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关键词： 信息资源管理   机械工业出版社   网络信息资源   人生价值观   理论与实践   信息资讯   高校信息资源   协同路径  

摘要： 书名:信息资源管理:理论与实践作者:肖明出版社:机械工业出版社ISBN:9787111449607出版时间:2023年1月定价:49.8元自媒体经济的爆发,让每个人都成为信息的生产者、接受者与传播者,处于被各种信息包裹的状态。互联网技术为信息生产传播提供了助力,但这并不意味着我们可以毫无规则、毫无节制地滥用网络信息资源,或是不遵守基本的网络文明规范,去造谣传谣、以讹传讹。从高校教育层面看,大学生作为高频使用互联网的人群,难免要与各类网络信息资讯、网络文化打交道。而大学生正处于人生价值观、世界观的成长期,这些未经筛选的网络信息资源可能对大学生思想观念产生消极影响。

关键词： 实名举报   严重损害   非法出版活动   互联网平台   互联网信息   搜索引擎   问题反馈   出版秩序  

摘要： 我社近期频繁接到举报信息,称有人以《中国农村卫生》杂志社或知网工作人员名义,以各种理由,通过各种方式联系作者,企图进行非法出版活动。我社曾在杂志及公众号上多次发表声明。近期,又再次在互联网平台上发现了假网站,严重损害了杂志社和作者的名誉与利益,扰乱正常出版秩序。为此,我社已通过国家互联网信息办公室违法和不良信息举报中心以及多个搜索引擎问题反馈中心对已发现的假网站进行了实名举报。

关键词： 搜索引擎   体育知识百科   知识库   专业画像  

摘要： 分布式搜索引擎体育知识百科系统是高等院校内部搜索门户系统。该系统能够提供一键搜索各专业知识、智能知识运营、高频词推荐和知识派单宣传,同时通过数据挖掘生成工单专业画像,提升学生的学习效率和兴趣爱好。该研究为高等院校内部知识管理提供了实用解决方案,促进了高等院校的发展和竞争力。

关键词： 高校   红色档案   信息资源   开发研究  

摘要： 深入挖掘红色档案信息资源是落实新修订的《中华人民共和国档案法》“传承发展中华优秀传统文化,增强文化自信,弘扬社会主义核心价值观”的具体实践,也是拓展档案部门工作内涵的需要。发挥红色人物示范带动和价值引领作用,传承时代精神,对推进校园文化建设具有重大意义。高校档案工作者不仅要把高校中蕴含的党的初心使命的红色档案保管好、利用好,还要积极开发红色档案信息资源,提供高品质的档案服务。

关键词： “双一流”建设   高校数字图书馆   信息资源建设  

摘要： “双一流”建设是高校数字图书馆信息资源建设的战略机遇,而数字图书馆信息资源建设是高校“双一流”建设的重要推动力,也是信息时代的必然要求。文章研究表明,在“双一流”建设背景下,高校数字图书馆应通过以学科建设为导向优化信息资源采集的对象及标准,注意纸质文献与数字资源并进式发展,加强校际与馆际间的建设合作,坚持凸显特色的建设道路以及注重数字教学资源的再开发与出版等路径推进信息资源建设。

关键词： 社会网络分析法   档案信息资源开发   研究热点  

摘要： 以中国知网(CNKI)数据库中2010—2022年档案信息资源开发的相关论文为样本,运用社会网络分析法和可视化技术,通过对档案信息资源开发相关的论文进行分析,找出了档案信息资源开发研究的研究热点和发展趋势,为未来档案信息资源开发研究提供建议。

关键词： 职业本科建设   高职院校   图书馆   文献信息资源   保障  

摘要： 高职图书馆文献信息资源是“职业本科”建设的重要支撑力量。文章通过文本分析梳理了我国高等职业教育类型定位优化历程及其对文献信息资源的要求,分析了高职图书馆文献信息资源保障体系建设面临的困境,提出了服务于“职业本科”建设的文献信息资源保障对策:做好文献信息资源建设顶层设计规划,坚持文化引领、适应性、实用性、特色化、共建共享的原则,加强文献信息资源内容建设;深挖资源价值,有效提升文献信息资源服务能力;加强绩效评估,多途径提高文献信息资源保障能力。

关键词： 信息化   企业档案   资源共享   平台建设  

摘要： 信息时代,企业档案信息资源共享服务平台的建立,既是基于人类发展的需要,也是档案工作适应新形势、谋求新发展途径的必然选择。文章结合信息化发展趋势,就乌海能源公司档案共享服务平台建设从目标制定、结构搭建以及功能模块几个维度分析其中出现的问题,并提出相应的解决对策,以期为乌海能源公司构建档案信息资源共享服务平台打开新思路。

关键词： 人才强国战略   开发与利用   人才交流会   信息资源管理  

摘要： 本文对实施人才强国战略与人事人才信息资源开发与利用之间的关系进行了深入研究。本文首先探讨了人才强国战略的重要性和实施步骤,并对实施战略过程中可能遇到的挑战和机遇进行了分析。接着,文章针对人事人才信息资源的分类、特点、开发和管理以及利用方式进行了深入剖析。进一步,文章通过实证研究揭示了人事人才信息资源在人才交流会、招聘会、日常招聘和推荐、委托招聘和代理招聘、网络和媒体招聘、人才信息储备、更新、查询、发布、紧缺人才引进、区内外人才信息网络建设、网上人才交流会、全盟人才交流及市场建设和监管等各个环节的具体应用。最后,文章探讨了人事人才信息资源开发与利用面临的机遇和挑战,并对未来的发展趋势和策略进行了预测。本文的研究结果对于深入理解和应对我国实施人才强国战略的现状,预见其发展趋势,为事业单位制定人事策略提供了重要的理论依据和实践参考,同时也对政策制定者、人才市场管理者等相关工作者具有深远的指导意义。

关键词： 数字人文   信息资源管理   图书馆学   档案学   情报学  

摘要： 【目的/意义】本文旨在对当前信息资源管理领域数字人文研究成果进行系统性梳理,从时间、来源、热点等多个维度识别其研究内容及特征,为数字人文研究的进一步发展提供有益思路。【方法/过程】采用定量与定性相结合的研究方法对我国信息资源管理领域数字人文的研究成果进行系统性梳理,从时间、基金或机构资助、高被引论文及研究热点多个层面识别上述研究成果的内容及特征。【结果/结论】通过文献梳理发现,2012-2016年是发文量线性缓慢增长的起步阶段,2017年至今是发文量指数级大幅增长的快速发展阶段;基金或机构资助覆盖比例较高;高被引论文集中于数字研究基础理论、技术体系、研究趋向等议题;研究热点聚焦于技术应用、学科建设、项目实践与图书馆服务。【创新/局限】由于数字人文是跨学科研究领域,以信息资源管理学科为主要视角的研究对于全景式揭示数字人文研究图景存在局限。