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关键词： 去技能化   制造同意   技术控制   众包   劳动保障权益  

摘要： 平台企业通过去技能化、制造同意和技术控制三重机制，加大众包群体劳动保障权益受损风险。首先，平台企业通过对劳动过程拆解，使劳动者被迫陷入低技能的就业陷阱；其次，平台企业通过柔性的绩效激励体系，诱发劳动者主动提高劳动强度；最后，平台企业通过强制派单、路线规划和时间控制等技术手段，加剧了众包群体超时配送或超时接揽乘客以及发生职业伤害的可能性。以上三种机制叠加社会保险政策的缺位，导致众包群体劳动保障权益受损。针对上述现实困境，应通过重塑职业发展路径，化解去技能化陷阱；完善劳动保障权益体系，破解制造同意的困境；完善技术监管体系，建立相关算法审查制度；建立健全平台用工的保障体系，推进相关保险政策的完善。

关键词： 抽水蓄能项目   电子档案管理   文件生命周期理论   四性要求   区块链   AI技术  

摘要： 随着国内新能源项目推进，抽水蓄能电站发展迅速，其电子档案管理面临诸多挑战。笔者分析了抽水蓄能项目电子档案管理现状及存在的问题，如制度标准不完善、系统功能缺陷、流程碎片化等。针对这些问题，提出构建全生命周期管理体系、完善制度标准、强化前端控制等对策，强调运用区块链和AI技术赋能电子档案管理，确保电子档案来源可靠、程序规范、要素合规，满足真实性、完整性、可用性及安全性的要求，提升电子档案管理能力，保障其法律效力。

关键词： 智能制造   信息型断裂   人智协同   团队工作繁荣   新产品创造力  

摘要： 人工智能是培育新质生产力的核心引擎,智能制造引领制造业数智化转型。研发团队新产品创造力是制造业企业在数字经济时代实现高质量发展的重要保障,当前对智能制造的研究多聚焦于技术架构等宏观议题,较少关注企业内部人力资源配置对团队新产品创造力的驱动机制。探究智能制造情境下信息型断裂的运用和发展,可以为企业激发新产品创造力提供新视角。基于社会信息加工理论,探究在人智协同的调节作用下,智能制造信息型断裂通过团队工作繁荣(团队学习与团队活力)的双通道中介作用对团队新产品创造力的驱动效应。利用57个团队样本数据进行检验,研究发现:(1)智能制造信息型断裂正向促进团队新产品创造力提升;(2)团队学习和团队活力在智能制造信息型断裂与团队新产品创造力间起中介作用;(3)人智协同不仅会强化智能制造信息型断裂与团队学习、团队活力之间的正向关系,还会正向强化智能制造信息型断裂通过团队学习与团队活力影响团队新产品创造力的中介作用。

关键词： 个人数据交易   信息主体权益   个人信息保护法   合同保护机制  

摘要： 《个人信息保护法》在个人数据交易合同中的适用直接影响信息主体权益的保护。由于个人数据交易合同的内容包括《个人信息保护法》所规范的信息处理事宜，《个人信息保护法》应当适用于个人数据交易合同;但由于《个人信息保护法》并未针对私人权益保护确立新的合同保护机制，《个人信息保护法》规范对信息主体权益的保护只能通过嵌入合同规范机制来实现。通过将《个人信息保护法》基本概念和规则接入合同规范机制来影响个人数据交易合同的成立、效力评价、履行和违约责任，并考量信息处理行为对信息主体民事权益和公共利益的实际影响，《个人信息保护法》的规范目的得以恰当实现，并有助于优化对《个人信息保护法》具体条文的解释。

关键词： 新能源汽车   电子水泵   性能试验   模糊控制  

摘要： 针对新能源汽车电子水泵测试需求日益复杂和流量控制精度较低问题，开展了基于模糊控制的新能源汽车电子水泵测试系统研究。开发的新能汽车电子水泵测试系统在硬件结构上由水管工装、水箱、管路和各传感器组成，再利用软件系统采集、处理和保存测试数据。测试系统可根据测试需求调节电子水泵供电、PWM信号、介质温度和管路压差流量，并由上位机程序中实时显示测试数据，在软件后台保存生成测试报告。针对管路中压差与流量控制具有非线性、不确定性的问题，开展了基于模糊控制算法的研究，仿真对比PID控制、模糊控制与模糊PID控制的控制能力，对比表明基于模糊PID控制的算法具有较好的控制效果。最后以某款电子水泵为对象开展实机验证，结果表明开发的电子水泵测试系统可以满足测试需求。

关键词： 新能源光伏照明   项目建设   施工管理  

摘要： 光伏照明作为一种无污染、可再生的能源解决方案，近年来吸引了诸多关注并得到了广泛应用。尽管如此，新能源光伏照明项目在建设与施工管理过程中，仍面临诸多挑战。本文总结海南竞价光伏项目和青豫直流二期光伏项目的相关经验，研究新能源光伏照明项目的建设施工管理策略，旨在为提升施工管理的效率和质量提供参考。