关键词： 我国体育对外援助教练工作   现状与对策   外交  

摘要： 体育援外教练工作是我国体育外交的组成部分,体育外交是国家外交的一个重要补充。新中国成立后,为了团结亚非拉第三世界人民,原国家体委自1957开始向第三世界国家派出体育援外教练。半个多世纪以来,我国体育援外教练工作走过了艰辛历程,经历了初始、发展、急速增长、调整、改革的阶段,共向世界上125个国家和地区派遣了36个体育项目2646名体育援外教练等。 五十余年的体育援外教练工作硕果累累,为我国的外交事业和体育事业做出了贡献。然而,随着社会环境的不断变化,体育援外教练在新时期遇到了困难和挑战。当今,在内构和谐社会、外促和谐世界的新形势下,研究并解决体育援外教练工作中的问题,从而进一步发挥这项工作的独特作用具有重要意义。 本文在研究我国体育援外教练工作发展沿革(1957-2011年)的基础上,总结经验教训,为在新形势下加强对外交往工作,提高体育援外教练工作水平提供可参考的对策和建议。

关键词： 经营性体育健身俱乐部   教练员绩效   影响因素   关系  

摘要： 体育健身服务业的发展离不开经济水平的提高，国民经济水平的提高为居民消费结构的改变提供了可能性，体育健身业的迅速发展是重要表现之一；另外，随着生活节奏的加快，亚健康人群比例呈上升趋势，这为健身业发展提供了必要性。 本研究从教练员的工作能力、工作环境、激励机制三个维度来调查教练员绩效的影响因素；对教练员绩效现状的调查主要基于教练员对自身任务绩效、关系绩效和递延绩效三个角度的自我评估。 本研究对杭甬温30家俱乐部的300名教练员发放问卷，获得有效问卷236份问卷，同时进行深度访谈，收集有效数据和资料，采用SPSS19.O软件对数据进行分析。在数据统计部分，首先对人口统计变量进行描述性分析；然后采用单因素方差分析方法对杭州、宁波、温州三个地区的教练员绩效进行分析，分析三个地区间的教练员绩效之间是否存在显著性差异，并试图分析存在差异的原因；随后进行相关性分析，验证影响因素和绩效三个维度之间是否存在相关性；最后进行的回归分析，寻找对教练员绩效有显著影响的因子，并且寻找与教练员绩效相关性较高的因子。 统计结果显示：首先，绩效三维度之间虽有差异，但是彼此相互联系，不可分割，在三个不同地域，教练员绩效三维度有差异；其次教练员绩效影响因素之间彼此依存、相互促进，也就是说，教练员的能力、所处的环境以及俱乐部提供的激励机制是不可分割的，只有同时作用，才能使教练员绩效最优化；最后，本研究发现，对于教练员群体来说，物质激励和精神激励在各影响因素中，占据较重要位置。

关键词： 教练员   竞技体育   管理   管理体系  

摘要： 在“人才成就未来”的大环境下，教练员在竞技体育发展中的地位和作用日益凸显。一支高水平的教练员队伍是竞技体育系统得以正常运转的核心要素，是其他任何资源无法替代的。而要想拥有一支优秀、稳定的教练员队伍和充足的教练员资源储备，就必须拥有一套能卓有成效运转的教练员资源管理体系。体育强国战略目标的提出，使我们必须从更高起点上思考中国体育的未来、思考竞技体育的发展，从而也要从更高、更深层次去思考教练员队伍的管理。 对计划经济体制下所形成的管理体制的惯性依赖，使得现行教练员管理体系滞后于转型期社会发展的需要。随着市场经济对竞技体育日益深入的影响，举国体制与竞技体育职业化、商业化的交锋在所难免。原有的竞技体育教练员管理组织、制度、权益划分和运行机制面临着时代的拷问和挑战，行政型管理的弊端一一浮现，高层次竞技体育教练员匮乏成为制约中国竞技体育快速发展的瓶颈。管理出人才、管理出效益，因此，竞技体育教练员管理体系的改革与完善成为当前亟需解决的问题。 教练员管理体系的改革与完善，既是顺应人才建设国际化、现代化的整体趋势，有效参与国际竞争的需要，也是为了满足转型期我国社会和经济发展新的需求，实现竞技体育发展方式的转变，以确保我国竞技体育可持续健康发展、实现体育强国战略目标和提升国际体育软实力的需要。但在文献梳理的过程中发现，现有研究重点集中在教练员现状的调查、教练员的培养以及教练员素质等方面，有关教练员管理的研究还相对薄弱，在数量、质量和深度、广度等方面均相对有限。当前学界有关我国竞技体育教练员管理的研究大多围绕教练员管理的某一环节或方面开展，忽视了不同管理要素之间的匹配与整合，忽视了管理中整体效能的发挥，也忽视了微观研究与宏观研究的有机整合。从系统的角度对我国体育教练员管理问题进行整体性研究的相关成果更是凤毛麟角。 本研究以省级以上体育系统竞技体育教练员为主要研究对象，综合运用文献资料法、调查法、案例研究法、比较分析法、专家访谈法、数理统计法等研究方法，以社会转型为切入点，通过对体育管理体制的变革、人力资源管理的改革、教练员群体的现状与特点以及社会转型对竞技体育教练员管理的影响等内容的研究，围绕竞技体育教练员管理的理念、组织、制度和运行机制等，尝试构建新的竞技体育教练员管理体系，旨在为完善竞技体育教练员的管理，进而为保障竞技体育的可持续健康发展和举国体制的进一步完善提供借鉴。本研究的主要观点如下： 1．中国社会改革的政府主导性和渐进性，决定了我国竞技体育教练员管理的改革也将具备同样的特征，并且将长时间处于新旧体制交叠之中，其完善势必需要不断探索和改革。 2．发达国家的竞技体育教练员管理是一种法治框架下的社会化管理，教练员管理的职业化和规范化程度较高。我国竞技体育教练员管理依然是人治为主的行政型管理。 3．与2005年调研数据相比，我国竞技体育教练员总量相对稳定，学历结构得以提升，年龄结构和职称结构也呈现出进一步优化的趋势;但同时也存在总量不足，高层次、领军型教练员人才匮乏，地区分布、项目分布不均衡，导致教练员人才的奇缺与积压现象并存。 4．管理理念的滞后是导致竞技体育教练员管理中各类矛盾的根本原因，而体制僵化是造成教练员管理缺陷的直接诱因。 5．随着全球一体化和体育国际化发展进程的加速，我国竞技体育教练员管理应立足国际化背景下思考完善途径。同时，竞技体育教练员的管理又是我国体育管理的有机组成部分，因此，在突破原有管理范式的同时，也要立足现实国情，构建与社会高度契合的、具有发展性和前瞻性的新型管理体系。 6．从提升人力资本的角度入手，创新构建职能有机统一的竞技体育教练员管理体系。更加注重竞技体育教练员管理的整体性和协同性，达成管理环节之间的横向匹配和纵向疏通，以促使教练员管理工作走向规范化、有序化和科学化。 7．在管理理念方面，以立足全球、整体协同、以人为本、多元管理、服务为先、法治为主、持续创新和发展以及重视效能等理念指导新时期竞技体育教练员管理体系的构建。 8．在管理组织方面，建立以教练员资质管理组织、聘用组织和中介组织为基本架构的水平分工型组织体系，并设立第三方监管机构，形成行政组织与社会组织分工合作、协调互补、相互制衡的组织体系，让竞技体育教练员管理组织走向性质多元、合理布局、协作共赢的格局。 9．在管理职权划分方面，建立与组织架构相匹配的职权体系，理顺各类产权关系，在利益整合的基础上重新进行利益分配，并规范获利行为，以正确的价值取向引导多方利益博弈走向协调、平衡。 10．在管理制度方面，建立与组织架构和职权划分相适应的制度体系，围绕职业资格管理制度、职业市场规范制度、利益分配制度以及相关保障制度等，构建完备的制度体系。 11．在运行机制方面，建立并不断完善协同、竞争、激励、监督约束、培养、评价以及流动等机制，以确保竞技体育教练员管理系统得以高

关键词： 文化教育   体育教练员   国务院办公厅   2010年   运动员   保障工作   全面发展  

摘要： 文化或许不是一项较新的研究课题，但对于体育教练员而言，文化教育确实是一项既艰巨又宏伟的工程。2010年国务院办公厅转发了《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》（国办发[2010]23号，以下简称《意见》），为我国运动员文化教育的全面发展奠定了坚实的基础。

关键词： 健美操教练员   知识结构   培育  

摘要： 健美操教练员的培训教育水平直接关系到教练员的健美操教学水平.我国高校健美操教育主要存在健美操教练员知识范围过窄、教学领域单一、教学结构失衡等问题.本文首先对我国当代高校健美操教练员培育现状进行细致的阐明,继而深入地分析了培育过程中存在的种种问题,最终在切实可行的前提下针对问题提出了相应的改进意见和建议,为新时期我国健美操教育事业的发展提出了新思路.

关键词： 中国   体育教练员   分类索引   数字   期次  

关键词： 北京体育大学   北五环   抱拳礼   中国跳水队   指导理念   赵文卓   训练队   训练需要   去问   硕士研究生  

摘要： 伴随着如火骄阳与连绵不绝的知了声,我们的记者团一行来到了地处北五环的北京体育大学,早早就有传言说北京体育大学有着一位教导出了300多位冠军的神奇人物,记者也带着一大堆的疑问想去会会这位北体"武林教头"。

关键词： 大学体育学院   李爱华   李老师   公体课   文化学习   国家级裁判员   军旅生涯   英语四级   散打比赛   胜者为王  

摘要： 现任北京师范大学体育学院讲师的李爱华老师,是北师大跆拳道社团的教练,同时也是跆拳道国家级裁判员。印象中李老师总是给人一种威风凛凛却又很温暖亲切的感觉,这也许与她的人生旅历有关。李爱华老师出生在山东嘉祥县仲上乡的一个只有十几户人家的小山村。

关键词： 健美操专业   健身课教练   在校期间  

摘要： 采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法,对制约学校健美操专修学生在校期间从事健身操课教练工作的因素进行研究。其主要制约因素为学生在校期间习得的健身操课种类较少,还没有掌握熟练的带操方法和技巧;俱乐部会员素质偏低、健身意识不高等。最后提出相应的建议,以期对学校健美操教学工作水平的提高和健身俱乐部的进一步发展提供理论参考。

关键词： 击剑运动员   张亮   管理中心   执著   梦想   教练员   体育局   体操  

摘要： 他多次夺得世界冠军，为了梦想，他年已三十仍奋战赛场。作为新世纪我省击剑运动的领军人物，张亮亮正用自己对击剑事业执著的追求，用辛勤的汗水和泪水，谱写着青春的华关乐章。2008年全国击剑冠军赛上，张亮亮领衔的安徽男花首次夺得全国大赛团体冠军，实现了安徽击剑历史性突破。在2009年全运会击剑系列预赛中，张亮亮站站取得好成绩，特别在最后一站全运会预赛暨全国击剑锦标赛中，首夺男花个人金牌。