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关键词： 理论述评   当代西方   微观经济学   福利经济学   资源有效配置   资产阶级经济学   收入再分配   四十年代   凯恩斯   通货膨胀率  

摘要： 福利经济学中的收入再分配和资源有效配置属于微观经济学领域内的课题,所以福利经济学说通常被认为是资产阶级微观经济学的一个部分。虽然在凯恩斯的《就业、利息和货币通论》一书出版后,四十年代内资产阶级经济学家中也有一些人着手探讨宏观福利经济问题,但总的说来,这个问题当时并未引起注意。

关键词： 微观经济学   享乐价格   商品  

摘要： (康涅狄格州:格林威治市JAI出版公司,1981年,共172页,) Advauces in Applied microeconomics: A Research Annual. vol. 1 Edited by V. Kerry Smith.(Greenwich. Connecticut: JAI Press Inc., 1981. Pp. 172)

关键词： 微观经济学   韦尔   教育经济学理论   法国   法兰西共和国   决定性因素   消费   生产关系   论点   投资   财政管理   劳动力   奥里  

摘要： 本书内容繁杂,篇幅浩大,全书五章分别考察教育经济学的五个主题。第一章,作者试图尽可能真实地描述高等教育人员的流量变化情况。分析研究主要以法国为例,但电不乏国际意义。因为,首先,作者用十几页的篇幅比较分析了一些发达国家高等教育学

关键词： 交叉弹性   市场调节   市场机制   小商品   西方微观经济学   商品价格   价格变化   供求机制   供求规律   消费资料   消费品   购买动机   需求理论  

摘要： 有计划地逐步放开小商品价格,是促进小商品生产,搞活小商品流通,满足市场需要的一项重要措施,也是物价体制改革中的一个重要步骤。这一改革的实施,必然引起千百个企业同有关管理部门之间工作关系的调整和城乡市场上千百种商品价格的变动,进而引起商品供求关系的变化。在计划经济

关键词： 微观经济学   对象   消费   国民经济   国民收入   生产关系   综合经济   国民经济净产值   经济收入   宏观经济学   大经济学  

摘要： 宏观经济学(MACROECONOMICS)、微观经济学(MICROECONOMICS)是从国外经济学著作中翻译来的,近几年,我国经济学界也在广泛使用。由于考察的对象和分析的着眼点不同,资产阶级经济学大体上可分为宏观经济学和微观经济学。宏观经济学,以整个国民经济活动作为考察对象,它分析研究的是整个国民经济中各个有关的总量,如国民生产总值、国民收入、总投资、总消费等等,研究这些总量

关键词： 《经济学》   微观经济学   比较成本学说   主流经济学   宏观经济学   国际经济学   萨缪尔森  

摘要： 以萨缪尔森为代表的资产阶级主流经济学一般说来包括三个组成部分,即:宏观经济学、微观经济学和国际经济学.它们在《经济学》中所占有的篇幅大致相当于该书中译本的上、中、下三卷. 在对该书以往的四篇评论中,我们曾顺次对宏观和微观这两个部分加以论述.本文继续

关键词： 《经济学》   微观经济学   萨缪尔森  

摘要： 对于宏观经济学,除了其中的经济成长论将在以后的篇幅中加以论述以外,我们的评论已经基本结束。本文以及下一篇的《四评》将分析《经济学》第三和第四编(相当于中译本中册)所阐述的微观经济学。在本文中,我们将首先指出微观经济学的中心思想是颂扬以利己心为动机的资本主义制度,把它说成为是一个理想的社会,然后再追溯这一中心思想的来

关键词： 经济学家   决策   资源   科学管理   福利函数   福利经济学   微观经济学   帕累托法则  

摘要： 当代经济学分为宏观经济学和微观经济学两大部分。微观经济学又可分成实证微观经济学和规范微观经济学。前者涉及解释和预测消费者、生产者以及(在一定程度上)政府对资源分配的实际决策。后者论述应该怎样做出资源分配的决策:规定了判断替代资源分配的标准和取得它们的机制。福利经济学与规范微观经济学是同义的。它集中了有助于评价资源分配决策的建议和分析方法。福利经济学不应该与政府的福利计划相混淆。虽然它可以用来评

关键词： 日本  

摘要： ~~

关键词： 企业   企业管理   资本主义社会   资产阶级社会   企业二重性   微观经济学   概念   思维形式  

摘要： 企业是资本主义制度的产物。十八世纪八十年代工业革命以后,随着科学技术的进步,工业生产的迅速发展,以及市场情况的变化,欧美一些资本主义国家,在工商企业的经营管理方面相继出现了许多理论学说。其中代表性的有:传统的企业理论——立足于研究微观经济活动,以追求最大利润为目的的一种企业理论;做为科学的企业理论——以研究人的动机,重视社会环境和人们之间相互关系,以及个人利益对提高劳动效率的影响的一种企业理论;马克思主义的企业理论——建立在企业二重性的基础上,研究企业经济活动中的人与自然的关系,研究企业之间、企业内部人们之间的相互关系的理论。后者是在否定前者的基础上产生和发展起来的。