关键词:
企业并购
行为公司金融
过度自信
协同价值分配率
摘要:
企业并购作为资本配置的重要形式之一,是实现资本要素流通和产业结构调整的重要手段,是上市公司形成有效外部治理的手段。在企业并购的过程中,并购价格的合理性直接关系到并购双方股东的权益,是决定企业并购成败的一个关键因素。而企业并购行为往往会受到证券市场投资者和企业管理者非理性行为的影响,因此从行为公司金融的视角研究并购定价问题具有重要的理论和实践意义。
本文基于行为公司金融,研究了股票市场误定价和经理人过度自信驱动并购情况下的定价问题。本文分析了影响并购定价的主要因素,阐述了股票市场误定价和经理人过度自信分别对并购定价的影响;用改进的DCF法、内部计算法和改进的离散模糊数对上述影响并购定价的各种因素进行了量化,并给出换股比率的确定方法,通过与传统方法的对比,得出改进的内在价值法比传统方法对换股比率的确定更加准确。建立了股票市场误定价驱动并购的定价模型和经理人过度自信驱动并购的定价模型,可用于计算并购交易价格的可选区间,在以并购双方各自对合并后企业的贡献大小确定协同价值分配率的基础上,并购定价模型可以给出一个并购的参考价格,为企业决策者进行并购提供依据。本文将股票市场误定价和经理人过度自信的影响引入并购定价研究中,通过对换股比率的确定及经理人过度自信程度的度量,在定价模型中将这两种因素对并购定价的影响进行剔除,从而使得并购定价更加准确、合理。最后本文结合两个算例对股票市场误定价和经理人过度自信驱动并购定价模型应用进行了说明。