关键词：
女硕士研究生
幸福感
影响因素
对策
摘要：
幸福感是人们对自己生活水平和质量在整体上的肯定性评价,也是人们对生活满意度及其各个方面的全面评价。女研究生是我国高层次人才的重要组成部分,她们幸福感的提升有利于其才干和潜能的充分发挥。本文主要以三峡大学硕士研究生为例,运用问卷调查、访谈法对研究主体的幸福感现状、幸福感方面存在的问题进行了研究。通过对不同性别、不同情况研究生的幸福感进行比较研究,在综合分析影响女研究生幸福感因素的基础上,提出了一些应对措施。第一章梳理了中外学术界关于幸福本质与内涵的研究成果,揭示了幸福、幸福感与幸福观的内在联系。从中国传统文化中的“幸福”思想、西方文化中的“幸福”观点、马克思主义“幸福”观三个方面探讨了幸福观的理论渊源。第二章对三峡大学女硕士研究生的幸福感进行调查,指出当代女研究生的幸福感呈现出明显的性别指向和层次不均两大特征。女研究生主观幸福感总体处于中等水平,男女研究生的幸福感水平存在一定差异,女研究生在就业压力、生活满意度、婚恋关系等方面的幸福感略低于男硕士研究生。第三章对影响女研究生幸福感的核心因素进行了深入分析。影响女研究生幸福感的外部因素主要包括人际关系、传媒因素、学业及就业压力;内部因素主要有家庭环境、性格、婚恋等因素。第四章主要阐述了提高女研究生幸福感的途径。改善女研究生的外部生活环境需要社会的广泛支持,高校的大力引导,传媒的积极动员;而优化女研究生的内部环境则需要家庭的紧密配合,个体的自我调节。女研究生要以积极的心态去面对生活中的一切困境,将心态放平、放宽,主动敲开幸福之门。
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