摘要： 自我雇佣是我国劳动力市场中一个不容忽视的重要组成部分。从宏观统计和家庭调查来看，中国女性自我雇佣的倾向明显。已有资料中关于自我雇佣的研究较多，但鲜有资料针对女性特别是知识型女性自我雇佣决策进行研究。本研究基于马斯洛需求层次理论视角，探讨各个需求层次对知识型女性自我雇佣决策的影响，从而对知识型女性进行雇佣决策提供启示，这为提高我国女性就业质量具有重要意义。

关键词： 小泥头车司机   建筑垃圾   时间生态学   劳动实践   生活方式  

摘要： 伴随着城市化进程的加快、城市人口的迅猛增长以及人们富裕程度的不断提升,我国每年产生的建筑垃圾呈现暴增态势,作为其主要承运者的小泥头车的重要性也愈发突出。不过,该群体的社会可见度较低、对研究者而言的接触便利性不足导致当前学术界对其缺乏足够的关注。作为自雇就业者,小泥头车的工作时间呈现出高度不确定和不连续的特征,这致使其工作时间和生活时间处于极度混合的状态。为展现该群体劳动实践和生活方式的全貌,揭示他们面临的系统性时间困境,本文构建了以小泥头车司机的行业时间(包括工作时间和生活时间)为基础、以制度时间和例行时间为边界的时间生态系统,并引入社会时间的四个核心特征——时间嵌入、时间分层、时间挤压和时间同步——作为本文的分析框架。本研究的田野地点位于城市化发展程度颇高的深圳,调查对象为在深(圳)赣籍小泥头车司机。通过为期近三个月的参与式观察以及对近三十位司机的深度访谈,本文得出以下结论:(1)波动的市场行情、政策的不确定性以及工期不定的老板是司机工作时间充满不确定性的根源,这也意味着维持一个良好的关系网络对于他们至关重要。(2)较高的收入以及自由松散的时间安排是司机选择这一行的动因,“路上跑”和“做台班”则是其工作过程中的两种基本形态,先行垫付模式在提高准入门槛、创造“吃活”空间的同时,也使得他们面临“赔了夫人又折兵”(被赖账)的风险。(3)在时间的挤压效应下,司机的生活时间处于一种随时“待命”的状态,这不仅贯穿于他们的饮食和睡眠,也是赌博常态化以及短视频在该群体中崛起的缘由。(4)在司机身上存在诸多时间不同步现象,其中既有刻意为之也有无可奈何。为躲避交警,他们刻意创造出时间不同步,而工作时间的主导、货运市场的衰落也使得他们在逃离群体时间模式以及择偶方面异常艰难。(5)自雇给司机带来了自由的劳动体验,但与之伴随的工作时间的不确定性也令他们陷入焦虑不安的状态,而暴富机会的吸引则使得这种状态的延续成为可能,长期浸润在自由的劳动体验也反过来限制了他们未来的抉择。

关键词： 数字经济   就业质量   就业选择  

摘要： 近几年,受到疫情和国际形势的影响,我国的就业环境日渐严峻,而数字经济的发展催生出许多新行业、新业态,为劳动者带来了更多受雇和自雇的就业机会,分析数字经济对我国就业质量的影响可以为改善就业形势、解决民生就业问题提供参考依据。但在众多数字经济与就业质量之间的关系研究中,大多数学者基于省域宏观数据进行实证分析,认为数字经济能够显著提升就业质量。很少有文献从个体劳动者视角分析数字经济发展对就业质量的影响机理,也鲜少有文献将劳动者分为受雇和自雇两个群体,探究数字经济对受雇和自雇群体就业质量影响机理的差异。 鉴于此,本文利用省级统计年鉴数据和中国家庭追踪调查数据,从数字基础设施、数字产业化、产业数字化、数字创新环境四个维度衡量数字经济发展水平,从工作收入、工作时间、工作满意度三个维度衡量劳动者就业质量,并根据劳动者的工作性质,将全部样本分为受雇和自雇两个群体。在理论分析的基础上,先采用logit模型检验数字经济对就业选择的影响,随后用回归模型分析数字经济对不同群体就业质量及其三个维度的影响,通过增加控制变量的方法进行稳健性检验,最后进行内生性检验并用工具变量法解决内生性问题。 研究发现,数字经济对劳动者就业质量存在显著的正向影响,在经过稳健性检验和内生性检验后,该结论仍能成立。数字经济对受雇和自雇群体就业质量的影响机制确实存在差异,对于受雇群体,数字经济对其就业质量的影响主要体现为提高工作收入和减少工作时间;对于自雇群体,数字经济对其就业质量的影响主要体现为提高工作收入和降低工作满意度。由此可见,劳动者工作收入的增加不一定能够增加其对工作的满意程度,未来国家应该重视提高劳动者的工作满意度,以增加居民的幸福指数。

关键词： 自雇型就业   生育效应   生育意愿与行为的一致性   包容性社会保障体系  

摘要： 2021年我国灵活就业规模高达2亿人,其中自雇型就业已成为灵活就业的主要形式之一。利用2013年、2015年及2017年中国综合社会调查(CGSS)数据,实证检验自雇型就业如何影响二孩生育意愿,发现:自雇型就业可以显著提高二孩生育意愿,相对于“生存型自雇”,“机会型自雇”对二孩生育意愿的积极效应更强。异质性分析表明,对女性及东部地区个体而言,自雇对二孩生育意愿的提升作用更大。作用机制检验结果表明,自雇型就业可以通过提高个人职业收入、主观幸福感以及主观阶层流动预期对二孩生育意愿产生积极效应。基本社会保障的覆盖会提高自雇型就业群体二孩生育意愿与生育行为的一致性,有利于自雇型就业群体将二孩生育意愿转化为实际生育行为。

关键词： 青年   自雇型就业   脆弱性   网约工  

摘要： 自雇型就业是实现青年就业的重要方式,就业脆弱性是影响青年就业质量的关键因素,网约工是互联网时代青年自雇型就业的典型形态。本文以网约工的就业模式为例,分析青年自雇型就业的典型形态。以网约工就业困局为例,基于就业机会、就业能力和就业服务的维度,探究青年自雇型就业脆弱性的生成。以网约工的就业支持为例,探究青年自雇型就业脆弱性的消解路径。

关键词： 共享平台   参保问题   自雇者   社会保障   对策  

摘要： 从“新就业形态”的涌现到新消费的扩展,从重新就业的创造到数字化的发展,经济发展出现了一系列积极的新特点、新趋势、新机遇。而这种灵活的就业形势发挥积极作用的同时,也存在着权益保障不足、服务监管困难等问题,故建立完善的共享平台自雇者社会保险制度具有重要的意义。通过研究自雇者在参加社会保障中遇到的问题,提出相应的解决对策,即建立健全社会保障体系;加强组织领导,抓好政策落实;加强保障人力资源建设。

关键词： 城市规模   社会网络   农民工自我雇佣   心理认同   迁移距离  

摘要： 基于2017年流动人口动态监测与《中国城市统计年鉴》数据,实证研究了城市规模、社会网络对农民工自我雇佣的影响。研究发现,城市规模越大,农民工的自我雇佣倾向越低。调节效应表明,社会网络越广,越能促进农民工的自我雇佣,进而弱化城市规模对农民工自我雇佣的消极影响。中介机制显示,心理认同和迁移距离是城市规模影响农民工自我雇佣选择的重要途径。

关键词： 就业   同义词   霸道  

摘要： 在没有得到前,工作是如此的神圣。似乎十年寒窗,获得文凭的意义,就是在某个地方谋取一职。在得到之后,工作变得如此霸道。除去睡眠,它占据我们大部分时间。尽管这样,我们还被告知,必须经由工作释放技能,才会有报酬、有圈子、有身份。工作及其同义词,比如就业,在方方面面被提及,其次数可能超过了“公正”“文明”等对我们同等重要的词之和。

关键词： 农村流动人口   自雇   教育回报率   性别差异  

摘要： 基于2012—2018年流动人口动态监测调查数据,实证探讨农村流动人口自雇教育回报率的性别差异。结果显示:(1)女性自雇者的教育回报率显著高于男性,在初中、高中阶段同样如此,大专及以上阶段没有显著的性别差异。(2)女性机会型创业者的教育回报率显著低于男性,但在各教育阶段没有显著的性别差异;女性生存型创业者的教育回报率显著高于男性,在各教育阶段都如此。(3)东部地区女性自雇者的教育回报率显著低于男性,西部地区相反,中部地区没有显著的性别差异。(4)自雇者、生存型创业者、机会型创业者的教育回报率均呈现稳中有升的趋势,且女性机会型创业者教育回报率的增速高于男性。(5)随着时间的变化和教育水平的提高,女性自雇者可能受到的不公平待遇会得到缓解。