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关键词： 穿透式监管   信息技术   风险防控   治理体系  

摘要： 随着企业经营管理日趋复杂、多元、国际化，表层监管、事后监管等传统模式已难以适配新形势。近年国资监管部门将穿透式监管作为深化国资监管的关键抓手，提出依托信息化精准识险、提效监管，然而当前集团企业信息化普遍存在应用散装、数据碎片、建设随意、机制形式化等问题，制约了监管效能。本研究聚焦集团企业穿透式监管的信息化建设，重点探索现代信息技术支撑下的监管路径与实施方法。通过构建系统化的信息化监管方案，全面提升监管专业化水平，推动监管触角延伸至全级次企业、全业务单元与全流程环节，进而增强监管精准性与穿透力，有效防范经营风险，提升企业内部管理决策的科学化程度，助力集团企业实现管理效益的持续优化。

关键词： 航班延误预测   时空天气信息融合   时间注意力机制   双向门控循环单元   因果扩散图卷积  

摘要： 针对天气因素对航班延误预测结果扰动大及机场网络时空动态特性难以有效提取的问题，提出一种基于时间、空间和天气信息融合的图卷积循环网络(Multiple Spatio-Temporal-Weather Information Fusion Graph Convolutional Network， MSTWGCN)的航班延误预测模型。该模型由四个时空天(Space-time-weather， STW)模块堆叠构成，每个模块通过双向门控循环单元捕捉天气变化趋势，引入时间注意力机制提升模型对时序依赖的建模能力，并采用因果扩散图卷积网络挖掘机场网络中的空间动态相关性。各STW模块获取的特征向量先进行拼接，然后由二维卷积完成融合，得到航班延误预测结果。利用美国延误数据集进行实验，实验结果表明：当预测窗口为6h时，所提模型相较时空传播网络和时空图卷积网络，到达延误平均绝对误差分别降低5.49%、8.17%，出发延误平均绝对误差分别降低12.01%、17.84%，表现出优于现有基准模型的预测性能。

关键词： 大数据   企业财务核算   信息化建设   财务共享   云计算  

摘要： 随着全球经济持续演进与现代信息技术的快速发展,企业财务核算信息化建设逐渐成为财务管理中重要的一环,在大数据时代背景下,信息化不仅是工具及流程,其正逐步成为提升企业核心竞争力及创新能力的主要驱动力之一。本研究以大数据视域下企业财务核算信息化建设作为主要内容,在探讨企业财务核算信息化建设重要性的同时,提出大数据视域下企业财务核算信息化建设的建议,如引入新型财务管理软件、强化财务监控与流程重塑、构建财务信息化管理平台等,以期为企业财务核算信息化建设提供理论指导与实践参考。

关键词： 图神经网络   图结构   连边   聚合操作   消息传播  

摘要： 图神经网络是一种能够处理可转化为图的非欧式结构复杂数据的深度学习技术，近年来获得了大量研究关注，为复杂高维数据的分析挖掘提供了更新的研究视角和有力的处理工具。图神经网络技术的核心问题是为图的要素学习到一个低维的高效嵌入表示。然而，由于图构建过程中基于节点建立连边的惯性思维，大多数图神经网络都是以节点为中心进行模型设计的，导致图要素的学习并未充分运用与节点具有同等地位的连边的信息。目前，运用连边信息的图神经网络的研究仍处于初步阶段，对现有研究贡献的梳理归纳较少。鉴于这一实际情况，首先，对图神经网络运用连边信息进行了问题描述和定义，并从连边信息运用方式的角度将现有的图神经网络分为五大类；其次，基于连边信息在图神经网络设计中发挥的不同作用，详细分析了每一类中典型图神经网络的原理、结构和性能，并运用图示分析法对体现运用连边信息重要方式的图神经网络的结构和过程进行了形象说明；然后，对需要使用连边信息的重要应用场景中的图神经网络基本特点进行了重点介绍；最后，对图神经网络未来运用连边信息的研究方向进行了展望。

摘要： 随着短视频新闻的广泛传播,动态字幕设计对其信息传播效果的影响是越来越大。本文深入剖析短视频新闻与动态字幕的特点,阐述动态字幕设计通过吸引受众注意力、辅助信息理解、增强情感共鸣、促进信息记忆等机制影响信息传播效果,从字体选择、颜色搭配、动画效果等设计关键要素进行详细阐述。同时,指出目前的设计过于复杂、与内容不相匹配、影响观看体验等问题。针对这些问题提出遵循简洁原则、内容紧密结合、用户体验为导向等优化策略。研究表明,动态字幕的设计能够大大提高短视频新闻的信息传播效果,对于推动短视频新闻发展,满足受众信息需求有着重要的意义。

摘要： ESG 是实现高质量发展的重要因素,本文通过研究企业内外部影响因素,探究如何提高企业 ESG 信息披露水平,通过研究现有文献发现,仍需关注绿色创新意识对企业 ESG 信息披露水平的影响。

关键词： 消费升级   医药制造企业   人力资源管理   人力资源效能   消费者满意度  

摘要： 在消费升级浪潮席卷各个行业的背景下,医药制造企业面临客户需求升级与市场竞争加剧的双重挑战,优化人力资源效能成为提升消费者满意度的关键路径。本文深入剖析消费升级对企业运营模式与人力资源需求结构的重塑作用,揭示企业在战略规划、激励机制、部门协作等人力资源管理方面存在的短板。针对性提出构建战略导向人才培育体系、打造多元立体激励机制、优化协同高效组织架构等策略,并结合医药制造企业实践案例,验证策略的有效性。研究表明,通过人力资源管理变革,可实现企业人力资源效能与消费者满意度的协同提升,为医药制造企业及相关行业在消费升级时代的发展提供理论与实践参考。