关键词： 自我雇佣   社会公平感   主观幸福感   社会互动  

摘要： 自我雇佣作为一种就业形式,对激励科技创新、形成创新经济、增加就业和促进经济发展具有积极影响。自我雇佣吸引了来自社会各个阶层的劳动者,因为它提供了更大的工作自由,有机会跳出现有的社会阶层,提高个人的社会经济地位。因此,自我雇佣不仅对创业的发展有积极的意义,也有利于国家的社会稳定和经济发展。为了更好地研究自我雇佣群体内部的差异性影响,可以根据自我雇佣的类型,可以将群体分为生存型自我雇佣和机会型自我雇佣。创业更有可能带来员工的自我满足感,特别是以自我雇佣为主的创业群体,主观幸福感是一种人们对于生活和工作的主观认知,同时也是提高创业意愿,维持创业有序发展的关键因素,主观幸福感使得这类群体更容易坚持,并且做得更好。国内外对自我雇佣者主观幸福感的研究主要集中在工作的特点和劳动者的主观因素上,而对自我雇佣活动的社会功能关注较少。因此,本文基于社会分层理论,从社会分层的角度研宄影响创业者主观幸福感的因素,构建了自我雇佣的主观幸福感的基本框架,深度研究社会分层视角下的自我雇佣对主观幸福感产生影响,并从社会公平感知的视角进一步拓宽自我雇佣对主观幸福感的影响机制,分析如何提高自我雇佣者的主观幸福感。而相对于自雇者自身非理性因素,社会外部的个体环境因素变量也会应影响的自雇者的主观幸福感,由此本文引入了社会互动作为个体环境变量,基于社会比较理论,探讨社会互动对于主观幸福感的影响,并且验证社会互动对主观幸福感的调节作用。综上所述,本文采取自我雇佣、社会公平感、主观幸福感及社会互动构建模型,使用CFPS收集的来自于25个省9000多区县的样本数据,并采取实证分析的方法验证假设:自我雇佣对于就业者的主观幸福感具有正向影响,自我雇佣使得劳动者有更强的社会公平感和主观幸福感,且机会型自我雇佣对于主观幸福感的提升水平高于生存型自我雇佣者。通过Bootstrap方法进行抽样分析,得出社会公平感在自我雇佣和主观幸福感之间起到显著的中介作用。将社会互动作为调节项纳入模型中,社会互动在自我雇佣者的主观幸福感中起到调节作用,自我雇佣者的社会互动越强,会降低其自我雇佣对社会公平感和主观幸福感的作用。本文的创新点在于关注于自我雇佣的内部异致性,对比探究了两种自雇者的主观幸福感研究,同时探究了社会公平感对于自雇者幸福感的研究,并引入社会互动为调节变量。针对上述结论,本文提出了在实践中提升自我雇佣者就业,增强自我雇佣者幸福感、促进自我雇佣者向创业转化等方面有相关建议,并从完善自我雇佣者相关法律法规、提升自雇者专业技能以及相关行政法规等方面提出了措施提升其自我雇佣者的主观幸福感。

关键词： 自我雇佣   城乡医保统筹   农村流动人口   创业枷锁  

摘要： 就业是最大的民生,是维护社会稳定的重要保障,也是实现共同富裕的重要前提。农村流动人口在城市面临着就业稳定性差、医疗保障不足、就业歧视等多重问题,其就业状况不容乐观。自我雇佣是农村流动人口的重要就业形式之一,在我国劳动力市场中占有越来越重要的地位。党的二十大报告明确提出“要实施就业优先战略,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。此外,“十四五”规划和2035年远景目标纲要均强调了“完善农民工等重点群体就业支持体系,全面提升劳动者就业创业能力”的重要性。大量研究证明医疗保险对劳动力的自我雇佣产生了显著影响,但关于医疗保险是劳动力自我雇佣的“催化剂”还是“创业枷锁”这一问题,国内外研究尚未有定论,尤其是从医疗保险制度改革视角出发的自我雇佣研究较为不足。2016年全国范围内实施的城乡医保统筹政策深刻影响了农村流动人口的工作与生活方式,考察该政策与就业选择的内在联系对于我们充分理解和推进农村流动人口的自我雇佣就业具有重要意义。因此,城乡医保统筹对劳动力自我雇佣的政策效应评估是当前值得关注的一个新议题。本文采用中国家庭追踪调查数据(CFPS)分析城乡医保统筹政策对农村流动人口自我雇佣的影响作用,得到以下结论:城乡医保统筹政策对农村流动人口自我雇佣具有显著的抑制作用,即参保城乡居民基本医疗保险的农村流动人口倾向于从事受雇工作而非自我雇佣,从而产生了“创业枷锁”(Constraint on Entrepreneurship)效应。本文采用了事件研究法、安慰剂检验、增加和更换数据等方法进行稳健性检验,实证结果与政策效应结果一致。异质性分析发现,城乡医保统筹政策对于中西部地区、35岁以下以及生存型自我雇佣就业的农村流动人口具有显著的抑制作用。最后,本文根据实证分析结果提出了一些政策建议,包括优化城乡居民医保筹资运行机制;减轻弱势群体医保负担;完善农村创业帮扶政策;推动城乡区域协同发展。

关键词： 非农自雇   消费不平等   倾向得分匹配  

摘要： 随着经济体制深化改革,中国的经济得到了快速的发展,但也出现了严重的不公平现象。根据国家统计局的相关资料,在2021年,我国收入基尼指数达到了0.47,已经超过了国际警戒线0.4,这说明我国收入分配不公平程度已经过高,需密切关注。与收入不平等相比,消费不平等更能体现出居民生活的幸福程度;相对于城镇居民而言,农村居民因自身所处的环境条件不同,导致了农村居民的消费不平等问题更严重。消费不平等问题不仅会导致“社会危机陷阱”,还会极大阻碍经济的发展。2022年中央1号文件提出“要促进农村消费扩容提质升级”,农村消费是乡村振兴的核心着力点。所以,基于我国目前的经济社会环境下,既要提倡刺激农村消费能力,拉动内需促进经济增长,还应该注意防止家庭间消费差距的增大,缩小农村地区消费不平等,保证社会分配相对公平,因此,研究农村居民消费不平等对保证农村经济高质量发展具有重要意义。本文利用2018年中国家庭追踪调查数据(CFPS),从消费不平等的视角探讨非农自雇对个体经济发展的影响。运用文献研究和定量分析的方法,在消费假说理论、劳动力市场分割和失业推动理论的基础上,又对农村居民非农自雇就业以及与消费不平等有关的国内外研究文献进行了梳理,并对非农自雇、消费不平等等核心概念进行了清晰的定义。运用倾向得分匹配模型,识别个体非农自雇与消费不平等的因果效应及其作用机理,结果表明:非农自雇对缩小农村居民消费不平等具有明显的促进作用,且存在明显的地区差异。在此基础上,本文从非农自雇的视角出发,提出了三条缓解农村居民消费不平等的政策建议:一是制定相关政策,合理引导农村居民从事非农自雇;二是提供相关培训,提高非农自雇者的专业技能;三是构建一套适合于非农自雇就业人员的人力资本投入支撑系统。本文通过研究非农自雇对农村居民消费不平等的影响,为政府提供了当前农村居民消费不平等程度及作用机制的经验验证,有利于从政府层面,对如何改善农村居民消费差距问题以促进社会公平以及合理引导非农自雇活动提供依据。

摘要： 自我雇佣是我国劳动力市场中一个不容忽视的重要组成部分。从宏观统计和家庭调查来看，中国女性自我雇佣的倾向明显。已有资料中关于自我雇佣的研究较多，但鲜有资料针对女性特别是知识型女性自我雇佣决策进行研究。本研究基于马斯洛需求层次理论视角，探讨各个需求层次对知识型女性自我雇佣决策的影响，从而对知识型女性进行雇佣决策提供启示，这为提高我国女性就业质量具有重要意义。

关键词： 小泥头车司机   建筑垃圾   时间生态学   劳动实践   生活方式  

摘要： 伴随着城市化进程的加快、城市人口的迅猛增长以及人们富裕程度的不断提升,我国每年产生的建筑垃圾呈现暴增态势,作为其主要承运者的小泥头车的重要性也愈发突出。不过,该群体的社会可见度较低、对研究者而言的接触便利性不足导致当前学术界对其缺乏足够的关注。作为自雇就业者,小泥头车的工作时间呈现出高度不确定和不连续的特征,这致使其工作时间和生活时间处于极度混合的状态。为展现该群体劳动实践和生活方式的全貌,揭示他们面临的系统性时间困境,本文构建了以小泥头车司机的行业时间(包括工作时间和生活时间)为基础、以制度时间和例行时间为边界的时间生态系统,并引入社会时间的四个核心特征——时间嵌入、时间分层、时间挤压和时间同步——作为本文的分析框架。本研究的田野地点位于城市化发展程度颇高的深圳,调查对象为在深(圳)赣籍小泥头车司机。通过为期近三个月的参与式观察以及对近三十位司机的深度访谈,本文得出以下结论:(1)波动的市场行情、政策的不确定性以及工期不定的老板是司机工作时间充满不确定性的根源,这也意味着维持一个良好的关系网络对于他们至关重要。(2)较高的收入以及自由松散的时间安排是司机选择这一行的动因,“路上跑”和“做台班”则是其工作过程中的两种基本形态,先行垫付模式在提高准入门槛、创造“吃活”空间的同时,也使得他们面临“赔了夫人又折兵”(被赖账)的风险。(3)在时间的挤压效应下,司机的生活时间处于一种随时“待命”的状态,这不仅贯穿于他们的饮食和睡眠,也是赌博常态化以及短视频在该群体中崛起的缘由。(4)在司机身上存在诸多时间不同步现象,其中既有刻意为之也有无可奈何。为躲避交警,他们刻意创造出时间不同步,而工作时间的主导、货运市场的衰落也使得他们在逃离群体时间模式以及择偶方面异常艰难。(5)自雇给司机带来了自由的劳动体验,但与之伴随的工作时间的不确定性也令他们陷入焦虑不安的状态,而暴富机会的吸引则使得这种状态的延续成为可能,长期浸润在自由的劳动体验也反过来限制了他们未来的抉择。

关键词： 数字经济   就业质量   就业选择  

摘要： 近几年,受到疫情和国际形势的影响,我国的就业环境日渐严峻,而数字经济的发展催生出许多新行业、新业态,为劳动者带来了更多受雇和自雇的就业机会,分析数字经济对我国就业质量的影响可以为改善就业形势、解决民生就业问题提供参考依据。但在众多数字经济与就业质量之间的关系研究中,大多数学者基于省域宏观数据进行实证分析,认为数字经济能够显著提升就业质量。很少有文献从个体劳动者视角分析数字经济发展对就业质量的影响机理,也鲜少有文献将劳动者分为受雇和自雇两个群体,探究数字经济对受雇和自雇群体就业质量影响机理的差异。 鉴于此,本文利用省级统计年鉴数据和中国家庭追踪调查数据,从数字基础设施、数字产业化、产业数字化、数字创新环境四个维度衡量数字经济发展水平,从工作收入、工作时间、工作满意度三个维度衡量劳动者就业质量,并根据劳动者的工作性质,将全部样本分为受雇和自雇两个群体。在理论分析的基础上,先采用logit模型检验数字经济对就业选择的影响,随后用回归模型分析数字经济对不同群体就业质量及其三个维度的影响,通过增加控制变量的方法进行稳健性检验,最后进行内生性检验并用工具变量法解决内生性问题。 研究发现,数字经济对劳动者就业质量存在显著的正向影响,在经过稳健性检验和内生性检验后,该结论仍能成立。数字经济对受雇和自雇群体就业质量的影响机制确实存在差异,对于受雇群体,数字经济对其就业质量的影响主要体现为提高工作收入和减少工作时间;对于自雇群体,数字经济对其就业质量的影响主要体现为提高工作收入和降低工作满意度。由此可见,劳动者工作收入的增加不一定能够增加其对工作的满意程度,未来国家应该重视提高劳动者的工作满意度,以增加居民的幸福指数。

关键词： 自雇型就业   生育效应   生育意愿与行为的一致性   包容性社会保障体系  

摘要： 2021年我国灵活就业规模高达2亿人,其中自雇型就业已成为灵活就业的主要形式之一。利用2013年、2015年及2017年中国综合社会调查(CGSS)数据,实证检验自雇型就业如何影响二孩生育意愿,发现:自雇型就业可以显著提高二孩生育意愿,相对于“生存型自雇”,“机会型自雇”对二孩生育意愿的积极效应更强。异质性分析表明,对女性及东部地区个体而言,自雇对二孩生育意愿的提升作用更大。作用机制检验结果表明,自雇型就业可以通过提高个人职业收入、主观幸福感以及主观阶层流动预期对二孩生育意愿产生积极效应。基本社会保障的覆盖会提高自雇型就业群体二孩生育意愿与生育行为的一致性,有利于自雇型就业群体将二孩生育意愿转化为实际生育行为。

关键词： 青年   自雇型就业   脆弱性   网约工  

摘要： 自雇型就业是实现青年就业的重要方式,就业脆弱性是影响青年就业质量的关键因素,网约工是互联网时代青年自雇型就业的典型形态。本文以网约工的就业模式为例,分析青年自雇型就业的典型形态。以网约工就业困局为例,基于就业机会、就业能力和就业服务的维度,探究青年自雇型就业脆弱性的生成。以网约工的就业支持为例,探究青年自雇型就业脆弱性的消解路径。

关键词： 共享平台   参保问题   自雇者   社会保障   对策  

摘要： 从“新就业形态”的涌现到新消费的扩展,从重新就业的创造到数字化的发展,经济发展出现了一系列积极的新特点、新趋势、新机遇。而这种灵活的就业形势发挥积极作用的同时,也存在着权益保障不足、服务监管困难等问题,故建立完善的共享平台自雇者社会保险制度具有重要的意义。通过研究自雇者在参加社会保障中遇到的问题,提出相应的解决对策,即建立健全社会保障体系;加强组织领导,抓好政策落实;加强保障人力资源建设。