关键词： 少数民族女性农民工   收入问题   就业能力提升  

摘要： 少数民族女性农民工是少数民族地区农村家庭劳动力的重要组成部分.少数民族女性农民工亦是当地农村家庭收入的重要来源.要提高少数民族女性农民工的收入,就必须立足少数民族女性农民工的就业和创业进行深入研究,以此寻求解决问题的路径.

关键词： 女性领导干部   领导力   少数民族   规划能力  

摘要： 在我国五千年的历史长河中，中华各民族通过相互交往交流交融，逐渐形成了一个中华民族的大家庭。这造就了我国各民族在分布上的交错散居，我国各少数民族以“大杂居，小聚居”的方式生活在我国的各个省、市及民族自治地区。新疆作为五个民族自治区之一，有着特殊的社会环境，发展相对落后。这不仅是历史和地域造成的原因，人才缺乏也是主要原因之一。在少数民族聚集的地区，合理培养和使用少数民族人才对于新疆的社会发展和稳定至关重要，尤其是对于女性人才。建立一批高素质的干部队伍有利于促进新疆社会稳定和发展，其中包括少数民族女性领导干部队伍建设。哈萨克族女性作为中华民族大家庭中的一员，享受到国家良好政策，走向了政治舞台和领导岗位。　　本研究在系统梳理相关学术文献的基础上，借鉴中科院“领导力五力模型”，通过对伊犁州直“八县一市”的哈萨克族女性领导干部，设计伊犁州直哈萨克族女性领导干部领导力调查问卷及访谈，通过实地发放问卷，并进行一对一访谈，获取第一手资料;通过描述性分析和卡方检验两种数据处理方式，对数据进行分析，借鉴中科院“五力模型”，构建“六力模型”，总结出当前哈萨克族女性领导干部现状，国家政策扶持力度好，有能力的年轻的哈萨克族女性领导干部及时提拔任用;根据调研数据分析结果，得出哈萨克族女性领导干部领导力存在的问题，哈萨克族女性领导干部前瞻力欠缺，规划能力待提高、哈萨克族女性领导干部感召力中自信心不足、哈萨克族女性领导干部整体素质还有待提高、哈萨克族女性领导干部决断力需进一步加强、传统观念阻碍哈萨克族女性领导干部成长。最后，提出五方面的对策建议提升哈萨克族女性领导干部领导力，哈萨克族女性领导干部应着重提升组织规划能力、应勇敢接受挑战、实现管理方式多样化、提升自信心、要有与时俱进的意识。

关键词： 云南   少数民族题材电影   女性形象  

摘要： 文章旨在结合政治、经济、文化的大背景,对新世纪的云南少数民族题材电影《大东巴的女儿》进行个案分析。运用民俗学、传播学、社会性别的理论知识进行文本分析以及对比分析,探讨云南少数民族题材电影对女性的形象建构,同时对女性话语权、女性形象形成原因进行思考。

关键词： 民族   女性   叙事   多元文化语境  

摘要： 自新时期以来,在日益多元的文化及社会语境中,以少数民族地域的风俗及生活作为表现对象的作品愈发多见。本文选取了几部由汉族与少数民族女作家创作的、题材相似的作品,通过对这些作品进行比较阅读,以期发现"汉写民"现象中存在的问题,进而探讨对于写作者来说如何跨越自身文化的疆界与阈限,在文化交流的过程中如何尝试消解、重建、拓展文化疆界的问题。

关键词： 新疆少数民族   女性文学研究   中国当代   少数民族文学   社会历史   时代潮流   性别意识   历史必然  

摘要： 该书共9章36万字,虽难免有拉杂或不详之憾处,却瑕不掩瑜,仍是迄今为止最完全和深刻的对于新疆少数民族女性文学进行宏观与微观并重的研究著述。第一章导论对新疆当代少数民族女性文学研究命题的提出、价值、对象范畴等进行了必要的说明。著者认为,新疆当代少数民族女性文学作为新疆当代少数民族文学和中国当代女性文学的重要组成部分折射出了中国社会历史的发展、性别意识的觉醒和时代潮流的变迁,与创作领域空前繁荣所取得的累累成果形成鲜明反差的是,关于新疆当代少数民族女性文学的研究少之又少,因此,研究命题的提出是历史必然和责任使然。

关键词： 当代少数民族文学   英美文学   女性文学   比较  

摘要： 少数民族女性文学是民族文学的重要组成,其发展受到了英美女性文学的影响。分析了当代少数民族文学与英美文学中女性文学发展的特点,比较了两者的异同点。通过比较研究发现,与英美女性文学一样,当代少数民族文学中女性文学同样具有典型的女性意识,展现出独特的女性审美特质。然而,与西方女性文学发展不同的是,中国少数民族女性文学具有强烈的民族性和地域性,但在强调女权主义方面,并不像英美女性文学那样强烈,中国当代女性文学更强调女性自身的自省与洞察。

关键词： 边疆少数民族   女性   创业   融资  

摘要： 女性经济赋权是消除贫困的关键所在,而融资难是制约边境地区女性创业的根本因素。在国家"兴边富民"、"脱贫攻坚"、"大众创业、万众创新"大战略背景下,研究边疆少数民族地区女性创业融资问题具有较强的现实意义和指导意义。

关键词： 少数民族   女性高层次人才   人才强国  

摘要： 切实做好发掘和培养少数民族地区优秀人才特别是女性高层次人才工作,使其能够充分展示自己的才能,是有效加快少数民族地区经济社会发展、提高该地区人民生活水平的重要前提,也是人才强国战略总目标实现的重要因素。为此,需要创造利于少数民族女性高层次人才发展和成长的社会环境,完善少数民族女性高层次人才的工作制度、机制。

关键词： 少数民族   女性权利   人权保障   平等原则  

摘要： 由人权法中的平等原则视角出发,当前我国少数民族女性的政治、经济与社会等基本权利都得不到充分保障,其根源在于法律制度、政策上过于强调权利保障上的"形式平等"。因此,有必要通过实施优惠措施、均衡资源分配、构建法律政策性别平等评估机制来实现少数民族女性权利保障上的"实质平等"。