关键词： 杂志   教练员   体育工作者   中国体育  

摘要： 《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助教练员走上辉煌的成功之路。《中国体育教练员》杂志

关键词： 运动员   羽毛球   体能训练   乒乓球   教练员  

关键词： 河北省   体育传统项目学校   教练员   现状  

摘要： 我国的体育传统项目学校在新中国成立以后,在各界力量的支持下得到了一定的发展,并且在一定程度上促进了我国后备人才的培养,不管是在学校的管理体制还是对教练员的管理方面都取得一定的进步。体育传统项目学校在培养我国体育后备人才以及选拔的过程中起着承前启后的关键作用。具有较高水平的教练员是提高我国传统校运动员运动水平的首要条件。在传统项目学校开展学生训练的过程当中,教练员往往起着主导性的作用,不管是从训练技术、理论知识还是实践能力的掌握程度,都显得非常的重要。如何科学合理的选材,涉及训练计划和方案,合理安排训练经费的使用等都是对教练员的一个严峻的考验。本文以河北省体育传统项目学校教练员为研究对象,并且采用文献资料研究法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法进行分析,根据分析和研究的相关成果,提出一些对河北省体育传统项目学校教练员队伍健康发展的建议,为这些学校教练员的培养和开展训练提供了依据。本研究对推动河北省体育传统项目学校运动的发展,具有理论研究价值和重要现实意义。研究结果表明:1、河北省体育传统项目学校教练员整体年龄结构比较合理;2、河北省体育传统项目学校教练员本身有一定的教学任务,无教学任务的教练员较少;3、河北省体育传统项目学校教练员对科研的重视程度不够;4、河北省体育传统项目学校在运动员选材的过程中仍然不够科学合理。5、河北省体育传统项目学校教练员在每个职称的晋升当中年龄、学历、工作年限和带队参加比赛取得的成绩密切相关。建议:1、明确河北省体育传统项目学校教练员的任职条件,建立教练员任职资格考核制度;2、加大对河北省体育传统项目学校教练员的再培训教育环节,以增强教练员专业技能和教学水平为目标;3、拓宽训练经费的来源,加大训练经费的投入;4、学校方面要提高教练员待遇,完善教练员的职位晋升体系和专业技能在培训的机制体系;5、设立激励机制,选拔出精英教练员,鼓励教练员积极参与评选,在日常训练工作中提高积极性。6、适当增加女教练员的数量,重视女教练员的选拔,调整教练员的性别比例结构。

关键词： 北京梦想之巅   体育俱乐部   篮球教练员   人力资源开发  

摘要： 知识经济时代,人才资源是最重要的资源,是促进经济发展的核心,当今世界的竞争,其实是人才的竞争。能否更好的开发优质的体育人力资源,能否高效的发挥体育人才的效率,关乎到了我国体育事业健康的发展。优质的教练员资源,高效的教练员开发,决定了俱乐部的实力,决定了俱乐部能否在激烈的市场竞争下实现长远的发展。本文以北京梦想之巅体育俱乐部教练员人力资源开发为研究对象,采用访谈法、观察法、文献资料法和数理统计法等研究方法在对俱乐部规划和教练员全面调查和分析的基础上,从人力资源开发的理论视角下,发现俱乐部教练员队伍建设的现状及开发过程中面临的问题,积极探索梦想之巅体育俱乐部教练员人才开发的有效形式和途径,以期为教练员的开发工作高效进行提供理论借鉴。通过全面、系统地分析探讨北京梦想之巅体育俱乐部教练员人力资源开发得出以下结论:(1)北京梦想之巅体育俱乐部教练员群体呈现高学历、低龄化的趋势,整体素质不高;存在一定比例的兼职教练员,总体工作年限较短,经验不足,人员流动性大等问题。(2)俱乐部教练员开发的主要问题有:教练员整体素质偏低;教练员流动性大;缺乏整体规划,执行力度较低;选聘途径单一,带有“亲情”色彩;缺乏系统规范的培训体系,内驱力不足;绩效考核评价趋于形式化,框架单一;缺乏激励机制,存在“平均主义”。(3)俱乐部教练员开发问题的成因包括:开发机制运行不畅,经费投入不足和开发意识淡薄。(4)在俱乐部发展规划下,产生大量的教练员需求,亟需形成一支拥有较高教学水平、掌握教学规律、满足学校教学服务需求的优秀教练员队伍,进行俱乐部教练员人才开发十分有必要。(5)优化俱乐部教练员人力资源开发的路径主要包括:转变思想观念,增强开发意识;结合规划,健全教练员开发目标;完善招聘体系,保证优秀后备人才供给;创新培训体系,建立教练员长效培训机制;建立完善的教练员考核激励体系。

关键词： 教练员   工作压力   工作倦怠   组织支持感   自我效能感   应对策略  

摘要： 教练员工作压力是引起工作倦怠的主要原因,如何对工作压力进行有效的管理,避免产生工作倦怠不仅会影响到教练员的身心健康而且还会影响到整个竞技体育事业的可持续发展。本研究以资源保存理论和压力交互作用理论为基础,以竞技体育教练员工作压力的构成及其与工作倦怠的关系为研究对象,通过文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,建立了以教练员工作压力为自变量、工作倦怠为因变量、应对策略为中介变量、组织支持感和自我效能感为调节变量的有中介的调节模型,即自我效能感和组织支持感在教练员工作压力和工作倦怠之间起调节作用,并且这种调节作用可以通过应对策略这一中介得以实现。主要研究结论如下:(1)在借鉴以往的工作压力的测量工具的基础上,通过定性的访谈,编制了27个题目的教练员的工作压力问卷。该问卷一共由五个维度组成,分别为:工作特征压力、人际关系压力、职业发展压力、工作保障压力和绩效考核压力。(2)教练员感受的工作压力处于中等偏上水平,其中工作保障压力最强烈;教练员工作倦怠的程度处于中等偏上水平,低效能感受最强烈;教练员在面对压力时,多采用积极应对策略而较少采用消极应对策略;教练员的自我效能感处于中等偏上水平,而组织支持感处于中等偏下水平。(3)教练员工作压力的部分维度在性别、年龄、职称、工作时间、学历和婚姻状况变量上存在显著性差异。(4)教练员工作压力与工作倦怠有正向相关关系,具体来说:教练员工作特征压力、职业发展压力、人际关系压力、工作保障压力和绩效考核压力都可以正向预测情感衰竭、低效能和疏离感。其中,职业发展压力对情绪衰竭的解释力最大,职业发展压力对低效能的解释力最大;人际关系压力对疏离感的解释力最大。(5)组织支持感、自我效能感在教练员工作压力的部分维度和工作倦怠的不同维度中关系中具有调节效应,也就是说组织支持感和自我效能的高低可以影响教练员工作压力部分维度和工作倦怠之间的关系。(6)积极应对策略和消极应对策略在教练员工作压力和工作倦怠之间具有中介效果。(7)自我效能效感、组织支持感和教练员工作压力的部分维度产生的交互作用是通过积极应对策略和消极应对策略对工作倦怠产生影响的。

摘要： 各旗市区人民政府,市政府有关部门,驻呼伦贝尔市有关单:2017年,随着我市小康进程的推进,我市残疾人事业得到了快速发展,残疾人体育工作也取得了历史性的好成绩。残疾人群众性体育活动日趋活跃,残疾人运动员超越自我、奋勇争先,在第十一届世界冬季特奥运动会创造了佳绩,为国家、自治区和我市争得了荣誉,实现了自治区首次派运动员参加世界冬季特奥会,取得奖牌零的突破。

关键词： 教练员   青少年   校园足球   体育道德   道德意识   作用机制  

摘要： 青少年足球运动员对道德规则有一定的认知,但道德意识的缺乏时常导致赛场上失范行为的出现,制约了校园足球的发展。采用文献资料法,探讨了青少年球员在体育道德意识形成过程中教练员的作用机制。教练员的权威性使青少年球员对其言行表现为服从和效仿,教练员较高的体育道德水平和对青少年球员行为约束的"他律性"导向作用,有助于青少年球员体育道德意识的形成。教练员应加强对青少年球员道德、法制和规则的教育,以促进青少年球员形成正确的体育道德意识,养成良好的体育道德品行。

关键词： 校园体育   教练员   学生体协  

摘要： 作为第七轮中美人文交流高层磋商机制的重要成果,在部领导的关切指导下,在教育部国际司、财务司及国家留学基金委的大力支持和密切配合下,由国家留学基金委和中国大(中)学生体育协会(以下简称学生体协)联合选派的来自全国各地79所高校、85所中学的185名篮球、游泳、田径、啦啦操教练员分别于9月10日及9月17日启程前往犹他大学和亚利桑那州立大学留学,并分别于12月10日及12月15日圆满完成

关键词： 教练员   中国   体育工作者   中华人民共和国   杂志   体育  

摘要： 教练员是杂志的主人杂志是教练员的朋友《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性、学术性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助教练员走上辉煌的成功之路。

关键词： 杂志   体育   中华人民共和国   体育工作者   教练员  

摘要： 教练员是杂志的主人杂志是教练员的朋友《中国体育教练员》杂志国内唯一一本为中国体育教练员服务的专业性、学术性刊物。优先刊登教练员的科研论文、训练和比赛手记、运动队管理经验等,文章要求突出科学性、创新性、知识性、应用性。《中国体育教练员》杂志请有关专家解答教练员工作中遇到的疑难问题,为全面提高教练员的素质服务,帮助