关键词： 杂志   专家   教练员   体育工作者   中国体育  

摘要： 教练员是杂志的主人杂志是教练员的朋友《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助教练员走上辉煌的成功之路。

关键词： 体育教练员   职业压力   职业倦怠   回归分析  

摘要： 目的揭示职业压力与职业倦怠的关系,为减轻体育教练员心理负担提供依据。方法选取陕西省35所运动学校和运动队的302名教练员,采用《体育教练员职业压力问卷》和《职业倦怠问卷》进行问卷调查,并作相关和回归分析。结果体育教练员职业压力和职业倦怠均超过中等水平,并有向严重发展的趋势;成就感低落与压力各维度呈正相关(P<0.05);玩世不恭与职业发展、人际关系呈负相关(P<0.05);情绪衰竭与运动员因素、工作-家庭关系呈正相关(P<0.05)。运动员因素和工作-家庭关系对情绪衰竭有正向预测作用(P<0.05);职业发展和人际关系对玩世不恭有负向预测作用(P<0.05);而职业压力各维度对成就感低落均有正向预测作用(P<0.05)。结论体育教练员的职业压力和倦怠密切,减轻职业压力可以有效改善职业倦怠。

关键词： 胜任力   向量相似度   改进层面评价   绩效层面评价  

摘要： 本文论述了体育教练评价模型,通过该模型帮助管理层找到最优的教练.近年来,大多数专家选择层次分析法、模糊综合评价等模型来评价体育教练,忽略了模型中存在的人为因素,使模型与实际产生偏颇.因此,本文以美国篮球教练为例通过建立向量相似度模型避免了人为因素干扰,同时对改进和绩效双层面进行评估,增加了评价机制的可信度.

关键词： 杂志   教练员   体育工作者   中国体育  

摘要： 《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助教练员走上辉煌的成功之路。《中国体育教练员》杂志

关键词： 私人健身教练   大学生就业   专业设置  

摘要： 目的:旨在为广州体育学院专业设置提供理论依据,缓解学生的就业压力.方法:通过文献资料法对私人健身教练的就业前景、职业素养以及社会培训机构存在的问题等进行分析与提炼.通过问卷调查法、数理统计法、访谈法、分析法等对广州体育学院的课程设置、学生毕业后的就业压力进行分析.根据广州体育学院的实际情况对开设私人健身教练的优势进行分析.结果:私人健身教练就业前景比较乐观,但社会培训机构比较混乱,资格认证不具有权威性.私人健身教练的总体水平不高、年龄结构年轻化、专业知识体系不够完善,学生对课程设置有着更高的要求,毕业后的就业压力比较大,对学院开设私人健身教练专业大多表示赞同.结论:广州体育学院开设私人健身教练培训无论是在理论上还是实践上都有着极大的优势.

关键词： 杂志   体育   中华人民共和国   体育工作者   教练员  

摘要： 教练员是杂志的主人杂志是教练员的朋友《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性、学术性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助教练员走上辉煌的成功之路。

关键词： 黄健   体育实践   体育思想  

摘要： 黄健曾留学于苏联莫斯科体育学院,回国后担任国家田径队总教练,先后培养出郑凤荣、倪志钦等一批优秀运动员,先后获得中国"建国40年来杰出教练员"、亚洲田径联合会"优秀教练员"、俄罗斯"伟大卫国战争胜利50周年纪念奖章"等辉煌荣誉。通过对"中国田径传奇教练"黄健的成长经历、体育实践、体育思想及其影响等进行研究,揭示黄健在中国体育发展进程中的贡献,以弘扬老一辈体育工作者的职业操守和人格魅力,为新一代体育专业学生的成长提供精神食粮和效仿楷模,同时为中国当代田径运动的发展提供启示和借鉴。

关键词： 杂志   中华人民共和国   体育工作者   教练员  

摘要： 《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助教练员走上辉煌的成功之路。《中国体育教练员》杂志加强与国家体育总局各项目运动管理中心和省市体育局以及教练员岗位培训承办单位合

关键词： 教练员   技能提升   培训方式  

摘要： 教练员技能提升培训是通过培训的方式,依据教练员能力素质结构的划分,对教练员进行有目的的继续教育活动。本文综合利用调查问卷法、专家访谈法等研究方法,通过对大连市青少年业余体育训练共计76名在职教练员,关于教练员基本能力结构与教练员技能提升培训方式进行调查研究与分析。目的在于为后续的大连市开展的教练员技能提升培训服务,提供有益的客观依据,进行科学的评价和理论指导。其意义在于深层次的剖析大连市业余体育训练教练员在职业能力结构中的影响因素和现阶段发展水平,探讨现阶段最为适合大连市青少年业余体育训练教练员技能提升的培训方式。结果表明28%的教练员认为观摩讲习班是最为适合的培训方式,在提升教练员能力结构方面61.6%的教练员认为核心能力最为重要。结论为:1大连市青少年业余体育训练教练员通过参加技能提升培训,意在获得更多、更新的教学方法和训练手段,对于教练员的执教能力有显著提升,顺应了技能不断提升的发展趋势,更新了训练领域最新、最权威的技能知识和技能动态。教练员们认为培训应在比赛或训练的调整阶段举办最为适宜,并具体到每年每月定期举行,培训目标主要集中于去省外学习一周以上亦或获得本科学位认证。2大连市青少年业余体育训练教练员对于培训预期形式寻求多样化发展,主要以参加短期培训为主,教练员对于技能提升其他方式的认知,存在明显差异,对已有培训形式,参与次数和范围及参与意愿亟待提高,再已给培训方式中,教练员们最为期待的培训方式依次为:以观摩形式开展的教练员讲习班、专项领域的学术交流、以集训形式带运动员参与的训练营、相关专题讲座。3大连市青少年业余体育训练教练员,在教练员能力结构的划分中,预期提升期望值最高的为核心能力,根据核心能力的划分,教练员们最为期望提高的是专项训练能力。其次是相关能力、根据相关能力的划分,教练员们最为期望提高的是创新能力,排在末位的是外围能力。建议为:1大连市教练员技能提升培训组织方,应积极以多种方式组织大连市青少年业余体育训练教练员技能提升工作,提升方式应遵循教练员的主体选择寻求多样化发展,内容更加合理、丰富,适合不同水平教练员的需求,逐渐让技能提升本身朝着科学化、全面化发展。2调整技能提升培训时间,按照教练员整体认为适宜的时间、合适的时长举办,做到既不影响到教练员工作,又能按时按质的把提升效果体现出来。3在平时培训中提倡教练员积极参加不同方式的技能提升,注重不同的提升方式针对不同的教练员能力素质的培养,更好的搭建技能提升的平台,在保证技能提升效果的同时尽力提高服务水平,创造教练员之间互相学习互相交流的机会,外延技能提升的范围和规模,让全部教练员均有机会参加。4在技能提升中,要积极关注提升效果的评价与反馈。在提高培训效果的同时,要根据教练员的需求,及时整改提升计划,强调教练员内部自我提升对于外部提升的促进作用,外部提升是暂时的,而内部提升却是永久的,由内至外切实把每一种培训方式的效果体现出来,真正让技能提升取得长足进步。

关键词： 体育教练   能力   素质  

摘要： 在体育运动快速发展的今天，竞技体育对优秀教练的需求量也逐渐增加，但是很多体育教练其自身能力有限，综合水平不高，不具备优秀体育教练特质。成为优秀教练是所有教练共同追求的目标，文章就优秀体育教练应具备的能力与素质进行简要探讨。