关键词： 自我感知可雇佣性   求职行为   官文化  

摘要： 本研究基于自我感知可雇佣性视角,使用问卷调查法,在借鉴国内外已有成熟并经过检验的量表基础上测量大学生求职行为,根据对大学毕业生进行调查的结果进行验证性因子分析,明确了自我感知可雇佣性对求职行为的正向影响及其官文化对其影响过程的正向调节作用.

关键词： 自我农机作业   雇佣服务   行为选择   影响因素  

摘要： 农业机械化是农业现代化的重要内容之一,也是衡量农业现代化的重要标志。近年来,随着非农就业机会的增加和收入水平的提高,农民在农业生产中逐渐减少了劳动人数和劳动时间的投入,增加了对农机替代劳动力的需求。农户可以通过两种方式实现农业机械化生产:一是自己购买农机,实现自我农机作业;二是雇佣社会化服务。厘清农户对二者选择行为的区别,有助于确定农机支持政策的重点,促进农业机械化的健康持续发展。本文基于实地调查数据,探究了农户自我农机作业和雇佣服务的选择行为及影响因素。首先,对样本基本情况和农业机械化发展现状进行了描述,分析了不同环节农户采用的种植模式及机械使用情况。其次,对比分析了农户自我农机作业和雇佣服务选择行为的差异。最后,通过构建多项Logistic回归模型,实证分析影响农户自我农机作业和雇佣服务选择行为的因素,并提出相应政策建议。本文主要的研究结论是:（1）不同生产环节水稻机械化水平存在明显差异。耕整环节机械化水平最高,达92.64%;其次是收获环节,机械化水平为87.29%;插秧环节机械化水平最低,仅为0.19%。从农业机械化实现途径来看,耕整环节中,自我农机作业与雇佣服务的比重相当;而收获环节中,雇佣服务的比重远远高于自我农机作业比重。农户家庭中普遍拥有耕整机械,而很少拥有收割机械。（2）影响农户自我农机作业和雇佣服务的选择行为因素是多方面的。户主为女性、年龄大、受教育年限长、健康状况差、冷浸田和容易雇佣机械的地区,农户倾向于选择劳动强度低、省工的雇佣农机服务而不是自我农机作业。非农工资率高、拥有农业机械、丘陵水田、机器难抵达,农户倾向于采用自我农机作业而不是雇佣服务。基于上述结论,本文认为:应因地制宜,实行差异化的机械化发展策略;加强农田基础设施建设,改善农机作业环境;提高既有农户生产经营者素质,培育新型职业农民。

关键词： 自我雇佣增长   进入与退出   就业转换  

摘要： 自家庭联产承包责任制实施以来,中国农村释放出大量的剩余劳动力,数以亿计的农村劳动力离土进城,完成了由农业到非农的就业转变。在农村劳动力非农就业率持续上升的过程中,一个引人注目的现象是自我雇佣的快速增长(年均增速达5%)。国内外大量研究证实,自我雇佣的增长一方面提高了劳动者的收入,带来了个人经济和社会地位的向上流动;另一方面显著增加了就业,促进了整个经济的发展。因此,对农村劳动力自我雇佣增长的探讨不仅可以增加农民就业、拓宽农民增收渠道,而且为解决“三农”问题提供了可行选项,有利于我国经济的可持续发展。以往有关自我雇佣问题研究,多数是从自我雇佣的选择进入及收入效应的角度分析,并没有进一步探讨自我雇佣的增长机制。本文在现有研究的基础上,使用一个新近的追踪调查数据集,在分析我国农村劳动力自我雇佣演变及其对经济发展作用的同时,重点对农村劳动力自我雇佣的增长机制进行了研究。通过分析农村劳动力在自我雇佣部门的进入和退出过程,试图回答以下问题:自我雇佣增长的实现主要是通过劳动力进入或退出非农就业部门,还是非农就业部门中工资雇佣与自我雇佣之间的直接转换?什么因素引致了劳动力进入或退出自我雇佣,不同就业状态之间又存在什么差异?如何延长农村劳动力在自我雇佣部门的持续时间,进而促进自我雇佣的持续增长?具体研究内容和结论如下:第一章:引言。确定本文研究选题,说明研究的理论和现实意义;在厘清文章研究思路的基础上,明确了主要研究内容,并指出了研究方法和本文的创新与不足之处。第二章:关于农村劳动力自我雇佣的概念界定和相关理论基础。本部分主要对农村劳动力自我雇佣的概念进行界定,并从职业选择理论和动态选择理论的角度分析了个体对自我雇佣的选择。第三章:农村劳动力自我雇佣的演变及其对经济发展作用的分析。通过考察长时间段(1998-2015)农村劳动力的就业情况,分析我国农村劳动力自我雇佣的演变趋势及其特征,进而探讨自我雇佣增长对经济发展的作用。研究结论是,我国农村劳动力自我雇佣的增长同时发生在经济发达和欠发达地区,从事自我雇佣的劳动力质量较高,自我雇佣者的就业流动性最低,并且家庭资产与自我雇佣参与率存在正相关关系。我国农村劳动力自我雇佣所呈现的这些特征表明自我雇佣是健康动态经济发展的重要组成部门,自我雇佣的增长不仅可以为经济注入新的活力,给市场带来更加激烈的竞争,而且可以提高农民收入、增加农民就业、促进农村经济发展。第四章:农村劳动力自我雇佣增长的实现机制。首先,在按照不同初始和终了就业状态(自我雇佣、工资雇佣、农业就业或无工作状态)细分劳动力的基础上,建立理解农村劳动力进入和退出自我雇佣部门的分析框架。其次,分别考察农村劳动力自我雇佣的进入与退出过程,进而探讨自我雇佣增长的内在机制。研究结论表明,农村劳动力在自我雇佣部门的就业调整,主要是非农就业部门中工资雇佣与自我雇佣之间的直接转换实现的,而不是由农村劳动力进入或退出非农就业部门来主导完成的。第五章:农村劳动力自我雇佣增长影响因素的实证分析。在相关理论和文献综述的基础之上,构建出本文的实证模型,利用面板数据模型,通过回归分析分别考察不同就业状态的农村劳动力转换进入自我雇佣以及自我雇佣者转换退出的影响因素,并得出相应结论。研究结论是,人口特征(尤其是年龄和婚姻)和人力资本变量是显著影响农村劳动力选择进入与退出自我雇佣的主要因素。第六章.:主要结论及政策建议。结论显示我国农村劳动力自我雇佣的增长可以促进经济发展,自我雇佣部门就业的调整主要是工资雇佣与自我雇佣之间的转换实现的,并依据实证分析的自我雇佣增长的影响因素提出相关建议。

关键词： 创业   户籍   非线性Oaxaca-Blinder分解  

摘要： 本文使用非线性Oaxaca-Blinder分解方法,利用2008年中国综合社会调查数据(CGSS2008),详细探究了户籍对城乡居民创业行为的影响。我们发现农村户籍将显著增大居民选择创业的概率,具体说是城市居民的2.18倍。使用非线性分解结果显示:两者之间创业的概率差异中有50%无法用观察到的个人特征、家庭背景和企业家特征来解释。进一步对居民创业的不同形式——个体经营还是企业经营进行研究,结果发现在控制了其他因素的情况下,农村户籍的创业者成为企业家概率不到城市户籍的30%。上述研究结果表明:虽然农村居民的创业概率比城市居民要大,但这更可能是一种"被动"选择而不是"主动"创业,因此以能否成为企业家来看,农村居民显著处于劣势,在这其中观察不到的制度性的歧视因素发挥了重要的作用。

关键词： 自雇   自主经营   创业   个体经济   经济活动  

摘要： 抽象的概念展示了社会现象的丰富内涵。自雇、自主经营与创业概念共同揭示了市场经济中的个体经济活动特征,但研究过程中的互换使用、不统一等模糊了它们之间的异质性。同作为经济行动的表现形式,它们在行动的内容、边界、文化蕴涵等方面存在着巨大的差异。在当前"大众创业、万众创新"的社会情境中,深入认识进城个体经济活动的本质内涵,无论基于当前的制度安排目标,还是从实践中经济活动的单位和文化蕴涵等出发,我们在以后的研究中都有必要采取进城创业的表述形式,以此挖掘进城个体经济活动的社会经济价值,促进个体经济活动走向社会经济活动,如在经济行动主体的身份方面,它们是创业者;在经济行动的内容方面,它们重视经济组织运作过程和经济效用;在经济行动的文化蕴涵方面,它们富含个体、组织和社会等多维度的文化元素。

关键词： 农业女性化   农村老年妇女   自我雇佣行为  

摘要： 城市化的快速推进促使农村大量剩余劳动力转移到城市,留守于农村的妇女、老人成为农业生产的主力军,农村逐渐呈现出农业女性化、老年化的趋势。在这一背景下,具有劳动能力的农村老年妇女在承担家庭农业生产任务的同时,也积极采取自我雇佣的形式尽力实现自我效能的最大化,以此为无法预期的风险进行经济积累。一方面,这反映出农村老年妇女面对当前农村社会保障体系尤其是农村医疗保险制度和农村养老保险制度的安全感不高;另一方面,这也为老年人口红利释放的可能性途径提供了启发。为此,在继续完善当前农村社会保障体系的前提下,要对农村老年妇女的自我雇佣行为进行积极合理地引导,尝试将"低龄老人兼业"与"高龄老人养老"相结合;提高其自我权益保护意识、人力资本质量;利用互联网资源进行开拓创新,以期使广大老年妇女真正实现"老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为"。

关键词： 自我雇佣   农民收入   倾向性得分匹配法  

摘要： 本文采用2013年CHIP数据中的农户样本,使用倾向性得分匹配法(PSM),评估了在校正自选择偏差后从事自我雇佣行为对农民收入的影响。结果表明,从事自我雇佣确实能有效提高农民收入,幅度达6%。对收入进一步细分显示,在高收入组,自我雇佣群体收入高于雇员,但在低收入组,雇员群体的收入要高于自我雇佣群体。本文的研究结论具有重要的政策含义,为提高农民收入提供了新的认识途径,应该采取有效措施鼓励农民从事自我雇佣。

关键词： 自我雇佣   农村转移劳动力   市民化程度   选择偏差   反事实分布  

摘要： 自我雇佣的农村转移劳动力由于其流动性和非正规性,市民化问题更需要关注。本文从农民工意愿、主观评价、融合程度和市民化能力等方面构建市民化程度评级体系,以2011年流动人口动态监测调查数据为基础,对比分析了长三角和珠三角地区的自我雇佣农民工市民化水平差异及其原因。研究发现自我雇佣农民工的市民化程度整体偏低,长三角地区的市民化程度高于珠三角地区,在考虑选择偏差的情况下两地间差异增大。学历、与本地人交往等因素对市民化的影响在长三角地区更显著。地方政府要根据不同地区自我雇佣农民工的特征差异,制订相应的市民化政策;要创造良好的创业环境,提高自我雇佣农民工各项能力的市民化回报率。

关键词： 农民工   就业身份   自雇   受雇   市民化意愿   市民化能力  

摘要： 文章基于全国流动人口动态监测调查社会融合专题调查数据,运用二分类Logistic回归模型,考察自雇与受雇农民工市民化差异及其影响因素。研究发现,相较于受雇农民工,自雇农民工是实现市民化可能性更大的群体。自雇与受雇农民工市民化意愿均受到人力资本、社会资本、制度因素和流动特征的影响,但总体而言受雇农民工受上述因素的影响更大。自雇农民工市民化能力主要受人力资本和流动特征的制约,而受雇农民工市民化能力受人力资本、社会资本、制度因素和流动特征的制约。

关键词： 弱势群体   自雇   就业   失业   城市权利  

摘要： 自雇不但是解决失业问题的一种有效方式,而且还是一种具有正外部性的社会经济活动。当前,部分经济学家和政策制定者对自雇有一定的偏见。但是,如果站在自雇者视角来看,自雇不但是弱势群体的一种生存机制,而且还是他们应该享有的城市权利。因此,全社会应当尊重弱势群体的自雇行为,并采取一定措施对弱势群体选择自雇给予帮助和支持。