关键词： 失业率   就业压力   洛杉矶县  

摘要： 美国经济寒冬持续数年,加州失业率一度突破12%,迫使各族裔人民勒紧裤带。然而,当地主要的华人小区,失业率始终低于加州和洛杉矶县的平均线,尤其是比较富裕的喜瑞都、圣玛利诺等城市,失业率甚至接近于经济繁荣的年景,华裔民选官员分析个中原因,认为政府作为、产业结构和劳力成份是重要原因。加州就业发展局公布的2011年10月份就业报告显示,加州失业率11.7%,洛杉矶县失业率11.9%,然而各主要华人小区的失业率,由于自

摘要： 本文认为非农自雇市场同其他生产要素市场一样也存在供需两方面的影响因素。个体对利润机会的甄别和把握构成了对非农自雇的需求，对利润机会的甄别和把握则受宏观经济环境、开放程度及技术扩散范围的制约。尽管每个个体都有可能成为企业家从事非农自雇活动，但企业家人力资本多寡、个体特征、社会保障政策、税收政策、心理因素会影响到非农自雇的供给决策及水平。另外，非农自雇供给还与劳动力市场的规制强度有关，政府规制较强的劳动力市场会阻碍工作状态的调整，限制非农自雇活动的发展，而政府规制较弱时，个体可以通过比较工资雇佣和非农自雇的预期效益大小，实现工资雇佣和非农自雇之间的自由转换。当一定的预期利润水平、企业家把握机遇的时间确定时，非农自雇市场达到均衡。本文利用中国健康与营养调查的微观面板数据，分析了我国自雇活动转换的决定因素。考虑到自雇转换有初始状态和最终状态两种情况，本文把初始状态区分为工资雇佣和失业，最终状态则划分为无雇工自雇和有雇工自雇；另外，本文对无雇工自雇转入有雇工自雇也进行了剖析。结果显示：不管初始状态如何，代际人力资本传递在自雇进入中均发挥了重要作用；年龄和性别变量只对失业转入自雇有影响；由失业转入自雇的概率比由工资雇佣转入自雇的概率高，说明自雇是失业的替代物；工资雇佣转入有雇工自雇的概率与失业转入有雇工自雇的概率相差不大，但工资雇佣转入无雇工自雇的概率与失业转入无雇工自雇的概率之间存在巨大差异；高等教育在无雇工自雇转入有雇工自雇的工作岗位创造过程中起到了显著推动的作用。相应的政策含义是，政府应给企业家人力资本提高提供便利，使一些自雇个体能成长为工作岗位的创造者。

关键词： 自我雇佣   工资获得者   移民   选择性偏差  

摘要： 运用2008年的农村—城市移民调查数据(RUMIC)，本文探讨了中国由农村流向城市的劳动力的就业状况，特别关注自我雇佣这一就业形式。我们发现人口特征、人力资本、社会网络和迁移目的城市都影响其就业选择和收入。控制了选择性偏差，自我雇佣者的小时收入比短期工资获得者(短期工)的小时收入高，但并不比长期工资获得者(长期工)的高。收入差异分解的结果显示在自我雇佣者和长期工、自我雇佣者和短期工之间的收入差异中都存在歧视因素。我们的研究支持双重分割的劳动力市场假说：对于农村外出劳动力来说，自我雇佣这一就业状态的选择只部分建立在比较优势的基础上，进入壁垒限制了一些自我雇佣者转为长期工。另一方面，即使有创业的梦想，由于融资约束，一些短期工也很难成为自我雇佣者。

关键词： Entrepreneurship   self-employment   start-ups  

摘要： Entrepreneurial self-employment in Germany has undergone a strong upturn in the last 20 years. The number of self-employed people rose by 40 percent between 1991 and 2009. The reasons for this development are the catch-up processes in eastern Germany, structural change towards the service sector, and a strong willingness among the highly skilled, the unmarried and among foreigners to enter self-employment. Furthermore, the percentage of women becoming involved in start-ups increased substantially during the monitoring period. The decision to take up self-employment generally pays off: after three years, 38 percent of all entrepreneurs still being active in the market had a higher income, while only 17 percent had a lower income than in their former paid employment position. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

关键词： 社会资本   劳动力市场   自雇者   受雇者  

摘要： 研究社会资本在地位获得模型中的地位和作用时有两个难点必须理清。一是社会资本的概念和测量问题,二是劳动力市场内的不同就业状态(例如自雇与受雇)是否会对不同方法测量到的当前社会资本的生成产生影响。这对于全面理解社会资本理论以及社会资本在地位获得模型中的作用非常重要。本研究论证了当前几类社会资本测量工具在设计原理和测量功能上存在不同,研究者可根据研究目的和测量情境来设计和使用恰当的测量工具。本研究使用2009年中国大城市社会网与求职调查中的广州数据,应用多个回归模型分析了通过三种方法测量到的"讨论网"社会资本、"拜年网"社会资本和"饭局网"社会资本在自雇者与受雇者两个群体间的差异。研究发现,首先,自雇者与受雇者的"讨论网"社会资本不存在差异;其次,相对于受雇者,自雇者更主动地去投资并拥有更多的"拜年网"社会资本和"饭局网"社会资本。

关键词： 离休干部   护理费   标准   省级   调整   江苏   老干部局   组织部  

摘要： 近日，省委组织部、老干部局等部门联合下发通知（苏委老干【2011】45号、46号），决定自2011年7月1日起，分别调整省级干部自雇费和离休干部护理费标准。具体规定是：

关键词： 自雇   法律保障   经济自由权   生存权  

摘要： 自雇作为公民自己雇佣自己以谋求个人生存的一种方式,已经成为底层社会群体一种十分重要的就业形式。自雇是公民经济自由权的应有之义,也是实现公民生存权的有效途径,理应获得法律的切实保障。然而,目前我国公民的自雇权益却屡遭侵犯,形势令人堪忧!本文认为,国家应当将自雇者的权益纳入公民基本权利的保护体系,通过建立促进公民自雇的政策扶持机制、现代城市管理机制以及法律救济机制,为公民自雇权益的实现提供强大的法律保护,进而使每一位自雇者都能过上体面而又有尊严的生活。

关键词： 企业家精神   创新   制度   规制   自雇  

摘要： 以往的研究强调制度在引导创新资源流向生产性、非生产性或破坏性活动的过程中起到的作用,其中特别值得注意的是鲍莫尔(Baumol,1990)的研究。然而,创新并非单方面受到制度的影响——它往往还会塑造制度。本文考察的就是创新者和制度之间的这种双向因果关系。创新者至少通过三种方式影响制度:遵从既有制度的创新有时候也会产生足以挑战现行制度之基础的破坏性;创新者有时也有机会规避制度,这样至少会降低制度的有效性,甚至会导致制度做出更好的调整;最后,创新者可以直接通过政治性创新行为而变革制度。正如商业创新那样,政治活动的创新可能卓有成效,也可能徒劳无益,这取决于创新者面对怎样的回报。

关键词： 中国高校   创业教育   教育改革   自我雇佣   学术企业家  

摘要： 分析了当前我国的高等教育在人才培养目标、人才培养过程、师生评价标准以及高校与外界关系等方面存在妨碍开展创业教育的思想观念与制度设计。总结了开展创业教育的内涵与特点。提出了中国高校只有以创业教育为契机,通过一场系统改革来培育开展创业教育的合适土壤,才能确保创业教育实现预期目标:从专业教育、就业教育转向自我雇佣、自主创业教育;从重视知识与记忆转向重视过程和思维;从学术专家转向学术企业家;从一元考核转向多元考察;从封闭、狭隘转向开放、合作。

关键词： 就业   自雇   受雇   劳动力市场  

摘要： 市场经济条件下,劳动者作为独立的市场参与者,其参与市场经营与生产有多种选择方式。从劳动者的就业特点来看,劳动者就业可以分为三种形式,分别是受雇、自雇和非就业。自雇,即与拿工资受雇于他人相对应,是指在非农产业部门为自己工作的所有工作形式。20世纪70年代以来,自雇作为一种就业方式逐渐被学者们关注和研究,该理论为研究劳动者通过自雇方式的生存和发展问题提供了独特的视角和分析框架。本文试图在主流文献的基础上,对西方学者的自雇理论进行梳理,主要论述了从事自雇群体的人员构成、劳动者选择等自雇行为的理论以及影响自雇选择的外在因素。