   人—多智能体协同   科技情报工作   新范式  

摘要： [目的/意义]探讨智能体(Agent)在科技情报工作中的适配性与演进路径,回应科技情报工作日益增长的智能化和协同化需求,揭示“情报智能体”(documentation and information service agent, DIS Agent)构建的理论基础与系统机制,为情报系统向更高层级情报认知能力演进提供方法论支撑。[方法/过程]基于智能体能力分级与多智能体协作模式,梳理其在科研与情报工作中的迭代路径,结合情报学的信息管理、情报分析和交流传播三大研究范畴,提出科技情报工作由管理信息系统(management information system, MIS),经AI Agent系统,迈向Agentic AI范式的三阶段跃迁路径;提出以“任务闭环”为核心的智能体情报系统结构,并阐释“人—多智能体协同”机制的形成基础与演化逻辑。[结果/结论 ]情报智能体是一种以大语言模型为认知中枢、集成多类型智能体模块的任务型系统形态,具备模块化结构与协同演化能力。在该系统支持下,信息管理、情报分析与交流传播三类情报研究实现了从规则配置到语义驱动的系统跃迁,表现为任务驱动的知识组织、自主化策略生成与传播闭环优化等能力提升。与此同时,情报专家的角色由操作主体转变为“情报任务框架设定者”与“过程质量监督者”,系统运行逻辑转向“人—多智能体协同”新范式。未来将据此推进情报智能体系统的研发与应用验证。

关键词： 竞争优势   人力资源管理   核心胜任特征理论  

摘要： 在社会快速发展的新时期,事业单位核心胜任特征理论下的人力资源管理工作要求管理者注重整合多种具有竞争优势的资源,在组织战略、技术、价值观、文化知识等运用与实践中,提高人力资源管理的针对性和有效性,并从整体角度处理人力资源管理中存在的问题,提高事业单位发展水平,强化其综合竞争力。事业单位核心胜任特征理论的核心要素核心胜任特征理论涵盖了组织的战略目标、组织、个人,需要整合多种资源和竞争优势,在内部文化氛围、核心价值观、技术技能、发展战略的组织中,提高事业单位的核心竞争力。事业单位核心胜任特征理论包含三大要素,分别是人员安排要素、培训和发展要素、薪酬激励要素。

关键词： 孕妇   自我管理   妊娠期管理   农村   聚类分析  

摘要： 背景农村妊娠期女性自我管理水平较低且存在个体差异,应进一步针对其自我管理行为特征进行群组划分。目的从农村女性妊娠期自我管理角度分析其类型及特征,为提出针对性的管理策略提供参考。方法2023年1—8月,采取便利抽样方法选取黑龙江省绥化市、黑龙江省大庆市和吉林省长春市农村妊娠期女性作为调查对象,采用一般资料调查表、孕妇自我管理量表、一般自我效能量表、内部动机量表、妊娠期保健知识量表对其进行调查,采用SPSS 25.0的聚类分析方法进行分类,比较不同类型农村妊娠期女性的一般特征。结果共发放问卷481份,回收有效问卷470份,有效问卷回收率为97.7%。被调查的农村妊娠期女性自我管理行为总分为(70.2±16.4)分;最佳聚类为4种类型,分别为Ⅰ类低认知不参与型(n=119,25.3%)、Ⅱ类指导合作型(n=138,29.4%)、Ⅲ类监督引导型(n=88,18.7%)、Ⅳ类主动参与型(n=125,26.6%)。不同类型的农村妊娠期女性在教育程度、职业、年收入情况、孕次、孕周、是否计划内妊娠、有无慢性病史以及有无妊娠合并症方面比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同类型农村妊娠期女性胎儿监护行为管理维度、遵医行为维度评分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论基于妊娠期保健知识水平、自我效能感及自我管理行为动机的差异化特征确定的4类农村妊娠期女性自我管理类型间具有较高的异质性:Ⅰ类(低认知不参与型)表现为知识储备不足与行为动机缺失的双重挑战;Ⅱ类(指导合作型)以自我效能感不足但具备指导依从性为特征;Ⅲ类(监督引导型)因自我管理行为动机不足,其自我管理行为调控高度依赖外部监督机制;Ⅳ类(主动参与型)作为最优类别,兼具良好的妊娠期保健知识水平、较高的自我效能感及良好的自我管理行为。因此,在临床实践中,可根据不同类型制定针对性的干预措施,以进一步提升农村妊娠期女性自我管理能力,优化妊娠期保健服务。

关键词： 宝鸡峡灌区   水资源利用   科学管理   供需平衡  

摘要： 水资源严格管理事关国计民生、企业经营效能和子孙后代福祉,是新时期系统科学治水工作的重点之一。结合宝鸡峡灌区实际,采用水资源供需平衡法,以详实的数据计算、缜密的逻辑推断,全面分析社会经济发展需水状况、水利工程供水能力、水资源利用综合平衡问题,提出促进水资源科学利用的管理措施,结果可为保障灌区经济社会可持续发展提供重要依据。

关键词： 高校实验室事故   时间变化   事故分析   安全管理  

摘要： 该研究统计了1984—2024年176起高校实验室事故的类型、危险因素、环节及原因，重点分析安全事故随时间变化的动态演变规律。结果显示，实验室安全事故总体呈先上升后下降趋势，生物感染性事故降低，火灾性事故占比呈上升趋势，经分析主要与实验室线路及设备老化、实验人员违规操作等因素密切相关。在统计分析基础上，该文从实验室安全事故演变特征、线路和仪器设备老化、实验管理疏漏等方面展开讨论，进而提出针对性管理对策和管理体系建设建议。研究结果可为当前高校实验室安全风险防控提供重要数据支撑和理论指导。

关键词： 经济新常态   工商管理   职能   路径  

摘要： 经济新常态之下,工商管理领域出现新的发展机遇,又遭遇严峻挑战。先阐述工商管理的关键职能及其传统的运作模式,然后探究经济新常态对其市场环境、公司竞争格局及政策走向等方面产生的深层改变。在这种情况下,从数据引领决策,改进行政管理方式,重视国际市场事务处理以及企业文化创建这四方面出发,来讨论工商管理职能创新具体的实施路径,并展望未来的发展趋势,涵盖数据加持与智能转变,跨业联合并共同创造价值,按照个性需求给予专门的服务等情况。试图给工商管理实际操作给予理论根据,帮助公司应对经济新常态下发展状况。

关键词： 云计算技术   多元化企业   人力资源管理   系统设计  

摘要： 随着企业多元化发展,人力资源管理面临业务复杂、数据分散、协同困难等问题。云计算技术凭借其高扩展性、低成本、易部署等优势,为多元化企业人力资源管理信息化建设提供了新的解决方案。本文深入探讨基于云计算技术的多元化企业人力资源管理信息化系统平台设计策略,详细阐述系统设计目标、架构、功能模块、关键技术及实施路径。该系统平台能够整合企业人力资源管理业务,实现数据共享与高效协同,提升人力资源管理效率与决策科学性,为多元化企业在数字化时代提升竞争力提供有力支持。

关键词： 军事治理   协同治理   政治引领  

摘要： 军事治理体现我国军事组织和管理方式的变迁，映射我国社会政治经济结构的变化，是我党我军在建军治军理论创新与实践创造的经验总结和思想结晶。军事治理的演进过程由内生性演化和创新性发展所驱动，以党的绝对领导为根本政治原则，以法治建设为善治之基，以机制重塑为运行之轴。全面加强军事治理，必须坚持政治引领、创新治军理念和方式、尊重官兵主体地位，以改革创新的思路和办法解决我军发展中的矛盾，为建设世界一流军队打牢坚实的治理根基。