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关键词： 国际化企业   财务管理   财务共享   共享中心  

摘要： 伴随企业规模的持续扩大,财务管理的复杂性不断提升,财务共享中心建设逐渐成为集团化企业财务管理的一种重要模式,但国际化企业在建设财务共享中心的过程中面临诸多难点与痛点。基于此,以国际化企业集团为对象,深入分析其在财务共享中心建设过程中面临的体系标准化、人员配备、信息系统建设及数据安全方面的挑战。研究发现,在标准化体系梳理方面,因存在准则及法律、多币种核算、商业模式和内外账方面的差异,国际化企业集团的标准化梳理工作困难重重;在人员配备方面,财务人员自身能力不足、国内外人才融合困难及沟通存在的挑战,则会影响建设进程;在信息系统建设方面,则受备案验收要求和软件选择限制或存在其他障碍;而数据安全则可能因系统漏洞或人员操作风险面临威胁。针对这些难点和痛点,提出相应解决方案,包括准确定位共享中心、规避法律风险、综合考虑因素进行标准化建设、加强人员体系建设、控制成本及保障信息安全与网络支持等。通过研究,旨在为国际化企业财务共享中心建设提供有益的思路与借鉴,助力企业应对建设过程中的复杂问题,实现财务管理的高效与优化。

关键词： 数字化转型   信息化建设   数据处理   风险防控  

摘要： 随着信息技术的迅猛发展,企业财务管理正经历着深刻的数字化转型与信息化建设。这一变革不仅是技术层面的升级,更是管理理念和模式的全面革新。数字化转型通过提升企业整体管理水平、优化内部发展环境及促进财务管理的集成化,为企业带来了显著的竞争优势。基于此,本文从必要性、挑战及应对策略三个方面,深入探讨企业财务管理数字化转型与信息化建设的现状与未来发展方向。

关键词： 行政事业单位   人力资源管理   财务管理   协同发展  

摘要： 行政事业单位作为公共服务的重要提供者,其人力资源管理和财务管理的有效性会对组织的运作效率和服务质量产生直接影响。随着社会对公共服务质量要求的不断提高,行政事业单位亟须探索更为协同、高效的管理模式。文章先对人力资源管理与财务管理的关系展开分析,接着分析了行政事业单位人力资源管理与财务管理协同发展的困境,并提出相应策略,旨在推进人力资源管理与财务管理的有效融合。

关键词： 内部控制制度   财务风险   风险监管   内部审计   业财融合  

摘要： 随着经济的快速发展,我国企业在不断发展的同时也面临诸多风险与挑战,亟须企业通过强化内部管理来提高抗风险能力,实现高质量发展。在此背景下,我国企业选择以内部控制制度作为突破口,规范经济业务活动及会计核算,保证企业各项活动合法合规,规避财务风险。文章通过对新时期企业财务管理内部控制制度建设的内容与意义、存在的问题进行分析,提出强化财务管理内部控制制度建设与风险规避的具体措施。

关键词： 财务管理   财务数据   建筑企业   信息化   预算控制  

摘要： 建筑行业作业具有项目周期长、资金密集、业务链条复杂、地域分布广等特征。传统财务管理模式下,建筑企业普遍面临预算控制难度大、资金使用效率低、财务数据滞后等问题。而信息技术的渗透和应用,为建筑企业优化资源配置、降低成本、防控风险提供了新路径。如图1所示,信息化背景下建筑企业财务管理转型路径如下。

关键词： 大智移云   高校   财务管理   转型措施  

摘要： 目前,在信息技术不断普及与应用的背景下,各行业的运营与管理模式发生了显著的变革。“大智移云”技术作为先进的管理工具,在高校财务管理方面发挥着重要作用。传统的高校财务管理模式相对滞后,无法满足当前社会发展需求。而“大智移云”技术的应用能够全面推进高校财务管理模式转型,促进高校可持续发展。聚焦该背景,本文深入分析了基于“大智移云”技术的高校财务管理模式转型现状、价值、策略,以期实现信息化与智能化财务管理目标。

关键词： 风险控制   业财融合   财务管理   决策制定  

摘要： 财务管理是上市公司运营管理的核心环节,传统的财务管理中业财分离,导致企业在资源配置、决策制定和风险控制等方面存在诸多不足,难以适应快速变化的市场环境。业财融合强调业务与财务的协同,财务部门深入参与到业务活动的全过程,为业务部门提供及时、准确的财务支持与决策建议,同时业务部门能更好地理解财务目标和要求,以此提高企业整体运营效率和管理水平。不过,业财融合在实际推进过程中还面临诸多问题。

关键词： 国有企业   跨境展业   财务管理   工作机制  

摘要： 国有企业跨境展业的机遇、潜力与难点、堵点并存,广大财会工作者要坚持问题导向,调研开路,努力做到实干破局。扎实做好国有企业财会工作,服务保障高质量发展,要适应跨境展业需要,探索建立对关键性、典型性财税事项的合理性合规性评估和引导机制,形成可靠、管用的跨境展业财务管理模式。文章着眼国有企业跨境展业关键财税事项合理性合规性评估和引导机制,以求实态度提出建立健全该机制要从五个方面入手提高调查研究质量,重点解决好两方面问题,注意把握“四个突出”,在实践基础上形成“1+2+N+3”工作思路,并提出力求避免的“五项负面清单”。

关键词： 财务共享中心   财务管理   人力资源管理   人才需求   培养体系  

摘要： 文章基于财务共享中心的基本概念、核心价值以及发展趋势,分析了财务共享中心对财务操作人员、财务分析师、IT技术人员等核心岗位的人才需求,构建了财务共享中心人才培养体系并提出具体的实施策略,建议企业通过加强校企合作与实习实训、完善内部培训与发展体系、建立激励机制与绩效考核体系等措施,为员工提供广阔的职业发展空间和机会,激发员工的积极性和创造力。研究为财务共享中心的人才培养和发展提供实践建议,以促进企业提升财务管理水平和竞争力。