关键词： 农民工   就业身份   自雇   受雇   市民化意愿   市民化能力  

摘要： 文章基于全国流动人口动态监测调查社会融合专题调查数据,运用二分类Logistic回归模型,考察自雇与受雇农民工市民化差异及其影响因素。研究发现,相较于受雇农民工,自雇农民工是实现市民化可能性更大的群体。自雇与受雇农民工市民化意愿均受到人力资本、社会资本、制度因素和流动特征的影响,但总体而言受雇农民工受上述因素的影响更大。自雇农民工市民化能力主要受人力资本和流动特征的制约,而受雇农民工市民化能力受人力资本、社会资本、制度因素和流动特征的制约。

关键词： 弱势群体   自雇   就业   失业   城市权利  

摘要： 自雇不但是解决失业问题的一种有效方式,而且还是一种具有正外部性的社会经济活动。当前,部分经济学家和政策制定者对自雇有一定的偏见。但是,如果站在自雇者视角来看,自雇不但是弱势群体的一种生存机制,而且还是他们应该享有的城市权利。因此,全社会应当尊重弱势群体的自雇行为,并采取一定措施对弱势群体选择自雇给予帮助和支持。

关键词： 自雇   就业   发达国家   经济合作与发展组织  

摘要： 自雇是世界各国常见的劳动力就业形式,但关于这种就业方式发展规律的研究却相对较少。根据分析OECD发布的发达国家自雇数据,结合有关历史背景资料,能够发现北美、欧洲以及亚洲地区发达国家自雇的特点,这些发达国家自雇既具有一般普遍规律,即随着经济发展水平的提高,自雇率会逐渐降低,也有个别国家在特殊情况下自雇率波动会有所例外。当前,自雇几乎遍布中国所有城市的大街小巷,既方便了城市生活,也给城市秩序带来一定干扰。了解和借鉴发达国家的自雇发展规律,有助于正确认识中国自雇的发展规律,并在治理自雇时给予适当建议。

摘要： Does silently talking to yourself in the third-person constitute a relatively effortless form of self control? We hypothesized that it does under the premise that third-person self-talk leads people to think about the self similar to how they think about others, which provides them with the psychological distance needed to facilitate self control. We tested this prediction by asking participants to reflect on feelings elicited by viewing aversive images (Study 1) and recalling negative autobiographical memories (Study 2) using either "I" or their name while measuring neural activity via ERPs (Study 1) and fMRI (Study 2). Study 1 demonstrated that third-person self-talk reduced an ERP marker of self-referential emotional reactivity (i.e., late positive potential) within the first second of viewing aversive images without enhancing an ERP marker of cognitive control (i.e., stimulus preceding negativity). Conceptually replicating these results, Study 2 demonstrated that third-person self-talk was linked with reduced levels of activation in an a priori defined fMRI marker of self-referential processing (i.e., medial prefrontal cortex) when participants reflected on negative memories without eliciting increased levels of activity in a priori defined fMRI markers of cognitive control. Together, these results suggest that third-person self-talk may constitute a relatively effortless form of self-control.

关键词： 户籍制度改革   自我雇佣   收入  

摘要： 本文运用2011年全国流动人口动态监测广东和浙江两省数据,探讨户籍对流动人口创业选择和收入的影响。论文发现非农户籍、本省或本市户籍、地区进行户籍改革和户籍隐含的公共服务政策都显著提高了流动人口选择自我雇佣的概率。尽管非农户籍和本地户籍者愿意选择进入国有部门,但户籍对从事自我雇佣的影响更大。非农户籍、本省或本市户籍以及公共服务变量都能够提高自我雇佣流动人口的收入。用2014年数据和RUMIC2008—2009年面板数据进行的稳健性检验和影响机制检验支持了以上结论。

关键词： 非农自雇   收入流动   收入分配   转换矩阵  

摘要： 近年来,从事非农自雇活动的个体数量在发达国家和发展中国家增长迅速,因此包括创新、创业在内的非农自雇活动越来越受到政府部门的重视,认为自雇活动可以扩大就业,在一定程度上对解决就业问题有更为积极的作用,与此同时还认为自雇活动有利于促进个体收入在纵向上的流动。随着对收入分配问题的不断探索,已经有越来越多的学者开始注意到收入流动性问题,从动态的角度来研究个体期初、期末的收入变动情况。虽然在一段时间内我们无法有效解决日趋严重的收入差距问题,但可以从保障机会均等的角度出发,保障每个中等收入者甚至是低收入者都具有向上流动到更高阶层的机会。通过提高收入流动性,畅通收入流动机制,促进个体在收入层级上的变动,来扭转"不患寡而患不均"这一社会问题所带来的负面影响。本文研究的主要内容是测算非农自雇者的收入流动性,并实证分析影响非农自雇群体收入变动的具体因素。根据中山大学社会科学调查中心开展的"中国劳动力动态调查"(CLDS)提供的微观调查数据,利用收入转换矩阵这一收入流动性测算工具,对从事非农自雇活动的群体及工资雇员群体的收入流动性进行测度。对于两者之间的关系,即自雇活动对收入流动性的影响,选择Multinomial Logit模型进行回归分析,来探究影响自雇者收入变动的具体因素。所得出的结论是相比于工资雇员,自雇者具有更高的收入流动性。其中个体初始收入地位、个体特征、人力资本等因素都对其收入变动有较为显著的影响。根据所得出的结论,对政府推动非农自雇活动提出的建议是,政府应该理性引导大众从事自雇活动,为自雇群体提供更多的职业技能培训;制定完善的社会保障制度,以减轻自雇者的创业负担;消除劳动力市场上的就业歧视,为农村中从事自雇活动的劳动者提供更多职业技能培训和工作岗位;利用税收、转移支付等财政手段降低阶层固化趋势。本文的主要创新之处在于,以往学者们对个体选择自雇的影响因素做了大量研究,但是对自雇个体的收入变动情况,相关研究还没有给予足够的关注。

关键词： 农民工   社会资本   非正规金融   自我雇佣   工具变量  

摘要： 家庭联产承包责任制的施行极大的释放了农村剩余劳动力,而社会结构的变迁则强化了农民的跨地域性流动,越来越多的农民选择离开农村到城市务工,形成了转型时期中国特殊的“农民工现象”。农民工在城市就业的主要形式是自雇与受雇。近年来,随着社会经济的发展和市场活力的提高,越来越多的农民工选择从事自我雇佣活动,并且形成了 一定的规模:国家统计局公布的最新数据显示,2015年从事自营就业的农民工所占比重已经达到农民工总量的16.7%。有效的推动农民工自我雇佣的实现,不仅有利于农民工实现就业、发挥自身价值、增加家庭收入,还能够促进有条件的农民工实现市民化的意愿,这对于农民工自身的发展以及国家经济增长质量的提高和城镇化的推进具有重要的意义,因此,农民工自我雇佣活动是一个值得关注的问题。但是,金融约束是农民工从事自我雇佣活动必须面临的首要难题:创业启动资金的困乏,会阻碍部分农民工自我雇佣的实现。在中国这样一个人情社会中,任何个体的经济行为都与其社会资本相关。社会资本作为一种非正式制度,是物质资本和人力资本之外影响经济行为的一种特殊资本形式,它能够促进亲友之间的相互借贷,给予农民工自我雇佣以非正规金融支持,进而推动农民工自我雇佣的实现及其发展。在“大众创业,万众创新”的社会环境下,深入探究社会资本对农民工自我雇佣的影响,推动农民工自我雇佣的实现及其发展具有极其重要的意义。纵观已有研究,大多集中于社会资本对农民工自我雇佣实现影响的分析上,但是并未对具体的影响机制进行深入的探讨,关于社会资本对农民工自我雇佣收入的研究更是鲜有涉及。有鉴于此,本文构建了社会资本对农民工自我雇佣实现以及自我雇佣收入产生影响的理论框架,比较系统的梳理了其中的影响机制,提出了相应的研究假说。在此基础上,本文使用2009年中国的农村—城镇移民调查数据(RUMIC2009),采用IV-Probit模型实证检验了社会资本对农民工自我雇佣实现的影响;并采用IV-Tobit模型,深入探究了社会资本推动农民工自我雇佣实现的非正规金融支持路径;同时分析了社会资本对农民工自我雇佣经营收入的影响。主要得出以下几个结论:首先,社会资本能够有效的促进农民工自我雇佣的实现;其次,社会资本作为非正规金融的重要载体,可以为农民工自雇业的实现提供一定的资金支持,从而可以进一步缓解农民工在自我雇佣活动中面临的信贷约束,并且社会资本存量丰富的农民工,能获得更多的非正规金融借贷,其非正规金融借贷金额也越大、比例也越高;最后,社会资本对农民工自雇业的后续发展具有积极影响,农民工自我雇佣经营收入与其社会资本规模之间存在正相关关系,社会资本存量越大,越有利于农民工自我雇佣经营收入的增加。因此,为了有效推进农民工自我雇佣活动的实现及其长足发展,本文提出以下几点建议:首先,政府应该给予农民工自我雇佣活动一定的政策引导与资金扶持;其次,金融机构要优化业务布局,改革工作方式,大力推动金融组织、产品和服务创新;最后,政府与金融机构全力合作,推进普惠金融发展,提高金融服务的覆盖率、可得性。

关键词： 进城农民工   自我雇佣   进入机制   经济后果   功能定位  

摘要： 自我雇佣已经成为农民工进城就业的重要途径和方式,自我雇佣农民工已经成为我国城镇劳动力市场上一个不可忽略的就业群体。近年来,包括国家“十三五”规划纲要、国家《“十三五”促进就业规划》、《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》等在内的一系列就业相关政策的出台和调整,为包括农民工在内的劳动者选择自我雇佣提供了必要的行动空间和制度保障。随着未来改革的深入,各类市场主体的活力还将得到进一步的释放,劳动者自我雇佣的行动空间必然随之扩大,自我雇佣将成为研究就业问题不可忽视的经济现象。然而,长期以来,学界和政府都更多地把注意力集中在对受雇就业群体的研究,而忽视了对自我雇佣这种特殊就业形式的系统讨论。在前期的相关文献中,自我雇佣现象更多地被理解为是一种非正规就业形式,缺乏对该群体的独立考察。同时,从现实情况来看,在我国历次的城镇化改革中,对于将近占到农民工总量五分之二的自我雇佣农民工群体并没有给予足够的重视,该群体一直游离在我国现行的劳动保护法律体系和城镇化政策之外。当前,我国正处于深入推进城镇化的关键时期,如何更好地引导和促进这部分农民工实现市民化的身份转变理应是未来我国推进“以人为本”新型城镇化建设的重要内容之一。农民工自我雇佣不仅是一个就业现象,同时也事关新型城镇化建设目标的实现。本文利用2014年全国流动人口动态监测调查数据以及“融合专项调查”数据,遵循“进入机制-行为后果-功能定位”的逻辑链条,重点围绕如下4个关键性的问题展开:其一,当前我国城镇劳动力市场上从事自我雇佣活动的农民工真实规模有多大?演变趋势如何?又呈现出了哪些市场特征?其二,究竟哪些因素导致进城农民工选择放弃传统的工资性就业,转而做出自我雇佣的就业选择?对于进入到自我雇佣活动的农民工而言,究竟是基于个人或者家庭效用最大化的理性选择,还是缘于城镇劳动力市场分割的存在,尤其是受到户籍制度的限制而被迫做出的无奈之举?其三,进城农民工从事自我雇佣活动的经济后果或者说市场回报究竟如何?换言之,相对于受雇就业农民工,那些从事自雇就业的农民工在经济回报、福利保障等方面处于一个怎样的地位?其四,在当前我国大力推进农民工市民化的宏观背景下,自我雇佣农民工相比于受雇就业的农民工在城镇化的意愿和实际行为方面是否存有群体性的差异?如果有,那么在今后的新型城镇化建设过程中,该如何更好地引导自我雇佣农民工实现市民化的身份转变?对于以上问题的系统回答,构成了本文探讨农民工自我雇佣问题的基本分析框架和研究内容。通过对农民工自我雇佣行为的系统探讨,本文得出如下主要结论:其一,自我雇佣的确已经成为农民工进城就业的重要形式,估算结果显示,2010-2014年我国城镇劳动力市场上从事自我雇佣活动的农民工占比都维持在40%以上,并呈现稳中有升趋势。2014年,全国范围内的自雇农民工规模约为7612万人左右,其中绝大多数属于生存型自雇。同时,自雇农民工在地域分布、行业分布以及市场表现等方面存在较大的变异性;其二,农民工的自我雇佣行为存在明显的自选择性,农民工选择进入自我雇佣活动尤其是机会型自雇活动是出于自身或家庭效用最大化的一种自主安排,而并非我们臆想的那样是出于内外部环境限制而被迫作出的次优选择;其三,农民工自我雇佣的收入效应显著为正,自雇活动为农民工带来了更高的经济回报,但也面临着相对更高的收入不确定性。同时,自雇活动的收入回报存在“马太效应”,越是成功的自雇农民工获得的收入回报越高;其四,自我雇佣农民工付出了更长的劳动时间,但他们的健康状况至少没有变得更坏,且他们对于当前生活状况都拥有相对更高的满意度。自雇农民工对于社会保障等劳动福利有着较高的诉求,但现实中的他们实际享有各类社会保险的比率显著较低;其五,相比于受雇就业农民工,自我雇佣农民工具有更加强烈的城镇化意愿,并且他们也更有可能做出实际的城镇化行为。但在现行的户籍制度下,自我雇佣农民工对于户籍的迁入依然保持着谨慎的态度。基于上述发现,本文最终回答了农民工自我雇佣现象的功能定位问题。虽然自我雇佣常被看作是非正规就业的组成部分,但相比于其它形式的非正规就业,农民工的自我雇佣行为背后有其特殊的行为逻辑和经济后果。因此,对于自我雇佣这种特殊的就业形式,一刀切式的正规化并不是最优策略,甚至会带来效率和福利的双重损失。在当前新的经济发展形势下,政府一方面应注重鼓励和引导有条件的农民工实现自雇就业,构建针对自雇就业农民工的社会保护体系;另一方面,下一步的户籍制度改革和新型城镇化推进,应特别注重引导和促进规模庞大的自我雇佣农民工实现市民化的身份转变,将这部分农民工纳入到推进市民化的计划之中。

关键词： 就业决策   家庭资本   自我雇佣  

摘要： 近几年,为响应李克强总理提出的“大众创业,万众创新”,自我雇佣受到越来越多的关注,并成为研究的热点问题。而对于作为本文的研究对象——农民是“草根创业”的主力军,得到了学者们的更多关注。本研究在回顾总结有关自我雇佣选择的影响因素的文献基础上,提出以家庭文化资本、家庭经济资本以及家庭社会资本为衡量指标,探讨这些因素对农民进行就业选择的影响作用。通过实证分析,试图发现家庭资本与农民就业决策之间的关系,以期丰富创业理论以及家庭资本理论的研究,为政府解决就业问题,促进就业扶持政策的制定提供柔性参考,也为家庭与个人对职业选择提供有价值的参考。本文利用2012年的CFPS数据,考察家庭资本对于农民选择自我雇佣的可能性的影响。通过分析得到如下结论:父母的教育年限越高,农民选择从事机会型自我雇佣的可能性越高,但是父母教育年限增加对于从事生存型自我雇佣影响作用并不显著;家庭净资产的对数值越高,农民选择自我雇佣的可能性越高;家庭拥有其他房产将会比没有其他房产选择自我雇佣的可能性更高;家庭的社会资本越丰富,农民选择从事自我雇佣的可能性更高。相比于生存型自我雇佣,机会型自我雇佣更能够较好运用各个家庭资本的优势。

关键词： 农民工   自我雇佣   代际差异   影响因素  

摘要： 人口特征、家庭特征、就业偏好都对农民工自我雇佣选择有显著影响,人力资本水平的提高为农民工优化就业选择奠定良好基础,社会保障水平的差异限制了农民工由雇员向自雇者这一就业身份的转变。自雇仍是农民工就业的一种次优选择,随着家庭流动规模的扩大,其不失为一种平衡工作与家庭的就业选择。随着农民工人力资本、社会资本的积累提升以及外部体制机制的不断完善,"自雇"就业在缓解我国就业矛盾的同时,有助于农民工实现更高收入,谋取更大发展空间,激活市场活力。