关键词:
公务员
新媒体
媒介素养
信息公开
摘要:
当今媒体急剧变革,新媒体发展方兴未艾,传播环境有了显著改变。从最原始的书籍逐渐发展到最新移动互联网,媒介的形式一直在发生变化。传统传播模式不断被新出现的媒体打破。随着互联网应运而生,人类大跨步从传统媒体时代进入到了新媒体时代。新媒体通过网络传输信息,具有传播迅捷、交互性强、信息量大、传输广泛等特点。在移动互联网的支撑下,任何人都可能成为信息传播主体,手持“话筒”,手拿“摄像机”、“照相机”发布所观察到的任何社会现象,因此,由个人为媒介传播主体引发的舆论事件在当下层出不穷。同时,当前我国正处于改革攻坚阶段,反腐、脱贫、体制转轨等进入关键时期,经济社会处于快速转型期,社会矛盾较为集中致使各类突发公共事件发生概率增大,负面信息扩散能力明显增强。公务员群体掌握着社会公共资源、信息资源等优势资源,在瞬息万变、错综复杂的新媒体环境下,他们认知媒介的能力、甄别信息的方法、应对媒体的技巧等素质的具备就显得尤为重要,公务员是否会设置公众议题、宣传解读政策、沟通联系群众、引导舆论、降低突发事件危害,并以此满足群众诉求,实现良好的行政过程,这些都是在新媒体环境下衡量政府执政水平的一项重要标志。因此,为满足社会及岗位职责需求,公务员应该提升自己接触媒体、运用媒体的能力,这也是党和政府对公务员的硬性要求。本文运用新闻传播学、公共管理学等理论知识,参考了国内外学者对公务员媒介素养的相关研究,借鉴国外研究的先进经验,并结合现实生活中公务员媒介素养实际状况,进行实证研究,深入分析我国公务员媒介素养存在的根本性问题,并针对性的提出提升我国公务员媒介素养的办法。希望能对我国公务员媒介素养研究增加新观点,开拓新思路,对我国公务员媒介素养提升产生积极影响。