关键词： 城市新移民   自雇创业   行为决策   不动产  

摘要： 自雇创业既是一种就业形式,也是一种创业形式。自雇创业是外来人口"落脚城市"的有效途径,也是活跃城市商贸流通和培育小微企业创业的重要组成部分。从自雇者个体特征、迁移动机、行为决策、创业模式及意义等方面对城市新移民自雇创业问题的相关研究进行了梳理,研究发现,自雇创业型城市移民的类型化与模式化研究还有待深入,创业行为机理还需要发掘,此外创业的空间地点因素还没有引起足够的重视和研究。

关键词： 农业废弃物基质化管理创新   自我雇佣型女性农民   扩散困境   农业信息化   农业科技创新   生态环境  

摘要： 促进"两型"农业科技创新在农村中的扩散是实现生态产业链与生态价值链的互动与融合的重要途径,但很少有文献探讨这一创新在自我雇佣型女性农民中的扩散困境。基于实地调查数据,对影响农业废弃物基质化管理创新在自我雇佣型女性农民中扩散的障碍因素进行了深层解构。研究发现,当前自我雇佣型女性农民对农业废弃物基质化管理创新的需求偏低,比例仅为35.7%,说明农业废弃物基质化管理创新的扩散远没有政策设计预想的顺畅。造成这一困境的原因按边际效应大小排序依次是科技特派员缺位、专业化水平不高、区位禀赋异质性、正规教育水平不高和信息资源可得性不强。提出根据女性在农业生产中的地位变化和农业废弃物基质化管理创新的特点,制定合理的技术推广模式、大力培育职业女性农民、发挥科技特派员的作用、加强农业信息化建设等政策建议。

关键词： 自我雇佣型农村妇女   农业废弃物基质化产业   农业技术   需求意愿   影响因素  

摘要： 在农业从业人员以女性为主的现实背景下(特殊背景),本文探讨了自我雇佣型农村妇女(特殊群体)对农业废弃物基质化产业技术(特殊技术)的需求意愿及其影响因素。研究发现,自我雇佣型农村妇女对各类农业废弃物基质化产业技术的需求意愿具有明显的异质性,对增产型技术、劳动节约型技术、现代管理技术有需求的自我雇佣型农村妇女所占比例分别为60.2%、56.7%、38.4%。影响自我雇佣型农村妇女对各类农业废弃物基质化产业技术需求意愿的因素同中有异:从共同因素来看,受教育水平、合作社成员身份、技术关注频率、农教推广员的服务得分对其劳动节约型技术需求意愿、增产型技术需求意愿、现代管理技术需求意愿均具有显著的正向影响;从差异性因素来看,小孩数量对其劳动节约型技术需求意愿具有显著的负向影响,年龄对其增产型技术需求意愿具有显著的负向影响,家庭人口数量、小孩数量对其现代管理技术需求意愿具有显著的负向影响,家庭总收入则对其现代管理技术需求意愿具有显著的正向影响。

关键词： 收入差距   人力资本   自我雇佣   农民工   就业形式  

摘要： 本文采用CHIP2007全国外来务工人员调查数据,研究农民工的自我雇佣行为决策及自我雇佣收入的影响因素,重点关注自我雇佣收入与工资获得者收入的差距对农民工自我雇佣行为决策的影响。研究发现人力资本、家庭结构和人口特征都影响农民工的就业选择和收入水平。从事自我雇佣者的收入要高于工资获得者,但从事自我雇佣的人力资本回报率要低于工资获得者。自我雇佣与工资获得者的预测收入差距对农民工的自我雇佣行为决策有重要影响,二者收入差距的对数形式每提高1个单位,农民工的自我雇佣概率提高87个百分点,表明在工资部门中受到的歧视将使农民工被迫选择自我雇佣就业形式。

关键词： attitude   entrepreneurship education   self- employed  

摘要： The purpose of this study is to review the effectiveness of training students in self-employment entrepreneurial attitude on change University Centers Aliabad city in the province. In this study, quasi-experimental research design with pretest - posttest control group was the purpose of the centers Mentioned With more than city of 10,500 people, 60 engineering and technical professional Person Students College of Imam Khomeini (ra) control group did not receive any training in entrepreneurship. Groups, eight sessions were trained in entrepreneurship skills. Through the comparison between the results before and after the test, review Tasyrarayh lessons about entrepreneurship education and its role in the Attitude entrepreneurship on Changing ***:1-ecause (0.05>sig) r variables are normally distributed so parametric tests can be used. Inasmuch independent T-test was used to evaluate research hypotheses. 2- The impact of entrepreneurship education on entrepreneurship to change the attitude of students, there is a significant difference. Had entrepreneurship education students (experimental group) of students out much higher than that of the lacked entrepreneurial training (control group) Are Hypotheses Mentioned With 95% was approved. Then Teaching entrepreneurship has a positive effect on students' self-employed attitude change. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

关键词： 独立签约者   自我雇佣者   职业技能   人力资源柔性  

摘要： 近20-30年来,独立签约者的规模不断上升,已成为各国劳动力市场中不可或缺的重要组成部分,受到国外诸多领域的研究关注,但国内对其的探讨还处于起步阶段。本文在对国内外近20年240余篇相关文献梳理的基础上,对独立签约者这一群体的特征与作用进行了关注:首先,在对独立签约者的内涵、类别和相关概念辨析的基础上,剖析了独立签约者的职业特征和社会属性特征;其次,从个体视角对自我雇佣决策的影响因素与选择动机进行了分析;从组织视角对独立签约者与客户组织之间的角色关系进行了探讨;最后,对上述两个领域的研究深化和未来研究方向做了展望。

关键词： 自雇   受雇   农民工   城市居留意愿  

摘要： 农民工是否打算居留城市,不仅关系到农民工自身的发展,而且对我国的城镇化进程有重要影响。本文使用2012年流动人口动态监测调查数据,运用多元Logistic回归方法,对自雇与受雇农民工城市居留意愿差异及影响因素进行了分析。结果发现,自雇与受雇农民工在城市居留意愿上存在显著差异,与受雇者相比,自雇者更倾向于居留城市。影响农民工城市居留意愿的因素还有文化融合、经济融合、社会参与、心理融合、个人特征和流动特征。自雇者居留意愿更多受到经济因素影响,而受雇者更多受到社会、文化和心理因素影响。最后讨论了上述研究结果的政策意义。

关键词： 自我雇佣   家庭化迁移   户籍制度改革  

摘要： 基于6省12市的流动人口抽样调查数据,我们利用多元Logit的方法,实证检验了影响已婚流动人口家庭化迁移决策的各个因素。结果表明,从事自我雇佣的流动人口会更倾向于举家迁移。同时,我们发现孩子的教育问题是导致流动人口不能进行家庭化迁移的一个重要因素。另外,除了流动年限和家庭人均收入等个体和家庭特征外,流动人口在迁入地的社会网络也会对其家庭化迁移产生一定影响。

关键词： 谏言   自我效能   可雇佣型心理契约   研发人员。  

摘要： 对26家中小高科技企业426名研发人员进行问卷调查,探讨了自我效能与谏言的关系,以及可雇佣型心理契约的作用。PLS-SEM分析结果表明:(1)自我效能对可雇佣型心理契约各维度、谏言具有显著的正向影响;(2)可雇佣型心理契约的"角色外技能提高"和"知识和技术补充"两个维度对谏言具有显著的正向影响,并在自我效能与谏言之间起部分中介作用;可雇佣型心理契约的"职业修养和生涯发展"维度对谏言的影响不显著,其在自我效能与谏言之间也不起中介作用。

关键词： 自雇   受雇   农民工   城市居留意愿  

摘要： 农民工是否打算居留城市，不仅关系到农民工自身的发展，而且对我国的城镇化进程有重要影响。本文使用2012年流动人口动态监测调查数据，运用多元Logistic回归方法，对自雇与受雇农民工城市居留意愿差异及影响因素进行了分析。结果发现，自雇与受雇农民工在城市居留意愿上存在显著差异，与受雇者相比，自雇者更倾向于居留城市。影响农民工城市居留意愿的因素还有文化融合、经济融合、社会参与、心理融合、个人特征和流动特征。自雇者居留意愿更多受到经济因素影响，而受雇者更多受到社会、文化和心理因素影响。最后讨论了上述研究结果的政策意义。