关键词： 区块链   检验标准物质   信息化   去中心化   溯源  

摘要： 凭借不可篡改、去中心化、分布式账本、可追溯性和多方共识等特性,区块链技术能够有效解决传统信息技术中的信任问题,特别是在检验标准物质的研发、生产、销售和验证等环节中,可以减少信息不对称和人为因素引起的数据篡改或错误。目前,越来越多的检验标准物质研发单位开始使用区块链技术进行信息溯源,以建立一个数据互通、互信、多方参与、共同维护、全流程覆盖的信息系统,进而提高检验标准物质领域中信息的完整性、透明性、信任性和可追溯性。

关键词： 区块链技术   供应链金融   供应链  

摘要： 区块链技术应用于供应链金融领域,为该领域的发展带来创新和变革;而供应链金融在应用区块链过程中也面临一些问题。本文提出强化区块链技术的隐私保护机制,加大对相关专业人才的培养力度;建立健全区块链技术法律法规框架,加大监管力度;加大技术研发力度,促进区块链平台的持续优化和升级等应对策略。

关键词： 媒介记忆理论   武术   非物质文化遗产   数字化再生产   区块链技术   元宇宙  

摘要： 文章以媒介记忆理论为研究框架,聚焦武术非物质文化遗产的活化范式转型,系统探讨其在数字化转型中的记忆生产、传播与创新机制。研究发现,媒介记忆理论为武术“非遗”的活化提供了理论支撑,揭示了文化记忆通过数字媒介动态重构的本质逻辑。面对传统生产性保护范式下文化记忆简化与权力结构失衡的困境,文章提出以数字化再生产为核心的新型活化路径:一方面,区块链技术与动作捕捉协同构建武术动作数据的动态确权体系,通过去中心化账本与高精度身体档案锚定,保障文化记忆的时空保真与版权可信;另一方面,元宇宙场景通过沉浸式交互与超文本叙事重构武术符号的跨国认同,推动“非遗”从地方性遗产向全球性数字公共品转型。研究强调,武术“非遗”的活化需平衡技术可用性与文化保真原则,通过技术赋能与文化伦理的协同,实现“非遗”在数字化时代的可持续发展。

关键词： 区块链技术   不足   去中心化   北京市   对策建议  

摘要： 区块链技术凭借去中心化、防篡改、可追溯等特性,成为数字基础设施的核心技术支撑,也是我国重点领域安全能力建设的重要依托。北京在区块链产业发展方面具备高端要素集聚、政策环境优越、技术水平领先、产业链条完备和示范应用成效显著等多方面优势,本文在系统梳理北京区块链产业发展基础优势与现存不足的基础上,提出针对性的对策建议,以期为北京充分发挥区块链技术优势、推动区块链产业做大做强提供有益参考。

关键词： 区块链技术   数据安全   加密算法   分布式账本   智能合约  

摘要： 随着数字化转型步伐的加速,计算机数据面临的安全威胁日益严峻,现有安全防护措施难以满足日益复杂的网络安全需求。区块链技术凭借其去中心化、不可篡改等特点,在数据安全防护领域展现出巨大潜力。研究分析了区块链技术在计算机数据安全防护中的架构,设计了数据加密存储、传输安全、访问控制、防篡改、身份认证与授权,以及数据溯源等模块。测试证明,区块链技术在计算机数据安全防护中有效,为构建更加安全可靠的计算机数据防护体系提供了技术参考。

关键词： 区块链   鞋业供应链管理   优化策略   智能合约   溯源系统   加密技术  

摘要： 本研究首先介绍了区块链和鞋业供应链体系的概念,阐明技术特点。其次根据当前鞋业市场现状,指出鞋业供应链存在的主要问题,包括交易对象间信息不对称、业务追踪时溯源困难、数字技术与供应链融合度不高和供应链缺乏有效协同。针对这些问题,本研究综合区块链的现实应用,提出了一系列优化策略,如搭建管理平台、优化数据存储、引入数字技术、实现信息透明和培养专业人才,旨在提高供应链效率,增强市场竞争力,保障消费者权益。

关键词： 大数据环境   区块链技术   电子档案管理   信息安全  

摘要： 信息化时代的到来推动着档案管理模式经历着深刻数字化变革。区块链技术以其分布式存储和难以篡改的特性,现已成为电子档案管理未来发展核心趋势,为档案数据的完整性和可信度提供了坚实保障。在实践中,基于区块链的电子档案管理系统具有成本低廉、维护便捷等优势,极大地降低了管理成本。而智能合约技术的融入更是让档案检索功能得到了进一步升级,资源共享与高效利用变得触手可及。本文将分析区块链技术在电子档案管理中的应用优势与相关技术,进而提出科学合理的技术实践应用策略。

关键词： 区块链技术   高等教育   学籍管理  

摘要： 在高等教育数字化转型不断深入的背景下,传统学籍管理模式正面临着数据安全,信息共享以及可信认证的诸多挑战。区块链技术凭借其去中心化、不可篡改和可追溯等特性,为构建安全、透明、高效的学籍管理体系提供了新路径。本文通过对区块链技术核心原理进行解析,并根据高等教育学籍管理实际要求,对应用场景和实施策略进行了系统论述,以期对教育管理现代化发展有所借鉴。

关键词： 区块链技术   人力资源管理   数字化转型   技术挑战   应用对策  

摘要： 随着信息技术的不断发展,区块链技术作为一种创新性的信息存储与传输技术,正逐渐渗透到各行各业,尤其在人力资源管理领域展现出巨大潜力。本研究旨在探讨区块链技术对人力资源数字化管理的影响及其应用对策。通过分析区块链的基本原理、技术优势及其在人力资源管理中的应用,研究发现区块链能够提高数据透明度、保障信息安全、优化薪酬管理与绩效考核等方面。尽管如此,区块链技术在实施过程中仍面临技术性能瓶颈、法律合规性、数据隐私保护等挑战。基于此,本文提出了针对区块链技术应用的优化策略,如引入高效共识机制、加强跨部门协作、推动法律法规建设等,以促进区块链在人力资源管理中的顺利应用和发展。研究为企业在数字化转型过程中利用区块链技术提供了理论指导和实践建议,具有重要的实践意义和现实价值。With the continuous development of information technology, blockchain technology, as an innovative information storage and transmission technology, is gradually infiltrating into all walks of life, especially in the field of human resource management, showing great potential. This study aims to explore the influence of blockchain technology on HR digital management and its application countermeasures. Through the analysis of the basic principles, technical advantages of blockchain and their application in human resource management, it is found that blockchain can improve data transparency, ensure information security, optimize salary management and performance appraisal. Nevertheless, blockchain technology still faces challenges such as technical performance bottlenecks, legal compliance, and data privacy protection in the implementation process. Based on this, this paper puts forward optimization strategies for the application of blockchain technology, such as introducing efficient consensus mechanism, strengthening cross-department cooperation, and promoting the construction of laws and regulations, so as to promote the smooth application and development of blockchain in human resource management. The research provides theoretical guidance and practical suggestions for enterprises to use blockchain technology in the process of digital transformation, which has important practical significance and practical value.