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关键词： E级GPS控制网   控制网布设   GNSS静态观测  

摘要： 为保障大同市平城区北都桥便民市场热力站供热管线工程在施工与运行阶段的测量精度与施工安全,文章提出并实施了基于E级GPS控制网的测量技术方案。针对城市市政工程对高精度控制测量的迫切需求,选用CGCS2000国家地理坐标系与1985国家高程基准,通过布设边联式网形结构,采用Trimble R8 GNSS接收机进行静态观测。利用TBC软件完成基线解算与网络平差,最终控制网最弱边精度达1/230044,水平与垂直精度分别控制在3~8 mm和4~29 mm范围内,实现了热力站区域高精度测量基准的建立,为供热管线工程的精确施工与安全运行提供了可靠保障。

关键词： 数据安全   决策支持   系统集成  

摘要： 本文研究了电子信息技术在医院管理信息系统(HIS)中的应用,分析了数据采集、存储管理、数据挖掘与分析、决策支持等技术在提升医院效率和患者服务质量中的作用。数据采集可以确保信息的准确性,数据存储管理可以提升数据的安全性,数据挖掘与分析可以支持临床决策,而决策支持系统则通过数据可视化助力管理层科学决策。但在系统集成与数据安全方面,HIS仍面临着诸多挑战。

关键词： 业财融合   财务管理职能   转型策略   数字化财务   管理型财务  

摘要： 当前,业财融合已成为企业高质量发展的重要推动力。本文分析了当前企业财务管理职能在职能定位、业财协同、系统集成和人才能力等方面存在的问题,明确了财务管理职能向管理型、主动参与型、复合型和数字化转型的发展方向。同时,提出了企业应从明确财务职能定位、健全业财协同机制、提升信息系统集成度、强化财务人员能力等方面推进转型,构建与业务深度融合的财务管理新模式。希望本文能在推动企业财务管理职能转型升级、提升企业经营管理水平方面具有重要的参考价值。

关键词： 新时期   高职   教学管理工作   特征   优化  

摘要： 伴随高职教育步入快速发展阶段,管理层面不断面临新的要求,要求我们以学生为中心,优化教育管理模式和机制,增强人才培养的针对性。然而,在新时期背景下,高职教学管理却面临诸多挑战,需要高职院校结合教学管理工作的特点,探索出科学合理的优化路径。文章针对新时期高职教学管理工作,分析了其特征,即职业性、实践性、创新性、灵活性、合作性与开放性;当前存在理念、模式滞后和机制不完善等问题;提出了创新理念、转变模式、完善机制等路径,以提升人才培养质量。

关键词： CAR-T细胞治疗   第二原发恶性肿瘤   急性髓系白血病   血液肿瘤   实体肿瘤   全程化管理  

摘要： 目的 研究CAR-T细胞治疗后相关第二原发恶性肿瘤（SPM）和全程化管理实践。方法 提取CAR-T细胞治疗后SPM病例并针对CAR-T细胞治疗后SPM的流行病学、机制进行综述并讨论CAR-T细胞治疗后的SPM的全程化管理策略。结果 CAR-T细胞治疗相关SPM风险经初步分析介于3%～8%。CAR-T细胞治疗后SPM的发生风险并非源于单一因素，其病因具有多源性特征，风险因素包括血液前驱病变如意义未明克隆性造血、CAR-T细胞治疗引发的过度炎症反应、多线治疗的致癌性等。开展以三级预防为基础的全程化管理可有效减少SPM风险。结论CAR-T细胞治疗对原发肿瘤的临床获益显著超越继发恶性肿瘤SPM的潜在风险，临床药师参与CAR-T细胞治疗全过程，医药协同构建三级预防体系，开展SPM的识别、分析、报告、随访的药学服务，并将CAR-T细胞治疗全程化管理纳入数据驱动的持续质量改进，对于CAR-T细胞治疗的全程化管理安全、有效地开展有重要的临床意义。

关键词： 情报智能体   管理信息系统   人—多智能体协同   科技情报工作   新范式  

摘要： [目的/意义]探讨智能体(Agent)在科技情报工作中的适配性与演进路径,回应科技情报工作日益增长的智能化和协同化需求,揭示“情报智能体”(documentation and information service agent, DIS Agent)构建的理论基础与系统机制,为情报系统向更高层级情报认知能力演进提供方法论支撑。[方法/过程]基于智能体能力分级与多智能体协作模式,梳理其在科研与情报工作中的迭代路径,结合情报学的信息管理、情报分析和交流传播三大研究范畴,提出科技情报工作由管理信息系统(management information system, MIS),经AI Agent系统,迈向Agentic AI范式的三阶段跃迁路径;提出以“任务闭环”为核心的智能体情报系统结构,并阐释“人—多智能体协同”机制的形成基础与演化逻辑。[结果/结论 ]情报智能体是一种以大语言模型为认知中枢、集成多类型智能体模块的任务型系统形态,具备模块化结构与协同演化能力。在该系统支持下,信息管理、情报分析与交流传播三类情报研究实现了从规则配置到语义驱动的系统跃迁,表现为任务驱动的知识组织、自主化策略生成与传播闭环优化等能力提升。与此同时,情报专家的角色由操作主体转变为“情报任务框架设定者”与“过程质量监督者”,系统运行逻辑转向“人—多智能体协同”新范式。未来将据此推进情报智能体系统的研发与应用验证。

关键词： 竞争优势   人力资源管理   核心胜任特征理论  

摘要： 在社会快速发展的新时期,事业单位核心胜任特征理论下的人力资源管理工作要求管理者注重整合多种具有竞争优势的资源,在组织战略、技术、价值观、文化知识等运用与实践中,提高人力资源管理的针对性和有效性,并从整体角度处理人力资源管理中存在的问题,提高事业单位发展水平,强化其综合竞争力。事业单位核心胜任特征理论的核心要素核心胜任特征理论涵盖了组织的战略目标、组织、个人,需要整合多种资源和竞争优势,在内部文化氛围、核心价值观、技术技能、发展战略的组织中,提高事业单位的核心竞争力。事业单位核心胜任特征理论包含三大要素,分别是人员安排要素、培训和发展要素、薪酬激励要素。

关键词： 孕妇   自我管理   妊娠期管理   农村   聚类分析  

摘要： 背景农村妊娠期女性自我管理水平较低且存在个体差异,应进一步针对其自我管理行为特征进行群组划分。目的从农村女性妊娠期自我管理角度分析其类型及特征,为提出针对性的管理策略提供参考。方法2023年1—8月,采取便利抽样方法选取黑龙江省绥化市、黑龙江省大庆市和吉林省长春市农村妊娠期女性作为调查对象,采用一般资料调查表、孕妇自我管理量表、一般自我效能量表、内部动机量表、妊娠期保健知识量表对其进行调查,采用SPSS 25.0的聚类分析方法进行分类,比较不同类型农村妊娠期女性的一般特征。结果共发放问卷481份,回收有效问卷470份,有效问卷回收率为97.7%。被调查的农村妊娠期女性自我管理行为总分为(70.2±16.4)分;最佳聚类为4种类型,分别为Ⅰ类低认知不参与型(n=119,25.3%)、Ⅱ类指导合作型(n=138,29.4%)、Ⅲ类监督引导型(n=88,18.7%)、Ⅳ类主动参与型(n=125,26.6%)。不同类型的农村妊娠期女性在教育程度、职业、年收入情况、孕次、孕周、是否计划内妊娠、有无慢性病史以及有无妊娠合并症方面比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同类型农村妊娠期女性胎儿监护行为管理维度、遵医行为维度评分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论基于妊娠期保健知识水平、自我效能感及自我管理行为动机的差异化特征确定的4类农村妊娠期女性自我管理类型间具有较高的异质性:Ⅰ类(低认知不参与型)表现为知识储备不足与行为动机缺失的双重挑战;Ⅱ类(指导合作型)以自我效能感不足但具备指导依从性为特征;Ⅲ类(监督引导型)因自我管理行为动机不足,其自我管理行为调控高度依赖外部监督机制;Ⅳ类(主动参与型)作为最优类别,兼具良好的妊娠期保健知识水平、较高的自我效能感及良好的自我管理行为。因此,在临床实践中,可根据不同类型制定针对性的干预措施,以进一步提升农村妊娠期女性自我管理能力,优化妊娠期保健服务。