关键词： 区块链技术   网络安全   网络安全技术   局限性  

摘要： 文章首先界定了区块链和网络安全的概念,然后针对现有的网络安全漏洞,对主流网络安全技术进行了梳理。结合区块链的技术特点,对其在网络安全方面的应用进行了研究,发现区块链技术可以明显提升网络系统的保密性、完整性、有效性。

关键词： 接地开关   合闸过程   中置柜   监控运行   开关柜   区块链技术   远程控制   人身触电  

摘要： 中置柜智能化是将区块链技术、大数据技术、通信技术等整合在一起的一种新技术,可以实现全面监控运行状态,有效提高变电站的自动化程度,同时也能减少检修人员巡检的工作量,降低检修人员在操作开关柜分合闸过程中人身触电的风险。采用远程自动控制、状态智能判别技术,实现远程控制断路器手车的自动摇进摇出以及远程控制接地开关的自动分合。

关键词： 区块链技术   工业互联网   防篡改   共享网络模型  

摘要： 基于区块链技术的工业互联网数据防篡改共享网络结构模型采取哈希算法,建立以企业区块链和行业区块链的组织架构,同时使用加密存储与拖链存储,确保数据的安全。为了搭建合理的工业互联网数据防篡改共享网络结构模型,需要合理设计企业区块链与行业区块链的访问控制流程,并采取CP-ABE算法、Pailler算法以及智能合约机制进行实验仿真验证,验证结果表明,基于区块链技术的防篡改模型能够有效缩短数据的加密、解密时间,保护数据的安全性。

关键词： 财务共享   风险管理   区块链  

摘要： 目前,数字经济发展成为社会的重要趋势,企业之间利用计算机等技术建立了相互联系的网络系统,打破了企业之间的闭塞鸿沟。结合区块链技术的财务工作则可以轻松处理大量数据信息,跨越地域、语言的差异从而推动会计价值更好地实现。“区块链+会计”在会计处理流程、信息披露方式等方面对于提高财务共享具有重要作用。

关键词： 动力电池   区块链技术投资   演化博弈  

摘要： 为促进汽车生产商积极主动投资区块链技术,基于演化博弈理论,构建电池生产商、整车生产商和政府的三方演化博弈模型,探讨政府参与下汽车生产商区块链技术投资行为,分析三类参与主体之间的行为选择及演化均衡状态,并通过仿真模拟区块链技术特征参数和政府参与行为对于系统稳态的影响。研究表明汽车生产商在区块链技术投资系统中的策略选择与区块链技术所带来的额外收益有关;区块链技术带来的优势、政府所提供的间接收益率都能促进区块链技术投资系统较快地趋向理想均衡状态,而技术引进奖励的波动则对这一速度影响较小。研究结果可以为促进区块链技术引入到动力电池回收行业提供一定的理论指导。

关键词： 区块链接   知识图谱   人工智能   共建共享  

摘要： 随着人工智能向纵深发展,对机器认知能力的要求也越来越高,这需要更大规模知识图谱作为支撑。当前的知识图谱一般由特定组织构建并维护,共享程度很低。基于区块链技术搭建去中心化的知识图谱,让用户共建共享,在使用过程中还可根据使用率对知识的价值进行重估,有效提升了知识图谱使用效率。

关键词： 区块链技术   乡村治理   甘肃省  

摘要： 采用熵值法从乡村政务管理、乡村社会服务、乡村生态环境和乡村社会保障四个方面对甘肃省乡村治理发展状况进行综合评价,分析了甘肃乡村治理发展现状与区块链技术助推甘肃省乡村治理发展的困境。结果表明:甘肃省乡村治理效果显著但数字化程度较低;区块链技术在助推甘肃省乡村治理发展中存在信息基础设施建设不完善、软硬件开发难度大、技术性人才短缺、技术应用成本高等问题。根据研究结论,从加大资金投入、鼓励软硬件研发、技术人才引进、减低技术成本等方面提出对策建议。

关键词： 区块链技术   数据库软件   分布式网络   智能合约   加密技术   参考架构   国家标准   技术集成  

摘要： 工信部正式发布首个区块链技术领域国家标准近日,《区块链和分布式记账技术参考架构》(GB/T 42752-2023)国家标准正式发布。这是我国首个获批发布的区块链技术领域国家标准,进一步加快了我国区块链标准化进程,为区块链产业高质量发展奠定了基础。区块链是分布式网络、加密技术、智能合约等多种技术集成的新型数据库软件,是新一代信息技术的重要组成部分,是发展数字经济的重要技术支撑。

关键词： 区块链技术   中医药知识   知识产权保护  

摘要： 近几年中医药在突发公共性事件当中发挥了巨大的作用,国家对于中医药知识产权的保护也愈发重视,但是中医药知识产权保护却仍旧存在些许问题,而区块链技术凭借其自身独特的优势或可能够破局中医药知识产权保护的难题。本文就中医药知识产权保护的难题进行了说明,并就如何运用区块链技术保护中医药知识产权进行了探究,以供参考。

关键词： 人力资源管理工作   区块链技术   应用  

摘要： 人力资源管理工作是一个企业正规化发展的重中之重,在社会信息化与科技水平日新月异的大背景下,区块链技术已经成为时代发展的必然趋势,深刻影响到了人力资源管理工作的系统化发展。区块链技术拥有其本质概念与内在特征,相比较传统性技术,有利于为企业内部的良性有序发展奠定坚实的基础。在区块链技术还没有被普遍应用的时候,企业的人力资源管理工作中经常会面临信息不对称、考核不客观、量化指标的缺乏等一系列问题。在新的时代背景下,为了促进区块链技术在当代人力资源管理工作中的应用实效性,可以从提高人资信息的透明度与真实性、加强绩效考核的客观性与有效性、促进量化指标的精准性与可适性等方面来探索未来工作的努力方向。